Analista de Sustentabilidade Jr

As principais missões do Analista de Sustentabilidade Jr na EPR envolvem dar suporte à execução das rotinas de sustentabilidade, com foco em controles documentais, monitoramento de indicadores ambientais e de qualidade e manutenção do Sistema de Gestão Integrada. No dia a dia, isso significa atualizar planilhas, registros e sistemas, organizar documentos, licenças e condicionantes e apoiar inspeções de campo para levantamento de dados ambientais. Além da rotina operacional, o cargo participa da revisão e atualização de procedimentos e instruções de trabalho, contribuindo para que o SGI reflita a prática real das equipes. Também há um componente de engajamento interno, com apoio a campanhas e treinamentos relacionados ao sistema de gestão, o que ajuda a difundir a cultura de qualidade e meio ambiente na concessionária. Em prazos mais longos, espera-se que essa atuação contribua para a conformidade normativa e para a integração das práticas ESG à operação. O impacto é incremental: manter a base de dados confiável, os documentos em ordem e as licenças sob controle é o que permite que a EPR sustente sua licença para operar e avance em metas ambientais mais amplas.

Este cargo oferece uma base prática valiosa em Sistemas de Gestão Integrada, especialmente nas normas ISO 9001 e ISO 14001, com exposição também a noções de ISO 45001. O contato direto com licenças, condicionantes e legislação ambiental ajuda a construir um repertório técnico que dificilmente se aprende apenas na teoria. A atuação em inspeções de campo e no levantamento de dados ambientais permite desenvolver habilidades de coleta, registro e análise de informações, além de familiaridade com indicadores de qualidade e meio ambiente. Participar de campanhas e treinamentos internos também contribui para o desenvolvimento de comunicação e engajamento de equipes. Em uma empresa de infraestrutura rodoviária, o aprendizado tende a ser aplicado e concreto: o analista vê como normas e procedimentos se traduzem na operação real de uma concessão. Isso pode abrir portas para funções mais especializadas em SGI, meio ambiente ou ESG dentro do grupo.

O candidato ideal provavelmente tem pelo menos um ano de experiência em atividades de sustentabilidade, meio ambiente ou SGI, além de ensino médio completo e domínio básico do Pacote Office. É desejável que esteja cursando ensino superior em Engenharia Ambiental, Engenharia de Segurança do Trabalho, Biologia, Geografia, Administração ou áreas afins. Conhecimentos introdutórios em normas ISO e sistemas de gestão, especialmente ISO 9001, 14001 e 45001, e noções de legislação ambiental tendem a ser diferenciais relevantes. A CNH B é um requisito desejável que sinaliza a possibilidade de deslocamentos a campo para inspeções e levantamento de dados. Em termos comportamentais, espera-se organização, atenção a detalhes e boa comunicação para lidar com documentação, planilhas e interfaces com diferentes áreas. Como o cargo é júnior, a disposição para aprender e a consistência na execução de rotinas podem pesar mais do que uma trajetória extensa.

Para se destacar, vale demonstrar familiaridade concreta com rotinas de SGI, controle documental e monitoramento de indicadores ambientais, mesmo que em experiências anteriores de menor escala. Como a vaga é júnior, exemplos práticos de organização de planilhas, apoio a auditorias ou acompanhamento de licenças podem ser mais convincentes do que discursos genéricos sobre sustentabilidade. Na candidatura, é útil evidenciar conhecimentos introdutórios em ISO 9001 e ISO 14001 e noções de legislação ambiental, além de mencionar cursos, treinamentos ou projetos acadêmicos relacionados. Se houver CNH B e disponibilidade para campo, isso deve ficar claro, pois sinaliza aderência às inspeções e levantamentos previstos na rotina. Na entrevista, vale mostrar entendimento do contexto de concessões rodoviárias e do papel da conformidade ambiental na operação. Conectar sua motivação ao propósito de desenvolvimento sustentável da EPR e à ideia de que a base operacional sustenta a agenda ESG pode diferenciar sua candidatura de outras igualmente qualificadas.

A atuação deste cargo está menos ligada a estratégias amplas de descarbonização e mais à base operacional que sustenta a conformidade ambiental da EPR Paraná. Isso inclui monitoramento de indicadores ambientais, controle de licenças e condicionantes e manutenção do Sistema de Gestão Integrada nas normas ISO 9001 e ISO 14001, pilares que dão lastro à agenda ESG da concessionária. Como a EPR opera concessões rodoviárias, temas como gestão de resíduos, controle de emissões, proteção de áreas lindeiras e atendimento à legislação ambiental tendem a aparecer no cotidiano. O cargo apoia a integração dessas práticas ESG à rotina das equipes, ajudando a transformar exigências regulatórias em processos e evidências verificáveis. Em uma empresa que se posiciona como plataforma de investimentos em infraestrutura com propósito de desenvolvimento sustentável, esse suporte operacional é o que permite que compromissos ambientais e de qualidade sejam efetivamente acompanhados e reportados. A contribuição do analista júnior, portanto, é menos visível ao público, mas crítica para a consistência da agenda de sustentabilidade no dia a dia.

Um dos principais desafios será equilibrar a rotina operacional de atualização de planilhas, registros e documentos com a necessidade de atenção a prazos de licenças e condicionantes ambientais. Como se trata de uma concessionária de rodovias, atrasos ou inconsistências nesses controles podem gerar riscos regulatórios, o que exige disciplina e senso de prioridade. Outro ponto é a interface com diferentes áreas e níveis de hierarquia: o analista júnior precisa coletar dados de equipes de campo, alinhar procedimentos com qualidade e segurança e, ao mesmo tempo, manter a documentação do SGI organizada. Isso demanda habilidade de comunicação e capacidade de lidar com informações dispersas. Por fim, a curva de aprendizado sobre normas ISO e legislação ambiental pode ser íngreme para quem tem experiência inicial. O cargo exige leitura técnica, atualização constante e cuidado com detalhes, o que pode ser desafiador em períodos de auditoria ou de revisão de procedimentos.

O dia de um Analista de Sustentabilidade Jr na EPR tende a começar com a atualização de planilhas e indicadores ambientais e de qualidade, garantindo que os dados coletados em campo estejam consistentes e disponíveis para as áreas técnicas. Ao longo da manhã, podem surgir demandas de organização de documentos, licenças e condicionantes, além do acompanhamento de pendências do Sistema de Gestão Integrada. Parte da rotina pode envolver saídas a campo para apoiar inspeções ambientais e levantamento de dados, em articulação com equipes de operação e manutenção das rodovias. Também é provável que haja interação com colegas de qualidade, segurança do trabalho e meio ambiente para alinhar procedimentos e instruções de trabalho. Em dias de campanha interna ou treinamento, o ritmo muda um pouco: o foco passa a ser apoiar a comunicação e a capacitação das equipes sobre práticas do SGI. A variabilidade tende a aumentar em períodos de auditoria, renovação de licenças ou revisão de procedimentos, quando os controles documentais ficam mais intensos.

A trajetória natural para este cargo pode incluir o avanço para posições de Analista de Sustentabilidade Pleno ou Sênior, com maior autonomia sobre indicadores, auditorias e projetos de melhoria contínua. O contato com SGI e normas ISO também pode abrir caminhos para especializações em qualidade, meio ambiente ou segurança do trabalho. Dentro de um grupo que administra seis concessões de rodovias, existe a possibilidade de mobilidade lateral entre unidades ou projetos, especialmente para quem demonstra domínio dos processos e boa articulação com as áreas operacionais. Isso pode ampliar a exposição a diferentes realidades regulatórias e ambientais. Além disso, a participação em campanhas, treinamentos e revisões de procedimentos tende a desenvolver competências de comunicação e gestão de projetos que são valorizadas em funções futuras de coordenação ou coordenação de ESG. O crescimento, porém, dependerá de iniciativa e consistência no dia a dia.

Os principais stakeholders internos deste cargo tendem a ser as equipes de meio ambiente, qualidade e segurança do trabalho, com quem o analista compartilha dados, documentos e rotinas do Sistema de Gestão Integrada. Também há interação frequente com a operação e a manutenção das rodovias, especialmente durante inspeções de campo e levantamento de informações ambientais. Gestores e coordenadores de sustentabilidade ou de SGI provavelmente orientam as prioridades e revisam os indicadores e procedimentos atualizados pelo analista. Em menor grau, podem existir interfaces com áreas de engenharia, jurídico e compliance, sobretudo em temas de licenças, condicionantes e atendimento à legislação ambiental. Externamente, a atuação pode envolver contato indireto com órgãos ambientais e auditores, na medida em que o cargo apoia a organização de evidências e documentos exigidos em fiscalizações ou auditorias. A natureza dessas interações é de suporte e articulação, mais do que de negociação direta.