Este puesto coordina la cartera de proyectos que sustenta los programas de aprovisionamiento y sostenibilidad de Barry Callebaut en Brasil. La persona responsable definirá métodos comunes para los proyectos, hará seguimiento de su ejecución y sus presupuestos, y ayudará a los equipos a mantener la coherencia de los programas en las regiones cacaoteras tradicionales y emergentes. El trabajo combina la supervisión de la cartera con visitas periódicas sobre el terreno, que representan aproximadamente la mitad de los desplazamientos.
Su impacto reside en conectar los estándares de aprovisionamiento y la ejecución de los programas con la realidad de las comunidades cacaoteras. Mediante el seguimiento de proyectos, la verificación de los criterios de elegibilidad y la colaboración con agricultores y proveedores de servicios, el puesto puede contribuir a que los compromisos de sostenibilidad se apliquen de forma más coherente en toda la cadena de suministro. La empresa describe su objetivo general como garantizar el futuro del cacao y mejorar los medios de vida de los agricultores, además de apoyar a Cocoa Horizons Foundation.
Este puesto encaja con una persona con experiencia en liderazgo de proyectos y formación en agricultura, silvicultura, ciencias medioambientales o sostenibilidad, que se sienta cómoda trabajando en entornos rurales, coordinando a distintos socios y utilizando datos para orientar sus decisiones.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona seleccionada gestionará una cartera de proyectos de abastecimiento y sostenibilidad, y establecerá junto con el equipo métodos de planificación, estándares y herramientas comunes. Hará seguimiento de los hitos, presupuestos, recursos, riesgos e indicadores clave de rendimiento (KPI), prestará apoyo a los responsables de proyecto y comprobará que la ejecución cumpla los requisitos del programa.
También supervisará los procesos de contratación y verificación de la elegibilidad, preparará informes de progreso y coordinará la comunicación entre los equipos internos, los clientes, los proveedores de servicios, los socios externos y los agricultores. El objetivo general es que las iniciativas se ajusten a los objetivos de abastecimiento y sostenibilidad en las regiones cacaoteras de Brasil.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
El puesto puede permitir adquirir experiencia práctica en gestión de carteras de proyectos, seguimiento y evaluación, control presupuestario, gestión de riesgos y auditorías de programas. Trabajar en regiones cacaoteras tradicionales y no tradicionales también puede ampliar los conocimientos sobre abastecimiento agrícola y sobre la realidad de los programas rurales sobre el terreno.
El contacto habitual con agricultores, socios y equipos internos puede ayudar a desarrollar competencias de coordinación de grupos de interés y ejecución de programas. La oferta menciona formación y talleres para compañeros, pero no concreta titulaciones oficiales, certificaciones ni un programa formativo estructurado.
¿Qué perfil ideal se busca (experiencia y competencias)?
La oferta solicita una titulación universitaria en ciencias medioambientales, ciencias forestales, agricultura, sostenibilidad o un ámbito relacionado; se valorará contar con un máster. Para gestionar la cartera de proyectos y las funciones de la PMO, son relevantes una sólida experiencia en gestión de proyectos, capacidad de liderazgo técnico y análisis, y conocimientos de gestión del cambio.
El puesto también requiere buenas dotes de comunicación, organización y liderazgo colaborativo, además de comodidad trabajando en entornos rurales y disponibilidad para viajar con frecuencia. Se exige un nivel avanzado de inglés; se valorará el español. La oferta no especifica un mínimo de años de experiencia ni certificaciones profesionales concretas.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Explica cómo has gestionado varios proyectos a la vez, especialmente cuando era necesario coordinar presupuestos, estándares de ejecución, equipos sobre el terreno y socios externos. Aporta ejemplos concretos de sistemas de planificación, KPI, auditorías o controles de riesgos, y explica qué resultados obtuviste.
En las entrevistas, relaciona tu experiencia con el abastecimiento de cacao en Bahía: comenta cómo validarías los datos del programa sobre el terreno, cómo trabajarías con respeto con los agricultores y cómo responderías si las condiciones locales alterasen el plan. Indica claramente tu nivel de inglés, tu experiencia de trabajo rural sobre el terreno y tu disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en el diseño, seguimiento y ejecución de programas de abastecimiento y sostenibilidad en distintas regiones cacaoteras. Los estándares, las comprobaciones de elegibilidad y los datos recopilados sobre el terreno pueden contribuir a aplicar los programas de forma coherente y a conocer los avances hacia los objetivos de abastecimiento y sostenibilidad.
La empresa afirma que su objetivo es asegurar el futuro del cacao y mejorar los medios de vida de los agricultores, y apoya a Cocoa Horizons Foundation. La oferta no menciona objetivos ni proyectos medioambientales concretos, por lo que no queda claro qué peso tendrán los resultados para los agricultores, las prácticas agrícolas u otras prioridades de sostenibilidad.
¿Cuáles son los principales retos que podría afrontar quien ocupe este puesto?
Uno de los principales retos podría ser coordinar una cartera diversa de proyectos en regiones con condiciones sobre el terreno distintas, manteniendo la coherencia de los plazos, los presupuestos y los estándares. Un seguimiento fiable puede depender de recibir datos puntualmente de los equipos de proyecto y los socios, así como de validarlos cuidadosamente durante las visitas sobre el terreno.
El puesto también combina la planificación de la cartera en su conjunto con el apoyo práctico a responsables de proyecto, agricultores y proveedores de servicios. Los viajes frecuentes, las necesidades cambiantes de recursos y la obligación de cumplir los requisitos del programa pueden dificultar la priorización y la comunicación.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría empezar con una revisión del estado de los proyectos, los presupuestos, los riesgos y las actualizaciones de los KPI, seguida de una puesta en común de prioridades con el equipo de abastecimiento y sostenibilidad. La persona responsable podría asesorar a los líderes de proyecto, revisar la documentación de los programas o preparar un informe para la dirección.
Otros días, la agenda podría incluir una visita sobre el terreno a una zona cacaotera, reuniones con agricultores o proveedores de servicios y tareas de seguimiento para validar datos o tratar una auditoría. La oferta indica que el puesto requiere viajar aproximadamente el 50 % del tiempo, por lo que el equilibrio entre la coordinación desde la oficina y el trabajo de campo probablemente variará.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
Este puesto puede ampliar la experiencia en gobernanza de carteras de proyectos, seguimiento y evaluación, aprovisionamiento agrícola y ejecución de programas de sostenibilidad. Liderar métodos comunes y asesorar a responsables de proyectos también puede contribuir al desarrollo de competencias más amplias de liderazgo y gestión del cambio.
Con experiencia, algunos posibles pasos podrían ser asumir más responsabilidades en programas de aprovisionamiento regionales o globales, dirigir una cartera de proyectos o acceder a un puesto de mayor alcance en gestión de la sostenibilidad. Son trayectorias posibles deducidas del ámbito del puesto; la oferta no describe un sistema formal de promoción.
Principales interlocutores del puesto
El puesto depende del director de Aprovisionamiento y Sostenibilidad y trabaja en estrecha colaboración con el equipo de aprovisionamiento y sostenibilidad, los responsables de proyectos y otras áreas internas. También mantiene contacto con clientes, proveedores de servicios, socios externos y agricultores de distintas regiones cacaoteras.
Estas relaciones pueden implicar acordar expectativas, coordinar recursos, revisar la marcha de los programas, validar datos y abordar conclusiones de auditoría. Las visitas sobre el terreno son una parte importante del trabajo, por lo que el contacto directo con las comunidades rurales es fundamental para el puesto.
Newsletter de CSR Jobs
No te pierdas la próxima oportunidad
Recibe una selección de nuevas vacantes de RSC, ESG y sostenibilidad en tu correo. Sin ruido diario, solo oportunidades útiles.
Ya estás suscrito
¿Quieres recibir oportunidades más relevantes?
Comparte tu perfil de LinkedIn para ayudarnos a entender mejor qué puestos pueden encajar contigo. Este paso es opcional.
¡Todo listo!
Gracias por unirte a la newsletter de CSR Jobs. Revisa tu correo para descubrir nuevas oportunidades.
Algo salió mal. Por favor, inténtalo de nuevo.
Cookies
CSR Jobs utiliza cookies de análisis y de marketing. Puedes rechazarlas sin que afecte a tu navegación.
