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Senior Sustainability Specialist - Corporate Sustainability

Lidl & Kaufland Asia • Hong Kong • Added on Oct 16, 2026
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Ce poste consiste à piloter la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de durabilité de l’entreprise et des initiatives de décarbonation des lieux de travail dans l’ensemble des bureaux régionaux d’Asie. Au quotidien, vous coordonnerez la gestion de l’empreinte environnementale des bureaux, lancerez des campagnes internes à fort impact et veillerez à aligner les différentes entités régionales sur les objectifs ESG globaux de l’entreprise.

Au sein du pôle achats stratégiques d’un grand groupe mondial de la distribution, vous contribuerez à ancrer des pratiques opérationnelles durables sur les principaux marchés asiatiques. Vous ferez le lien entre les engagements du groupe en matière de durabilité et les pratiques quotidiennes des équipes, en favorisant des progrès mesurables dans la gestion des ressources, la transparence du reporting et les retombées pour les communautés.

Ce poste conviendra à une personne qui allie une solide rigueur en gestion de projet à un vrai savoir-faire en conduite du changement pour faire entrer les pratiques durables dans la culture de l’entreprise.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

Votre mission principale consistera à déployer la stratégie de durabilité de l’entreprise dans l’ensemble de ses bureaux régionaux en Asie. Vous piloterez la réduction de l’empreinte opérationnelle, notamment grâce à la gestion des déchets et aux mesures d’efficacité énergétique, et concevrez des programmes mobilisateurs : initiatives de bénévolat, ateliers pédagogiques et communications régulières sur le développement durable. Sur le plan stratégique, vous gérerez les budgets régionaux, coordonnerez la collecte des données ESG et contribuerez aux processus de reporting de l’entreprise. Vous élaborerez également des politiques transversales, échangerez avec les responsables du développement durable basés à l’étranger et chercherez à obtenir des distinctions externes en matière de responsabilité sociétale des entreprises.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste vous permettra de découvrir en profondeur la gouvernance du développement durable au sein de l’une des plus grandes infrastructures mondiales d’approvisionnement du secteur de la distribution. Vous renforcerez votre expertise en matière de consolidation des données régionales, de conduite du changement transfrontalière et de mesure de l’impact de l’entreprise. Vous pourrez également approfondir vos connaissances des normes régionales pour des bureaux plus écologiques, des stratégies de communication interne et des certifications en responsabilité sociétale des entreprises, tout en collaborant avec des équipes réparties dans différents pôles d’activité asiatiques.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne idéale justifie d’au moins cinq années d’expérience solide en développement durable en entreprise, en gestion de programmes ESG ou en communication interne sur ces sujets. Une expérience avérée de la gestion d’initiatives impliquant de nombreuses parties prenantes dans des bureaux internationaux constitue un atout majeur. D’excellentes aptitudes relationnelles et de coordination de projets sont indispensables. Le poste exige une maîtrise professionnelle de l’anglais, de l’autonomie et la capacité de mobiliser des collègues de différentes fonctions sans lien hiérarchique direct.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Présentez des exemples concrets de programmes internes de développement durable ou de campagnes visant à faire évoluer les comportements que vous avez conçus et menés à bien. Mettez l’accent sur les résultats mesurables, comme l’atteinte d’objectifs de réduction ou les taux de participation du personnel. Personnalisez votre candidature afin de montrer que vous comprenez les activités d’approvisionnement du secteur de la distribution et le rôle de la culture d’entreprise dans la crédibilité des engagements ESG et de la chaîne d’approvisionnement. Votre expérience de la gestion de parties prenantes régionales issues de cultures diverses en Asie vous permettra de vous distinguer.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Le poste est axé sur le développement durable au sein de l’entreprise, l’écoresponsabilité des bureaux et la mobilisation du personnel. Les principaux domaines d’action comprennent la réduction des déchets de bureau, les infrastructures de recyclage, le calcul de l’empreinte carbone interne et le bénévolat des employés. Au sein d’un important pôle d’approvisionnement, votre rôle consistera à veiller à ce que les pratiques internes et la culture d’entreprise reflètent réellement les exigences élevées en matière environnementale et sociale imposées à la chaîne d’approvisionnement.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ?

La diversité des niveaux de sensibilisation au développement durable et des réalités opérationnelles locales dans les différents bureaux à l’étranger peut représenter un défi. Garantir une collecte de données cohérente et une participation durable aux initiatives écologiques nécessite une communication suivie. Concilier planification stratégique et mise en œuvre concrète dans des environnements d’approvisionnement commerciaux au rythme soutenu exige de savoir établir les priorités avec proactivité et de mobiliser les parties prenantes avec créativité.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par l’examen des données environnementales régionales et le suivi des indicateurs transmis par les bureaux à l’étranger, puis se poursuivre par un point avec les responsables des équipes régionales. À la mi-journée, vous pourriez rencontrer les équipes des services généraux ou des ressources humaines pour préparer une prochaine opération de bénévolat ou une campagne de réduction des déchets. L’après-midi pourrait être consacré à la rédaction de lignes directrices sur le développement durable destinées à plusieurs fonctions, à la révision du contenu d’une lettre d’information pédagogique interne ou à la préparation de présentations pour les revues de direction.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel qu’offre ce poste ?

Au sein de l’organisation des achats du groupe Schwarz, ce poste offre une grande visibilité sur les activités régionales. Une réussite à ce poste vous ouvrira la voie à des fonctions stratégiques ESG plus larges, qu’il s’agisse d’élargir votre champ d’action à la durabilité de la chaîne d’approvisionnement ou au reporting à l’échelle du groupe. Ce rôle vous permettra de démontrer votre capacité à diriger des équipes sur plusieurs marchés, à piloter des projets et à interagir avec la direction. Autant d’atouts pour évoluer au sein des réseaux mondiaux de la grande distribution.

Avec quels interlocuteurs clés serez-vous amené·e à travailler ?

Vous collaborerez étroitement avec les référents locaux en matière de durabilité dans les bureaux régionaux, ainsi qu’avec les équipes internes des ressources humaines, de la communication d’entreprise et des services généraux. Des échanges réguliers avec les responsables des départements régionaux permettront d’assurer la cohérence des initiatives à l’échelle de l’entreprise. À l’extérieur, vous travaillerez avec des ONG, des organisateurs d’événements consacrés à la durabilité, des organismes de certification et des partenaires d’audit afin de renforcer l’engagement de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale.

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