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ESG Manager

FirstPort (UK) Reino Unido Added on Jul 15, 2026
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Actuará como puente entre la estrategia ESG central y la ejecución divisional local, transformando los objetivos climáticos y sociales de alto nivel en cambios operativos prácticos. Este puesto implica liderar el despliegue de un programa de sostenibilidad plurianual, gestionar los datos de rendimiento y asesorar a la dirección divisional sobre la creación de valor y la gestión de riesgos.

Trabajar en el sector de la gestión de propiedades residenciales ofrece una oportunidad única de influir en la huella ambiental de miles de hogares. Al impulsar las iniciativas de emisiones netas cero y el valor social en FirstPort, asegurará que la sostenibilidad se convierta en una parte fundamental de la gestión de las comunidades, creando valor a largo plazo tanto para los residentes como para el medio ambiente.

Este perfil se adapta a alguien con una sólida base analítica en contabilidad de carbono y la solvencia necesaria para influir en directores senior en un entorno de servicios profesionales dinámico.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es traducir las ambiciones ESG del grupo en planes divisionales ejecutables. Será responsable de liderar la implementación de los objetivos climáticos, ambientales y sociales, asegurando que la sostenibilidad no sea solo una política, sino una parte central de las operaciones diarias y la toma de decisiones. Asimismo, se encargará del seguimiento del desempeño divisional, monitorizando los KPI relacionados con el progreso hacia el cero neto y el impacto social. Esto incluye la recopilación y validación de datos para divulgaciones externas y el apoyo a los equipos comerciales aportando experiencia en ESG durante los procesos de licitación y el trato con clientes.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este puesto, tendrá un contacto directo con marcos de reporte complejos como TCFD, CSRD y SECR, específicamente dentro del sector inmobiliario del Reino Unido. Esto le proporcionará una comprensión especializada de cómo se aplican los protocolos de gases de efecto invernadero a las carteras de gestión residencial. Además, como miembro del Grupo Directivo de ESG, se beneficiará de una exposición de alto nivel a la gobernanza corporativa y la toma de decisiones estratégicas. Trabajar estrechamente con el Responsable de ESG ofrece una mentoría a gran escala para impulsar el cambio organizativo en una plantilla amplia y diversa.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe aportar experiencia demostrable en contabilidad de carbono corporativa y gestión del desempeño ambiental. Debe sentirse cómodo manejando requisitos de reporte basados en datos, poseyendo al mismo tiempo las habilidades interpersonales necesarias para traducir esos datos en historias convincentes para los stakeholders. Se requiere una titulación en ciencias ambientales o un campo relacionado, idealmente complementada con una certificación profesional como IEMA o ISEP. La experiencia en servicios profesionales o gestión inmobiliaria es una ventaja significativa, así como una trayectoria contrastada en el apoyo a procesos de licitaciones comerciales.

Consejos para destacar y presentar una solicitud exitosa

Enfoque su candidatura en su capacidad para traducir la estrategia en realidad operativa. Proporcione ejemplos específicos de iniciativas de sostenibilidad que haya implementado y que hayan cambiado la forma en que una unidad de negocio funcionaba en su día a día. Dado que FirstPort hace hincapié en ser «Sencillo» y «Claro», asegúrese de que su CV y carta de presentación eviten la jerga académica densa. Demuestre que puede comunicar temas complejos de ESG de una manera accesible para los equipos operativos que puedan no tener una formación técnica en sostenibilidad.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra considerablemente en la descarbonización del entorno construido, uno de los retos más significativos del sector inmobiliario residencial. Probablemente trabajará en proyectos de eficiencia energética y planes de transición para alcanzar los objetivos de cero neto en las propiedades gestionadas. También hay un fuerte énfasis en el Valor Social y la gobernanza. Ayudará a definir cómo la gestión inmobiliaria puede contribuir al bienestar de la comunidad y se asegurará de que el programa ESG plurianual de la compañía esté debidamente integrado en las compras y la ejecución de proyectos.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos será impulsar el cambio de comportamiento en una organización extensa con prioridades divisionales diversas. Deberá convencer a los responsables operativos de que los criterios ESG son un motor de valor empresarial y no un simple ejercicio de cumplimiento normativo. La gestión de la calidad y recopilación de datos en miles de complejos residenciales también puede ser compleja. Garantizar la precisión de las mediciones de la huella de carbono y las métricas de impacto social requiere una atención meticulosa al detalle y una gestión de procesos robusta.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Su día podría comenzar con una reunión del Grupo de Dirección para analizar el progreso de la hoja de ruta ESG plurianual. A partir de ahí, podría pasar a analizar los datos de carbono divisionales o preparar un cuadro de mando para el equipo directivo con el fin de destacar riesgos y oportunidades. Las tardes podrían dedicarse a colaborar con los equipos de compras u operaciones para integrar criterios de sostenibilidad en los contratos de proveedores, seguido de la aportación de asesoramiento técnico para una nueva licitación comercial o una iniciativa de sostenibilidad orientada a los residentes.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

El crecimiento en este puesto tiene una gran visibilidad, ya que formará parte de un grupo de dirección central en una industria en plena transformación. El éxito en esta posición puede conducir a roles de liderazgo estratégico de mayor nivel dentro de la función ESG del Grupo. Tendrá acceso a programas de formación acreditados, lo que le permitirá mantenerse al día de las normativas y estándares en evolución. La exposición del puesto al equipo de dirección ejecutiva ofrece una vía directa hacia una influencia corporativa de alto nivel.

Los principales interlocutores con los que interactuará

Actuará como asesor de confianza del Equipo de Dirección Divisional, manteniendo al mismo tiempo un vínculo funcional con el Director de ESG del Grupo. Esta doble dependencia requiere una gran capacidad de gestión de relaciones y destreza para navegar en estructuras matriciales. Externamente, interactuará con clientes, promotores y organismos del sector como ARMA o el British Safety Council. Internamente, su éxito dependerá de una estrecha colaboración con RR. HH., Finanzas y Compras para garantizar la coherencia de los criterios ESG en todas las funciones.

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