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Senior Sustainability Manager

Vestacy • Francia • Added on Sep 23, 2026
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Como Senior Sustainability Manager, coliderarás la integración de la sostenibilidad en marcas globales icónicas de cuidado del hogar, definiendo pilares estratégicos, estableciendo métricas clave y construyendo hojas de ruta de acción a largo plazo. Serás el responsable diario de la intersección entre la innovación de marca y el rendimiento ambiental.

Al operar dentro de una escisión corporativa recién independizada, de ritmo rápido y respaldada por capital privado, este puesto ofrece una oportunidad única de integrar profundamente la reducción de carbono y la circularidad del embalaje en productos domésticos de consumo masivo. Tu trabajo alterará directamente la huella ambiental de millones de productos de consumo diario en todo el mundo.

Este perfil es ideal para alguien que aporte una sólida experiencia comercial o de trade marketing en el sector FMCG, combinada con una mentalidad emprendedora y la capacidad de transformar teorías abstractas de sostenibilidad en estrategias de mercado prácticas.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La persona seleccionada coliderará el desarrollo de estrategias de marca sostenibles junto con el responsable de sostenibilidad, estableciendo los pilares estratégicos clave y las trayectorias de rendimiento a corto y largo plazo. Esto implica transformar objetivos ambientales de alto nivel en acciones tangibles en diversas carteras de marcas comerciales. Además, el puesto se centrará especialmente en asociarse con equipos de innovación global para acelerar el ecodiseño y codesarrollar objetivos de carbono y embalaje para su presentación ante estándares globales. El manager también creará cuadros de mando de sostenibilidad comercial para alinear los sistemas de datos con los KPI de negocio en toda la cadena de valor.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Este puesto ofrece una oportunidad excepcional de aprender a operativizar la sostenibilidad dentro de una escisión corporativa respaldada por capital privado (private equity). El candidato adquirirá una amplia experiencia en la gestión de transiciones de gobernanza y en la creación de marcos de sostenibilidad desde cero. Además, al trabajar estrechamente con IT&D y organismos externos de normalización, el profesional desarrollará conocimientos técnicos avanzados en infraestructura de datos ESG, cumplimiento de contabilidad de carbono y regulaciones de embalaje sostenible aplicables a productos de consumo masivo.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El perfil ideal es el de una persona proactiva con experiencia significativa en trade o marketing de marca dentro del sector de gran consumo (FMCG), preferiblemente con experiencia previa en estructuras corporativas internacionales complejas. Es esencial poseer un sólido conocimiento de las operaciones de bienes de consumo para trasladar la teoría a la ejecución práctica en el mercado. Aunque la experiencia técnica profunda en medio ambiente se considera un valor añadido, el candidato debe poseer excelentes capacidades analíticas y una mentalidad emprendedora demostrada. El dominio del inglés y la capacidad de colaborar con equipos comerciales multidisciplinares son fundamentales para el éxito.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, los candidatos deben resaltar ampliamente sus logros pasados en la dirección de proyectos transversales y en la integración de KPI comerciales en los procesos de negocio. Demostrar una mentalidad ágil, similar a la de un fundador, encajará perfectamente con los valores culturales centrales de la empresa. Personalice su solicitud mostrando ejemplos específicos de gestión de relaciones con clientes minoristas o colaboración en innovación de productos. Hacer hincapié en su capacidad para gestionar transiciones corporativas aceleradas o entornos de escisión (carve-out) también le dará una ventaja competitiva.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?

Es muy probable que el puesto se concentre intensamente en la huella ambiental de los productos de consumo, concretamente en la circularidad del embalaje y las emisiones de carbono del ciclo de vida. Esto responde a las presiones regulatorias globales que afectan a las industrias de fabricación de productos químicos y de cuidado del hogar. Otro eje fundamental será la responsabilidad de la cadena de valor, asegurando que los socios minoristas y las unidades de fabricación comercial adopten prácticas sostenibles. El puesto actúa como puente entre los compromisos climáticos corporativos y las promesas de marca orientadas al consumidor.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos principales será impulsar el cambio conductual y operativo dentro de una organización que está gestionando simultáneamente una transición corporativa importante. Equilibrar la creciente demanda de rendimiento en sostenibilidad con los objetivos de crecimiento de volumen comercial en el sector FMCG puede generar tensiones estructurales. Además, el establecimiento de una infraestructura de datos sólida con los equipos de IT&D podría presentar dificultades iniciales. El candidato deberá mostrar resiliencia para superar las lagunas de información al construir los cuadros de mando (dashboards) y los KPIs de sostenibilidad de la marca.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar coordinándose con el equipo de innovación global para revisar materiales alternativos para las próximas líneas de productos. A esto podría seguirle un taller estratégico con los directores de marca para definir las métricas y hojas de ruta (glidepaths) de sostenibilidad. Por la tarde, el responsable podría analizar datos de emisiones de la cadena de valor junto con consultores externos o socios de TI para optimizar los sistemas de reporte. El día probablemente concluiría con una sesión colaborativa con los responsables de ventas para diseñar cuadros de mando ESG personalizados para grandes clientes minoristas.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

Dada la alta visibilidad de este rol dentro de la Organización de Crecimiento de Categoría, una ejecución exitosa puede abrir caminos hacia el liderazgo avanzado. El profesional podría progresar hacia un puesto de Director Global de Sostenibilidad o transicionar hacia la gestión senior de marcas comerciales. A medida que la empresa consolida su presencia independiente en el mercado, el hecho de ser pionero en su arquitectura de sostenibilidad crea un legado interno innegable. Esta exposición a accionistas de capital privado y ejecutivos transversales proporciona una excelente palanca para el ascenso profesional a nivel ejecutivo.

Principales interlocutores con los que interactuaría

Las interacciones internas principales se producirán con el Responsable de Sostenibilidad, los directores globales de marca, los equipos de trade marketing y el departamento de IT&D. Estas colaboraciones garantizan que los objetivos de sostenibilidad se integren plenamente en el diseño de productos y los sistemas de datos corporativos. Externamente, el responsable interactuará frecuentemente con clientes minoristas clave, socios de la cadena de suministro y organizaciones internacionales de normas ambientales. Estas relaciones son vitales para validar los objetivos de reducción de carbono y asegurar la alineación con el mercado.

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