Ce poste coordonne le portefeuille de projets qui soutient les programmes d’approvisionnement et de développement durable de Barry Callebaut au Brésil. La personne en charge définira des méthodes de travail communes, suivra la mise en œuvre et les budgets, et aidera les équipes à harmoniser les programmes dans les régions cacaoyères traditionnelles et émergentes. Le travail associe le pilotage d’un portefeuille à des visites régulières sur le terrain, qui représentent environ la moitié des déplacements.
Son impact tient au lien qu’il établit entre les normes d’approvisionnement, la mise en œuvre des programmes et les réalités des communautés productrices de cacao. En assurant le suivi des projets, la vérification des critères d’éligibilité et les échanges avec les producteurs et les prestataires de services, ce poste peut contribuer à une application plus cohérente des engagements de développement durable tout au long de la chaîne d’approvisionnement. L’entreprise présente son ambition générale comme la préservation de l’avenir du cacao et l’amélioration des moyens de subsistance des producteurs, tout en soutenant la Cocoa Horizons Foundation.
Ce poste conviendrait à une personne ayant une expérience de la gestion de projets et une formation en agriculture, foresterie, sciences de l’environnement ou développement durable. Elle doit être à l’aise en milieu rural, savoir coordonner des partenaires aux profils variés et s’appuyer sur les données pour orienter ses décisions.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
Le poste consiste à gérer un portefeuille de projets d’approvisionnement et de développement durable, et à définir avec l’équipe des méthodes de planification, des normes et des outils communs. Il s’agit de suivre les étapes clés, les budgets, les ressources, les risques et les indicateurs clés de performance (KPI), tout en accompagnant les chefs de projet et en veillant au respect des exigences du programme.
La personne retenue supervise également le recrutement et la vérification de l’admissibilité, prépare des rapports d’avancement et coordonne les échanges entre les équipes internes, les clients, les prestataires, les partenaires externes et les agriculteurs. L’objectif global est d’assurer la cohérence des initiatives avec les objectifs d’approvisionnement et de développement durable dans les régions productrices de cacao du Brésil.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Ce poste permettrait d’acquérir une expérience concrète en gestion de portefeuille de projets, en suivi et évaluation, en contrôle budgétaire, en gestion des risques et en audit de programmes. Le travail dans des régions cacaoyères traditionnelles et émergentes pourrait aussi approfondir la connaissance de l’approvisionnement agricole et des réalités des programmes de terrain en milieu rural.
Les échanges réguliers avec les agriculteurs, les partenaires et les équipes internes pourraient renforcer les compétences en coordination des parties prenantes et en mise en œuvre de programmes. L’offre mentionne des formations et des ateliers destinés aux collègues, mais ne précise ni diplôme ou certification spécifique, ni parcours d’apprentissage structuré.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
L’offre demande un baccalauréat en sciences de l’environnement, en foresterie, en agriculture, en développement durable ou dans un domaine connexe ; une maîtrise est un atout. Une solide expérience en gestion de projet, des compétences en leadership technique, un bon esprit d’analyse et une connaissance de la gestion du changement sont pertinents pour les responsabilités liées au portefeuille et au bureau de gestion de projets (PMO).
Le poste exige également une communication claire, un bon sens de l’organisation et un leadership collaboratif, ainsi qu’une aisance en milieu rural et une grande disponibilité pour voyager. Un niveau avancé d’anglais est requis ; l’espagnol est un atout. L’offre ne précise ni nombre minimal d’années d’expérience ni certifications professionnelles particulières.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Montrez comment vous avez géré plusieurs projets de front, notamment lorsque les budgets, les normes de réalisation, les équipes de terrain et les partenaires externes devaient rester coordonnés. Donnez des exemples précis de méthodes de planification, de KPI, d’audits ou de mesures de contrôle des risques, et expliquez les résultats obtenus.
En entrevue, faites le lien entre votre expérience et l’approvisionnement en cacao dans l’État de Bahia : expliquez comment vous valideriez les données du programme sur le terrain, collaboreriez avec les agriculteurs dans le respect de leurs réalités et réagiriez aux imprévus locaux. Indiquez clairement votre niveau d’anglais, votre expérience du travail en milieu rural et votre capacité à voyager environ 50 % du temps.
Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste pourrait-il porter ?
Le poste devrait porter sur la conception, le suivi et la mise en œuvre des programmes d’approvisionnement et de développement durable dans les régions productrices de cacao. Les normes, les vérifications d’admissibilité et les données de terrain pourraient contribuer à une mise en œuvre cohérente des programmes et permettre de suivre les progrès réalisés par rapport aux objectifs d’approvisionnement et de développement durable.
L’entreprise indique vouloir assurer l’avenir du cacao et améliorer les moyens de subsistance des agriculteurs ; elle soutient également la Cocoa Horizons Foundation. L’offre ne mentionne pas d’objectifs ou de projets environnementaux précis : il est donc difficile de déterminer l’importance accordée aux retombées pour les agriculteurs, aux pratiques agricoles et aux autres priorités en matière de développement durable.
Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne qui occupe ce poste ?
L’un des principaux défis pourrait être de coordonner un portefeuille de projets diversifié dans des régions aux conditions de terrain différentes, tout en respectant des échéanciers, des budgets et des normes cohérents. Un suivi fiable pourrait dépendre de la transmission en temps utile des données par les équipes de projet et les partenaires, ainsi que de leur validation rigoureuse lors des visites sur le terrain.
Le poste consiste aussi à conjuguer la planification à l’échelle du portefeuille avec un soutien concret aux chefs de projet, aux agriculteurs et aux prestataires. Les déplacements fréquents, l’évolution des besoins en ressources et la nécessité de respecter les exigences des programmes pourraient rendre la priorisation et la communication exigeantes.
À quoi pourrait ressembler une journée type dans ce poste ?
La journée pourrait commencer par un examen de l’état d’avancement des projets, des budgets, des risques et des KPI, suivi d’une concertation avec l’équipe approvisionnement et développement durable pour établir les priorités. La personne pourrait ensuite conseiller les responsables de projet, vérifier la documentation des programmes ou préparer un rapport de gestion.
D’autres journées pourraient être consacrées à une visite sur le terrain dans une région productrice de cacao, à des rencontres avec des agriculteurs ou des prestataires, puis au suivi nécessaire pour valider des données ou discuter d’un audit. L’offre prévoit environ 50 % de déplacements : la répartition entre coordination au bureau et travail sur le terrain devrait donc varier.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de perfectionnement professionnel dans ce poste ?
Ce poste pourrait permettre d’approfondir son expérience en gouvernance de portefeuille de projets, en suivi et évaluation, en approvisionnement agricole et dans la mise en œuvre de programmes de développement durable. Définir des méthodes communes et accompagner les chefs de projet pourrait également contribuer à développer des compétences plus larges en leadership et en conduite du changement.
Avec l’expérience, les évolutions possibles pourraient inclure des responsabilités accrues dans des programmes d’approvisionnement régionaux ou mondiaux, la direction d’un portefeuille ou un poste plus général de management du développement durable. Il s’agit de pistes déduites du périmètre du poste ; l’offre ne décrit pas de parcours formel de promotion.
Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez travailler
Le poste est rattaché au directeur des achats et du développement durable. Il implique une collaboration étroite avec l’équipe achats et développement durable, les chefs de projet et d’autres fonctions internes. La personne échange également avec des clients, des prestataires de services, des partenaires externes et des producteurs dans les régions de culture du cacao.
Ces relations peuvent porter sur la définition des attentes, la coordination des ressources, l’examen de l’avancement des programmes, la validation des données et le traitement des conclusions d’audit. Les visites sur le terrain occupent une place importante dans les missions : les échanges directs avec les acteurs des zones rurales sont donc au cœur du poste.
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