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Senior Manager, Global Channel Development Sustainability

Starbucks • Stati Uniti • Added on Sep 26, 2026
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Questo ruolo di leadership senior orchestra la roadmap di sostenibilità per il Global Channel Development di Starbucks, colmando il divario tra gli impegni aziendali di alto livello e gli aspetti pratici delle partnership retail globali. Sarai responsabile dell’evoluzione strategica della roadmap 2030, assicurando che le diverse linee di prodotti e le operazioni regionali siano allineate con gli ambiziosi obiettivi ambientali aziendali. Gran parte del focus quotidiano consiste nel tradurre complesse normative globali in piani aziendali azionabili, guidando al contempo i team di innovazione per integrare la circolarità in ogni fase dei nuovi prodotti.

Il ruolo è cruciale perché garantisce alla società la licenza di operare in un mercato globale sempre più regolamentato. Guidando flussi di lavoro ad alto impatto, come la Responsabilità Estesa del Produttore (EPR), assicurerai che l’iconico brand espanda il proprio impatto in modo responsabile attraverso i canali terzi e le diverse supply chain. L’obiettivo è trasformare i requisiti di conformità globale in un vantaggio competitivo per uno dei marchi di consumo più riconosciuti al mondo.

Questa posizione è ideale per chi sa muoversi con successo in ambienti complessi e multi-stakeholder e possiede la maturità strategica necessaria per navigare all’intersezione tra operazioni CPG, ingegneria del packaging e l’evoluzione del diritto ambientale.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

La missione principale è guidare la strategia di sostenibilità per il Global Channel Development (GCD), trasformando efficacemente gli impegni aziendali in roadmap operative attraverso sei principali partnership globali. Sarai responsabile di garantire che tutte le attività di canale siano allineate agli obiettivi di sostenibilità di Starbucks per il 2030, identificando eventuali lacune e definendo come colmarle attraverso compromessi strategici. Le responsabilità chiave includono la traduzione di complesse normative internazionali, come il Regolamento sugli imballaggi e i rifiuti di imballaggio (PPWR) e le norme sui Green Claims, in piani di esecuzione chiari. Guiderei inoltre l'approccio GCD all'interno della task force statunitense per la Responsabilità Estesa del Produttore (EPR), garantendo soluzioni scalabili e conformi che proteggano la licenza operativa dell'azienda riducendo al minimo i costi e le duplicazioni.

Principali opportunità di apprendimento previste per questo lavoro

Chi ricoprirà questo ruolo acquisirà una profonda competenza nel panorama in rapida evoluzione del diritto ambientale internazionale, in particolare per quanto riguarda i rifiuti da imballaggio e i mandati di economia circolare. Imparerai come una massiccia impresa globale gestisce la conformità in diverse giurisdizioni mantenendo la coerenza del brand e l'efficienza operativa. Inoltre, il ruolo offre una significativa esposizione alla leadership cross-funzionale su larga scala. Collaborando con ingegneri del packaging, esperti legali e direttori della supply chain, svilupperai una comprensione sofisticata di come i criteri di sostenibilità possano essere integrati con successo nel processo di innovazione stage-gate per i prodotti di consumo.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Il candidato ideale vanta tra i 5 e i 10 anni di esperienza nella leadership per la sostenibilità, con un solido background nella gestione di quadri normativi complessi nei settori CPG o retail. È richiesta una laurea in Sostenibilità o in un campo correlato e un elevato livello di competenza nella gestione di programmi. Le soft skill sono altrettanto critiche: devi essere un comunicatore efficace, capace di portare chiarezza in situazioni ambigue. Il successo in questo ruolo richiede la capacità di influenzare gli stakeholder senza avere un'autorità diretta e una mentalità analitica per collegare i punti tra diverse unità aziendali come Brand, Legal e Supply Chain.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, la tua candidatura dovrebbe dimostrare un track record comprovato nel tradurre le policy in pratica. Non limitarti a elencare la tua conoscenza di EPR o ESG; spiega come hai guidato in passato un flusso di lavoro che ha portato un'azienda da uno stato di rischio normativo a uno di conformità strategica e prontezza operativa. Evidenzia la tua esperienza nella gestione dei partner. Poiché Starbucks opera attraverso canali globali complessi, sarà molto apprezzata la dimostrazione di saper gestire le tensioni tra la sede centrale aziendale e i partner regionali. Personalizza il tuo CV per mostrare come utilizzi insight basati sui dati per influenzare l'innovazione dei prodotti e le decisioni della supply chain.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Questo ruolo si colloca all'intersezione tra circolarità e conformità. Un focus principale sarà il packaging sostenibile, in particolare nella gestione della transizione richiesta dai nuovi mandati globali sulla riduzione dei rifiuti e sui contenuti riciclati. Ti assicurerai che ogni prodotto venduto attraverso i canali globali soddisfi gli elevati standard ambientali richiesti sia dai regolatori che dai consumatori. Inoltre, il ruolo supporta i più ampi impegni di Starbucks per il 2030, che includono riduzioni significative di carbonio, acqua e rifiuti. Valutando i progetti di innovazione rispetto ai criteri di sostenibilità, agirai come guardiano dell'impronta ambientale dell'azienda nell'ambito del retail e dello sviluppo dei canali.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

La sfida più significativa sarà gestire la frammentazione normativa. Le diverse regioni hanno tempistiche e requisiti molto differenti per l'imballaggio e la reportistica, il che richiederà la creazione di una roadmap che sia globalmente coerente e localmente conforme. Bilanciare queste esigenze senza rallentare il ritmo dell'innovazione è un compito delicato. Un'altra sfida risiede nell'orchestrazione degli stakeholder. Lavorerai con sei partnership globali, ognuna con le proprie priorità aziendali. Allineare questi partner esterni alla visione di sostenibilità dell'impresa Starbucks richiede una notevole diplomazia e la capacità di articolare il business case per le transizioni sostenibili.

Come potrebbe essere una giornata tipica per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo è caratterizzata da un alto livello di problem-solving collaborativo. La mattinata potrebbe iniziare con il riesame degli aggiornamenti sulla normativa UE relativa agli imballaggi insieme al team Legal, seguito da una sessione con gli ingegneri del packaging per valutare il punteggio di sostenibilità del prototipo di un nuovo prodotto. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato a una riunione di pianificazione strategica per l'EPR Taskforce, coordinando la risposta della divisione GCD alle nuove leggi statali degli Stati Uniti. Tra una riunione e l'altra, ti occuperai probabilmente di analizzare l'avanzamento della roadmap e identificare i potenziali rischi nella supply chain. Gran parte del ruolo consiste nel sintetizzare le informazioni provenienti da vari dipartimenti per garantire che ogni partner e unità aziendale sia allineato con i traguardi a lungo termine del 2030.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale previste per questo ruolo?

Data la dimensione di Starbucks, questo ruolo offre una piattaforma ad alta visibilità all'interno dell'ecosistema di Enterprise Sustainability. Il successo in questa posizione può portare a ruoli di leadership senior focalizzati sulla strategia aziendale globale o a ruoli specializzati in materia di politiche e advocacy ambientale. La natura cross-funzionale del lavoro apre inoltre le porte a passaggi laterali verso la leadership della Supply Chain o del Brand Management. Inoltre, poiché la conformità normativa sta diventando un driver fondamentale del valore aziendale, l'esperienza acquisita in materia di EPR e mandati globali sul packaging ti posizionerà come un esperto di primo piano nel settore CPG. L'azienda offre inoltre solidi benefit formativi, inclusa la copertura delle tasse per lo sviluppo professionale continuo attraverso programmi per i partner.

I principali stakeholder con cui potresti interagire

Interagirai intensamente con i leader della Enterprise Sustainability per garantire che la strategia GCD sia allineata con la visione del master brand. All'interno dell'azienda, i tuoi collaboratori più stretti saranno nei dipartimenti Legal, Supply Chain, Brand e Packaging Engineering. Queste relazioni sono fondamentali per garantire che la sostenibilità non sia una funzione isolata, ma integrata nell'intero ciclo di vita del prodotto. Sul fronte esterno, ti interfaccerai con partner retail globali e operatori di canali terzi per guidare l'esecuzione della roadmap. Potresti inoltre interagire con consulenti esterni e associazioni di settore per anticipare le tendenze normative e rappresentare gli interessi di Starbucks in iniziative multi-stakeholder.

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