In dieser Senior-Leadership-Rolle steuern Sie die Nachhaltigkeits-Roadmap für das Global Channel Development von Starbucks und schließen die Lücke zwischen hochgradigen Unternehmenszusagen und der praktischen Umsetzung in globalen Einzelhandelspartnerschaften. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der 2030-Roadmap und stellen sicher, dass diverse Produktlinien und regionale Operationen mit den ehrgeizigen Umweltzielen des Unternehmens im Einklang stehen. Ein Großteil des Tagesgeschäfts besteht darin, komplexe globale Regulierungen in umsetzbare Geschäftspläne zu übersetzen und Innovationsteams dabei zu begleiten, Kreislaufwirtschaft in jede Phase neuer Produkte einzubetten.
Die Rolle ist von zentraler Bedeutung, da sie die Betriebsberechtigung des Unternehmens in einem zunehmend regulierten globalen Markt sichert. Indem Sie wirkungsvolle Arbeitspakete wie die erweiterte Produzentenverantwortung (Extended Producer Responsibility) leiten, stellen Sie sicher, dass die ikonische Marke ihre Wirkung über Drittkanäle und diverse Lieferketten hinweg verantwortungsvoll skaliert. Es geht darum, globale Compliance-Anforderungen in einen Wettbewerbsvorteil für eine der weltweit bekanntesten Konsumermarken zu verwandeln.
Diese Position ist ideal für jemanden, der in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen aufblüht und über die strategische Reife verfügt, sich an der Schnittstelle von CPG-Operationen, Verpackungsentwicklung und sich entwickelndem Umweltrecht sicher zu bewegen.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Die Hauptaufgabe besteht darin, die Nachhaltigkeitsstrategie für das Global Channel Development (GCD) zu leiten und Unternehmensverpflichtungen effektiv in operative Roadmaps für sechs große globale Partnerschaften zu übersetzen. Sie stellen sicher, dass alle Kanalaktivitäten mit den Starbucks-Nachhaltigkeitszielen 2030 übereinstimmen, identifizieren bestehende Lücken und schließen diese durch strategische Kompromisse.
Zu den Kernaufgaben gehört die Überführung komplexer internationaler Vorschriften, wie der Verpackungs- und Verpackungsabfallverordnung (PPWR) und der Green Claims-Richtlinie, in klare Ausführungspläne. Darüber hinaus leiten Sie den GCD-Ansatz innerhalb der US-Taskforce für die erweiterte Produzentenverantwortung (EPR), um skalierbare und konforme Lösungen sicherzustellen, die die Betriebserlaubnis des Unternehmens schützen und gleichzeitig Kosten sowie Doppelarbeiten minimieren.
Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position
Ein Partner in dieser Rolle gewinnt tiefgreifende Expertise in der sich schnell entwickelnden Landschaft des internationalen Umweltrechts, insbesondere in Bezug auf Verpackungsabfälle und Vorgaben zur Kreislaufwirtschaft. Sie lernen, wie ein riesiges globales Unternehmen die Compliance über verschiedene Rechtsgebiete hinweg steuert und dabei die Markenkonsistenz sowie die operative Effizienz bewahrt.
Darüber hinaus bietet die Rolle bedeutende Einblicke in die cross-funktionale Führung in großem Maßstab. Durch die Zusammenarbeit mit Verpackungsingenieuren, Rechtsexperten und Supply-Chain-Direktoren entwickeln Sie ein differenziertes Verständnis dafür, wie Nachhaltigkeitskriterien erfolgreich in den Stage-Gate-Innovationsprozess für Konsumgüter integriert werden können.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Der ideale Kandidat verfügt über 5 bis 10 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsführung mit einem starken Hintergrund in der Verwaltung komplexer regulatorischer Rahmenbedingungen im CPG- oder Einzelhandelssektor. Sie sollten über einen Bachelor-Abschluss in Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich verfügen und eine hohe Kompetenz im Programmmanagement nachweisen.
Soft Skills sind ebenso entscheidend: Sie müssen ein klarer Kommunikator sein, der in der Lage ist, in ambivalenten Situationen für Klarheit zu sorgen. Erfolg in dieser Rolle erfordert die Fähigkeit, Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen, sowie die analytische Denkweise, Zusammenhänge zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen wie Brand, Legal und Supply Chain herzustellen.
Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen
Um aufzufallen, sollte Ihre Bewerbung eine klare Erfolgsbilanz bei der Überführung von Richtlinien in die Praxis aufzeigen. Listen Sie nicht nur Ihr Wissen über EPR oder ESG auf; erklären Sie stattdessen, wie Sie zuvor einen Arbeitsprozess geleitet haben, der ein Unternehmen von einem regulatorischen Risiko hin zu strategischer Compliance und operativer Einsatzbereitschaft geführt hat.
Heben Sie Ihre Erfahrung im Partnermanagement hervor. Da Starbucks über komplexe globale Kanäle operiert, wird es sehr geschätzt, wenn Sie zeigen, wie Sie die Spannungen zwischen der Konzernzentrale und regionalen Partnern managen. Passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass deutlich wird, wie Sie datengestützte Erkenntnisse nutzen, um Produktinnovationen und Supply-Chain-Entscheidungen zu beeinflussen.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Diese Rolle liegt an der Schnittstelle von Zirkularität und Compliance. Ein Schwerpunkt liegt auf nachhaltigen Verpackungen, insbesondere auf der Umsetzung der globalen Vorgaben zur Abfallreduzierung und zum Einsatz von recycelten Inhaltsstoffen. Sie stellen sicher, dass jedes über globale Kanäle verkaufte Produkt die hohen Umweltstandards erfüllt, die sowohl von Regulierungsbehörden als auch von Verbrauchern erwartet werden.
Zusätzlich unterstützt die Rolle die umfassenderen Starbucks 2030-Verpflichtungen, die signifikante Reduzierungen von Kohlenstoff-, Wasser- und Abfällen beinhalten. Indem Sie Innovationsprojekte anhand von Nachhaltigkeitskriterien bewerten, fungieren Sie als Gatekeeper für den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens im Einzelhandels- und Kanalentwicklungsbereich.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
Die größte Herausforderung wird die Navigation durch die regulatorische Fragmentierung sein. Verschiedene Regionen haben extrem unterschiedliche Zeitpläne und Anforderungen an Verpackungen und Berichterstattung. Daher müssen Sie eine Roadmap entwickeln, die sowohl global konsistent als auch lokal konform ist. Diese Anforderungen in Einklang zu bringen, ohne das Innovationstempo zu drosseln, ist eine anspruchsvolle Aufgabe.
Eine weitere Herausforderung liegt in der Stakeholder-Orchestrierung. Sie arbeiten mit sechs globalen Partnerschaften zusammen, von denen jede ihre eigenen Geschäftsprioritäten hat. Diese externen Partner mit der globalen Nachhaltigkeitsvision von Starbucks in Einklang zu bringen, erfordert diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, den wirtschaftlichen Nutzen nachhaltiger Transformationen präzise zu formulieren.
Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag ist geprägt von einem hohen Maß an gemeinsamer Problemlösung. Vielleicht beginnen Sie den Morgen damit, mit dem Legal-Team aktuelle Entwicklungen in der EU-Verpackungsgesetzgebung zu prüfen, gefolgt von einer Sitzung mit Verpackungsingenieuren, um den Nachhaltigkeitswert eines neuen Produktprototyps zu bewerten. Der Nachmittag könnte in einem strategischen Planungstreffen für die EPR-Taskforce verbracht werden, um die Reaktion der GCD-Abteilung auf neue US-Bundesstaatengesetze zu koordinieren.
Zwischen den Terminen werden Sie wahrscheinlich Zeit damit verbringen, den Fortschritt der Roadmap zu analysieren und potenzielle Risiken in der Lieferkette zu identifizieren. Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht darin, Informationen aus verschiedenen Abteilungen zu synthetisieren, um sicherzustellen, dass alle Partner und Geschäftseinheiten auf die langfristigen Meilensteine für 2030 ausgerichtet sind.
Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position?
Aufgrund der Größe von Starbucks bietet diese Rolle eine Plattform mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Enterprise Sustainability-Ökosystems. Erfolg in dieser Position kann zu Führungspositionen in der globalen Unternehmensstrategie oder zu spezialisierten Rollen in der Umweltpolitik und Interessenvertretung führen. Die funktionsübergreifende Natur der Arbeit eröffnet zudem Möglichkeiten für horizontale Wechsel in die Leitung von Supply Chain oder Brand Management.
Da Regulatory Compliance zunehmend zu einem zentralen Treiber des Geschäftswerts wird, positioniert Sie die in den Bereichen EPR und globale Verpackungsvorgaben erworbene Expertise als Top-Experte in der CPG-Branche. Das Unternehmen bietet zudem umfassende Bildungsleistungen, einschließlich der Übernahme von Studiengebühren für die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung über Partnerprogramme.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren
Sie werden intensiv mit Enterprise Sustainability Leads zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die GCD-Strategie mit der Vision der Masterbrand übereinstimmt. Innerhalb des Unternehmens sind Ihre engsten Partner in den Bereichen Legal, Supply Chain, Brand und Packaging Engineering zu finden. Diese Beziehungen sind entscheidend, damit Nachhaltigkeit nicht als isolierte Funktion betrachtet, sondern in den gesamten Produktlebenszyklus integriert wird.
Extern werden Sie mit globalen Einzelhandelspartnern und Drittanbietern in den Vertriebskanälen zusammenarbeiten, um die Umsetzung der Roadmap voranzutreiben. Zudem können Sie mit externen Beratern und Branchenverbänden interagieren, um regulatorischen Entwicklungen einen Schritt voraus zu sein und die Interessen von Starbucks in Multi-Stakeholder-Initiativen zu vertreten.
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