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ESG Manager

FirstPort (UK) • Vereinigtes Königreich • Added on Jul 15, 2026
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Sie fungieren als Brücke zwischen der zentralen ESG-Strategie und der lokalen Umsetzung in den Geschäftsbereichen und überführen hochgelegte Klima- und Sozialziele in praktische operative Änderungen. Diese Rolle umfasst die Leitung des Rollouts eines mehrjährigen Nachhaltigkeitsprogramms, das Management von Performance-Daten sowie die Beratung der Geschäftsleitung in Bezug auf Risiken und Wertschöpfung.

Die Arbeit im Sektor der Wohnimmobilienverwaltung bietet die einzigartige Chance, den ökologischen Fußabdruck Tausender von Heimen zu beeinflussen. Indem Sie Net-Zero-Initiativen und sozialen Mehrwert bei FirstPort vorantreiben, stellen Sie sicher, dass Nachhaltigkeit ein Kernbestandteil der Gemeinschaftsverwaltung wird und so langfristigen Wert für Bewohner und Umwelt schafft.

Diese Position eignet sich für jemanden mit einem starken analytischen Hintergrund in der CO2-Bilanzierung und dem nötigen Auftreten, um Senior Directors in einem schnelllebigen Professional-Services-Umfeld zu überzeugen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission besteht darin, die ESG-Ambitionen der Gruppe in umsetzbare Divisionspläne zu übersetzen. Sie sind für die Implementierung von Klima-, Umwelt- und Sozialzielen verantwortlich und stellen sicher, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Richtlinie, sondern ein Kernbestandteil des täglichen Betriebs und der Entscheidungsfindung ist. Zudem verantworten Sie das Performance-Monitoring der Division und verfolgen KPIs im Zusammenhang mit den Net-Zero-Fortschritten und den sozialen Auswirkungen. Dies umfasst die Erhebung und Validierung von Daten für externe Offenlegungen sowie die Unterstützung der kommerziellen Teams mit ESG-Expertise bei Ausschreibungsprozessen und Kundeninteraktionen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in komplexe Berichterstattungsrahmen wie TCFD, CSRD und SECR im spezifischen Kontext des britischen Immobiliensektors. Dies vermittelt ein spezialisiertes Verständnis dafür, wie Treibhausgasprotokolle auf Portfolios der Wohnimmobilienverwaltung angewendet werden. Zusätzlich profitieren Sie als Teil der ESG-Steuerungsgruppe von einem direkten Zugang zu Corporate Governance und strategischen Entscheidungsprozessen. Die enge Zusammenarbeit mit dem Head of ESG bietet ein erstklassiges Mentoring bei der Umsetzung organisatorischer Veränderungen innerhalb einer großen, diversen Belegschaft.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über nachgewiesene Erfahrung in der unternehmensweiten CO2-Bilanzierung und im Umwelt-Performancemanagement. Sie sollten sicher im Umgang mit datenintensiven Berichterstattungsanforderungen sein und gleichzeitig über die Soft Skills verfügen, diese Daten in überzeugende Narrative für Stakeholder zu übersetzen. Ein Abschluss in Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fachbereich wird vorausgesetzt, idealerweise ergänzt durch eine professionelle Zertifizierung wie IEMA oder ISEP. Erfahrung in professionellen Dienstleistungsbereichen oder in der Immobilienverwaltung ist ein erheblicher Vorteil, ebenso wie eine Erfolgsbilanz bei der Unterstützung kommerzieller Bieterprozesse.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, Strategien in operative Realität zu übersetzen. Nennen Sie konkrete Beispiele für Nachhaltigkeitsinitiativen, die Sie implementiert haben und die die täglichen Abläufe einer Geschäftseinheit verändert haben. Da FirstPort Wert auf „Einfachheit“ und „Klarheit“ legt, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben auf schweren akademischen Jargon verzichten. Zeigen Sie, dass Sie komplexe ESG-Themen so kommunizieren können, dass sie für operative Teams ohne technischen Nachhaltigkeitshintergrund verständlich sind.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Dekarbonisierung der bebauten Umwelt, eine der größten Herausforderungen im Bereich der Wohnimmobilien. Sie werden voraussichtlich an Energieeffizienzprojekten und Transitionsplänen arbeiten, um die Net-Zero-Ziele für die verwalteten Immobilien zu erreichen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Social Value und der Governance. Sie helfen dabei zu definieren, wie die Immobilienverwaltung zum gesellschaftlichen Wohlergehen beitragen kann, und stellen sicher, dass das mehrjährige ESG-Programm des Unternehmens fest in der Beschaffung und Projektabwicklung verankert ist.

Welches sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine der größten Herausforderungen wird darin bestehen, einen Verhaltenswandel in einer großen Organisation mit unterschiedlichen Prioritäten in den einzelnen Geschäftsbereichen voranzutreiben. Sie müssen die operativen Führungskräfte davon überzeugen, dass ESG-Aspekte einen echten Geschäftswert generieren und nicht bloß eine reine Compliance-Übung zum „Abhaken von Kästchen“ sind. Auch die Datenqualität und Datenerfassung über Tausende von Wohnanlagen hinweg kann eine Herausforderung darstellen. Die Gewährleistung der Genauigkeit von CO2-Fußabdruck-Messungen und Kennzahlen zur sozialen Wirkung erfordert akribische Sorgfalt und ein robustes Prozessmanagement.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ihr Tag könnte mit einem Steering Group Meeting beginnen, um den Fortschritt der mehrjährigen ESG-Roadmap zu besprechen. Im Anschluss könnten Sie die Analyse von CO2-Daten der Geschäftsbereiche übernehmen oder ein Dashboard für das Führungsteam erstellen, um Risiken und Chancen hervorzuheben. Die Nachmittage könnten Sie in Zusammenarbeit mit den Beschaffungs- oder Betriebsteams verbringen, um Nachhaltigkeitskriterien in Lieferantenverträge zu integrieren, oder technischen Input für ein neues Geschäftsangebot oder eine Nachhaltigkeitsinitiative für Bewohner liefern.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Die Entwicklungspotenziale in dieser Rolle sind hoch, da Sie Teil einer zentralen Steuerungsgruppe in einer Branche sind, die einen rasanten Wandel durchläuft. Erfolg in dieser Position kann zu gehobenen strategischen Führungspositionen innerhalb der Group-ESG-Funktion führen. Sie haben Zugang zu akkreditierten Schulungsprogrammen, mit denen Sie bei sich entwickelnden Vorschriften und Standards stets auf dem neuesten Stand bleiben. Die direkte Zusammenarbeit mit dem Executive Leadership Team bietet Ihnen einen Weg zu bedeutendem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie fungieren als Trusted Advisor für das Divisional Leadership Team und behalten gleichzeitig eine funktionale Verbindung zum Group Head of ESG. Diese duale Berichtslinie erfordert ein starkes Beziehungsmanagement und die Fähigkeit, sich in Matrixstrukturen zu bewegen. Extern interagieren Sie mit Kunden, Entwicklern und Branchenverbänden wie ARMA oder dem British Safety Council. Intern hängt Ihr Erfolg von einer engen Zusammenarbeit mit HR, Finanzen und Beschaffung ab, um eine ESG-Konsistenz über alle Funktionen hinweg sicherzustellen.

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