Sustainability Disclosure Accountant Director

La mission principale consiste à mettre en place et à piloter le dispositif de production des informations de durabilité pour les entités juridiques européennes de Morgan Stanley. Cela implique de prendre en charge les modèles ESG du Pilier 3, ceux de la taxonomie européenne, ceux du Short Term Exercise ainsi que les déclarations réglementaires ponctuelles, en coordonnant les contributions des équipes Finance, Risques et d’autres fonctions, puis en les validant au regard de la méthodologie convenue. Un deuxième volet concerne le dispositif de contrôle : élaborer des procédures, des listes de vérification, des dossiers justificatifs, des registres d’incidents et des circuits d’approbation afin que chaque déclaration ait un responsable clairement identifié et soit étayée par une piste d’audit solide. Vous rapprocherez également les données de prêts qui sous-tendent l’indicateur d’intensité physique de l’entité juridique, et présenterez les déclarations et analyses aux cadres supérieurs de la fonction Finance avant leur dépôt. À plus long terme, il s’agit d’inscrire le reporting de durabilité dans les processus financiers contrôlés de l’entreprise, plutôt que de le traiter comme un projet ponctuel. Cela suppose de coordonner les travaux d’assurance internes et externes, de suivre les mesures correctives jusqu’à leur clôture et d’améliorer en continu le calendrier de production au fil de l’évolution des attentes réglementaires. L’équipe élargissant son périmètre, une part importante du mandat consiste à créer le cadre lui-même, plutôt qu’à reprendre un dispositif existant.

Ce poste vous permettra de vous familiariser en profondeur avec l’architecture émergente de la réglementation européenne en matière de durabilité. Vous développerez une expertise pratique du reporting ESG du Pilier 3, de la taxonomie européenne et du Short Term Exercise, et apprendrez comment les cadres prudentiels et ceux de la finance durable s’articulent concrètement. Comme les déclarations doivent être cohérentes avec les rapports US GAAP et IFRS produits par le reste de l’équipe, vous approfondirez également votre compréhension de la manière dont les données non financières alimentent les rapports réglementaires et les états financiers. Le volet assurance constitue une excellente occasion d’apprentissage. La coordination des demandes d’audit et des examens indépendants vous permettra de comprendre ce que les autorités de réglementation et les auditeurs examinent réellement, un savoir difficile à acquérir ailleurs. La collaboration avec les équipes Finance, Risques, Juridique, Services généraux et le Bureau du développement durable vous aidera aussi à bâtir un réseau transversal rare à ce stade de carrière. Enfin, l’équipe renforce sa maîtrise de la production. Vous pourrez donc probablement acquérir de l’expérience en conception de processus, en normes documentaires et en gouvernance, des compétences directement transférables à de futurs postes de direction du reporting de durabilité dans le secteur bancaire.

Le profil idéal est celui d’un comptable agréé (CA, CPA ou ACCA), ayant environ quatre à six ans d’expérience pertinente et, surtout, une expérience en contrôle financier plutôt qu’un parcours exclusivement axé sur la durabilité. La personne doit être à l’aise avec la gestion de processus de production contrôlés pour le reporting réglementaire ou les déclarations externes, l’application de normes documentaires et la conception de cadres de gestion des risques et de contrôle. De solides capacités d’analyse et de rédaction sont importantes, car les livrables alimentent les déclarations officielles et les examens de la direction. La gestion des parties prenantes est tout aussi essentielle. Le poste exige d’obtenir en temps voulu des contributions exactes des équipes Finance, Risques, Juridique et du Bureau du développement durable. Il faut donc savoir mobiliser différentes fonctions sans lien hiérarchique direct. Une expérience des grands ensembles de données, notamment des rapprochements de données de prêts ou de portefeuille, constituerait un atout majeur. Sur le plan humain, l’entreprise privilégiera probablement une personne autonome et motivée, capable de hiérarchiser des échéances concurrentes et d’incarner la culture de l’entreprise. Un intérêt pour la réglementation en matière de durabilité est apprécié, mais les critères déterminants seront sans doute la rigueur en contrôle financier et une solide éthique de travail.

Comme il s’agit avant tout d’un poste de contrôle financier axé sur la durabilité, votre candidature devrait mettre en avant votre expérience en contrôle financier plutôt que votre engagement environnemental. Présentez votre parcours sous l’angle des processus de production contrôlés, des dossiers justificatifs, des registres d’incidents, des approbations et de la coordination des audits. Mentionnez explicitement toute expérience du Pilier 3, de la taxonomie européenne, des modèles ESG ou du reporting réglementaire. Dans la mesure du possible, donnez des chiffres : volume des dossiers de déclaration produits, nombre d’entités juridiques couvertes, respect des délais de dépôt. Dans votre lettre de motivation, abordez directement la nature hybride du poste. Expliquez comment vous avez collaboré avec des interlocuteurs des fonctions Finance et non financières, et montrez que vous comprenez pourquoi les données de durabilité doivent répondre aux mêmes exigences d’assurance que les données financières. Les valeurs affichées par Morgan Stanley — placer les clients au premier plan et agir avec intégrité — font écho aux exigences de précision et de responsabilité du poste. Il est donc judicieux de les relier brièvement à des exemples concrets de votre expérience. Pour les entretiens, préparez-vous à parler de conception de la gouvernance et de la manière dont vous mettriez en place un cadre de production à partir de zéro, puisque l’équipe élargit son périmètre. Attendez-vous à des questions sur la priorisation de plusieurs échéances, la gestion de contributions incomplètes provenant d’autres fonctions et la présentation d’analyses sur les déclarations à la direction. Une connaissance avérée des exigences réglementaires européennes vous distinguera des candidats qui n’ont qu’une expérience générale du reporting.

Ce poste se situe du côté du reporting et de la gouvernance de la stratégie de durabilité de Morgan Stanley, plutôt que de sa définition. La priorité immédiate est réglementaire : produire les déclarations ESG du Pilier 3, les modèles d’alignement sur la taxonomie européenne et les déclarations relatives au Short Term Exercise pour les entités juridiques européennes. Les enjeux de durabilité traités concernent donc notamment l’admissibilité et l’alignement au regard de la taxonomie, l’exposition aux risques liés au climat et la façon dont les activités de prêt se reflètent dans l’indicateur d’intensité physique de l’entreprise. Un deuxième axe porte sur l’intégrité des données. Le rapprochement des données de prêts utilisées pour calculer l’indicateur d’intensité physique de l’entité juridique montre que le poste joue un rôle central pour garantir que les principaux chiffres de durabilité de la banque puissent être retracés jusqu’aux systèmes sources. La gouvernance constitue le troisième volet : mettre en place des contrôles, une documentation et des processus d’assurance afin que les déclarations de durabilité résistent à l’examen externe autant que les états financiers. Indirectement, ce travail soutient les engagements plus larges de l’entreprise en matière de finance durable en renforçant la crédibilité de ses déclarations publiques auprès des autorités de réglementation, des investisseurs et des autres parties prenantes. Il s’agit moins de fixer des objectifs que de démontrer les progrès réalisés.

Le défi le plus immédiat est de construire le cadre alors que les échéances de reporting continuent d’approcher. L’équipe élargit son périmètre afin de prendre en charge la production des déclarations de durabilité. Vous devrez donc probablement concevoir les processus, les modèles et les contrôles tout en respectant des calendriers réglementaires fixes. Un deuxième défi tient à la dépendance envers les autres équipes. Les contributions aux modèles ESG du Pilier 3, à ceux de la taxonomie européenne et du STE proviennent des fonctions Finance, Risques et d’autres équipes, qui ont leurs propres priorités. Obtenir des données exactes dans les délais, sans autorité hiérarchique directe, mettra constamment à l’épreuve vos capacités à gérer les parties prenantes. Des contributions tardives ou incohérentes peuvent réduire considérablement le temps consacré à la révision. Enfin, le cadre réglementaire évolue. Les définitions, les taxonomies et les attentes en matière de reporting de durabilité continuent de changer. La méthodologie devra donc parfois être revue, et certaines positions antérieures pourraient devoir être reformulées. Trouver un équilibre entre cohérence et adaptabilité tout en maintenant une piste d’audit claire est l’une des tensions caractéristiques du poste.

Une journée type pourrait commencer par la vérification du calendrier de production au regard des prochaines échéances de déclaration, puis par la validation et l’examen des données reçues des équipes Finance et Risques dans les modèles. Vous pourriez consacrer une partie de la matinée au rapprochement des données de prêts utilisées pour calculer l’indicateur d’intensité physique, au suivi des écarts auprès des responsables des données et à la documentation de leur résolution. En milieu de matinée, une réunion avec le Bureau du développement durable ou l’équipe Juridique pourrait permettre de s’accorder sur la méthodologie ou de régler un problème en suspens. L’après-midi pourrait être consacré à la mise à jour du cadre de contrôle, à la rédaction ou à l’amélioration des dossiers justificatifs et des procédures, ainsi qu’à la préparation d’analyses pour un examen par la direction de la fonction Finance. Pendant les cycles d’assurance, vous répondriez aux demandes d’audit, suivriez les mesures correctives et veilleriez à leur clôture. Le rythme dépend du calendrier de reporting : les périodes de production sont intenses et dictées par les échéances, tandis que les périodes plus calmes permettent de se consacrer davantage à l’amélioration des processus, à la documentation et à la planification des changements réglementaires à venir.

Ce poste s’inscrit dans une filière de métiers de niveau directeur : son périmètre implique donc d’emblée un haut niveau de responsabilité et de visibilité. La réussite de la production des déclarations européennes en matière de durabilité pourrait vous ouvrir la voie à un périmètre plus large couvrant plusieurs entités juridiques ou juridictions, ou à un poste de direction au sein de la filière mondiale du reporting externe. La fonction étant en cours de création, vous aurez réellement la possibilité de la façonner. En mettant en place un cadre de gouvernance solide et en gagnant la confiance des hauts responsables de la Finance, vous pourriez devenir la référence naturelle de l’entreprise en matière de reporting sur la durabilité. Ce serait un tremplin intéressant vers une promotion ou une mobilité interne au sein du Sustainability Office, des équipes Risques ou du Contrôle financier du Groupe. Les compétences acquises — notamment en taxonomie européenne, en pilier 3 ESG et en coordination des travaux d’assurance — sont rares dans le secteur bancaire. Cette rareté favorise l’évolution en interne et la mobilité externe vers des postes de direction dans le reporting de durabilité, d’autant que les exigences réglementaires vont se renforcer dans les prochaines années.

Vos relations de travail les plus étroites seront celles avec l’équipe Finance Disclosures de Glasgow et l’ensemble de la fonction mondiale de reporting externe, puisque le poste s’inscrit dans cette structure de services partagés. Vous échangerez régulièrement avec les responsables du contrôle financier des entités juridiques, destinataires des déclarations que vous produisez. Ils constituent donc des clients internes clés, dont les attentes orienteront vos livrables. Au-delà de la Finance, le poste implique des échanges avec le Sustainability Office, les équipes Risques et Juridique, ainsi qu’avec les Services généraux. Il s’agira généralement de recueillir des données, de convenir d’une méthodologie et de résoudre des problèmes : il faut donc savoir convaincre sans disposer d’une autorité hiérarchique. Les équipes Risques joueront notamment un rôle central dans les discussions sur la validation et les contrôles. À l’externe, vous travaillerez avec les auditeurs et les vérificateurs indépendants lors des missions d’assurance, en gérant leurs demandes et les justificatifs à fournir. En interne, vous présenterez les déclarations et analyses aux hauts responsables de la Finance avant leur dépôt. Vos interlocuteurs iront ainsi des responsables de données jusqu’aux décideurs les plus expérimentés.