Sustainability Manager

A principal missão desse cargo é reforçar a credibilidade e a profundidade das divulgações de sustentabilidade do LGT e, ao mesmo tempo, impulsionar a Estratégia de Sustentabilidade 2030 do banco. No dia a dia, isso significa preparar e aprimorar relatórios de sustentabilidade com base em normas como CSRD/ESRS, TCFD e PRI, coordenar a Avaliação de Dupla Materialidade e acompanhar os dados durante o processo de asseguração externa. Você também atuará como uma instância de controle de qualidade, realizando revisões por pares dos dados de sustentabilidade para garantir que os números estejam prontos para auditoria e sejam consistentes em todo o grupo. Além dos relatórios, você ficará responsável pela frente de natureza e biodiversidade, desenvolvendo iniciativas que ampliem a agenda ambiental do LGT para além do clima, abrangendo ecossistemas e capital natural. Um aspecto singular do cargo é liderar o Sustainability Think Tank interno — um fórum para reunir colegas, estimular o debate e transformar ideias em projetos operacionais. A longo prazo, seu objetivo será acompanhar e relatar o progresso da Estratégia de Sustentabilidade 2030, mantendo as partes interessadas internas alinhadas e coordenando os parceiros externos. Isso exige equilibrar ciclos rigorosos de relatórios com prazos definidos e o trabalho mais exploratório e conceitual de desenvolvimento da estratégia e engajamento de stakeholders em um banco privado global.

O cargo oferece uma oportunidade rara de adquirir experiência prática aprofundada com os relatórios CSRD/ESRS em uma instituição financeira que está se preparando ativamente para o novo regime europeu de divulgação. Você aprofundará seus conhecimentos sobre o processo de Avaliação de Dupla Materialidade e a asseguração externa — competências muito procuradas nos setores bancário e de gestão de ativos. O trabalho com TCFD e PRI também ampliará seu domínio sobre divulgações financeiras relacionadas ao clima e princípios de investimento responsável. Na área técnica, o uso intensivo de Excel e Power BI permitirá aprimorar suas habilidades de análise e visualização de dados no contexto da sustentabilidade, aprendendo a transformar métricas ESG brutas em painéis e relatórios úteis para a tomada de decisões. Natureza e biodiversidade são temas em crescimento, mas ainda pouco desenvolvidos; trabalhar com eles em um banco da dimensão do LGT pode proporcionar experiência pioneira. Liderar o Sustainability Think Tank desenvolverá suas habilidades de liderança e facilitação, enquanto a coordenação com parceiros externos e equipes internas fortalecerá sua capacidade de gestão de stakeholders. O contato com uma instituição familiar com 900 anos de história e visão de longo prazo também pode proporcionar uma compreensão de governança e gestão responsável de patrimônio que poucos empregadores oferecem.

O LGT busca alguém com formação universitária ou diploma da ETH em gestão da sustentabilidade, administração, economia ou área semelhante, além de experiência profissional em relatórios de sustentabilidade, natureza e biodiversidade ou sustentabilidade de forma mais ampla. É provável que a pessoa ideal tenha alguns anos de experiência relevante, o suficiente para lidar com as exigências técnicas da CSRD/ESRS e dos processos de asseguração com autonomia. A proficiência técnica é essencial: são exigidos conhecimentos avançados de Excel e Power BI, o que indica que o cargo envolve bastante análise, validação e elaboração de relatórios com dados. Alemão e inglês fluentes são indispensáveis na sede em Liechtenstein, já que você produzirá conteúdo e se comunicará nos dois idiomas. Conhecimento do setor de serviços financeiros e interesse por investimentos sustentáveis serão diferenciais claros. Quanto às habilidades interpessoais, o LGT valoriza uma abordagem estruturada, confiável e independente, aliada a forte orientação para o atendimento e boa comunicação. As revisões por pares e a liderança do Think Tank indicam que a pessoa deve ser atenta aos detalhes e colaborativa, capaz de questionar dados e ideias sem deixar de cultivar relações construtivas. Uma curiosidade genuína sobre sustentabilidade no setor de bancos privados pode ser o diferencial decisivo.

Adapte sua candidatura às normas de relatório mencionadas no anúncio — CSRD/ESRS, TCFD e PRI — e prepare exemplos concretos de como você contribuiu para divulgações, avaliações de materialidade ou processos de asseguração. O LGT destaca a Dupla Materialidade como uma atividade central; demonstrar familiaridade com a metodologia e com os desafios de coleta de dados envolvidos fará você se destacar. Se já trabalhou com temas de natureza ou biodiversidade, destaque essa experiência, pois esse é um aspecto singular e menos comum do cargo. Como a função exige conhecimentos avançados de Excel e Power BI, prepare um breve relato de como usou ferramentas de dados para validar, visualizar ou melhorar a qualidade de dados de sustentabilidade. Não se trata de um trabalho puramente conceitual: o LGT procura alguém capaz de transformar números em relatórios confiáveis. Se tiver experiência com revisões por pares ou governança de dados, mencione-a para demonstrar o rigor valorizado pela instituição. Alinhe sua carta de apresentação à identidade do LGT como um banco familiar, com visão de longo prazo e uma Estratégia de Sustentabilidade 2030. Mostre que entende por que um banco privado pertencente a uma família principesca pode abordar a sustentabilidade de outra forma — com foco em gestão responsável e visão intergeracional. Como o cargo exige bilinguismo, se possível, envie uma candidatura impecável em alemão e inglês e prepare-se para perguntas sobre como lida com prazos, coordena diferentes departamentos e lidera um fórum multifuncional como o Think Tank.

O cargo está diretamente ligado à agenda regulatória e estratégica de sustentabilidade do LGT, com foco principal em relatórios e divulgações ESG. O banco está trabalhando para cumprir a CSRD/ESRS, alinhar seus relatórios climáticos à TCFD e atender aos compromissos do PRI. Por isso, a função terá papel central para garantir que o grupo acompanhe a evolução das normas europeias. A Avaliação de Dupla Materialidade e a asseguração externa são pontos centrais: trata-se de definir o que é mais relevante para o LGT e seus stakeholders e comprovar isso. Um segundo pilar é natureza e biodiversidade, área em que a pessoa contratada ajudará o LGT a ir além de uma abordagem centrada no carbono e considerar impactos mais amplos nos ecossistemas. Esse campo ainda é relativamente novo nos bancos privados, portanto o cargo pode influenciar a forma como uma gestora de patrimônio compreende suas dependências e seus impactos sobre o capital natural. O acompanhamento da Estratégia de Sustentabilidade 2030 conecta essas frentes, garantindo que as iniciativas sejam implementadas e mensuráveis. Governança e qualidade dos dados também fazem parte do escopo, por meio da validação dos dados de sustentabilidade por pares. Considerando que o LGT pertence à Família Principesca e se posiciona como gestor responsável de patrimônio, é provável que o cargo também se relacione à intenção do banco de alinhar suas práticas de investimento e consultoria a clientes com valores de sustentabilidade de longo prazo — embora o anúncio indique que o foco está na estratégia e nos relatórios do grupo, e não na integração ESG de produtos.

Um dos primeiros desafios é acompanhar a evolução e a complexidade dos requisitos da CSRD/ESRS, que ainda estão sendo interpretados em todo o setor financeiro. A pessoa no cargo precisará acompanhar as mudanças regulatórias e, ao mesmo tempo, garantir que os relatórios do LGT sejam conformes e realmente relevantes, em vez de se limitarem a cumprir formalidades. Coordenar a Avaliação de Dupla Materialidade e a asseguração externa pode consumir muitos recursos, pois exige dados de vários departamentos e documentação rigorosa. Natureza e biodiversidade trazem outro tipo de dificuldade: são temas menos consolidados, com poucas métricas e referências estabelecidas. Desenvolver iniciativas confiáveis pode exigir trabalho pioneiro e o apoio cuidadoso das partes interessadas. A liderança do Think Tank também pressupõe lidar com opiniões diversas e manter o grupo engajado sem ter autoridade formal, o que pode ser desafiador em uma organização grande e internacional. O ambiente bilíngue e a necessidade de revisar os dados por pares aumentam a pressão operacional, sobretudo perto dos prazos de relatório. Equilibrar o trabalho conceitual de estratégia com a validação detalhada de dados exige excelente capacidade de priorização. Por fim, incorporar a sustentabilidade à cultura de um banco privado, onde a discrição dos clientes e a preservação do patrimônio a longo prazo são prioritárias, pode exigir sensibilidade ao lidar com a divulgação de informações e o posicionamento competitivo.

Um dia típico pode começar com a análise de dados de sustentabilidade enviados por diferentes departamentos, conferindo os números com divulgações anteriores e sinalizando inconsistências para o processo de validação por dupla checagem. Em seguida, você pode participar de uma chamada com prestadores externos de asseguração ou colegas da área financeira para esclarecer a metodologia ou resolver pendências relacionadas à Avaliação de Dupla Materialidade. O trabalho com planilhas e Power BI estará sempre presente, enquanto você aprimora conjuntos de dados e prepara visualizações para relatórios ou atualizações da estratégia. Mais tarde, você pode convocar ou se preparar para uma reunião do Sustainability Think Tank, definindo a pauta e sintetizando as contribuições de colegas de diferentes áreas do banco. As iniciativas de natureza e biodiversidade terão seu próprio ritmo — talvez com uma reunião com um parceiro externo de conservação ou um colega da equipe de investimentos para explorar a relação do tema com as carteiras. Entre essas atividades, haverá tarefas operacionais e conceituais, desde a elaboração de orientações internas até o atendimento a solicitações pontuais da Group Sustainability Management. A rotina varia conforme os ciclos de divulgação: os prazos se intensificam e o trabalho de asseguração ganha prioridade, enquanto períodos mais tranquilos permitem avançar no desenvolvimento da estratégia. A interação envolve uma ampla rede: áreas do grupo, compliance, comunicação, auditores externos, ONGs e, possivelmente, equipes que lidam diretamente com clientes. A função provavelmente combina trabalho analítico, reuniões colaborativas e representações ocasionais das iniciativas de sustentabilidade da LGT.

À medida que a área de sustentabilidade da LGT se consolida, esta função pode naturalmente evoluir para uma posição mais sênior na Group Sustainability Management, especialmente quando os relatórios CSRD/ESRS estiverem incorporados à rotina e a Estratégia 2030 entrar na fase de implementação. O sucesso na liderança do Think Tank e na produção de divulgações confiáveis pode abrir caminho para uma posição de liderança de equipe ou de gestão de relatórios. A presença global do banco na Europa, na Ásia-Pacífico e no Oriente Médio também pode criar oportunidades em equipes regionais de sustentabilidade ou na área de investimentos sustentáveis. A frente de natureza e biodiversidade, relativamente recente, oferece a oportunidade de se tornar uma referência interna e, à medida que o tema ganha relevância regulatória e de mercado, contribuir para estruturar uma área dedicada. Da mesma forma, o envolvimento aprofundado na Avaliação de Dupla Materialidade e nos processos de asseguração desenvolve competências que podem ser aproveitadas em outras instituições financeiras ou em funções de consultoria. A mentoria e o contato com lideranças seniores de um banco familiar também podem acelerar a construção de uma rede profissional. A certificação da LGT como Great Place to Work e seu compromisso declarado com o desenvolvimento dos colaboradores indicam que há apoio estruturado ao crescimento profissional, embora o anúncio não detalhe treinamentos específicos. A combinação de relatórios técnicos e facilitação estratégica oferece uma ampla plataforma de desenvolvimento, seja para se especializar em relatórios ESG, estratégia ou liderança mais abrangente em responsabilidade corporativa.

Dentro da LGT, as principais partes interessadas serão a própria equipe de Group Sustainability Management, incluindo a liderança da área e os colegas que trabalham com estratégia e relatórios relacionados. Você também terá contato frequente com as equipes de finanças, riscos, compliance e jurídico, especialmente durante a Avaliação de Dupla Materialidade, a validação de dados e os processos de asseguração. O Sustainability Think Tank interno envolve colaboradores de diferentes departamentos e, possivelmente, de várias localidades internacionais; você atuará como organizador e facilitador dessas interações. Externamente, a função envolve coordenar atividades com prestadores de asseguração, auditores e, possivelmente, agências de classificação ou entidades responsáveis por frameworks relacionados à CSRD, à TCFD e aos PRI. As iniciativas de natureza e biodiversidade podem envolver ONGs, organizações de conservação ou consultorias especializadas. Considerando o contexto de private banking da LGT, pode haver interações ocasionais com equipes que lidam diretamente com clientes ou especialistas em investimentos sustentáveis, embora o anúncio indique que o foco principal é no grupo. As lideranças seniores, incluindo as pessoas responsáveis pela Estratégia de Sustentabilidade 2030, serão partes interessadas importantes que deverão ser mantidas informadas e alinhadas. Como a LGT é de propriedade da Família Principesca, as iniciativas de sustentabilidade podem receber atenção dos níveis mais altos da organização; por isso, apresentações ou atualizações para comitês executivos podem fazer parte das interações. Em suma, a função ocupa uma posição central na coordenação interna e na prestação de contas externa, exigindo comunicação clara e diplomática com muitos públicos.