C

Stage - RSE

CLS Group (Collecte Localisation Satellites) • France • Added on Jun 8, 2026
Postuler à cette offre →

Ce stage vous place au cœur du déploiement opérationnel de la stratégie RSE pour une entreprise leader de services satellitaires. Travaillant en étroite collaboration avec le responsable Éthique et RSE, vous aiderez activement à structurer la trajectoire carbone du groupe et à renforcer sa politique d’achats responsables.

Le rôle est unique car il lie la rigueur technique de la certification ISO 14001 à la créativité nécessaire pour sensibiliser les employés. En travaillant pour une entreprise dont le cœur de métier est l’observation de la Terre, vous aidez directement à aligner les pratiques internes avec sa mission environnementale plus large.

Ce poste convient à un(e) étudiant(e) en Bac+4/5 avec une spécialisation initiale en RSE, recherchant une expérience polyvalente, faisant preuve d’une forte initiative et désireux(se) de voir l’impact concret de son travail de communication et de gestion de projet.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le stagiaire soutiendra le responsable RSE dans l'exécution de la politique RSE interne, en se concentrant sur le calcul et la réduction de l'empreinte carbone du groupe à travers ses différentes entités internationales. Cela inclut l'identification des principales sources d'émissions et la proposition de trajectoires de réduction. Vous jouerez également un rôle critique dans les achats responsables en élaborant des questionnaires d'évaluation et des clauses environnementales pour les fournisseurs. De plus, vous soutiendrez le processus de certification ISO 14001 pour les sites français en documentant les systèmes de management environnemental et en définissant des plans d'amélioration continue.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Ce poste offre une exposition technique approfondie à la norme ISO 14001 et aux systèmes de management environnemental dans un environnement industriel complexe et high-tech. Vous acquerrez une expérience pratique de la comptabilité carbone et de la mise en œuvre concrète de politiques d'achats durables. Au-delà des compétences techniques, le stagiaire développera de fortes capacités d'engagement des parties prenantes en traduisant des concepts ESG complexes en supports de communication accessibles pour un effectif international et en organisant des événements de sensibilisation internes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master en RSE ou Management Environnemental et démontre une passion sincère pour les enjeux de durabilité. Une solide compréhension du cadre ISO 14001 est fortement valorisée. Les soft skills clés incluent la rigueur, l'organisation et l'esprit d'initiative. Vous devez être capable de travailler en autonomie tout en ayant un excellent esprit d'équipe. La maîtrise d'Excel et de l'anglais est indispensable pour gérer les données et le reporting internationaux.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant toute expérience avec des normes environnementales ou des outils de reporting carbone. Démontrer un intérêt pour la manière dont la technologie spatiale sert la protection de l'environnement prouvera votre alignement avec la mission fondamentale du Groupe CLS en tant que « société à mission ». Assurez-vous que votre candidature mette en valeur vos capacités rédactionnelles, car la communication interne et la documentation sont des parties importantes du poste. Mentionnez tout projet spécifique où vous avez pris l'initiative de lancer une campagne de durabilité ou de sensibilisation.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle fait le pont entre la mission externe de l'entreprise (observation de la Terre) et ses opérations internes. Vous vous concentrerez fortement sur la conformité environnementale via la feuille de route ISO 14001 et les stratégies de décarbonation. L'accent est également mis sur le Numérique Responsable et la biodiversité, reflétant la nature d'une entreprise spatiale axée sur la donnée cherchant à minimiser son empreinte numérique et physique.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

Le défi le plus important sera la coordination des efforts entre diverses équipes (Qualité, HSE, Achats et RH) pour collecter les données et mettre en œuvre de nouveaux processus. Équilibrer la documentation technique et les tâches de communication créative demande une grande adaptabilité. Vous pourriez également être confronté au défi de la standardisation des pratiques sur 41 sites internationaux, en naviguant entre différentes réglementations locales et approches culturelles de la durabilité.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion avec l'équipe HSE pour passer en revue le registre des aspects environnementaux pour la certification ISO. Vous pourriez passer l'après-midi à rédiger un dossier d'information sur l'éco-conception ou la sobriété numérique pour les ingénieurs du groupe. Plus tard, vous pourriez analyser les réponses d'une enquête fournisseurs pour mettre à jour la grille d'évaluation des achats responsables ou brainstormer des idées pour le prochain atelier interne de sensibilisation à la RSE sur l'intranet de l'entreprise.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel à ce poste ?

Les stagiaires chez CLS se voient confier de réelles responsabilités, offrant une base solide pour une carrière de Chef de Projet RSE ou de Consultant Environnemental. L'exposition aux opérations internationales et aux certifications de haut niveau est un accélérateur de carrière significatif. Compte tenu de la croissance du groupe et de l'importance croissante de la conformité ESG, les stagiaires performants pourront bénéficier d'opportunités de collaboration future ou acquérir un avantage concurrentiel sur le marché de l'emploi vert dans les secteurs de l'aérospatial et de l'environnement.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez interagir

Vous travaillerez étroitement avec le Bureau Éthique et RSE, mais votre rôle est très transversal. Vous interagirez fréquemment avec les départements Qualité et HSE pour les projets de certification. À l'externe, vous échangerez avec les fournisseurs pour faire appliquer les clauses RSE. À l'interne, votre public comprendra les 1 200 collaborateurs mondiaux, alors que vous stimulerez l'engagement via des articles, des ateliers et des supports pédagogiques.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.