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Senior Sustainability Manager

Vestacy • Frankreich • Added on Sep 23, 2026
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Als Senior Sustainability Manager leiten Sie gemeinsam die Integration von Nachhaltigkeit in ikonische globale Marken für Haushaltspflege, definieren strategische Säulen, setzen Kennzahlen fest und entwickeln langfristige Aktionspläne. Sie verantworten die tägliche Schnittstelle zwischen Markeninnovation und Umweltleistung.

In einem neu unabhängigen, schnell wachsenden Corporate Spin-off im Private-Equity-Umfeld bietet diese Position die seltene Chance, CO2-Reduktionen und Verpackungskreisläufe tief in Massenmarkt-Haushaltsprodukten zu verankern. Ihre Arbeit verändert direkt den ökologischen Fußabdruck von Millionen von Konsumgütern des täglichen Bedarfs weltweit.

Diese Position eignet sich für jemanden mit fundierter kommerzieller Erfahrung oder Erfahrung im Trade Marketing im FMCG-Sektor, gepaart mit unternehmerischem Drive und der Fähigkeit, abstrakte Nachhaltigkeitstheorien reibungslos in praktische Marktstrategien zu überführen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird gemeinsam mit dem Head of Sustainability die Entwicklung nachhaltiger Markenstrategien leiten, strategische Säulen definieren und kurz- sowie langfristige Performance-Pfade festlegen. Dabei geht es darum, hochgesteckte Umweltziele in konkrete Maßnahmen über verschiedene kommerzielle Markenportfolios hinweg zu transformieren. Darüber hinaus liegt ein Schwerpunkt auf der Partnerschaft mit globalen Innovationsteams zur Beschleunigung des Eco-Designs sowie der gemeinsamen Entwicklung von Kohlenstoff- und Verpackungszielen zur Einreichung bei globalen Standards. Zudem wird die Führungskraft kommerzielle Nachhaltigkeits-Dashboards erstellen, um Datensysteme mit den Business-KPIs über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu synchronisieren.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Diese Position bietet die außergewöhnliche Chance zu lernen, wie Nachhaltigkeit innerhalb eines durch Private Equity finanzierten Corporate Spinoffs operationalisiert wird. Sie werden tiefgehende Erfahrung darin sammeln, Governance-Übergänge zu steuern und Nachhaltigkeitsrahmen von Grund auf zu etablieren. Durch die enge Zusammenarbeit mit der IT&D-Abteilung und externen Standardisierungsgremien entwickeln Sie zudem fortgeschrittene technische Kenntnisse in der ESG-Dateninfrastruktur, der Compliance im Carbon Accounting sowie den für Massenmarkt-Konsumgüter geltenden Vorschriften für nachhaltige Verpackungen.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Gesucht wird ein Machertyp mit erheblicher Erfahrung im Trade- oder Brand-Marketing im FMCG-Sektor, idealerweise mit Vorerfahrung in komplexen internationalen Unternehmensstrukturen. Ein tiefes Verständnis der Abläufe bei Konsumgütern ist essenziell, um Theorie in eine praktische Marktumsetzung zu überführen. Während tiefgehende technische Umweltkenntnisse als Bonus gewertet werden, muss der Kandidat über exzellente analytische Fähigkeiten und eine nachgewiesene unternehmerische Denkweise verfügen. Fließendes Englisch und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in crossfunktionalen kommerziellen Teams sind entscheidend für den Erfolg.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Bewerber ihre bisherigen Erfolge bei der Leitung crossfunktionaler Projekte und der Integration kommerzieller KPIs in Geschäftsprozesse detailliert hervorheben. Eine agile, gründerähnliche Mentalität wird den Kernwerten des Unternehmens stark entsprechen. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie spezifische Beispiele nennen, in denen Sie Kundenbeziehungen im Einzelhandel gesteuert oder an Produktinnovationen mitgewirkt haben. Die Betonung Ihrer Fähigkeit, mit schnellen unternehmensweiten Transformationen oder Carve-out-Umgebungen umzugehen, wird Ihnen ebenfalls einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle wird sich mit hoher Wahrscheinlichkeit stark auf den ökologischen Fußabdruck von Konsumgütern konzentrieren, insbesondere im Bereich der Kreislaufwirtschaft bei Verpackungen und CO2-Emissionen über den gesamten Lebenszyklus. Dies steht im Einklang mit dem globalen regulatorischen Druck auf die Chemie- und Haushaltspflegeindustrie. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt wird die Verantwortung innerhalb der Wertschöpfungskette sein, um sicherzustellen, dass Einzelhandelspartner und kommerzielle Produktionseinheiten nachhaltige Praktiken anwenden. Die Position schließt die Lücke zwischen den unternehmensweiten Klimazielen und den konsumentenorientierten Markenversprechen.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Eine zentrale Herausforderung wird darin bestehen, Verhaltens- und Prozessänderungen in einer Organisation voranzutreiben, die gleichzeitig einen umfassenden unternehmensweiten Transformationsprozess durchläuft. Die Balance zwischen der schnell wachsenden Nachfrage nach Nachhaltigkeitsleistungen und den kommerziellen Volumenwachstumszielen im FMCG-Sektor kann zu strukturellen Spannungen führen. Zusätzlich könnte der Aufbau einer robusten Dateninfrastruktur gemeinsam mit den IT&D-Teams anfangs Hürden mit sich bringen. Die Person in dieser Position benötigt die nötige Resilienz, um Datenlücken beim Aufbau der Nachhaltigkeits-Dashboards und KPIs der Marke zu überwinden.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte damit beginnen, sich am Vormittag mit dem globalen Innovationsteam abzustimmen, um alternative Materialien für kommende Produktpipelines zu prüfen. Darauf könnte ein strategischer Workshop mit Brand Managern folgen, um Nachhaltigkeits-Fahrpläne und Kennzahlen zu verfeinern. Am Nachmittag könnte der Manager zusammen mit externen Beratern oder IT-Partnern Emissionsdaten der Wertschöpfungskette analysieren, um die Berichtssysteme zu optimieren. Der Tag würde voraussichtlich mit einer gemeinsamen Sitzung mit den Vertriebsleitern enden, um maßgeschneiderte ESG-Dashboards für große Einzelhandelskunden zu entwerfen.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Rolle?

Aufgrund der hohen Sichtbarkeit dieser Rolle innerhalb der Category Growth Organization kann eine erfolgreiche Umsetzung zu fortgeschrittenen Führungswegen führen. Die Person könnte sich in Richtung einer Position als Global Director of Sustainability entwickeln oder in das Senior Commercial Brand Management wechseln. Da das Unternehmen seine eigenständige Marktpräsenz festigt, schafft die Pionierarbeit an der Nachhaltigkeitsarchitektur ein bleibendes internes Vermächtnis. Der Kontakt zu Private-Equity-Stakeholdern und crossfunktionalen Führungskräften bietet eine hervorragende Basis für den beruflichen Aufstieg auf Executive-Ebene.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Die primären internen Interaktionen erfolgen mit dem Head of Sustainability, globalen Brand Directors, Trade-Marketing-Teams und der IT&D-Abteilung. Diese Zusammenarbeit stellt sicher, dass die Nachhaltigkeitsziele vollständig in das Produktdesign und die Unternehmensdatensysteme integriert werden. Extern wird der Manager häufig mit wichtigen Einzelhandelskunden, Partnern in der Lieferkette und internationalen Organisationen für Umweltstandards in Kontakt stehen. Diese Beziehungen sind entscheidend, um CO2-Reduktionsziele zu validieren und eine Abstimmung mit dem Markt sicherzustellen.

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