Analista de Sustentabilidade Jr

Les principales missions de l’analyste junior en développement durable chez EPR consistent à contribuer aux activités courantes liées au développement durable, en mettant l’accent sur le suivi documentaire, le contrôle des indicateurs environnementaux et qualité, ainsi que le maintien du système de management intégré. Au quotidien, cela signifie mettre à jour des tableurs, des registres et des systèmes, classer les documents, les permis et les prescriptions réglementaires, et participer aux inspections sur le terrain afin de recueillir des données environnementales. En plus des tâches opérationnelles, la personne participe à la révision et à la mise à jour des procédures et des instructions de travail, afin que le système de management intégré reflète les pratiques réelles des équipes. Le poste comporte également une dimension de mobilisation interne : il s’agit de contribuer aux campagnes et aux formations liées au système de management, ce qui aide à diffuser une culture de la qualité et de l’environnement au sein de la concession. À plus long terme, ce travail contribue au respect de la réglementation et à l’intégration des pratiques ESG dans les opérations. L’impact se construit progressivement : des données fiables, une documentation bien tenue et un suivi rigoureux des permis permettent à EPR de conserver son autorisation d’exploitation et de progresser vers des objectifs environnementaux plus ambitieux.

Ce poste permet d’acquérir une expérience pratique précieuse des systèmes de management intégré, notamment des normes ISO 9001 et ISO 14001, ainsi que des notions de la norme ISO 45001. Le contact direct avec les permis, les prescriptions réglementaires et la législation environnementale aide à développer une expertise technique difficile à acquérir par la théorie seule. La participation aux inspections sur le terrain et à la collecte de données environnementales permet de développer des compétences en collecte, en consignation et en analyse de l’information, ainsi qu’une bonne connaissance des indicateurs de qualité et d’environnement. Contribuer aux campagnes et aux formations internes aide également à renforcer ses compétences en communication et en mobilisation des équipes. Dans une entreprise d’infrastructures routières, les apprentissages sont concrets et directement applicables : l’analyste voit comment les normes et les procédures se traduisent dans l’exploitation réelle d’une concession. Cette expérience peut ouvrir la voie à des fonctions plus spécialisées dans les systèmes de management intégré, l’environnement ou l’ESG au sein du groupe.

La personne idéale possède probablement au moins un an d’expérience dans des activités liées au développement durable, à l’environnement ou aux systèmes de management intégré. Elle a terminé ses études secondaires et maîtrise les fonctions de base de la suite Microsoft Office. Il est souhaitable qu’elle poursuive des études supérieures en génie environnemental, en santé et sécurité au travail, en biologie, en géographie, en administration ou dans un domaine connexe. Des connaissances de base des normes ISO et des systèmes de management, en particulier ISO 9001, 14001 et 45001, ainsi que des notions de législation environnementale constituent des atouts importants. Le permis de conduire de catégorie B est souhaité, car il indique que la personne peut se déplacer sur le terrain pour effectuer des inspections et recueillir des données. Sur le plan personnel, le poste requiert de l’organisation, le souci du détail et de bonnes aptitudes en communication pour gérer la documentation et les tableurs et échanger avec différents services. Comme il s’agit d’un poste junior, la volonté d’apprendre et la rigueur dans l’exécution des tâches courantes peuvent compter davantage qu’un long parcours professionnel.

Pour vous démarquer, montrez que vous connaissez concrètement les activités courantes liées aux systèmes de management intégré, au suivi documentaire et aux indicateurs environnementaux, même si vous les avez exercées dans le cadre d’expériences de moindre envergure. Pour un poste junior, des exemples concrets de gestion de tableurs, de participation à des audits ou de suivi de permis peuvent être plus convaincants que des propos généraux sur le développement durable. Dans votre candidature, mettez en avant vos connaissances de base des normes ISO 9001 et ISO 14001 et de la législation environnementale, ainsi que les formations suivies ou les projets universitaires pertinents. Si vous avez un permis de catégorie B et êtes disponible pour des déplacements sur le terrain, précisez-le : cela montre que vous êtes à l’aise avec les inspections et les relevés prévus dans le cadre du poste. En entretien, montrez que vous comprenez le contexte des concessions autoroutières et le rôle de la conformité environnementale dans leur exploitation. Reliez votre motivation à l’engagement d’EPR en faveur du développement durable et expliquez comment des bases opérationnelles solides soutiennent la démarche ESG. Cela peut faire ressortir votre candidature parmi d’autres profils tout aussi qualifiés.

Ce poste porte moins sur les stratégies globales de décarbonation que sur les bases opérationnelles qui garantissent la conformité environnementale d’EPR Paraná. Il s’agit notamment de suivre les indicateurs environnementaux, de gérer les permis et les prescriptions qui s’y rattachent, et de maintenir le système de management intégré conformément aux normes ISO 9001 et ISO 14001, des piliers de la démarche ESG de la concession. Comme EPR exploite des concessions autoroutières, le quotidien peut notamment porter sur la gestion des déchets, le contrôle des émissions, la protection des zones riveraines et le respect de la législation environnementale. Le poste contribue à intégrer ces pratiques ESG aux activités des équipes et à traduire les exigences réglementaires en processus et en éléments vérifiables. Dans une entreprise qui se présente comme une plateforme d’investissement dans les infrastructures au service du développement durable, ce soutien opérationnel permet de suivre et de rendre compte concrètement des engagements en matière d’environnement et de qualité. La contribution de l’analyste junior est donc peu visible du public, mais essentielle à la cohérence de la démarche de développement durable au quotidien.

L’un des principaux défis consistera à concilier la mise à jour courante des tableurs, des registres et des documents avec le respect des échéances liées aux permis et aux prescriptions environnementales. Comme il s’agit d’une concession autoroutière, tout retard ou toute incohérence dans ces suivis peut entraîner des risques réglementaires. Il faut donc faire preuve de rigueur et savoir établir ses priorités. Un autre défi tient aux échanges avec des équipes et des échelons hiérarchiques variés : l’analyste junior doit recueillir des données auprès des équipes sur le terrain, coordonner les procédures avec les services qualité et sécurité, tout en veillant à l’organisation de la documentation du système de management intégré. Cela demande de bonnes aptitudes en communication et la capacité de gérer des informations dispersées. Enfin, la maîtrise des normes ISO et de la législation environnementale peut exiger un apprentissage rapide pour une personne en début de carrière. Le poste demande de consulter des documents techniques, de se tenir constamment à jour et de porter une grande attention aux détails, ce qui peut être particulièrement exigeant lors des audits ou de la révision des procédures.

La journée d’un ou d’une analyste junior en développement durable chez EPR commence généralement par la mise à jour des tableurs et des indicateurs environnementaux et qualité, afin de s’assurer que les données recueillies sur le terrain sont cohérentes et accessibles aux équipes techniques. Au cours de la matinée, il peut aussi être nécessaire de classer des documents, des permis et les prescriptions qui s’y rattachent, ainsi que d’assurer le suivi des tâches en suspens du système de management intégré. Une partie du travail peut se dérouler sur le terrain, en appui aux inspections environnementales et à la collecte de données, en coordination avec les équipes chargées de l’exploitation et de l’entretien des routes. Il est également probable d’échanger avec les collègues des services qualité, santé et sécurité au travail et environnement pour harmoniser les procédures et les instructions de travail. Les journées consacrées à une campagne interne ou à une formation ont un rythme un peu différent : il s’agit alors surtout de soutenir la communication et la formation des équipes sur les pratiques du système de management intégré. L’activité tend à s’intensifier pendant les audits, le renouvellement des permis ou la révision des procédures, lorsque le suivi documentaire devient plus exigeant.

L’évolution naturelle dans ce poste peut mener à des fonctions d’analyste en développement durable de niveau confirmé ou senior, avec davantage d’autonomie dans le suivi des indicateurs, des audits et des projets d’amélioration continue. La pratique du système de gestion intégré (SGI) et des normes ISO peut également ouvrir la voie à une spécialisation en qualité, en environnement ou en santé et sécurité au travail. Au sein d’un groupe qui gère six concessions autoroutières, des mobilités transversales entre les unités ou les projets sont possibles, notamment pour les personnes qui maîtrisent les processus et collaborent efficacement avec les équipes opérationnelles. Cela permet de découvrir des contextes réglementaires et environnementaux variés. La participation à des campagnes, à des formations et à la révision des procédures permet aussi de développer des compétences en communication et en gestion de projet, recherchées pour de futurs postes de coordination ou de coordination ESG. L’évolution dépendra toutefois de l’initiative et de la régularité au quotidien.

Les principaux interlocuteurs internes de ce poste sont généralement les équipes environnement, qualité et santé et sécurité au travail, avec lesquelles l’analyste partage des données, des documents et les procédures du système de gestion intégré. Il ou elle échange également régulièrement avec les équipes chargées de l’exploitation et de la maintenance des autoroutes, notamment lors des inspections sur le terrain et de la collecte d’informations environnementales. Les responsables et coordinateurs du développement durable ou du SGI définissent probablement les priorités et examinent les indicateurs et les procédures mis à jour par l’analyste. Dans une moindre mesure, le poste peut également impliquer des échanges avec les équipes d’ingénierie, juridiques et de conformité, en particulier sur les permis, les prescriptions qui leur sont associées et le respect de la législation environnementale. À l’externe, le poste peut nécessiter des échanges indirects avec les autorités environnementales et les auditeurs, l’analyste contribuant à rassembler les justificatifs et documents demandés lors des inspections ou des audits. Il s’agit avant tout d’apporter un soutien et de faciliter la coordination, plutôt que de mener des négociations directes.