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ESG Manager

FirstPort (UK) • Royaume-Uni • Added on Jul 15, 2026
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Vous servirez de pont entre la stratégie ESG centrale et l’exécution divisionnaire locale, transformant des objectifs climatiques et sociaux de haut niveau en changements opérationnels concrets. Ce rôle implique de piloter le déploiement d’un programme de durabilité pluriannuel, de gérer les données de performance et de conseiller la direction divisionnaire sur la gestion des risques et la création de valeur.

Travailler dans le secteur de la gestion immobilière résidentielle offre une chance unique d’influencer l’empreinte environnementale de milliers de logements. En impulsant les initiatives net-zéro et la valeur sociale chez FirstPort, vous veillez à ce que la durabilité devienne un pilier de la gestion des communautés, créant ainsi une valeur à long terme tant pour les résidents que pour l’environnement.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un solide bagage analytique en comptabilité carbone et ayant l’assurance nécessaire pour influencer des directeurs seniors dans un environnement de services professionnels au rythme soutenu.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à traduire les ambitions ESG du groupe en plans d'action divisionnaires. Vous serez responsable du pilotage de la mise en œuvre des objectifs climatiques, environnementaux et sociaux, afin que la durabilité ne soit pas seulement une politique, mais une partie intégrante des opérations quotidiennes et de la prise de décision. Vous serez également en charge du suivi des performances de la division, en suivant les KPI liés aux progrès vers le net-zéro et à l'impact social. Cela inclut la collecte et la validation des données pour les publications externes, ainsi que l'appui aux équipes commerciales grâce à votre expertise ESG lors des appels d'offres et des engagements clients.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous serez profondément immergé dans des cadres de reporting complexes tels que la TCFD, la CSRD et la SECR, spécifiquement dans le contexte du secteur immobilier au Royaume-Uni. Cela vous permettra d'acquérir une compréhension spécialisée de l'application des protocoles de gaz à effet de serre aux portefeuilles de gestion résidentielle. De plus, en tant que membre du groupe de pilotage ESG, vous bénéficierez d'une exposition directe à la gouvernance d'entreprise et aux décisions stratégiques. Travailler étroitement avec le responsable ESG vous offrira un mentorat de haut niveau pour conduire le changement organisationnel au sein d'un effectif important et diversifié.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une expérience avérée en comptabilité carbone d'entreprise et en gestion de la performance environnementale. Vous devez être à l'aise avec les exigences de reporting riches en données, tout en possédant les qualités relationnelles nécessaires pour traduire ces données en récits convaincants pour les parties prenantes. Un diplôme en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe est attendu, idéalement complété par une certification professionnelle telle que IEMA ou ISEP. Une expérience dans les services professionnels ou la gestion immobilière constitue un avantage significatif, tout comme une expérience confirmée dans le support aux processus d'appels d'offres commerciaux.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre capacité à traduire une stratégie en réalité opérationnelle. Donnez des exemples précis d'initiatives de durabilité que vous avez mises en œuvre et qui ont modifié le fonctionnement quotidien d'une unité commerciale. FirstPort privilégiant la « simplicité » et la « clarté », veillez à ce que votre CV et votre lettre de motivation évitent le jargon académique trop dense. Démontrez que vous savez communiquer sur des sujets ESG complexes de manière accessible pour des équipes opérationnelles qui n'ont pas forcément de bagage technique en durabilité.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur la décarbonation de l'environnement bâti, l'un des défis les plus importants du secteur immobilier résidentiel. Vous travaillerez probablement sur des projets d'efficacité énergétique et des plans de transition pour atteindre les objectifs net-zéro des propriétés gérées. L'accent est également mis sur la valeur sociale et la gouvernance. Vous aiderez à définir comment la gestion immobilière peut contribuer au bien-être de la communauté et veillerez à ce que le programme ESG pluriannuel de l'entreprise soit correctement intégré aux achats et à la réalisation des projets.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis consistera à induire un changement de comportement au sein d'une vaste organisation dont les priorités divisionnaires sont diverses. Vous devrez convaincre les responsables opérationnels que les critères ESG sont un levier de valeur commerciale et non un simple exercice de conformité administrative. La gestion de la qualité et de la collecte des données sur des milliers de sites résidentiels peut également s'avérer complexe. Garantir l'exactitude des mesures de l'empreinte carbone et des indicateurs d'impact social exige une attention méticuleuse aux détails et une gestion rigoureuse des processus.

À quoi ressemblerait une journée type pour une personne à ce poste ?

Votre journée pourrait commencer par une réunion du groupe de pilotage pour discuter de l'avancement de la feuille de route ESG pluriannuelle. Ensuite, vous pourriez passer à l'analyse des données carbone divisionnaires ou à la préparation d'un tableau de bord pour la direction afin de mettre en évidence les risques et les opportunités. Les après-midi pourraient être consacrées à la collaboration avec les équipes d'achats ou d'opérations pour intégrer des critères de durabilité dans les contrats fournisseurs, suivies de l'apport d'un soutien technique pour un nouvel appel d'offres ou une initiative de durabilité destinée aux résidents.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel liées à ce poste ?

L'évolution au sein de ce poste est très valorisée, car vous faites partie d'un groupe de pilotage central dans un secteur en pleine transformation. Un succès à ce poste peut mener à des rôles de direction stratégique plus seniors au sein de la fonction ESG du Groupe. Vous aurez accès à des programmes de formation accrédités, vous permettant de rester à la pointe des réglementations et normes évolutives. L'exposition directe auprès de la direction générale offre une voie rapide vers une influence corporate de haut niveau.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir

Vous agirez en tant que conseiller privilégié auprès de l'équipe de direction divisionnaire, tout en maintenant un lien fonctionnel avec le responsable ESG du Groupe. Ce double reporting exige une gestion solide des relations et une capacité à naviguer dans des structures matricielles. À l'externe, vous interagirez avec des clients, des promoteurs et des organismes professionnels tels que l'ARMA ou le British Safety Council. À l'interne, votre succès dépendra d'une collaboration étroite avec les RH, la Finance et les Achats pour garantir la cohérence de la stratégie ESG à travers toutes les fonctions.

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