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Senior Sustainability Specialist - Corporate Sustainability

Lidl & Kaufland Asia • Hong Kong • Added on Oct 16, 2026
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Esta função lidera a execução operacional das estratégias de sustentabilidade corporativa e das iniciativas de descarbonização dos locais de trabalho em todos os escritórios regionais da Ásia. No dia a dia, você coordenará a gestão dos impactos ambientais dos escritórios, conduzirá campanhas internas de impacto e alinhará diferentes unidades de negócios regionais às metas corporativas mais amplas de ESG.

Integrada ao centro estratégico de sourcing de uma gigante global do varejo, esta posição é fundamental para consolidar práticas operacionais sustentáveis nos principais mercados asiáticos. Você conectará os compromissos de sustentabilidade do grupo à cultura dos colaboradores no dia a dia, promovendo avanços mensuráveis na gestão de recursos, na transparência dos relatórios e no impacto nas comunidades.

Esta função é ideal para alguém que combine uma gestão de projetos rigorosa com capacidade de engajar pessoas na mudança e incorporar hábitos sustentáveis à cultura corporativa.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais atribuições e responsabilidades da função?

A principal missão é conduzir a estratégia de sustentabilidade corporativa em todos os escritórios regionais da Ásia. Você será responsável por reduzir os impactos das operações, incluindo a gestão de resíduos e medidas de eficiência energética, além de criar iniciativas envolventes, como programas de voluntariado, oficinas educativas e comunicações regulares sobre sustentabilidade. No âmbito estratégico, você fará a gestão dos orçamentos regionais, coordenará a coleta de dados ESG e dará suporte aos processos de elaboração de relatórios corporativos. Também desenvolverá políticas transversais, manterá contato com as lideranças de sustentabilidade em outros países e buscará reconhecimentos externos em responsabilidade social corporativa.

Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga

Esta posição oferece ampla exposição à governança de sustentabilidade corporativa em uma das maiores estruturas globais de abastecimento do varejo. Você aprofundará seus conhecimentos em consolidação de dados regionais, gestão de mudanças entre países e mensuração de impacto corporativo. Além disso, poderá ampliar seus conhecimentos sobre padrões regionais para escritórios sustentáveis, estratégias de comunicação interna e certificações de responsabilidade social corporativa, colaborando com equipes de diferentes polos de negócios na Ásia.

Qual é o perfil ideal para a vaga (experiência e competências)?

A pessoa ideal tem pelo menos cinco anos de experiência sólida em sustentabilidade corporativa, gestão de programas ESG ou comunicação interna sobre sustentabilidade. É especialmente desejável ter experiência comprovada na gestão de iniciativas com múltiplas partes interessadas em escritórios de diferentes países. São essenciais a capacidade de construir relacionamentos e coordenar projetos. A função exige inglês em nível profissional avançado, iniciativa e habilidade para influenciar colegas de diferentes áreas mesmo sem autoridade direta.

Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura

Destaque exemplos concretos de programas internos de sustentabilidade ou campanhas de mudança de comportamento que você tenha planejado e executado com sucesso. Mostre resultados mensuráveis, como metas de redução alcançadas ou índices de participação dos funcionários. Adapte sua candidatura para demonstrar que entende as operações de abastecimento do varejo e como a cultura corporativa no ambiente de trabalho contribui para a credibilidade da cadeia de suprimentos e das iniciativas ESG. A experiência na gestão de stakeholders regionais em diferentes contextos culturais da Ásia também ajudará você a se destacar.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função deve se concentrar?

A posição tem foco específico em sustentabilidade corporativa interna, eficiência ecológica dos escritórios e engajamento dos funcionários. Entre as principais frentes estão a redução de resíduos nos escritórios, a estrutura de reciclagem, o cálculo da pegada de carbono interna e o voluntariado dos funcionários. Embora a função esteja em uma grande área de compras, o objetivo é garantir que as práticas internas de trabalho e a cultura dos funcionários reflitam de forma genuína os elevados padrões ambientais e sociais exigidos da cadeia de suprimentos.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Lidar com diferentes níveis de conscientização sobre sustentabilidade e com as realidades operacionais locais de diversos escritórios em outros países pode ser um desafio. Para garantir uma coleta de dados consistente e a participação contínua em iniciativas sustentáveis, será preciso manter uma comunicação frequente. Equilibrar o planejamento estratégico com a execução prática em ambientes de compras comerciais dinâmicos exige priorização proativa e criatividade na gestão de stakeholders.

Como pode ser um dia típico nesta posição?

Um dia típico pode começar com a análise de dados ambientais regionais e o acompanhamento de indicadores dos escritórios em outros países, seguido de uma conversa com as lideranças das equipes regionais. No meio do dia, você pode se reunir com as equipes de facilities ou de RH para planejar uma ação de voluntariado dos funcionários ou uma campanha de redução de resíduos. À tarde, você pode elaborar diretrizes de sustentabilidade para diferentes áreas, revisar o conteúdo de um boletim educativo interno ou preparar apresentações para reuniões de avaliação com a alta liderança.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Atuar na área de sourcing do Schwarz Group proporciona grande visibilidade das operações regionais. O sucesso nessa função pode abrir caminho para posições estratégicas mais amplas em ESG, seja na área de sustentabilidade da cadeia de suprimentos, seja em relatórios em nível de grupo. A função permite demonstrar liderança em diferentes mercados, gestão de projetos e interação com executivos, ampliando as possibilidades de progressão na carreira em redes globais de varejo.

Principais partes interessadas com quem você poderá interagir

Você trabalhará em estreita colaboração com os responsáveis locais por sustentabilidade nos escritórios internacionais, além das equipes internas de RH, comunicação corporativa e infraestrutura dos locais de trabalho. A interação frequente com os chefes de departamento regionais ajudará a garantir o alinhamento em toda a empresa. Externamente, você se relacionará com ONGs, organizadores de eventos de sustentabilidade, organismos de certificação e parceiros de auditoria para fortalecer a atuação da organização em responsabilidade social corporativa.

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