Sustainability Advisor

La misión principal consiste en ayudar a poner en práctica la estrategia de sostenibilidad de Blackmores Group bajo la dirección de la persona responsable de Sostenibilidad. En el día a día, esto implica mantener el inventario de carbono del grupo, incluidas las emisiones de alcance 3; recopilar y verificar datos de distintas regiones, y respaldar iniciativas de descarbonización que contribuyan a la hoja de ruta para alcanzar las cero emisiones netas en 2030. El puesto también participa en evaluaciones relacionadas con la naturaleza, iniciativas de envases sostenibles, acciones para promover una cadena de suministro responsable y la recertificación como B Corp. Además del análisis, el puesto conlleva responsabilizarse de proyectos. Se espera que la persona dirija las iniciativas de sostenibilidad asignadas desde su definición y puesta en marcha hasta el seguimiento y cierre, coordinando a las partes interesadas y gestionando plazos e interdependencias. También se ocupará de mantener los registros de sostenibilidad y la documentación del sistema de gestión, y de apoyar la aplicación de medidas correctivas cuando sea necesario. A largo plazo, el objetivo es integrar la sostenibilidad en los procesos empresariales y la toma de decisiones de las distintas áreas y de la cadena de suministro, para que los compromisos se traduzcan en resultados medibles y no se queden en informes puntuales.

Como el puesto abarca contabilidad del carbono, naturaleza, elaboración de informes y cadena de suministro en un entorno de fabricación regulado, ofrece una curva de aprendizaje amplia. La persona podrá profundizar en aspectos prácticos de la contabilidad de emisiones de alcance 3, la gestión del inventario de carbono y las hojas de ruta de descarbonización, además de conocer procesos de verificación en los que los datos deben superar el escrutinio interno y externo. También podrá desarrollar conocimientos sobre marcos, conjuntos de datos y plataformas relacionados con la naturaleza, así como sobre normas como ISO 14001, principios de compra sostenible y requisitos de B Corp, todos ellos valorados para el puesto. La parte de elaboración y publicación de informes permitirá familiarizarse con las expectativas de divulgación de información climática en Australia y la región de Asia-Pacífico. La colaboración estrecha con la persona responsable de Sostenibilidad y el contacto con equipos de distintas áreas, regiones y puntos de la cadena de suministro global ofrecerán oportunidades de aprendizaje y permitirán conocer de primera mano cómo se toman las decisiones de sostenibilidad dentro de una empresa.

La oferta establece unos requisitos mínimos claros: titulación universitaria pertinente en sostenibilidad, ciencias ambientales o gestión ambiental, y al menos cuatro años de experiencia relevante, incluida la ejecución de iniciativas de sostenibilidad transversales. La experiencia práctica en contabilidad del carbono, especialmente en emisiones de alcance 3, y cierta experiencia con hojas de ruta o modelos de descarbonización serán fundamentales para pasar a la siguiente fase. La candidatura ideal combina rigor analítico y capacidad para sacar adelante proyectos. Se requiere experiencia en elaboración de informes de sostenibilidad, gestión de datos y verificación, así como capacidad para mantener documentación probatoria fiable con la colaboración de distintas partes interesadas o regiones. También son importantes una buena comunicación escrita y habilidades de presentación, ya que se espera que la persona explique retos, compromisos y avances de forma atractiva a públicos diversos. En cuanto a las competencias personales, el puesto exige seguridad para influir sin autoridad jerárquica formal y para aportar claridad en situaciones complejas o cambiantes, además de un conocimiento sólido de gobernanza y cumplimiento ambiental y de los principios de los sistemas de gestión. La experiencia en evaluaciones de riesgos relacionados con la naturaleza, ISO 14001, compra sostenible o requisitos de B Corp reforzaría considerablemente la candidatura.

Enfoca la candidatura en las dos competencias que la oferta destaca repetidamente: contabilidad del carbono, incluidas las emisiones de alcance 3, y gestión de proyectos transversales. Los ejemplos concretos son más eficaces que las afirmaciones generales: cuantifica la línea de base de emisiones con la que trabajaste, explica los límites que definiste y las fuentes de datos que gestionaste, y detalla los resultados obtenidos. Si has participado en procesos de verificación o divulgación pública, indica el marco o informe correspondiente y cuál fue tu contribución específica. Blackmores opera en 11 mercados y fabrica medicamentos sujetos a regulación, así que demuestra que entiendes las limitaciones del sector y que sabes trabajar con ellas. En una breve carta de presentación, menciona la hoja de ruta para alcanzar las cero emisiones netas en 2030, la certificación B Corp o el objetivo de generar un impacto positivo en la naturaleza, y explica cómo encaja tu experiencia con el modelo de trabajo de Warriewood o Surry Hills. Así demostrarás que te has preparado de verdad. Ten en cuenta que se trabaja en la oficina al menos tres días a la semana, uno de ellos en Warriewood, e indica con claridad dónde resides. Para la entrevista, prepara un ejemplo de una iniciativa de sostenibilidad que hayas dirigido de principio a fin. Explica cómo convenciste a tus compañeros sin tener autoridad jerárquica y cómo gestionaste prioridades contrapuestas. Infórmate sobre las categorías de alcance 3 más relevantes para un fabricante de productos naturales para la salud, como los envases, los ingredientes y la logística, y prepárate para hablar de la calidad de los datos y las medidas correctivas.

El puesto se centra claramente en los aspectos medioambientales y de elaboración de informes de la agenda de sostenibilidad de Blackmores Group, con una dimensión social vinculada a B Corp. El área más destacada es el clima: coordinar el inventario de carbono del grupo, incluidas las emisiones de alcance 3, y apoyar iniciativas de la hoja de ruta para alcanzar las cero emisiones netas en 2030. Es probable que el alcance 3 sea la parte más compleja y estratégica, ya que un fabricante con envases, abastecimiento de ingredientes y distribución en Asia-Pacífico genera gran parte de su huella tanto aguas arriba como aguas abajo de sus operaciones. La segunda área clara es el impacto positivo en la naturaleza. La participación en evaluaciones relacionadas con la naturaleza mediante marcos, conjuntos de datos y plataformas globales apunta a que la empresa está desarrollando su comprensión de las dependencias y los impactos, posiblemente en línea con las nuevas expectativas de divulgación. Los envases sostenibles y las cadenas de suministro responsables conectan las agendas de clima y naturaleza con las decisiones de compra y diseño de productos. La elaboración y verificación de informes son aspectos transversales: abarcan los informes internos y públicos de sostenibilidad, la divulgación de información climática y la recertificación como B Corp. La gobernanza se refleja en los registros, los procesos del sistema de gestión y las medidas correctivas, que permiten que los compromisos sean auditables y no se queden en meras aspiraciones.

El reto más inmediato son los datos. Para calcular las emisiones de alcance 3 se necesita información de proveedores, regiones y áreas sobre las que la persona responsable de Sostenibilidad no tiene control. La oferta también destaca que debe saber influir sin autoridad jerárquica formal. Mantener datos probatorios fiables de distintas partes interesadas y regiones, sin dejar de cumplir los plazos de los informes, probablemente será un desafío constante. El segundo reto es el contexto operativo. Blackmores fabrica medicamentos sujetos a regulación, por lo que los cambios en envases, ingredientes y procesos están limitados por requisitos de cumplimiento que no afectan de la misma manera a empresas de sectores menos regulados. Encontrar soluciones que mejoren los resultados ambientales y sociales dentro de esos límites forma parte explícita del puesto y exige paciencia y creatividad, no solo planificar escenarios ideales. El tercer reto es la amplitud de responsabilidades. Una sola persona asesora se ocupa de carbono, naturaleza, envases, cadena de suministro, informes, B Corp y documentación del sistema de gestión, con el apoyo de un equipo central reducido. Saber dónde aportar más valor y mantener las iniciativas en marcha desde su definición hasta el cierre, gestionando sus interdependencias, pondrá a prueba tanto las habilidades de gestión de proyectos como los conocimientos técnicos.

Lo más probable es que un día habitual combine trabajo analítico y coordinación. Por la mañana, podrías consolidar datos del inventario de carbono, comprobar factores de emisión o solicitar información sobre emisiones de alcance 3 al equipo de compras o a una oficina regional. Por la tarde, podrías asistir a una reunión sobre un proyecto de envases sostenibles o una iniciativa relacionada con la naturaleza. Entre reuniones, dedicarías tiempo a actualizar documentación y registros. El contacto con otras personas es una parte esencial del puesto. Mantendrás una comunicación habitual con la persona responsable de Sostenibilidad para acordar prioridades y recibir orientación, además de colaborar con compañeros de cadena de suministro, operaciones, calidad, marketing y finanzas, según la iniciativa. También habrá contactos periódicos con socios externos o proveedores y, durante los ciclos de elaboración de informes, colaborarás con los equipos que preparan la información divulgada y la documentación probatoria. El ritmo variará según el calendario de informes y la fase en que se encuentre cada proyecto. Las semanas previas a una verificación o a la publicación de información serán distintas de aquellas dedicadas a definir una nueva evaluación relacionada con la naturaleza o una actividad de recertificación de B Corp. El modelo híbrido, con al menos un día a la semana en Warriewood y dos días de teletrabajo, también ayudará a organizar la semana.

El puesto depende del responsable de Sostenibilidad, por lo que permite participar de cerca en las decisiones estratégicas y conocer la agenda de sostenibilidad en su conjunto, en lugar de limitarse a una única línea de trabajo. Gestionar las iniciativas asignadas de principio a fin permite crear un historial de proyectos que demuestra capacidad para asumir responsabilidades, algo que suele ser la mejor carta de presentación para dar el salto a un puesto de manager. La estructura de Blackmores Group, como parte de Kirin Holdings, y su presencia en 11 mercados ofrecen oportunidades más allá del equipo inmediato. Los buenos resultados en ámbitos como el carbono, la naturaleza o la elaboración de informes pueden abrir las puertas a puestos regionales de sostenibilidad, funciones corporativas en Kirin o áreas afines como compras, calidad u operaciones, donde la sostenibilidad está cada vez más integrada. La variedad de temas —desde la contabilidad de emisiones de alcance 3 hasta los marcos de biodiversidad y B Corp— permite especializarse sin perder una base generalista. La experiencia en verificación y divulgación pública es especialmente transferible, ya que las empresas cotizadas y multinacionales demandan cada vez más profesionales con competencias en elaboración de informes.

La relación principal será con el responsable de Sostenibilidad, que marcará el rumbo y las prioridades y probablemente revisará el trabajo antes de que avance. En el equipo central también puede haber compañeros que trabajen en otros ámbitos de sostenibilidad, con quienes la persona en el puesto coordinará datos, mensajes y contenidos para los informes. A nivel interno, el puesto depende de los equipos responsables de las actividades correspondientes: cadena de suministro y compras para las emisiones de alcance 3 y el abastecimiento responsable; operaciones y fabricación para las emisiones y los envases; calidad y cumplimiento normativo para las restricciones regulatorias; y finanzas o asesoría jurídica para la divulgación y la verificación. También colaborará con equipos regionales de Asia-Pacífico y Gran China, ya que los datos y las iniciativas abarcan varios mercados. En el exterior, es probable que la persona trabaje con proveedores y socios de la cadena de suministro, y quizá también con consultoras, entidades de verificación u organismos responsables de marcos de referencia que apoyen las evaluaciones de naturaleza y la elaboración de informes. La colaboración se basará en el trabajo conjunto y en evidencias, por lo que será necesario formular solicitudes claras, hacer seguimiento y traducir los requisitos técnicos de sostenibilidad a un lenguaje práctico para cada público.