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Group Sustainability Manager

Royal Unibrew Dänemark Added on Aug 1, 2026
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Als Group Sustainability Manager fungieren Sie als strategischer Architekt hinter der ökologischen und sozialen Transformation einer bedeutenden Multi-Beverage-Gruppe. Sie verantworten den Übergang von der übergeordneten Vision hin zu messbaren Ergebnissen und steuern alle Prozesse – von der Bewertung des CO2-Fußabdrucks bis hin zur Integration von Nachhaltigkeitsdaten in finanzielle Entscheidungsprozesse. Ihre Aufgabe ist es, die Lücke zwischen der Geschäftsführung und dem regionalen Betrieb zu schließen und sicherzustellen, dass globale Ziele in greifbare Fortschritte in Dutzenden internationaler Märkte münden.

Diese Position ist von zentraler Bedeutung, da Sie die komplexen Nachhaltigkeitsherausforderungen der Getränkeindustrie angehen, wie etwa ein verantwortungsvolles Wassermanagement, nachhaltige Verpackungen und ethische Lieferketten. Indem Sie die lokale Steuerung ikonischer Marken wie Pepsi und Heineken beeinflussen, tragen Sie direkt zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks von Produkten bei, die in über 70 Ländern konsumiert werden. Sie berichten nicht nur Daten, sondern definieren neu, wie ein wachstumsorientiertes Unternehmen kommerziellen Erfolg mit seiner sozialen und ökologischen Verantwortung in Einklang bringt.

Diese Rolle passt zu jemandem mit einem Master-Abschluss, der in einem dualen Umfeld aufblüht und es gewohnt ist, flexibel zwischen detaillierten CO2-Daten und hochkarätigen Präsentationen im Boardroom zu wechseln. Sie sollten ein Experte in der sich ständig weiterentwickelnden regulatorischen Landschaft sein und Freude daran haben, andere durch evidenzbasierte Storytelling-Ansätze zu überzeugen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission besteht darin, globale Nachhaltigkeitsziele in eine kohärente, ausführbare Strategie für alle Geschäftseinheiten zu übersetzen. Dies umfasst die Leitung von Umweltbewertungen, wie die Treibhausgasbilanzierung (GHG accounting) und Produktumwelt-Fußabdrücke (PEF), sowie den Einsatz für robuste Datensysteme, die für eine präzise Verfolgung dieser Kennzahlen erforderlich sind. Sie sind für die Bewertung der Lieferantenleistung zuständig und treiben die Nachhaltigkeit in der gesamten Lieferkette voran, um sicherzustellen, dass die Beschaffungspraktiken mit den ethischen und ökologischen Standards der Gruppe im Einklang stehen. Darüber hinaus umfasst die Rolle die strategische Unterstützung regionaler Teams, um ihnen zu helfen, die Gruppenziele effektiv zu lokalisieren.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Kandidaten werden tiefgehende Expertise in regulatorischer Compliance und Reporting-Frameworks wie CSRD und PPWR erwerben, welche derzeit die europäische Getränkeindustrie grundlegend verändern. Sie haben zudem die Chance, mit der Science Based Targets initiative (SBTi) und dem Carbon Disclosure Project (CDP) Reporting zu arbeiten, wodurch Sie an der Spitze der Klimaberichtungsstandards stehen. Über die technischen Fähigkeiten hinaus bietet die Rolle einen einzigartigen Einblick in das Multi-Beverage-Geschäftsmodell, einschließlich der Komplexität der Lizenzproduktion für globale Giganten wie PepsiCo. Dies ermöglicht eine übergeordnete Perspektive darauf, wie Nachhaltigkeit mit globaler Logistik, Einzelhandelspartnerschaften und einer Fertigung in großem Maßstab interagiert.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat verfügt über einen Master-Abschluss und bringt umfassende Erfahrung im Projektmanagement und in der Nachhaltigkeitsstrategie mit. Sie müssen stark analytisch geprägt sein und sicher im Umgang mit Daten, um Entscheidungsträger auf Führungsebene zu beeinflussen. Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere für Datenmodellierung und Präsentationen, sind essenziell. Soft Skills sind ebenso wichtig; Sie sollten ein kooperativer Kommunikator sein, der diverse Teams über verschiedene Kulturen hinweg einbinden kann. Die Fähigkeit, sich sowohl im strategisch-politischen Bereich als auch in der praktischen Datenerfassung der Nachhaltigkeit zu bewegen, wird den entscheidenden Unterschied machen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Konzentrieren Sie Ihre Bewerbung auf Ihre Fähigkeit, funktionsübergreifende Veränderungen voranzutreiben. Da die Stelle die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regionalen Teams beinhaltet, nennen Sie konkrete Beispiele, bei denen Sie Stakeholder erfolgreich davon überzeugt haben, eine neue Nachhaltigkeitspraxis oder Technologie einzuführen. Heben Sie Ihre technische Kompetenz in Bezug auf GHG-Protokolle und CSRD hervor, um zu zeigen, dass Sie ab dem ersten Tag einen Mehrwert bieten. Informieren Sie sich über das spezifische Markenportfolio von Royal Unibrew und setzen Sie sich mit den für die Getränkebranche typischen Herausforderungen bei Verpackungen und Wasser auseinander. Wenn Sie demonstrieren, dass Sie die branchenspezifischen Anforderungen, wie die Verpackungsverordnung (PPWR), verstehen, beweisen Sie eine proaktive Denkweise und fundiertes Branchenwissen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die Dekarbonisierung der Lieferkette und die Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks des Unternehmens durch datengesteuerte Strategien. Ihr Fokus wird wahrscheinlich auf der Energieeffizienz in Brauereien, nachhaltigen Verpackungsinnovationen und Prinzipien der Kreislaufwirtschaft liegen, um den sich entwickelnden EU-Regularien gerecht zu werden. Auch soziale Auswirkungen sind eine zentrale Säule, insbesondere im Hinblick darauf, wie das Unternehmen mit lokalen Gemeinschaften in seinen Kernmärkten interagiert. Sie werden sicherstellen, dass Wachstum nicht auf Kosten der sozialen Verantwortung geht und die Identität als „lokaler Getränkepartner“ durch ethische Beschaffung und gesellschaftliches Engagement gewahrt bleibt.

Welche Hauptherausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Eine der größten Herausforderungen besteht darin, diverse regionale Märkte unter einer einzigen globalen Strategie zu vereinen. Jedes Land hat eine andere Infrastruktur und lokale Vorschriften, was bedeutet, dass ein Einheitsansatz bei der Nachhaltigkeit selten funktioniert. Sie müssen flexibel und überzeugend sein, um konsistente Fortschritte zu gewährleisten. Eine weitere Herausforderung ist die Integration von Nachhaltigkeitsdaten in die Finanzberichterstattung. Da Regularien wie die CSRD in Kraft treten, steigen die Anforderungen an die Genauigkeit der nicht-finanziellen Berichterstattung, was eine intensive Koordination zwischen dem Nachhaltigkeitsteam, der IT und der Finanzabteilung erfordert.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einer Überprüfung von Umweltdaten einer bestimmten Region beginnen, um den Fortschritt im Hinblick auf die SBTi-Ziele zu verfolgen. Darauf könnte ein Meeting mit dem Einkaufsteam folgen, um die Nachhaltigkeitsbewertungen von Lieferanten zu verbessern, oder eine Sitzung mit dem Marketing, um authentische Nachhaltigkeitsgeschichten für Kunden zu entwickeln. Am Nachmittag könnten Sie zu strategischer Planung übergehen, Empfehlungen für das Executive Management vorbereiten oder an einem funktionsübergreifenden Workshop für Verpackungsinnovationen teilnehmen. Der Tag endet üblicherweise mit der Kommunikation an Stakeholder, um interne und externe Partner über die jüngsten Erfolge der Gruppe zu informieren.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum gibt es in dieser Rolle?

Aufgrund der strategischen Natur dieser Rolle und der direkten Interaktion mit der Geschäftsführung gibt es signifikante Aufstiegswege in die Führungsebene innerhalb der ESG- oder Operations-Funktionen. Sie agieren im „strategischen Zentrum“ des Unternehmens, was eine hohe Sichtbarkeit Ihrer Arbeit und Ihrer Ergebnisse garantiert. Da das Unternehmen seine internationale Expansion fortsetzt, könnten sich zudem Möglichkeiten für globale Mobilität oder die Leitung größerer, länderübergreifender Nachhaltigkeitsinitiativen ergeben. Die Rolle ist für jemanden konzipiert, der gemeinsam mit der Nachhaltigkeitsreife und der geografischen Reichweite des Unternehmens wachsen möchte.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren könnten

Sie werden eng mit dem Executive Management zusammenarbeiten, um die Nachhaltigkeitsstrategie mit den finanziellen Zielen in Einklang zu bringen. Intern sind Ihre wichtigsten Partner die regionalen Managementteams, die Einkaufsabteilung sowie die Kommunikationsabteilung. Sie bilden das Bindeglied zwischen der übergeordneten Strategie und der operativen Umsetzung. Extern interagieren Sie mit Lieferanten und Logistikpartnern, um den ökologischen Fußabdruck der Wertschöpfungskette zu verbessern. Zudem setzen Sie sich mit Branchenverbänden, Regulierungsbehörden und potenziellen Lizenzpartnern wie PepsiCo und Heineken in Verbindung, um sicherzustellen, dass gemeinsame Nachhaltigkeitsstandards im gesamten Markenportfolio eingehalten werden.

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