Este estágio coloca-o no centro da implementação operacional da estratégia de RSC de uma empresa líder em serviços de satélite. Trabalhando em estreita colaboração com o responsável de Ética e RSC, ajudará ativamente a estruturar a trajetória de carbono do grupo e a reforçar a sua política de compras responsáveis.

A função é única porque liga o rigor técnico da certificação ISO 14001 à criatividade necessária para sensibilizar os colaboradores. Ao trabalhar para uma empresa cujo negócio principal é a observação da Terra, ajudará diretamente a alinhar as práticas internas com a sua missão ambiental mais ampla.

Esta função adequa-se a um estudante de Mestrado (Bac+4/5) com especialização inicial em RSC, que procure uma experiência versátil, com forte iniciativa e desejo de ver o impacto concreto do seu trabalho de comunicação e gestão de projetos.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O estagiário apoiará o gerente de CSR na execução da política interna de RSE, focando no cálculo e na redução da pegada de carbono do grupo em diversas entidades internacionais. Isso inclui a identificação de principais fontes de emissão e a proposta de trajetórias de redução. Você também desempenhará um papel fundamental nas compras responsáveis, desenvolvendo questionários de avaliação e cláusulas ambientais para fornecedores. Além disso, apoiará o processo de certificação ISO 14001 para as unidades francesas, documentando sistemas de gestão ambiental e definindo planos de melhoria contínua.

Principais oportunidades de aprendizado desta vaga

Esta posição oferece profunda exposição técnica à norma ISO 14001 e aos sistemas de gestão ambiental em um ambiente industrial complexo e de alta tecnologia. Você ganhará experiência prática em contabilidade de carbono e na implementação prática de políticas de compras sustentáveis. Além das habilidades técnicas, o estagiário desenvolverá fortes capacidades de engajamento de stakeholders ao traduzir conceitos complexos de ESG em materiais de comunicação acessíveis para uma força de trabalho internacional e ao organizar eventos internos de conscientização.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

O candidato ideal deve estar cursando Mestrado em CSR ou Gestão Ambiental e demonstrar uma paixão sincera pelos desafios da sustentabilidade. Um sólido entendimento da estrutura da ISO 14001 é altamente valorizado. As principais soft skills incluem rigor, organização e iniciativa. Você deve se sentir confortável trabalhando de forma autônoma, sendo ao mesmo tempo um colaborador nato em equipe. Proficiência em Excel e Inglês é necessária para lidar com dados e relatórios internacionais.

Dicas para se destacar e ter sucesso na candidatura

Para se destacar, enfatize qualquer experiência que você tenha com normas ambientais ou ferramentas de relatórios de carbono. Demonstrar interesse em como a tecnologia espacial serve à proteção ambiental mostrará alinhamento com a missão principal do Grupo CLS como uma 'société à mission'. Certifique-se de que sua candidatura demonstre suas habilidades de escrita, pois a comunicação interna e a documentação são partes significativas da função. Mencione projetos específicos nos quais você tomou a iniciativa de lançar uma campanha de sustentabilidade ou conscientização.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

A função faz a ponte entre a missão externa da empresa (observação da Terra) e suas operações internas. Você focará intensamente na conformidade ambiental por meio do roteiro da ISO 14001 e em estratégias de descarbonização. Há também um foco significativo em TI Responsável e biodiversidade, refletindo a natureza de uma empresa espacial orientada a dados que busca minimizar sua pegada digital e física.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

O desafio mais significativo será coordenar esforços entre diversas equipes (Qualidade, HSE, Compras e RH) para coletar dados e implementar novos processos. Equilibrar a documentação técnica com tarefas de comunicação criativa exige alta adaptabilidade. Você também poderá enfrentar o desafio de padronizar práticas em 41 unidades internacionais, navegando por diferentes regulamentações locais e abordagens culturais em relação à sustentabilidade.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma reunião com a equipe de HSE para revisar o registro de aspectos ambientais para a certificação ISO. Você poderá passar a tarde redigindo um pacote de briefing sobre ecodesign ou sobriedade digital para os engenheiros do grupo. Mais tarde, poderá analisar as respostas de uma pesquisa com fornecedores para atualizar o scorecard de compras responsáveis ou fazer brainstorm de ideias para o próximo workshop interno de conscientização de CSR na intranet da empresa.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Os estagiários da CLS recebem responsabilidades reais, proporcionando uma base sólida para uma carreira como Gerente de Projetos de CSR ou Consultor Ambiental. A exposição a operações internacionais e certificações de alto nível é um acelerador de carreira significativo. Dado o crescimento do grupo e a crescente importância da conformidade ESG, estagiários bem-sucedidos podem ter oportunidades de colaborações futuras ou ganhar uma vantagem competitiva no mercado de empregos verdes nos setores aeroespacial e ambiental.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você trabalhará mais proximamente com o Escritório de Ética e CSR, mas sua função é altamente transversal. Você interagirá frequentemente com os departamentos de Qualidade e HSE para projetos de certificação. Externamente, você interagirá com fornecedores para aplicar as cláusulas de CSR. Internamente, seu público inclui todos os 1.200 funcionários globalmente, enquanto você promove o engajamento por meio de artigos, workshops e materiais educativos.

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