In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Nachhaltigkeitsziele innerhalb der Division Electrification & Automation von Siemens. Sie sind für den operativen Rollout des gruppenweiten DEGREE-Frameworks sowie für die Sicherstellung verantwortlich, dass alle Umweltdaten und Berichte den aktuellen regulatorischen Anforderungen entsprechen. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle, um Nachhaltigkeit fest in den Entscheidungsprozessen des gesamten Ökosystems zu verankern.
Die Position ist ein Schlüssel für die Dekarbonisierung der industriellen Infrastruktur, indem Themen wie die EU-Taxonomie, die CSRD und Scope-3-Emissionsberechnungen direkt in das Kerngeschäft integriert werden. Durch die Koordination von Projekten zum umweltbezogenen Produktreporting helfen Sie dabei, den ökologischen Fußabdruck komplexer technischer Systeme transparent und steuerbar zu machen, sodass Kunden ihre eigene nachhaltige Transformation schneller vorantreiben können.
Dies ist die ideale Rolle für eine erfahrene Expertin oder einen erfahrenen Experten mit tiefem technischem Verständnis und der Leidenschaft, crossfunktionale Teams in einem globalen industriellen Umfeld zu führen.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?
Die ernannte Person fungiert als primärer Impulsgeber für das Nachhaltigkeitskonzept innerhalb der Geschäftseinheit Electrification & Automation. Dies beinhaltet die Überführung der übergeordneten Unternehmensstrategie in konkrete, umsetzbare Ziele sowie die Federführung bei der Implementierung des DEGREE-Frameworks, das Dekarbonisierung, Ethik, Governance, Ressourceneffizienz, Chancengleichheit (Equity) und Beschäftigungsfähigkeit umfasst.
Sie tragen die volle Verantwortung für die Genauigkeit der internen und externen Berichterstattung, um die Compliance mit der CSRD und der EU-Taxonomie sicherzustellen. Darüber hinaus erfordert die Rolle ein proaktives Management kundenorientierter Kennzahlen, wie beispielsweise vermiedene Emissionen, sowie die Überwachung nachgelagerter Scope-3-Daten, um eine ganzheitliche Sicht auf die Umweltauswirkungen zu gewährleisten.
Zudem erstreckt sich Ihr Aufgabenbereich auf das Risikomanagement, wobei Sie als Krisen- und Business-Continuity-Manager fungieren. Dies stellt sicher, dass die Nachhaltigkeitsstrategie nicht nur die Reduzierung von Auswirkungen zum Ziel hat, sondern auch den Aufbau eines widerstandsfähigen Geschäftsmodells fördert, das globalen Störungen standhält.
Wichtige Lernchancen in dieser Position
Die Tätigkeit bei einem Konglomerat wie Siemens bietet tiefen Einblick in komplexe industrielle Berichtsstandards in einem Ausmaß, das nur wenige andere Unternehmen bieten können. Sie beherrschen die Nuancen von Produktlebenszyklus-Prozessen und lernen, wie ökologische KPIs in die F&E- und Beschaffungsabläufe der Schwerindustrie integriert werden.
Die Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, an anspruchsvollen Datenmanagement-Projekten für die Umweltberichterstattung mitzuwirken. Kandidat:innen erwerben fundiertes Know-how in der Anwendung digitaler Tools zur Emissionsverfolgung über eine komplexe globale Lieferkette hinweg und positionieren sich damit als Experten an der Schnittstelle von industrieller KI und grüner Technologie.
Darüber hinaus bietet die duale Verantwortung für das Business Continuity Management eine seltene Gelegenheit, Zusammenhänge zwischen Nachhaltigkeit und unternehmerischer Resilienz zu durchdringen. Sie entwickeln ein strategisches Toolkit, um Geschäftsabläufe gegen klimabedingte und systemische Risiken abzusichern.
Wie sieht das ideale Kandidatenprofil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Das ideale Profil umfasst einen Master-Abschluss mit Nachhaltigkeitsbezug gepaart mit umfassender Berufserfahrung in einem globalen Unternehmenskontext. Es reicht nicht aus, das theoretische Konzept zu verstehen; Sie müssen nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen innerhalb komplexer Organisationsstrukturen vorweisen können.
Technische Vertrautheit mit dem Mittelspannungsgeschäft oder vergleichbaren Industriesektoren ist von großem Vorteil. Dies befähigt die Führungskraft, auf Augenhöhe mit Ingenieuren und Product Ownern zu kommunizieren, was für die erfolgreiche Argumentation für nachhaltiges Design und Dekarbonisierung in der Sparte Electrification & Automation unerlässlich ist.
Kommunikationsstärke steht an oberster Stelle. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich, um sowohl im lokalen Fertigungsumfeld zu agieren als auch mit globalen Konzernfunktionen zu harmonieren. Sie sollten über die nötige Souveränität verfügen, um auf Managementebene zu überzeugen und diverse funktionsübergreifende Teams ohne direkte disziplinarische Berichtslinie zu leiten.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Um bei der Bewerbung zu überzeugen, sollten Sie über allgemeine Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit hinausgehen und ein spezifisches Verständnis für das Siemens DEGREE-Framework demonstrieren. Passen Sie Ihre Unterlagen so an, dass deutlich wird, wie Sie in der Vergangenheit den Spagat zwischen engen Produktionszeitplänen und strengen ökologischen Compliance-Standards, wie beispielsweise ISO-Zertifizierungen, erfolgreich gemeistert haben.
Da die Rolle einen Schwerpunkt auf Scope-3-Emissionen (nachgelagert) und vermiedene Emissionen legt, sind Beispiele für die Zusammenarbeit mit Kunden oder F&E-Teams zur Quantifizierung von CO₂-Einsparungen durch technische Lösungen besonders wirkungsvoll. Erwähnen Sie zudem Ihren Ansatz zur Gewährleistung der Datenintegrität bei CSRD-Transitionen, um Ihre technische Kompetenz zu unterstreichen.
Spiegeln Sie abschließend den Siemens-Geist für digitale Transformation in Ihrer Darstellung wider. Zeigen Sie auf, wie Sie Daten und Technologien nutzen, um komplexe Berichtsanforderungen effizient zu vereinfachen, anstatt sie als rein manuelle administrative Last zu betrachten.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit konzentriert sich diese Rolle schwerpunktmäßig?
Ein zentraler Fokus liegt auf der industriellen Dekarbonisierung durch die Linse des Smart-Infrastructure-Portfolios. Sie arbeiten an der Senkung des CO₂-Fußabdrucks kritischer Infrastrukturen, wobei der Schwerpunkt auf Energieeffizienz und der Reduzierung von Emissionen im Zusammenhang mit elektrischen Verteilungsanlagen liegt.
Das Berichtswesen bildet eine gewichtige Säule dieser Funktion. Sie stehen an vorderster Front der CSRD-Implementierung und stellen sicher, dass die Siemens-Sparte Electrification & Automation präzise Daten für den globalen Konzernbericht liefert. Dies beinhaltet sensible Kennzahlen, wie etwa die EU-Taxonomie-Konformität ihrer Elektrifizierungsprodukte.
Soziale und Governance-Aspekte werden durch das DEGREE-Framework integriert, insbesondere im Hinblick auf die Lieferkettentransparenz in der Beschaffung sowie die Sicherstellung, dass Ethik und Chancengleichheit in den umfangreichen globalen Betrieben der Sparte gewahrt bleiben.
Was sind die größten Herausforderungen für jemanden in dieser Position?
Die größte Herausforderung liegt in der funktionsübergreifenden Koordination. Die Förderung von Nachhaltigkeit in Beschaffung, Logistik und F&E erfordert es, Einfluss auf Teams zu nehmen, die unter Umständen konkurrierende Prioritäten haben, wie etwa Kosteneffizienz oder Time-to-Market. Sie müssen interne Überzeugungsarbeit für den langfristigen Mehrwert von Nachhaltigkeit leisten.
Die Bewältigung der Datenkomplexität in diesem Maßstab stellt eine weitere erhebliche Hürde dar. Die Erhebung von qualitativ hochwertigen, prüfbaren Daten für Scope-3-Emissionen über tausende Produktlinien und Lieferanten hinweg erfordert Präzision und die Fähigkeit, sich in komplexen digitalen ERP-Systemen zurechtzufinden, ohne den Blick für das Wesentliche zu verlieren.
Auch der Spagat zwischen Ihrer Rolle als Krisenmanager und langfristigen strategischen Zielen kann anspruchsvoll sein. Wenn operationelle Krisen auftreten, erfordert die Aufrechterhaltung der Dynamik für den Nachhaltigkeits-Fahrplan außergewöhnliche organisatorische Resilienz und Priorisierungsfähigkeit.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag aussehen?
Ein typischer Tag beginnt oft mit Stakeholder-Meetings, bei denen Sie sich mit Mitgliedern der EHS- oder Einkaufsteams austauschen, um Fortschritte bei den CO₂-Reduktionsplänen zu bewerten. Sie analysieren Berichtsdaten, um sicherzustellen, dass die Ziele des DEGREE-Frameworks über verschiedene Produktlinien hinweg eingehalten werden.
Mittags schlüpfen Sie in eine beratende Funktion und unterstützen ein F&E-Team bei der Optimierung der Umweltproduktdeklaration (EPD) eines neuen Produkts oder prüfen die Nachhaltigkeits-Compliance eines wichtigen Logistikpartners. Ihr Expertenwissen sorgt dafür, dass Nachhaltigkeit bereits in der Designphase berücksichtigt wird und nicht erst im Nachhinein.
Am Nachmittag stehen die Entwicklung inhaltlicher Strategien für interne oder externe Berichte sowie die Durchführung von Schulungen für Partner zu neuen CSRD-Anforderungen an. Als Business Continuity Manager überprüfen Sie zudem Risikoanalysen, um sicherzustellen, dass die Sparte auf potenzielle betriebliche Störungen vorbereitet ist.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Stelle?
Diese Rolle fungiert als Sprungbrett für Führungspositionen im Bereich Global Sustainability Leadership innerhalb des Siemens-Ökosystems. Die erfolgreiche Steuerung einer so großen Sparte wie Electrification & Automation beweist Ihre Fähigkeit, regionale und funktionale Komplexität in großem Maßstab zu bewältigen.
Sie könnten perspektivisch in Executive-ESG-Rollen wechseln oder sich weiter auf nachhaltiges Lieferkettenmanagement oder Strategien für die Unternehmensberichterstattung spezialisieren. Die Auseinandersetzung mit dem übergeordneten DEGREE-Framework vermittelt ein umfassendes Verständnis der Corporate Governance, das für jede C-Level- oder Aufsichtsratsposition relevant ist.
Darüber hinaus gibt es Entwicklungspfade in das operative Management. Da Sie eng in F&E, Einkauf und Logistik eingebunden sind, können Sie Ihr funktionsübergreifendes Wissen nutzen, um Geschäftseinheiten zu leiten, deren Erfolg immer stärker durch ihre Nachhaltigkeitsleistung definiert wird.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren
Sie stehen im intensiven Austausch mit dem Team der Siemens Sustainability Business, um die lokale Spartenstrategie mit dem übergreifenden DEGREE-Framework des Konzerns in Einklang zu bringen. Dies stellt sicher, dass die lokale Umsetzung den globalen Zielen entspricht.
Interne Funktionsleiter in den Bereichen Operations, Einkauf und F&E sind Ihre Schlüsselpartner. Gemeinsam mit ihnen verankern Sie Nachhaltigkeit im Kern des Produktlebenszyklus und in den Beschaffungsprozessen, was Sie zu einem unverzichtbaren Berater für die Leiter technischer und kommerzieller Fachbereiche macht.
Extern interagieren Sie mit Kunden und Auditoren. Sie repräsentieren den Nachhaltigkeitsansatz von Siemens im breiteren Ökosystem, helfen Kunden dabei, ihre eigenen vermiedenen Emissionen zu verstehen und sicherzustellen, dass Auditoren die notwendige Dokumentation für CSRD- und ISO-Compliance erhalten.
CSR Jobs Newsletter
Verpasse nie wieder die nächste Chance
Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.
Du bist angemeldet
Möchtest du passendere Stellenangebote erhalten?
Teile dein LinkedIn-Profil, damit wir besser verstehen, welche Rollen zu dir passen könnten. Dieser Schritt ist freiwillig.
Alles erledigt!
Danke für deine Anmeldung zum CSR Jobs Newsletter. Freue dich auf neue Nachhaltigkeitsjobs in deinem Postfach.
Etwas ist schiefgelaufen. Bitte versuche es erneut.