Sustainability Manager

La mission principale consiste à renforcer la crédibilité et la qualité des informations publiées par LGT sur la durabilité, tout en faisant avancer la stratégie de durabilité 2030 de la banque. Au quotidien, il s’agit de préparer et d’améliorer les rapports de durabilité selon des référentiels tels que la CSRD/ESRS, la TCFD et les PRI, de coordonner l’analyse de double matérialité et de piloter la vérification externe des données. Vous jouerez également un rôle de contrôle qualité en effectuant des vérifications croisées des données de durabilité, afin de garantir que les chiffres sont prêts pour l’audit et cohérents à l’échelle du groupe. Au-delà du reporting, vous prendrez en charge le volet consacré à la nature et à la biodiversité, en élaborant des initiatives qui élargissent le programme environnemental de LGT au-delà du climat, aux écosystèmes et au capital naturel. Vous dirigerez également le Sustainability Think Tank interne, un forum où vous réunirez des collègues, stimulerez les échanges et transformerez les idées en projets opérationnels. À plus long terme, vous suivrez et rendrez compte des progrès accomplis dans le cadre de la stratégie de durabilité 2030, en veillant à ce que les parties prenantes internes restent mobilisées et que les partenaires externes soient coordonnés. Il faudra ainsi concilier des cycles de reporting rigoureux et soumis à des échéances avec le travail plus exploratoire et conceptuel de développement stratégique et de concertation avec les parties prenantes d’une banque privée internationale.

Ce poste offre une occasion rare de maîtriser concrètement le reporting CSRD/ESRS au sein d’un établissement financier qui se prépare activement au nouveau régime européen de publication d’informations. Vous approfondirez votre connaissance de l’analyse de double matérialité et de la vérification externe, des compétences très recherchées dans les secteurs bancaire et de la gestion d’actifs. Les volets TCFD et PRI vous permettront également de mieux comprendre la publication d’informations financières liées au climat et les principes de l’investissement responsable. Sur le plan technique, l’accent mis sur Excel et Power BI vous permettra de développer vos compétences en analyse et en visualisation de données appliquées à la durabilité, et d’apprendre à transformer des indicateurs ESG bruts en tableaux de bord et rapports utiles à la prise de décision. La nature et la biodiversité constituent un domaine en plein essor, mais encore peu développé. Y travailler au sein d’une banque de l’envergure de LGT pourrait donc vous permettre d’acquérir une expertise précoce. La direction du Sustainability Think Tank vous apportera une expérience en leadership et en animation, tandis que la coordination avec des partenaires externes et des services internes renforcera vos compétences en gestion des parties prenantes. Enfin, découvrir une institution familiale vieille de 900 ans, tournée vers le long terme, peut vous donner une solide compréhension de la gouvernance et de la gestion responsable de patrimoine, que peu d’employeurs peuvent offrir.

LGT recherche une personne titulaire d’un diplôme universitaire ou de l’ETH en gestion de la durabilité, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine comparable, et disposant d’une expérience professionnelle en reporting sur la durabilité, en matière de nature et de biodiversité ou, plus largement, dans le domaine de la durabilité. La personne idéale possède probablement quelques années d’expérience pertinente, suffisantes pour prendre en charge les exigences techniques de la CSRD/ESRS et les processus de vérification sans supervision constante. La maîtrise des outils techniques est essentielle : une excellente maîtrise d’Excel et de Power BI est expressément requise, ce qui laisse penser que le poste implique une importante activité de traitement, de validation et de reporting des données. L’allemand et l’anglais sont indispensables au siège du Liechtenstein, car vous produirez du contenu et communiquerez dans les deux langues. Une connaissance du secteur des services financiers et un intérêt pour l’investissement durable constitueront de réels atouts. Pour les qualités personnelles, LGT insiste sur une approche structurée, fiable et autonome, ainsi que sur un sens aigu du service et de la communication. Les vérifications croisées et la direction du Think Tank supposent une personne attentive aux détails et sachant collaborer, à l’aise pour remettre en question des données et des idées tout en préservant des relations constructives. Une véritable curiosité pour les enjeux de durabilité dans la banque privée pourrait faire la différence.

Adaptez votre candidature aux référentiels de reporting mentionnés dans l’offre — CSRD/ESRS, TCFD et PRI — et préparez des exemples concrets de votre contribution à des publications d’informations, à des analyses de matérialité ou à des processus de vérification. LGT présente l’analyse de double matérialité comme une activité clé : une bonne connaissance de sa méthodologie et des défis liés à la collecte des données vous permettra de vous démarquer. Si vous avez travaillé sur la nature ou la biodiversité, mettez-le en avant, car cet aspect est distinctif et relativement rare pour ce type de poste. Le poste exige une excellente maîtrise d’Excel et de Power BI. Préparez donc un bref exemple de la manière dont vous avez utilisé des outils de données pour valider, visualiser ou améliorer la qualité des données sur la durabilité. Il ne s’agit pas d’un poste purement conceptuel : LGT recherche une personne capable de transformer des chiffres en rapports fiables. Si vous avez déjà effectué des vérifications croisées ou travaillé sur la gouvernance des données, mentionnez-le : cela témoignera de la rigueur attendue. Dans votre lettre de motivation, tenez compte de l’identité de LGT : une banque familiale tournée vers le long terme, dotée d’une stratégie de durabilité 2030. Montrez que vous comprenez pourquoi une banque privée appartenant à une famille princière peut aborder la durabilité différemment, en privilégiant une gestion responsable et une vision intergénérationnelle. Compte tenu de l’exigence bilingue, envoyez si possible une candidature soignée en allemand et en anglais. Préparez-vous également à répondre à des questions d’entretien sur la gestion des délais, la coordination entre services et la direction d’un forum transversal comme le Think Tank.

Ce poste s’inscrit pleinement dans les objectifs réglementaires et stratégiques de LGT en matière de durabilité, avec une priorité donnée au reporting ESG et à la publication d’informations. La banque travaille à se conformer à la CSRD/ESRS, à produire des rapports climatiques alignés sur la TCFD et à respecter ses engagements liés aux PRI. Le poste contribuera donc directement à la mise en conformité du groupe avec l’évolution des normes européennes. L’analyse de double matérialité et la vérification externe sont au cœur des missions : il s’agit de déterminer les enjeux les plus importants pour LGT et ses parties prenantes, puis d’en apporter la preuve. Le deuxième axe porte sur la nature et la biodiversité. La personne recrutée contribuera à faire évoluer LGT au-delà d’une approche centrée sur le carbone, en prenant en compte les effets plus larges sur les écosystèmes. Encore peu développé dans la banque privée, ce domaine pourrait permettre de façonner la manière dont un gestionnaire de patrimoine comprend ses dépendances au capital naturel et ses effets sur celui-ci. Le suivi de la stratégie de durabilité 2030 reliera ces différents volets et permettra de vérifier que les initiatives sont mises en œuvre et que leurs résultats sont mesurables. La gouvernance et la qualité des données font également partie du périmètre, notamment par le biais de la validation croisée des données de durabilité. LGT appartenant à la famille princière et se positionnant comme un acteur de la gestion responsable de patrimoine, le poste devrait aussi contribuer à rapprocher les pratiques d’investissement et de conseil aux clients de ses valeurs de durabilité à long terme. L’offre laisse toutefois entendre que l’accent sera mis sur la stratégie et le reporting à l’échelle du groupe plutôt que sur l’intégration ESG au niveau des produits.

L’un des premiers défis tient à l’évolution et à la complexité des exigences CSRD/ESRS, dont l’interprétation est encore en cours dans le secteur financier. La personne devra suivre les évolutions réglementaires tout en veillant à ce que le reporting de LGT soit conforme et réellement pertinent, plutôt que de se limiter à cocher des cases. La coordination de l’analyse de double matérialité et de la vérification externe peut mobiliser beaucoup de ressources : elle nécessite de recueillir des données auprès de plusieurs services et de produire une documentation rigoureuse. La nature et la biodiversité posent un autre type de difficulté : ces sujets sont moins matures et disposent de moins d’indicateurs et de références établis. Élaborer des initiatives crédibles peut donc nécessiter un travail pionnier et l’adhésion des parties prenantes. La direction du Think Tank implique aussi de composer avec des opinions diverses et de maintenir la dynamique sans autorité hiérarchique directe, ce qui peut être exigeant dans une grande organisation internationale. L’environnement bilingue et la nécessité de procéder à des vérifications croisées des données ajoutent une pression opérationnelle, en particulier à l’approche des échéances de reporting. Concilier le travail conceptuel sur la stratégie et la validation détaillée des données exige de solides capacités de priorisation. Enfin, intégrer la durabilité dans une culture de banque privée où la discrétion des clients et la préservation du patrimoine à long terme sont essentielles peut nécessiter de tenir compte de sensibilités liées à la transparence et au positionnement concurrentiel.

Une journée type pourrait commencer par l’examen des données de durabilité transmises par les différents services, la vérification des chiffres par rapport aux précédentes publications et le signalement des incohérences dans le cadre du processus de validation à quatre yeux. Vous pourriez ensuite participer à un appel avec des prestataires externes de vérification ou des collègues de la finance pour préciser la méthodologie ou résoudre les questions en suspens liées à l’analyse de double matérialité. Le travail sur des feuilles de calcul et Power BI serait une activité constante : vous affineriez les jeux de données et prépareriez des visuels pour les rapports ou les mises à jour de la stratégie. Plus tard dans la journée, vous pourriez organiser une séance du Sustainability Think Tank ou la préparer, en définissant l’ordre du jour et en synthétisant les contributions de collègues de toute la banque. Les initiatives en faveur de la nature et de la biodiversité suivraient leur propre rythme : réunion avec un partenaire externe de conservation ou avec un collègue d’une équipe d’investissement pour étudier les liens entre ces enjeux et les portefeuilles, par exemple. Entre ces activités, vous traiteriez des tâches opérationnelles et conceptuelles, de la rédaction de directives internes aux réponses aux demandes ponctuelles de la direction du développement durable du groupe. Le rythme varierait selon les cycles de reporting : les échéances s’intensifieraient et les travaux de vérification prendraient le dessus à certaines périodes, tandis que les périodes plus calmes permettraient de se consacrer davantage à l’élaboration de la stratégie. Les échanges couvriraient un vaste réseau : fonctions du groupe, conformité, communication, auditeurs externes, ONG et, éventuellement, équipes en contact avec la clientèle. Le poste combinerait probablement analyse au bureau, réunions collaboratives et représentation ponctuelle des engagements de LGT en matière de durabilité.

À mesure que LGT renforce sa fonction dédiée à la durabilité, ce poste pourrait naturellement évoluer vers une fonction plus senior au sein de la direction du développement durable du groupe, notamment à mesure que le reporting CSRD/ESRS s’ancre dans les pratiques et que la stratégie 2030 passe à la phase de mise en œuvre. La réussite de l’animation du Think Tank et la production de publications fiables pourraient ouvrir la voie à un poste de responsable d’équipe ou de responsable du reporting. La présence mondiale de la banque, en Europe, en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient, pourrait également offrir des possibilités d’évolution latérale au sein des équipes régionales dédiées à la durabilité ou à l’investissement durable. Le volet consacré à la nature et à la biodiversité, relativement récent, donne l’occasion de devenir une référence interne et, à terme, de contribuer à la création d’une fonction dédiée à mesure que le sujet prend de l’importance sur les plans réglementaire et commercial. De même, une implication approfondie dans l’analyse de double matérialité et les travaux de vérification permet d’acquérir des compétences transférables à d’autres établissements financiers ou à des fonctions de conseil. Le mentorat et les échanges avec des cadres dirigeants d’une banque familiale peuvent aussi accélérer le développement de votre réseau professionnel. La certification Great Place to Work de LGT et son engagement déclaré à donner davantage de moyens à ses collaborateurs laissent penser qu’un accompagnement structuré du développement professionnel est proposé, même si l’offre ne précise pas les formations disponibles. L’association du reporting technique et de la facilitation stratégique offre de solides perspectives d’évolution, que ce soit vers une spécialisation dans le reporting ESG, la stratégie ou des fonctions plus larges de direction de la responsabilité d’entreprise.

Au sein de LGT, vos principaux interlocuteurs seraient l’équipe de la direction du développement durable du groupe, notamment son responsable et les collègues travaillant sur des sujets connexes de stratégie et de reporting. Vous échangeriez aussi régulièrement avec les équipes finance, risques, conformité et juridique, en particulier dans le cadre de l’analyse de double matérialité, de la validation des données et des procédures de vérification. Le Sustainability Think Tank interne vous amènerait à collaborer avec des salariés de différents services et potentiellement de plusieurs sites internationaux, en jouant un rôle de coordination et de facilitation. À l’extérieur, le poste implique une coordination avec des prestataires de vérification, des auditeurs et, éventuellement, des agences de notation ou des organismes liés aux référentiels CSRD, TCFD et PRI. Les initiatives en faveur de la nature et de la biodiversité pourraient faire intervenir des ONG, des organismes de conservation ou des cabinets de conseil spécialisés. Compte tenu des activités de banque privée de LGT, vous pourriez aussi avoir ponctuellement des échanges avec des équipes en contact avec la clientèle ou des spécialistes de l’investissement durable, même si l’offre indique que le poste est avant tout axé sur le groupe. Les cadres dirigeants, notamment ceux qui supervisent la stratégie de durabilité 2030, seront des parties prenantes clés à tenir informées et à mobiliser. L’actionnariat de la famille princière pourrait rendre les travaux liés à la durabilité visibles au plus haut niveau ; des présentations ou des points d’avancement aux comités de direction pourraient donc faire partie de vos échanges. En somme, le poste se situe au carrefour de la coordination interne et de la responsabilité externe, et requiert une communication claire et diplomatique avec de nombreux interlocuteurs.