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Director, Sustainability Communication

SHEIN Singapur Added on Jul 9, 2026
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Als Director of Sustainability Communication übernehmen Sie die volle Verantwortung dafür, wie dieser globale Einzelhandelsriese seine ökologischen und sozialen Fortschritte artikuliert. Sie sind dafür verantwortlich, komplexe ESG-Daten in überzeugende Narrative zu übersetzen, die ein globales Publikum ansprechen, und steuern alles – von der High-Level-Strategie bis hin zu den detaillierten Omnichannel-Content-Ausspielungen. Ihre Mission ist es, die Lücke zwischen technischen Nachhaltigkeits-Frameworks und der öffentlichen Wahrnehmung durch authentisches Storytelling zu schließen.

Diese Rolle ist kritisch, da das Unternehmen aufgrund seiner Lieferkette und seines ökologischen Fußabdrucks unter intensiver globaler Beobachtung steht. Indem Sie die globale ESG-Kommunikationsstrategie leiten, stehen Sie an vorderster Front dabei, wie ein Fast-Fashion- Marktführer den Pivot hin zu nachhaltigeren Praktiken vollzieht. Sie haben die einzigartige Chance, das Narrativ für Transparenz und Rechenschaftspflicht einer Marke zu gestalten, die Millionen von Verbrauchern und Tausende von Lieferanten weltweit beeinflusst.

Diese Position eignet sich für jemanden, der ein erfahrener PR-Stratege und englischer Muttersprachler ist und über ein außergewöhnliches Verständnis der Nachhaltigkeitslandschaft verfügt. Sie sollten in schnelllebigen Umgebungen aufblühen, in denen die Koordination der Erwartungen verschiedener Stakeholder zum täglichen Geschäft gehört.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Der Director ist für die Entwicklung einer globalen ESG-Kommunikationsstrategie zuständig, die mit den übergeordneten Markenwerten und der Mission des Unternehmens in Einklang steht. Dies beinhaltet eine tiefgehende Analyse der sozialen und ökologischen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit, um authentische Narrative zu schaffen. Sie sind dafür verantwortlich, technische ESG-Erfolge in ansprechenden Content für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen und die Inhalte über mehrere digitale und unternehmensweite Kanäle hinweg zu steuern. Neben der Content-Erstellung umfasst die Rolle die Identifizierung wirkungsvoller Thought-Leadership-Opportunitäten. Sie beraten die Geschäftsführung darin, wie die Fortschritte in der Nachhaltigkeit in öffentlichen Foren am besten repräsentiert werden. Die Überwachung von Branchentrends sowie die Festlegung interner Kommunikations-KPIs zur Messung der Resonanz und Wirkung Ihres Storytellings sind ebenfalls wesentliche Bestandteile der täglichen Mission.

Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position

Kandidaten gewinnen unvergleichliche Erfahrungen in der Krisenkommunikation und im Reputationsmanagement innerhalb einer schnell wachsenden Branche, die unter starker öffentlicher Beobachtung steht. Die Steuerung des ESG-Narrativs für einen der weltweit größten Einzelhändler bietet ein einzigartiges Lernumfeld, um Nachhaltigkeitsbotschaften über verschiedene Kulturen und regulatorische Umgebungen hinweg zu skalieren, insbesondere zwischen westlichen Märkten und der APAC-Region. Zudem gibt es einen starken Bezug zu fortgeschrittenen ESG-Frameworks und On-Demand-Produktionsmethoden. Sie lernen die Zusammenarbeit mit globalen Experten in den Bereichen Kreislaufwirtschaft, Ethik in der Lieferkette und CO2-Bilanzierung, um sicherzustellen, dass jede Geschichte auf fundierten Daten und branchenführenden Praktiken basiert.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat ist eine erfahrene Kommunikationspersönlichkeit mit 8 bis 10 Jahren Erfahrung, speziell im Bereich ESG- oder nachhaltigkeitsbezogener PR. Ein Bachelor-Abschluss in Kommunikation oder Public Relations wird vorausgesetzt, doch der entscheidende Faktor ist eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Steuerung von Omnichannel-Strategien für globale Marken. Englisch auf Muttersprachniveau ist für diese hochrangige Position im Corporate-Bereich nicht verhandelbar. Soft Skills sind ebenso wichtig; das Unternehmen sucht eine eigenständige, initiativstarke Führungspersönlichkeit, die sich in komplexen Unternehmensstrukturen sicher bewegt. Fließende Mandarin-Kenntnisse sind zwar keine Voraussetzung, stellen jedoch einen erheblichen Vorteil dar, da sie die Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz und verschiedenen internen Fachexperten im globalen Netzwerk erleichtern.

Tipps, um aus der Masse herauszustechen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aufzufallen, sollten Sie über allgemeine PR-Erfolge hinausgehen und Ihre Fähigkeit demonstrieren, komplexe Nachhaltigkeitsnarrative zu bewältigen. Teilen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie komplexe Daten oder kontroverse Themen in transparente, vertrauenswürdige Kommunikation übersetzt haben. Ihr Portfolio sollte eine anspruchsvolle Tonalität widerspiegeln, die unternehmensbezogene Professionalität mit dem kreativen Flair einer Modemarke verbindet. Aufgrund der Branchennatur wird es entscheidend sein, Ihre Perspektive auf die Herausforderungen von Fast Fashion und darauf, wie Kommunikation positive Veränderungen vorantreiben kann, darzustellen. Passen Sie Ihre Bewerbung so an, dass Sie zeigen, dass Sie das On-Demand-Modell verstehen und wissen, wie es das Nachhaltigkeitspotenzial des Unternehmens von traditionellen Einzelhandelswettbewerbern abhebt.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle wird einen starken Fokus auf die ökologische und soziale Transparenz der Lieferkette legen. Dies erfordert es, die On-Demand-Produktionsmethode des Unternehmens als Instrument zur Abfallreduzierung und Steigerung der betrieblichen Effizienz zu kommunizieren. Sie werden sich wahrscheinlich auf Initiativen zum Abfallmanagement, ethische Beschaffung und die Unterstützung des umfangreichen Lieferantennetzwerks bei der Einhaltung von ESG-Standards konzentrieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Als globaler Einzelhändler ist die Darstellung der menschlichen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit – von der internen Unternehmenskultur bis zum Wohlergehen der Arbeiter in der gesamten Wertschöpfungskette – eine zentrale Säule der Kommunikationsstrategie, die dieser Director leiten wird.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?

Die größte Herausforderung wird die Steuerung der öffentlichen Wahrnehmung in einer Zeit sein, in der das Bewusstsein für die Umweltkosten der Modeindustrie stark geschärft ist. Der Umgang mit Skepsis und die Sicherstellung, dass alle Behauptungen wissenschaftlich fundiert und resistent gegen Vorwürfe des „Greenwashings“ sind, ist eine tägliche Aufgabe mit hoher Tragweite, die ständige Wachsamkeit und abteilungsübergreifende Verifizierung erfordert. Auch die interne Abstimmung über eine globale und dezentrale Belegschaft kann schwierig sein. Sie müssen sicherstellen, dass die Nachhaltigkeitsbotschaften über verschiedene regionale Teams hinweg konsistent bleiben, während sie gleichzeitig kulturell relevant bleiben. Die Balance zwischen der hohen Geschwindigkeit eines digitalen Einzelhändlers und dem sorgfältigen, bedachten Ansatz, der für das ESG-Reporting erforderlich ist, verlangt ein außergewöhnliches Zeitmanagement und diplomatisches Geschick.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag beginnt wahrscheinlich mit dem Monitoring globaler Medientrends und einer Sentiment-Analyse zur Nachhaltigkeit in der Modebranche. Anschließend könnten Strategiemeetings mit dem Global Communication Team folgen, um Content für anstehende ESG-Meilensteine oder Geschäftsberichte zu brainstormen. Dies beinhaltet oft Interviews mit Fachexperten, um Daten für einen neuen Thought-Leadership-Beitrag zu sammeln. Die Nachmittage könnten mit der Überprüfung von Inhalten auf den Corporate-PR-Kanälen oder der Definition von KPIs mit Analysten verbracht werden, um zu verfolgen, wie effektiv aktuelle Kampagnen die Stakeholder erreichen. Der Tag beinhaltet in der Regel eine intensive Koordination mit funktionsübergreifenden Führungskräften aus den Bereichen Recht, Lieferkette und HR, um sicherzustellen, dass alle externen Mitteilungen korrekt sind und mit dem übergeordneten ESG-Framework übereinstimmen.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Diese Rolle bietet einen klaren Weg hin zu einer Executive- oder C-Suite-Führungsposition im Bereich Corporate Communications oder Nachhaltigkeit. Als Director in einem weltweit präsenten Unternehmen mit hoher Sichtbarkeit schafft der Erfolg in dieser Position einen Ruf als Experte für Nachhaltigkeitstransformation und strategischen Narrativbau, was den Kandidaten zu einer ersten Wahl für zukünftige Rollen als Chief Communication Officer oder Chief Sustainability Officer macht. Es besteht zudem das Potenzial für geografische Mobilität und funktionsübergreifende Wechsel. Aufgrund der globalen Ausrichtung des Unternehmens bietet die in Singapur gesammelte Erfahrung bei der Steuerung eines weltweiten Narrativs die strategische Tiefe, die erforderlich ist, um Kommunikationsabteilungen in anderen großen Hubs zu leiten oder in technischere ESG-Strategierollen zu wechseln.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Zu den internen Stakeholdern gehören das Global Leadership Team, die ESG-Experten sowie das HR-Team, mit dem Sie bei internen Engagement- und DEI-Initiativen zusammenarbeiten. Sie werden zudem eng mit regionalen Marketing- und PR-Leitern kooperieren, um sicherzustellen, dass globale Strategien auf lokaler Ebene effektiv umgesetzt werden. Extern interagieren Sie mit Medienvertretern, ESG-Ratingagenturen und Branchenpartnern. Im Rahmen der Outreach-Bemühungen des Unternehmens können Sie auch mit NGOs und Gemeinschaftsorganisationen in Kontakt treten. Das Management dieser Beziehungen erfordert ein hohes Maß an professionellem Taktgefühl, um sicherzustellen, dass der Nachhaltigkeitsweg der Marke sowohl von Kritikern als auch von Befürwortern verstanden und respektiert wird.

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