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Sustainability Manager

Siemens • Alemania • Added on Jun 20, 2026
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En este puesto, asumirás la responsabilidad estratégica de los objetivos de sostenibilidad dentro de la división de Electrification & Automation de Siemens. Serás responsable del despliegue operativo del marco DEGREE a nivel de grupo y de asegurar que todos los datos e informes ambientales cumplan con los requisitos regulatorios actuales. Actuarás como el punto central que integre firmemente la sostenibilidad en la toma de decisiones de todo el ecosistema.

La posición es clave para descarbonizar la infraestructura industrial, integrando temas como la Taxonomía de la UE, la CSRD y los cálculos de emisiones del Alcance 3 directamente en el núcleo del negocio. Al coordinar proyectos de informes ambientales de productos, ayudarás a que la huella ambiental de los sistemas técnicos complejos sea transparente y gestionable, permitiendo que los clientes aceleren su propia transformación sostenible.

Este perfil es ideal para un experto con amplia experiencia, sólidos conocimientos técnicos y pasión por liderar equipos multidisciplinares en un entorno industrial global.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La persona designada será el motor principal del concepto de sostenibilidad dentro de la unidad de negocio de Electrificación y Automatización. Esto implica traducir la estrategia corporativa de alto nivel en objetivos accionables y liderar la implementación del marco DEGREE, que abarca descarbonización, ética, gobernanza, eficiencia de recursos, equidad y empleabilidad. Asumirá la responsabilidad total de la exactitud de los informes internos y externos para garantizar el cumplimiento de la CSRD y la Taxonomía de la UE. Más allá de los informes, el puesto exige una gestión proactiva de las métricas centradas en el cliente, como las emisiones evitadas, y la supervisión de los datos del Alcance 3 downstream para proporcionar una visión holística del impacto ambiental. Además, el alcance se extiende a la gestión de riesgos, donde actuará como Responsable de Crisis y Continuidad del Negocio. Esto asegura que la estrategia de sostenibilidad no se limite a la reducción del impacto, sino que también se centre en la construcción de un modelo de negocio resiliente capaz de navegar las disrupciones globales.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

Trabajar en un conglomerado como Siemens proporciona una exposición profunda a estándares de informes industriales complejos a una escala que pocas empresas pueden ofrecer. Dominará los matices de los procesos del ciclo de vida del producto y aprenderá a integrar KPIs ambientales en los flujos de trabajo de I+D y compras de ingeniería pesada. El puesto ofrece una oportunidad única de trabajar en proyectos avanzados de gestión de datos para informes ambientales. Es probable que los candidatos adquieran una experiencia significativa en el uso de herramientas digitales para rastrear emisiones a través de una vasta cadena de suministro global, posicionándose como expertos en la intersección de la IA industrial y la tecnología verde. Además, la doble responsabilidad de la Gestión de la Continuidad del Negocio brinda una oportunidad excepcional para aprender cómo se vinculan la sostenibilidad y la resiliencia corporativa. Desarrollará un conjunto de herramientas estratégicas para proteger las operaciones comerciales frente a riesgos sistémicos y relacionados con el clima.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El perfil ideal cuenta con un máster en un campo relacionado con la sostenibilidad junto con una amplia experiencia profesional en un contexto empresarial global. No basta con comprender la teoría; debe tener un historial probado de entrega de resultados de sostenibilidad en estructuras organizativas complejas. Se valora enormemente la familiaridad técnica con el negocio de media tensión o sectores industriales similares. Esto permite que el responsable hable el mismo lenguaje que los ingenieros y los propietarios de productos, lo cual es vital para justificar el diseño sostenible y la descarbonización en Electrificación y Automatización. Las habilidades de comunicación son primordiales. El dominio tanto del inglés como del alemán es esencial para navegar la base de fabricación local mientras se alinea con las funciones corporativas globales. Debe poseer la autoridad de liderazgo necesaria para influir en los tomadores de decisiones senior y liderar equipos multidisciplinares diversos sin líneas de reporte directas.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, vaya más allá del entusiasmo general por la sostenibilidad y demuestre una comprensión específica del marco DEGREE de Siemens. Adapte su solicitud mostrando cómo ha gestionado anteriormente la tensión entre los plazos de fabricación agresivos y los rigurosos estándares de cumplimiento ambiental, como las certificaciones ISO. Dado que el puesto hace hincapié en el Alcance 3 downstream y las emisiones evitadas, será muy efectivo proporcionar ejemplos de cómo ha colaborado con clientes o equipos de I+D para cuantificar el ahorro de carbono de soluciones técnicas específicas. Mencionar su enfoque sobre la integridad de los datos durante las transiciones a la CSRD también resaltará su preparación técnica. Finalmente, refleje el espíritu de transformación digital de Siemens en su narrativa. Muestre cómo utiliza los datos y la tecnología para simplificar los complejos requisitos de informes en lugar de verlos como una carga administrativa manual.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

Un enfoque central será la descarbonización industrial a través de la cartera de Infraestructuras Inteligentes de la empresa. Trabajará en la reducción de la huella de carbono de las infraestructuras críticas, centrándose en la eficiencia energética y la reducción de las emisiones asociadas a los equipos de distribución eléctrica. La elaboración de informes es un pilar fundamental de este puesto. Estará a la vanguardia de la implementación de la CSRD, asegurando que la división de Electrificación y Automatización de Siemens aporte datos precisos al informe global del Grupo. Esto incluye métricas sensibles como la alineación de sus productos de electrificación con la Taxonomía de la UE. Los aspectos sociales y de gobernanza se integran a través del marco DEGREE, especialmente en lo que respecta a la transparencia de la cadena de suministro en las compras y asegurando que la ética y la equidad se mantengan en todas las operaciones globales de la división.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

El principal reto será la coordinación interfuncional. Impulsar la sostenibilidad en compras, logística e I+D requiere influir en equipos que pueden tener prioridades contrapuestas, como la reducción de costes o el tiempo de comercialización. Necesitará construir argumentos internos sólidos sobre el valor a largo plazo de la sostenibilidad. La gestión de la complejidad de los datos a esta escala es otro obstáculo significativo. Recopilar datos auditables y de alta calidad para las emisiones del Alcance 3 a través de miles de líneas de productos y proveedores requiere precisión y la capacidad de navegar por sistemas ERP digitales complejos sin perder de vista el panorama general. Equilibrar su función como Gestor de Crisis con los objetivos estratégicos a largo plazo también puede resultar difícil. Cuando ocurren crisis operativas, mantener el impulso de la hoja de ruta de sostenibilidad requiere una resiliencia organizativa y unas habilidades de priorización excepcionales.

¿Cómo sería un día típico para alguien en esta posición?

Un día típico probablemente comienza con reuniones con las partes interesadas, incluyendo miembros de los equipos de EHS o Compras, para revisar el progreso de las hojas de ruta de reducción de carbono. Podría dedicar tiempo a analizar datos de informes para asegurar que se estén cumpliendo los objetivos del marco DEGREE en diversas líneas de productos. A mediodía, podría pasar a un rol consultivo, asesorando a un equipo de I+D sobre cómo optimizar la Declaración Ambiental de Producto (EPD) de un nuevo producto o revisando el cumplimiento de sostenibilidad de un socio logístico clave. Su experiencia garantiza que la sostenibilidad se considere en la fase de diseño y no como una reflexión posterior. Las tardes podrían incluir el desarrollo de narrativas para informes internos o externos, o la realización de una sesión de formación para socios sobre los nuevos requisitos de la CSRD. Como Responsable de Continuidad del Negocio, también podría revisar evaluaciones de riesgo para asegurar que la división esté preparada para posibles interrupciones operativas.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

Este puesto es una puerta de entrada a posiciones de Liderazgo Global en Sostenibilidad dentro del ecosistema más amplio de Siemens. Gestionar con éxito una división tan grande como Electrificación y Automatización demuestra su capacidad para manejar la complejidad regional y funcional a una escala masiva. Podría transicionar potencialmente hacia roles de ESG a nivel ejecutivo o especializarse más en la gestión de la cadena de suministro sostenible o en la estrategia de informes corporativos. La exposición al marco DEGREE de alto nivel proporciona una comprensión integral de la gobernanza corporativa que es transferible a cualquier puesto de dirección (C-suite) o de asesoría de junta directiva. También existen vías hacia la gestión operativa. Dado que estará profundamente involucrado en I+D, compras y logística, podría aprovechar sus conocimientos interfuncionales para liderar unidades de negocio que se definen cada vez más por su desempeño en sostenibilidad.

Los principales interlocutores con los que podría interactuar

Interactuará extensamente con el equipo de Siemens Sustainability Business para asegurar la alineación de la división con el marco corporativo global DEGREE. Esto garantiza que la estrategia local respalde la narrativa y los objetivos globales. Los responsables funcionales internos de Operaciones, Compras e I+D son socios críticos. Trabajará con ellos para integrar la sostenibilidad en el núcleo del ciclo de vida del producto y en los procesos de la cadena de suministro, convirtiéndose en un asesor vital para los jefes de departamento técnicos y comerciales. Externamente, se relacionará con clientes y auditores. Representará el enfoque de sostenibilidad de Siemens en el ecosistema más amplio, ayudando a los clientes a comprender sus propias emisiones evitadas y asegurando que los auditores reciban la documentación necesaria para el cumplimiento de la CSRD y las normas ISO.

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