Ce rôle fait le pont entre la stratégie de durabilité du groupe et une culture interne active. Vous superviserez le déploiement de la feuille de route RSE, en gérant les empreintes carbone et les labels comme EcoVadis, tout en animant les canaux de communication interne de l’entreprise. Une partie importante de votre temps sera consacrée à la Fondaction L’Équipe, où vous gérerez des initiatives utilisant le sport comme outil d’inclusion sociale et d’émancipation.
À la croisée des médias et de l’impact social, ce poste transforme le sport en catalyseur de changement. Vous ne vous contentez pas de rapporter des émissions ; vous architecturez la mission sociale du premier groupe de médias sportifs de France à travers le Grand Prix de l’Inclusion. C’est une occasion unique d’influencer la perception qu’ont des milliers d’employés et la communauté au sens large du rôle du sport dans la résolution des défis sociétaux.
Ce poste s’adresse à une personne possédant un background en communication et plusieurs années d’expérience en RSE, avec la capacité de gérer simultanément des communications de crise à enjeux élevés et la gestion de projets philanthropiques.