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Senior Sustainability Specialist - Corporate Sustainability

Lidl & Kaufland Asia • Hong Kong • Added on Oct 16, 2026
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Este puesto se encarga de llevar a la práctica las estrategias de sostenibilidad corporativa y las iniciativas de descarbonización de los centros de trabajo en todas las oficinas regionales de Asia. En el día a día, coordinarás la huella ambiental de las oficinas, impulsarás campañas internas de impacto y alinearás las distintas unidades de negocio regionales con los objetivos ESG generales de la empresa.

Desde el centro estratégico de compras de un gigante mundial del comercio minorista, este puesto impulsa prácticas operativas sostenibles en mercados clave de Asia. Conectarás los compromisos de sostenibilidad del grupo con la cultura de los equipos sobre el terreno y promoverás mejoras cuantificables en la gestión de recursos, la transparencia de la información y el impacto en la comunidad.

Es un puesto ideal para alguien que combine una sólida capacidad de gestión de proyectos con habilidad para impulsar cambios e integrar hábitos sostenibles en la cultura corporativa.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles serán las principales funciones y responsabilidades del puesto?

La misión principal será impulsar la estrategia de sostenibilidad corporativa en todas las oficinas regionales de Asia. Supervisarás la reducción de la huella operativa, incluida la gestión de residuos y las medidas de eficiencia energética, y diseñarás iniciativas atractivas, como programas de voluntariado, talleres formativos y comunicaciones periódicas sobre sostenibilidad. En el plano estratégico, gestionarás los presupuestos regionales, coordinarás la recopilación de datos ESG y contribuirás a los procesos de elaboración de informes corporativos. También desarrollarás políticas transversales, colaborarás con los responsables de sostenibilidad de las oficinas internacionales y promoverás el reconocimiento externo de las iniciativas de responsabilidad social corporativa.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

Este puesto te permitirá conocer de cerca la gobernanza de la sostenibilidad corporativa en una de las mayores redes mundiales de aprovisionamiento del sector minorista. Ampliarás tus conocimientos sobre recopilación regional de datos, gestión del cambio entre países y medición del impacto corporativo. Además, podrás profundizar en los estándares regionales de sostenibilidad para oficinas, las estrategias de comunicación interna y las acreditaciones de responsabilidad social corporativa, colaborando con equipos de distintos centros de negocio asiáticos.

¿Qué perfil debe tener la persona ideal (experiencia y competencias)?

La persona ideal cuenta con al menos cinco años de experiencia sólida en sostenibilidad corporativa, gestión de programas ESG o comunicación interna sobre sostenibilidad. Se valorará especialmente la experiencia demostrable en la gestión de iniciativas con múltiples partes interesadas en oficinas internacionales. Es imprescindible tener facilidad para establecer relaciones y coordinar proyectos. El puesto requiere un dominio profesional pleno del inglés, iniciativa y capacidad para influir en equipos de distintas áreas sin tener autoridad directa sobre ellos.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Incluye ejemplos concretos de programas internos de sostenibilidad o campañas para promover cambios de comportamiento que hayas diseñado y llevado a cabo con éxito. Destaca resultados medibles, como los objetivos de reducción alcanzados o los niveles de participación del personal. Adapta tu candidatura para demostrar que comprendes las operaciones de aprovisionamiento del sector minorista y cómo la cultura interna de la empresa contribuye a reforzar la credibilidad de la cadena de suministro y el desempeño ESG. La experiencia gestionando a las partes interesadas de distintos países y culturas de Asia te ayudará a destacar.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra específicamente en la sostenibilidad corporativa interna, la eficiencia ecológica de las oficinas y la participación de la plantilla. Entre las áreas clave figuran la reducción de residuos en las oficinas, la infraestructura de reciclaje, el cálculo de la huella de carbono interna y el voluntariado de los empleados. Aunque trabajarás en una importante división de compras, tu objetivo será garantizar que las prácticas internas y la cultura de la empresa reflejen de forma auténtica los elevados estándares medioambientales y sociales que se exigen a sus cadenas de suministro.

¿A qué principales retos podría enfrentarse la persona que ocupe este puesto?

Puede resultar complicado desenvolverse entre distintos niveles de concienciación sobre sostenibilidad y realidades operativas locales en las diversas oficinas internacionales. Para garantizar una recopilación de datos coherente y mantener la participación en las iniciativas medioambientales, será necesario comunicar de forma constante. Equilibrar la planificación estratégica con la ejecución práctica en entornos de aprovisionamiento comercial dinámicos exigirá priorizar de forma proactiva y gestionar a las partes interesadas con creatividad.

¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?

Un día habitual podría empezar con la revisión de los datos medioambientales regionales y el seguimiento de los indicadores de las oficinas internacionales, seguido de una reunión con los responsables de los equipos regionales. A mediodía, podrías reunirte con los equipos de instalaciones o Recursos Humanos para planificar una próxima jornada de voluntariado o una campaña de reducción de residuos. Por la tarde, podrías redactar directrices de sostenibilidad para distintos departamentos, revisar los contenidos de un boletín formativo interno o preparar presentaciones para reuniones de seguimiento con la dirección.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

Trabajar en el área de Compras de Schwarz Group ofrece una gran visibilidad de las operaciones regionales. Desempeñar con éxito este puesto te permitirá optar a funciones estratégicas de ESG de mayor alcance, ya sea en sostenibilidad de la cadena de suministro o en la elaboración de informes a nivel de grupo. El puesto te brinda la oportunidad de demostrar liderazgo en distintos mercados, capacidad para asumir proyectos y habilidad para relacionarte con la dirección, lo que puede abrirte las puertas a nuevas oportunidades profesionales en redes de distribución globales.

Principales interlocutores con los que colaborarás

Colaborarás estrechamente con las personas responsables de sostenibilidad de las distintas oficinas en el extranjero, así como con los equipos internos de Recursos Humanos, Comunicación Corporativa y Servicios Generales. El contacto habitual con responsables regionales de departamento contribuirá a mantener la coordinación en toda la empresa. En el ámbito externo, tratarás con ONG, organizadores de eventos sobre sostenibilidad, entidades de certificación y socios de auditoría para reforzar el compromiso de responsabilidad social corporativa de la organización.

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