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Senior Sustainability Manager

Vestacy • France • Added on Sep 23, 2026
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En tant que Senior Sustainability Manager, vous co-dirigerez l’intégration de la durabilité pour des marques mondiales emblématiques de produits d’entretien ménager, en définissant les piliers stratégiques, en fixant les indicateurs clés et en élaborant des trajectoires d’action à long terme. Vous serez responsable de l’intersection quotidienne entre l’innovation de marque et la performance environnementale.

Évoluant au sein d’une spin-off d’entreprise récemment indépendante, dynamique et soutenue par du capital-investissement, ce poste offre une chance rare d’intégrer profondément la réduction du carbone et la circularité des emballages dans des produits ménagers de grande consommation. Votre travail modifiera directement l’empreinte environnementale de millions de produits de consommation courante à travers le monde.

Ce profil convient à une personne possédant une solide expérience commerciale ou en trade marketing dans le secteur des FMCG, alliée à un esprit entrepreneurial, et capable de transformer avec aisance des théories de durabilité abstraites en stratégies de marché concrètes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les missions et responsabilités principales de ce poste ?

Le candidat retenu co-dirigera le développement de stratégies de marque durable aux côtés du responsable du développement durable, en établissant les piliers stratégiques et les trajectoires de performance à court et long terme. Cela implique de transformer des objectifs environnementaux de haut niveau en actions concrètes pour divers portefeuilles de marques commerciales. De plus, le rôle se concentre fortement sur le partenariat avec les équipes d'innovation mondiales pour accélérer l'éco-conception et co-développer des objectifs de carbone et d'emballage pour soumission aux normes mondiales. Le manager créera également des tableaux de bord de durabilité commerciale afin d'aligner les systèmes de données avec les KPI business sur l'ensemble de la chaîne de valeur.

Principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste

Ce rôle offre une opportunité exceptionnelle d'apprendre à opérationnaliser la durabilité au sein d'un spin-off d'entreprise soutenu par du private equity. Le candidat acquerra une expérience approfondie de la gestion des transitions de gouvernance et de la mise en place de cadres de durabilité dès le départ. En outre, en travaillant étroitement avec l'IT&D et des organismes de normalisation externes, le professionnel développera des connaissances techniques avancées en infrastructure de données ESG, en conformité de la comptabilité carbone et en réglementations sur les emballages durables applicables aux produits de grande consommation.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal est celui d'une personne autonome, possédant une expérience significative en trade ou brand marketing dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG), idéalement avec une exposition préalable à des structures d'entreprise internationales complexes. Une solide compréhension des opérations de biens de consommation est essentielle pour traduire la théorie en exécution concrète sur le marché. Bien qu'une expertise technique approfondie en environnement soit un atout, le candidat doit posséder d'excellentes capacités d'analyse et un esprit entrepreneurial avéré. La maîtrise de l'anglais et la capacité à collaborer avec des équipes commerciales transversales sont essentielles pour réussir.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour se démarquer, les candidats doivent mettre largement en avant leurs réussites passées dans la conduite de projets transversaux et l'intégration de KPI commerciaux dans les processus métier. Démontrer une mentalité agile, proche de celle d'un fondateur, résonnera fortement avec les valeurs culturelles fondamentales de l'entreprise. Personnalisez votre candidature en présentant des exemples précis de gestion de relations clients retail ou de collaboration sur l'innovation produit. Souligner votre capacité à gérer des transitions d'entreprise rapides ou des environnements de carve-out constituera également un avantage concurrentiel.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle sera très probablement axé sur l'empreinte environnementale des produits de consommation, en particulier sur la circularité des emballages et les émissions de carbone liées au cycle de vie. Cela répond aux pressions réglementaires mondiales pesant sur les industries de la chimie et des produits d'entretien ménager. Un autre axe majeur sera la responsabilité de la chaîne de valeur, afin de s'assurer que les partenaires de vente au détail et les unités de fabrication commerciale adoptent des pratiques durables. Ce poste fait le lien entre les engagements climatiques de l'entreprise et les promesses des marques faites aux consommateurs.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis consistera à impulser un changement comportemental et opérationnel au sein d'une organisation qui gère simultanément une transition d'entreprise majeure. Concilier la demande croissante en matière de performance durable avec les objectifs de croissance des volumes commerciaux dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG) peut créer des tensions structurelles. De plus, l'établissement d'une infrastructure de données robuste avec les équipes IT&D pourrait présenter des obstacles initiaux. Le candidat devra faire preuve de résilience pour combler les lacunes en matière de données lors de la construction des tableaux de bord et KPIs de durabilité de la marque.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une coordination avec l'équipe d'innovation mondiale pour examiner les matériaux alternatifs destinés aux futurs pipelines de produits. Cela pourrait être suivi d'un atelier stratégique avec les chefs de marque pour affiner les trajectoires et indicateurs de durabilité. L'après-midi, le responsable pourrait analyser les données d'émissions de la chaîne de valeur avec des consultants externes ou des partenaires informatiques afin d'optimiser les systèmes de reporting. La journée se terminerait probablement par une session collaborative avec les responsables commerciaux pour concevoir des tableaux de bord ESG personnalisés pour les principaux clients de la distribution.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Compte tenu de la grande visibilité de ce rôle au sein de l'Organisation de Croissance des Catégories, une exécution réussie peut ouvrir des voies de direction avancées. Le professionnel pourrait évoluer vers un poste de Directeur Mondial de la Durabilité ou s'orienter vers une gestion de marque commerciale senior. Alors que l'entreprise consolide sa présence autonome sur le marché, le fait de concevoir l'architecture de sa durabilité crée un héritage interne indéniable. Cette exposition aux parties prenantes du capital-investissement et aux cadres transversaux constitue un excellent levier pour une évolution de carrière vers des postes de direction.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Les interactions internes principales se feront avec le Responsable de la Durabilité, les directeurs de marque mondiaux, les équipes de trade marketing et le département IT&D. Ces collaborations garantissent que les objectifs de durabilité sont pleinement intégrés dans la conception des produits et les systèmes de données de l'entreprise. À l'extérieur, le responsable interagira fréquemment avec des clients détaillants clés, des partenaires de la chaîne d'approvisionnement et des organismes internationaux de normes environnementales. Ces relations sont essentielles pour valider les objectifs de réduction du carbone et assurer l'alignement avec le marché.

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