Sustainability Advisor

A principal missão é ajudar a colocar em prática a estratégia de sustentabilidade do Blackmores Group, sob a orientação do(a) Head of Sustainability. No dia a dia, isso envolve manter o inventário de emissões de carbono do grupo, incluindo as emissões de Escopo 3, reunir e verificar dados de várias regiões e apoiar iniciativas de descarbonização alinhadas à trajetória para alcançar emissões líquidas zero até 2030. A função também contribui para avaliações relacionadas à natureza, iniciativas de embalagens sustentáveis, ações para uma cadeia de suprimentos responsável e a recertificação B Corp. Além das análises, a posição envolve liderar projetos. Espera-se que a pessoa conduza as iniciativas de sustentabilidade sob sua responsabilidade desde a definição do escopo e a implementação até o monitoramento e a conclusão, gerenciando partes interessadas, prazos e dependências. Também será responsável por manter registros de sustentabilidade e a documentação do sistema de gestão, além de apoiar ações corretivas quando necessário. A longo prazo, o objetivo é incorporar a sustentabilidade aos processos e à tomada de decisões da empresa, em todas as áreas e ao longo da cadeia de suprimentos, para que os compromissos se traduzam em resultados mensuráveis, e não apenas em relatórios pontuais.

Como a função abrange contabilidade de carbono, natureza, relatórios e cadeia de suprimentos em um ambiente de manufatura regulado, a curva de aprendizado tende a ser ampla. Você poderá aprofundar habilidades práticas em contabilidade de emissões de Escopo 3, gestão do inventário de carbono e iniciativas voltadas a trajetórias de descarbonização, além de conhecer processos de asseguração em que os dados precisam resistir ao escrutínio interno e externo. Também há oportunidade de desenvolver conhecimentos sobre estruturas, conjuntos de dados e plataformas relacionados à natureza, bem como sobre normas como a ISO 14001, princípios de compras sustentáveis e requisitos B Corp, todos considerados diferenciais. A dimensão de relatórios e divulgação proporciona contato com as expectativas de divulgação climática na Austrália e na região da Ásia-Pacífico. A orientação profissional provavelmente virá do trabalho próximo ao(à) Head of Sustainability e da interação com pessoas de diferentes áreas, regiões e partes da cadeia de suprimentos global — uma forma mais rápida de entender como as decisões de sustentabilidade são tomadas na prática dentro de uma empresa.

A descrição estabelece requisitos mínimos claros: formação superior relevante em sustentabilidade, ciências ambientais ou gestão ambiental e pelo menos quatro anos de experiência na área, incluindo a condução de iniciativas de sustentabilidade interfuncionais. Experiência prática em contabilidade de carbono, especificamente com emissões de Escopo 3, e alguma vivência com trajetórias ou modelagem de descarbonização serão essenciais para avançar no processo seletivo. A pessoa ideal combina rigor analítico com capacidade de execução de projetos. Isso inclui experiência com relatórios de sustentabilidade, gestão de dados e asseguração, além da capacidade de manter evidências confiáveis junto a diferentes partes interessadas ou regiões. Boa comunicação escrita e habilidade para fazer apresentações são importantes, pois a função exige compartilhar desafios, compromissos e avanços de forma envolvente com públicos diversos. Entre as competências comportamentais, a vaga exige segurança para influenciar sem autoridade formal e capacidade de trazer clareza a contextos complexos ou em mudança, além de bom entendimento de governança ambiental, conformidade e princípios de sistemas de gestão. Experiência com avaliações de riscos relacionados à natureza, ISO 14001, compras sustentáveis ou requisitos B Corp pode fortalecer bastante a candidatura.

Adapte a candidatura às duas competências que aparecem repetidamente na descrição: contabilidade de carbono, com foco em Escopo 3, e condução de projetos interfuncionais. Exemplos concretos são mais convincentes do que afirmações genéricas. Quantifique a linha de base de emissões com que trabalhou, os limites definidos, as fontes de dados gerenciadas e os resultados alcançados. Se participou de processos de asseguração ou de divulgações públicas, mencione a estrutura ou o relatório em questão e sua contribuição específica. Como o Blackmores atua na fabricação de medicamentos regulados em 11 mercados, demonstre que entende as restrições do setor, em vez de tratá-las como obstáculos. Uma carta de apresentação breve que mencione a trajetória para emissões líquidas zero até 2030, a certificação B Corp ou a ambição de gerar um impacto positivo na natureza, e explique como sua experiência se relaciona com as unidades de Warriewood ou Surry Hills, mostrará que você se preparou de verdade. Observe o regime presencial: pelo menos três dias por semana no escritório, incluindo um dia em Warriewood, e fale com transparência sobre sua localização. Para as entrevistas, prepare-se para falar sobre uma iniciativa de sustentabilidade que tenha liderado do início ao fim, incluindo como influenciou colegas sem autoridade formal e lidou com prioridades concorrentes. Tenha uma opinião bem embasada sobre as categorias de Escopo 3 mais relevantes para uma fabricante de produtos naturais para a saúde, como embalagens, ingredientes e logística, e esteja pronto para conversar sobre qualidade dos dados e ações corretivas.

A função está diretamente ligada à dimensão ambiental e de relatórios da agenda de sustentabilidade do Blackmores Group, com uma vertente social por meio da B Corp. O foco mais evidente é o clima: coordenar o inventário de emissões de carbono do grupo, incluindo o Escopo 3, e apoiar iniciativas alinhadas à trajetória para alcançar emissões líquidas zero até 2030. O Escopo 3 provavelmente será a parte mais complexa e estratégica, já que uma fabricante com embalagens, compra de ingredientes e distribuição em toda a região da Ásia-Pacífico gera grande parte de sua pegada de carbono a montante e a jusante da operação. O segundo foco claro é o impacto positivo na natureza. A contribuição para avaliações relacionadas à natureza, com uso de estruturas, conjuntos de dados e plataformas globais, indica que a empresa está desenvolvendo sua compreensão de dependências e impactos, possivelmente em linha com as expectativas emergentes de divulgação. Embalagens sustentáveis e cadeias de suprimentos responsáveis conectam as agendas de clima e natureza às decisões de compras e desenvolvimento de produtos. Relatórios e asseguração são aspectos transversais, abrangendo relatórios internos e públicos de sustentabilidade, divulgações relacionadas ao clima e a recertificação B Corp. A governança se manifesta em registros, processos do sistema de gestão e ações corretivas, que ajudam a garantir que esses compromissos sejam auditáveis, e não apenas aspirações.

O desafio mais imediato são os dados. Para calcular as emissões de Escopo 3, é necessário obter informações de fornecedores, regiões e áreas que não estão sob o controle do(a) Consultor(a) de Sustentabilidade; a própria descrição da vaga destaca a necessidade de influenciar sem autoridade formal. Manter evidências confiáveis junto a várias partes interessadas ou regiões e, ao mesmo tempo, cumprir os prazos de divulgação provavelmente será um desafio constante. Outro desafio é o contexto operacional. O Blackmores fabrica medicamentos regulados, por isso mudanças em embalagens, ingredientes e processos estão sujeitas a restrições de conformidade que não existem em empresas menos reguladas. Encontrar maneiras de melhorar os resultados ambientais e sociais dentro desses limites faz parte explícita da função e exige paciência e criatividade, em vez de se apoiar em cenários ideais. O terceiro desafio é a amplitude do escopo. Carbono, natureza, embalagens, cadeia de suprimentos, relatórios, B Corp e documentação do sistema de gestão ficam sob a responsabilidade de uma única pessoa, com coordenação de uma pequena equipe central. Será preciso saber onde concentrar esforços para gerar valor e manter as iniciativas avançando da definição do escopo à conclusão, enquanto gerencia dependências — o que colocará à prova tanto as habilidades de gestão de projetos quanto o conhecimento técnico.

Um dia típico provavelmente combina análise e coordenação. Pela manhã, você pode consolidar dados do inventário de carbono, verificar fatores de emissão ou cobrar informações de Escopo 3 da área de compras ou de um escritório regional. À tarde, pode participar de uma reunião sobre um projeto de embalagens ou uma iniciativa relacionada à natureza. Entre as reuniões, costuma haver atualizações de documentos e registros. A interação com outras pessoas é uma característica central da função. Espere contato frequente com o(a) Head of Sustainability para alinhar prioridades e receber orientação, além de conversas com colegas de cadeia de suprimentos, operações, qualidade, marketing e finanças, conforme a iniciativa. Também pode haver contato periódico com parceiros externos ou fornecedores e, durante os ciclos de divulgação, colaboração com as equipes que preparam relatórios e evidências. A rotina varia conforme o calendário de relatórios e a etapa de cada projeto. As semanas próximas a prazos de asseguração ou divulgação são diferentes daquelas dedicadas a definir o escopo de uma nova avaliação da natureza ou de uma iniciativa de recertificação B Corp. O regime híbrido, com pelo menos um dia por semana em Warriewood e dois dias de trabalho em casa, ajuda a estruturar a semana.

A função se reporta ao Head de Sustentabilidade, o que aproxima o profissional das decisões estratégicas e dá visibilidade a toda a agenda de sustentabilidade, em vez de se limitar a uma única frente de trabalho. Conduzir iniciativas atribuídas do início ao fim ajuda a construir um portfólio que demonstra autonomia e senso de responsabilidade — geralmente, a evidência mais sólida para avançar a uma posição de gerente. A estrutura do Blackmores Group, que faz parte da Kirin Holdings, e sua presença em 11 mercados abrem possibilidades além da equipe imediata. Resultados em temas como carbono, natureza ou relatórios podem levar a funções regionais de sustentabilidade, a áreas corporativas da Kirin ou a áreas correlatas, como compras, qualidade e operações, nas quais a expertise em sustentabilidade está cada vez mais integrada. A variedade de temas — da contabilização de emissões de Escopo 3 a estruturas para biodiversidade e à certificação B Corp — permite desenvolver uma especialidade sem deixar de construir uma base generalista. A experiência com auditoria e divulgação pública é especialmente transferível, já que competências em relatórios são valorizadas por empresas de capital aberto e multinacionais.

A principal relação de trabalho será com o Head de Sustentabilidade, que define os rumos e as prioridades e provavelmente revisa os materiais antes de sua divulgação. Na equipe central, também pode haver colegas responsáveis por temas correlatos de sustentabilidade, com quem o profissional coordenará dados, mensagens e contribuições para relatórios. Internamente, a função depende das áreas responsáveis pelas atividades em questão: cadeia de suprimentos e compras, para Escopo 3 e fornecimento responsável; operações e manufatura, para emissões e embalagens; qualidade e compliance, para requisitos regulatórios; e finanças ou jurídico, para divulgação e auditoria. As equipes regionais da Ásia-Pacífico e da Grande China também participam, pois os dados e as iniciativas abrangem diversos mercados. Externamente, o profissional provavelmente interagirá com fornecedores e parceiros da cadeia de suprimentos e, possivelmente, com consultorias, prestadores de serviços de auditoria ou organizações responsáveis por estruturas de referência que apoiam avaliações de natureza e relatórios. Essas interações são colaborativas e orientadas por evidências: exigem solicitações claras, acompanhamento e a capacidade de traduzir requisitos técnicos de sustentabilidade em orientações que cada público possa colocar em prática.