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Stage - RSE

CLS Group (Collecte Localisation Satellites) • Frankreich • Added on Jun 8, 2026
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Dieses Praktikum bringt Sie ins Zentrum der operativen Umsetzung der CSR-Strategie eines führenden Satellitendienstleisters. In enger Zusammenarbeit mit dem Ethics and CSR Officer helfen Sie aktiv dabei, die CO2-Trajektorie der Gruppe zu strukturieren und ihre Richtlinien für eine verantwortungsbewusste Beschaffung zu stärken.

Die Rolle ist einzigartig, da sie die technische Strenge der ISO 14001-Zertifizierung mit der Kreativität verknüpft, die zur Steigerung des Mitarbeiterbewusstseins erforderlich ist. Da Sie für ein Unternehmen arbeiten, dessen Kerngeschäft die Erdbeobachtung ist, helfen Sie direkt dabei, die internen Praktiken mit der übergeordneten Umweltmission in Einklang zu bringen.

Dies ist geeignet für Studierende im Masterstudium (Bac+4/5) mit einer ersten Spezialisierung in CSR, die eine vielseitige Erfahrung suchen, Eigeninitiative besitzen und die konkreten Auswirkungen ihrer Kommunikations- und Projektmanagementarbeit sehen möchten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Der Praktikant unterstützt den CSR-Manager bei der Umsetzung der internen RSE-Richtlinie, wobei der Schwerpunkt auf der Berechnung und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks der Gruppe über verschiedene internationale Standorte hinweg liegt. Dies umfasst die Identifizierung wichtiger Emissionsquellen und den Vorschlag von Reduktionspfaden. Sie spielen zudem eine entscheidende Rolle beim verantwortungsvollen Einkauf, indem Sie Bewertungsfragebögen und Umweltklauseln für Lieferanten entwickeln. Darüber hinaus unterstützen Sie den ISO 14001-Zertifizierungsprozess für die französischen Standorte durch die Dokumentation von Umweltmanagementsystemen und die Definition von kontinuierlichen Verbesserungsplänen.

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet tiefe technische Einblicke in die Norm ISO 14001 und Umweltmanagementsysteme in einem komplexen High-Tech-Industrieumfeld. Sie sammeln praktische Erfahrungen in der CO2-Bilanzierung und der praktischen Umsetzung nachhaltiger Beschaffungsrichtlinien. Neben den technischen Fähigkeiten entwickelt der Praktikant starke Kompetenzen im Stakeholder-Engagement, indem komplexe ESG-Konzepte in leicht verständliche Kommunikationsmaterialien für eine internationale Belegschaft übersetzt und interne Sensibilisierungsveranstaltungen organisiert werden.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat absolviert derzeit ein Masterstudium in CSR oder Umweltmanagement und bringt eine aufrichtige Leidenschaft für Nachhaltigkeitsfragen mit. Fundierte Kenntnisse des ISO 14001-Rahmenwerks sind sehr erwünscht. Zu den wichtigsten Soft Skills gehören Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative. Sie sollten in der Lage sein, autonom zu arbeiten und gleichzeitig ein kooperativer Teamplayer zu sein. Gute Kenntnisse in Excel und Englisch sind erforderlich, um internationale Daten und Berichte zu bearbeiten.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, heben Sie bitte Erfahrungen mit Umweltstandards oder CO2-Reporting-Tools hervor. Wenn Sie zeigen, dass Sie daran interessiert sind, wie Weltraumtechnologie dem Umweltschutz dient, belegen Sie Ihre Übereinstimmung mit der Kernmission der CLS Group als „société à mission“. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung Ihre Schreibkompetenz unterstreicht, da die interne Kommunikation und Dokumentation wesentliche Bestandteile der Rolle sind. Erwähnen Sie spezifische Projekte, bei denen Sie die Initiative ergriffen haben, um eine Nachhaltigkeits- oder Aufklärungskampagne zu starten.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle schließt die Lücke zwischen der externen Mission des Unternehmens (Erdbeobachtung) und seinen internen Abläufen. Ihr Schwerpunkt liegt stark auf der Umweltcompliance über die ISO 14001-Roadmap sowie auf Dekarbonisierungsstrategien. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Responsible IT (nachhaltiger IT) und Biodiversität, was die Natur eines datengesteuerten Raumfahrtunternehmens widerspiegelt, das seinen digitalen und physischen Fußabdruck minimieren möchte.

Was sind die größten Herausforderungen in dieser Position?

Die größte Herausforderung wird darin bestehen, die Bemühungen über verschiedene Teams hinweg zu koordinieren (Qualität, HSE, Einkauf und HR), um Daten zu sammeln und neue Prozesse zu implementieren. Die Balance zwischen technischer Dokumentation und kreativen Kommunikationsaufgaben erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit. Zudem könnten Sie vor der Herausforderung stehen, Praktiken an 41 internationalen Standorten zu standardisieren und dabei unterschiedliche lokale Vorschriften und kulturelle Ansätze zur Nachhaltigkeit zu berücksichtigen.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit dem HSE-Team beginnen, um das Register der Umweltaspekte für die ISO-Zertifizierung zu prüfen. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, ein Briefing-Paket zu Eco-Design oder digitaler Sobriety für die Ingenieure der Gruppe zu entwerfen. Später könnten Sie die Antworten aus einer Lieferantenbefragung analysieren, um den Scorecard für den verantwortungsvollen Einkauf zu aktualisieren, oder Ideen für den nächsten internen CSR-Workshop im Intranet des Unternehmens sammeln.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Praktikanten bei CLS übernehmen echte Verantwortung, was eine starke Grundlage für eine Karriere als CSR-Projektmanager oder Umweltberater bietet. Der Einblick in internationale Abläufe und hochwertige Zertifizierungen wirkt als erheblicher Karrierebeschleuniger. Angesichts des Wachstums der Gruppe und der steigenden Bedeutung der ESG-Compliance können erfolgreiche Praktikanten Möglichkeiten für eine weitere Zusammenarbeit finden oder einen Wettbewerbsvorteil auf dem Green-Job-Markt im Luft- und Raumfahrt- sowie im Umweltsektor erlangen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie arbeiten am engsten mit dem Ethics and CSR Office zusammen, aber Ihre Rolle ist stark querschnittlich ausgerichtet. Sie werden häufig mit den Abteilungen für Qualität und HSE bei Zertifizierungsprojekten interagieren. Extern stehen Sie in Kontakt mit Lieferanten, um die Einhaltung von CSR-Klauseln sicherzustellen. Intern ist Ihre Zielgruppe alle 1.200 Mitarbeiter weltweit, die Sie durch Artikel, Workshops und Lehrmaterialien einbinden.

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