Sustainability Manager

La misión principal de este puesto es reforzar la credibilidad y el rigor de la información sobre sostenibilidad de LGT e impulsar la estrategia de sostenibilidad del banco para 2030. En el día a día, esto implica preparar y perfeccionar informes de sostenibilidad conforme a marcos como la CSRD/ESRS, el TCFD y los PRI, coordinar el análisis de doble materialidad y gestionar el proceso de verificación externa de los datos. También actuarás como filtro de calidad, realizando revisiones por pares de los datos de sostenibilidad para garantizar que las cifras estén listas para una auditoría y sean coherentes en todo el grupo. Además de la elaboración de informes, asumirás la responsabilidad del área de naturaleza y biodiversidad y desarrollarás iniciativas que amplíen la agenda ambiental de LGT más allá del clima, para abarcar también los ecosistemas y el capital natural. Una faceta distintiva del puesto es liderar el Sustainability Think Tank interno: un foro en el que reunirás a compañeros, fomentarás el debate y convertirás las ideas en proyectos operativos. A más largo plazo, tu objetivo será supervisar e informar sobre los avances de la estrategia de sostenibilidad para 2030, manteniendo alineadas a las partes interesadas internas y coordinados a los socios externos. Para ello, tendrás que combinar ciclos de elaboración de informes rigurosos y sujetos a plazos con el trabajo más exploratorio y conceptual de desarrollo estratégico y relación con las partes interesadas de un banco privado internacional.

El puesto ofrece una oportunidad excepcional para adquirir experiencia práctica y profunda en la elaboración de informes conforme a la CSRD/ESRS en una entidad financiera que se está preparando activamente para el nuevo régimen europeo de divulgación de información. Profundizarás en el proceso de análisis de doble materialidad y en la verificación externa, competencias muy demandadas en los sectores bancario y de gestión de activos. La aplicación del TCFD y los PRI también te permitirá ampliar tus conocimientos sobre divulgación de información financiera relacionada con el clima y principios de inversión responsable. En el plano técnico, el énfasis en Excel y Power BI te permitirá perfeccionar tus habilidades de análisis y visualización de datos en el ámbito de la sostenibilidad y aprender a transformar métricas ESG sin procesar en informes y paneles útiles para la toma de decisiones. Naturaleza y biodiversidad es un campo en expansión, aunque todavía poco desarrollado; trabajar en él en un banco de la envergadura de LGT puede permitirte adquirir experiencia pionera. Liderar el Sustainability Think Tank te ayudará a desarrollar habilidades de liderazgo y facilitación, mientras que la coordinación con socios externos y departamentos internos reforzará tu capacidad para gestionar a las partes interesadas. La oportunidad de trabajar en una institución familiar con 900 años de historia y una visión a largo plazo también puede ofrecerte una sólida base en gobernanza y gestión responsable del patrimonio, difícil de encontrar en otros empleadores.

LGT busca una persona con titulación universitaria o de la ETH en gestión de la sostenibilidad, empresa, economía o un ámbito similar, y experiencia profesional en elaboración de informes de sostenibilidad, naturaleza y biodiversidad o sostenibilidad en general. Lo ideal sería contar con varios años de experiencia pertinente, suficientes para afrontar sin supervisión constante las exigencias técnicas de la CSRD/ESRS y los procesos de verificación. La competencia técnica es fundamental: se requieren expresamente conocimientos avanzados de Excel y Power BI, lo que indica que el puesto implica un volumen considerable de análisis, validación y elaboración de informes con datos. El dominio del alemán y el inglés es imprescindible en una sede ubicada en Liechtenstein, ya que redactarás contenidos y te comunicarás en ambos idiomas. Se valorará especialmente conocer el sector de los servicios financieros y tener interés por la inversión sostenible. En cuanto a las competencias personales, LGT destaca la importancia de trabajar de forma metódica, fiable y autónoma, con una marcada orientación al servicio y buenas dotes de comunicación. Las revisiones por pares y la dirección del Think Tank requieren una persona detallista y colaboradora, capaz de cuestionar datos e ideas sin dejar de cultivar relaciones constructivas. Una curiosidad genuina por la sostenibilidad en la banca privada podría ser el factor diferencial.

Adapta tu candidatura a los marcos de información que se mencionan en la oferta —CSRD/ESRS, TCFD y PRI— y prepárate para aportar ejemplos concretos de tu contribución a la divulgación de información, los análisis de materialidad o los procesos de verificación. LGT señala el análisis de doble materialidad como una actividad clave, por lo que destacarás si demuestras conocer su metodología y los retos que plantea la recopilación de datos. Si has trabajado en temas de naturaleza o biodiversidad, ponlo de relieve: es una faceta distintiva y poco habitual del puesto. Dado que el puesto requiere conocimientos avanzados de Excel y Power BI, prepara una breve explicación de cómo has utilizado herramientas de datos para validar, visualizar o mejorar la calidad de la información sobre sostenibilidad. No se trata de un trabajo puramente conceptual: LGT busca a alguien capaz de convertir cifras en informes fiables. Si tienes experiencia en revisiones por pares o gobernanza de datos, destácala, pues demuestra el rigor que valoran. En la carta de presentación, refleja la identidad de LGT como banco familiar con visión a largo plazo y una estrategia de sostenibilidad para 2030. Demuestra que entiendes por qué un banco privado propiedad de la Familia Principesca puede abordar la sostenibilidad de forma diferente, con una perspectiva de custodia y pensando en las generaciones futuras. Dado que el puesto exige trabajar en dos idiomas, si es posible, presenta una candidatura impecable tanto en alemán como en inglés. Prepárate también para responder preguntas sobre cómo gestionas los plazos, coordinas el trabajo entre departamentos y diriges un foro transversal como el Think Tank.

El puesto se integra plenamente en la agenda estratégica y regulatoria de sostenibilidad de LGT, con especial atención a la información y la divulgación ESG. El banco trabaja para cumplir la CSRD/ESRS, elaborar información climática alineada con el TCFD y atender sus compromisos con los PRI; por tanto, participarás de lleno en la adaptación del grupo a la evolución de las normas europeas. El análisis de doble materialidad y la verificación externa son elementos centrales: se trata de determinar qué es más relevante para LGT y sus partes interesadas, y demostrarlo. Un segundo eje es la naturaleza y la biodiversidad. Contribuirás a que LGT vaya más allá de un enfoque centrado exclusivamente en el carbono y aborde también los efectos más amplios sobre los ecosistemas. Como se trata de un ámbito todavía incipiente en la banca privada, el puesto puede influir en la forma en que una entidad de gestión patrimonial comprende sus dependencias e impactos en relación con el capital natural. El seguimiento de la estrategia de sostenibilidad para 2030 conecta estos distintos frentes y permite garantizar que las iniciativas se lleven a la práctica y se puedan medir. La gobernanza y la calidad de los datos también forman parte del puesto, mediante la validación de los datos de sostenibilidad por pares. Dado que LGT pertenece a la Familia Principesca y se posiciona en torno a la gestión responsable del patrimonio, el puesto probablemente también se relaciona con el objetivo del banco de alinear sus prácticas de inversión y asesoramiento a clientes con valores de sostenibilidad a largo plazo. No obstante, la oferta apunta a que el énfasis está en la estrategia y la elaboración de informes a nivel de grupo, más que en integrar criterios ESG en productos concretos.

Uno de los retos inmediatos es la evolución y complejidad de los requisitos de la CSRD/ESRS, que el sector financiero todavía está interpretando. La persona que ocupe el puesto tendrá que mantenerse al día de los cambios normativos y, al mismo tiempo, garantizar que los informes de LGT cumplan la normativa y aporten valor de verdad, en lugar de limitarse a marcar casillas. Coordinar el análisis de doble materialidad y la verificación externa puede exigir muchos recursos, ya que requiere recabar datos de distintos departamentos y documentar el proceso con rigor. La naturaleza y la biodiversidad plantean otro tipo de dificultad: son ámbitos menos maduros, con menos métricas y parámetros de referencia consolidados. Por ello, desarrollar iniciativas creíbles puede requerir un trabajo pionero y conseguir cuidadosamente el respaldo de las partes interesadas. Liderar el Think Tank también implica gestionar opiniones diversas y mantener el impulso sin autoridad formal, algo que puede resultar exigente en una organización internacional de gran tamaño. El entorno bilingüe y la necesidad de revisar los datos por pares añaden presión operativa, sobre todo cuando se acercan los plazos de entrega de los informes. Compaginar el trabajo conceptual de estrategia con la validación detallada de datos exige una gran capacidad de priorización. Por último, integrar la sostenibilidad en la cultura de la banca privada, donde la discreción de los clientes y la preservación del patrimonio a largo plazo son prioritarias, puede requerir tacto para abordar cuestiones sensibles sobre divulgación de información y posicionamiento competitivo.

Un día normal podría empezar revisando los datos de sostenibilidad enviados por distintos departamentos, comparando las cifras con las divulgadas anteriormente y señalando las incoherencias para el proceso de revisión por pares. Después, podrías participar en una llamada con proveedores externos de verificación o con compañeros de Finanzas para aclarar la metodología o resolver cuestiones pendientes relacionadas con el Análisis de Doble Materialidad. El trabajo con hojas de cálculo y Power BI sería una constante: depurarías conjuntos de datos y prepararías gráficos para informes o actualizaciones estratégicas. Más tarde, quizá organizarías o prepararías una sesión del Sustainability Think Tank, definiendo el orden del día y sintetizando las aportaciones de compañeros de distintas áreas del banco. Las iniciativas sobre naturaleza y biodiversidad tendrían su propio ritmo: tal vez una reunión con una organización externa de conservación o con alguien del equipo de inversiones para analizar cómo se relaciona este tema con las carteras. Entre medias habría tareas operativas y conceptuales, desde redactar directrices internas hasta responder a consultas puntuales de Group Sustainability Management. La carga de trabajo variaría según los ciclos de elaboración de informes: en los periodos de cierre se intensificarían los plazos y predominarían las tareas de verificación, mientras que las épocas más tranquilas permitirían profundizar en el desarrollo de la estrategia. Te relacionarías con una amplia red de interlocutores: funciones corporativas, Cumplimiento, Comunicación, auditores externos, ONG y, posiblemente, equipos de atención al cliente. El puesto combinaría análisis y trabajo de oficina, reuniones colaborativas y, ocasionalmente, la representación de los esfuerzos de LGT en materia de sostenibilidad.

A medida que LGT siga consolidando su función de sostenibilidad, este puesto podría evolucionar de forma natural hacia una posición de mayor responsabilidad dentro de Group Sustainability Management, especialmente cuando la elaboración de informes conforme a la CSRD y las ESRS esté plenamente integrada y la Estrategia 2030 pase a la fase de ejecución. El éxito en la dirección del Think Tank y en la elaboración de informes rigurosos y fiables podría abrir paso a un puesto de responsable de equipo o de reporting. La presencia global del banco en Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio también podría ofrecer oportunidades de movilidad horizontal en equipos regionales de sostenibilidad o en inversión sostenible. La línea de trabajo sobre naturaleza y biodiversidad, relativamente nueva, brinda la oportunidad de convertirse en referente interno y, a medida que el tema gane relevancia normativa y de mercado, contribuir potencialmente a crear una función específica. Del mismo modo, adquirir experiencia sólida en el Análisis de Doble Materialidad y en verificación permite desarrollar competencias transferibles a otras entidades financieras o a puestos de asesoría. La mentoría y el contacto con altos cargos de un banco familiar podrían ayudar a ampliar la red profesional. La certificación de LGT como Great Place to Work y su compromiso declarado con el desarrollo de sus empleados apuntan a que existe apoyo estructurado, aunque la oferta no especifica formaciones concretas. La combinación de reporting técnico y facilitación estratégica ofrece una base amplia para crecer, ya sea hacia la especialización en informes ESG, la estrategia o puestos de liderazgo más amplios en responsabilidad corporativa.

Dentro de LGT, tus principales interlocutores serían el propio equipo de Group Sustainability Management, incluido el responsable de la función y los compañeros que trabajan en temas relacionados con la estrategia y los informes. También colaborarías habitualmente con los equipos de Finanzas, Riesgos, Cumplimiento y Asesoría Jurídica, sobre todo durante el Análisis de Doble Materialidad y los procesos de validación de datos y verificación. El Sustainability Think Tank interno implica trabajar con empleados de distintos departamentos y, posiblemente, de diferentes sedes internacionales, coordinando y facilitando su participación. En el ámbito externo, el puesto conlleva coordinarse con proveedores de verificación, auditores y, posiblemente, agencias de calificación u organismos vinculados a la CSRD, el TCFD y los PRI. Las iniciativas sobre naturaleza y biodiversidad podrían implicar colaborar con ONG, organizaciones de conservación o consultoras especializadas. Dado el contexto de banca privada de LGT, quizá haya contactos ocasionales con equipos de atención al cliente o especialistas en inversión sostenible, aunque la oferta indica que el foco principal está en el conjunto del grupo. Los altos cargos, incluidos quienes supervisan la Estrategia de Sostenibilidad 2030, serían interlocutores clave a los que habría que mantener informados y alineados. La propiedad de la Familia Principesca podría dar gran visibilidad a las iniciativas de sostenibilidad ante los niveles más altos de la organización, por lo que las presentaciones o actualizaciones a comités ejecutivos podrían formar parte del mapa de interlocutores. En conjunto, el puesto ocupa un lugar central en la coordinación interna y la rendición de cuentas externa, y exige comunicarse con claridad y tacto con un amplio abanico de partes interesadas.