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Group Sustainability Manager

Royal Unibrew Danemark Added on Aug 1, 2026
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En tant que Group Sustainability Manager, vous serez l’architecte stratégique de la transformation environnementale et sociale d’un groupe majeur du secteur des boissons. Vous piloterez la transition d’une vision globale vers un impact mesurable, supervisant tout le processus, de l’évaluation de l’empreinte carbone à l’intégration des données de durabilité dans la prise de décision financière. Votre rôle consiste à combler le fossé entre la direction générale et les opérations régionales, en veillant à ce que les objectifs mondiaux se traduisent par des progrès tangibles sur des dizaines de marchés internationaux.

Ce poste est crucial car vous devrez relever les défis complexes de durabilité propres à l’industrie des boissons, tels que la gestion responsable de l’eau, les emballages durables et les chaînes d’approvisionnement éthiques. En influençant la gestion locale de marques emblématiques comme Pepsi et Heineken, vous contribuez directement à réduire l’empreinte environnementale de produits consommés dans plus de 70 pays. Votre mission ne se limite pas au reporting de données ; vous redéfinissez la manière dont une entreprise axée sur la croissance concilie succès commercial et responsabilités sociales et écologiques.

Ce poste s’adresse à une personne titulaire d’un Master, capable d’évoluer dans un environnement à double facette, à l’aise aussi bien avec l’analyse granulaire de données carbone qu’avec des présentations stratégiques devant un comité de direction. Vous devez être un expert de l’évolution du paysage réglementaire et savoir mobiliser les équipes grâce à une communication basée sur des preuves concrètes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à traduire les ambitions mondiales en matière de durabilité en une stratégie cohérente et applicable à toutes les unités opérationnelles. Cela implique de piloter des évaluations environnementales, telles que le bilan des gaz à effet de serre (GES) et l'empreinte environnementale des produits (PEF), tout en plaidant pour la mise en place de systèmes de données robustes permettant un suivi précis de ces indicateurs. Vous serez responsable de l'évaluation de la performance des fournisseurs et de la promotion de la durabilité tout au long de la chaîne d'approvisionnement, en veillant à ce que les pratiques d'achat soient alignées sur les normes éthiques et environnementales du groupe. De plus, le rôle consiste à apporter un soutien stratégique aux équipes régionales pour les aider à localiser efficacement les objectifs du groupe.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats acquerront une expertise approfondie des cadres réglementaires et de reporting tels que la CSRD et le PPWR, qui transforment actuellement l'industrie européenne des boissons. Vous aurez également l'occasion de travailler avec l'initiative Science Based Targets (SBTi) et le reporting du Carbon Disclosure Project (CDP), vous plaçant ainsi à la pointe des normes de divulgation climatique. Au-delà des compétences techniques, ce poste offre un regard unique sur le modèle économique multi-boisson, y compris les complexités de la production sous licence pour des géants mondiaux comme PepsiCo. Cela permet d'avoir une vision globale de l'intersection entre la durabilité, la logistique mondiale, les partenariats de distribution et la production à grande échelle.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est titulaire d'un Master et possède une expérience significative en gestion de projet et en stratégie de durabilité. Vous devez être hautement analytique et à l'aise avec l'utilisation des données pour influencer les décideurs au niveau exécutif. Une maîtrise solide de MS Office, notamment pour la modélisation de données et les présentations, est essentielle. Les compétences comportementales sont tout aussi importantes ; vous devez être un communicateur collaboratif capable de mobiliser des équipes diversifiées et multiculturelles. La capacité à naviguer entre l'aspect politique stratégique et la collecte concrète de données sur le terrain sera l'élément différenciant.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre capacité à impulser un changement transversal. Le poste impliquant des interactions avec la direction générale et les équipes régionales, donnez des exemples précis où vous avez convaincu des parties prenantes d'adopter une nouvelle pratique ou technologie durable. Mettez en avant vos compétences techniques concernant les protocoles GES et la CSRD pour démontrer votre capacité à être opérationnel immédiatement. Étudiez le portefeuille de marques de Royal Unibrew et réfléchissez aux défis liés à l'emballage et à l'eau propres au secteur des boissons. Démontrer que vous comprenez les pressions spécifiques au secteur, comme le Règlement sur les déchets d'emballages et les emballages plastiques (PPWR), prouvera votre esprit proactif et votre connaissance approfondie du domaine.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement axé sur la décarbonation de la chaîne d'approvisionnement et la réduction de l'empreinte environnementale de l'entreprise via des stratégies basées sur les données. Vous vous concentrerez probablement sur l'efficacité énergétique des brasseries, l'innovation en matière d'emballages durables et les principes d'économie circulaire afin de respecter l'évolution des réglementations européennes. L'impact social est également un pilier central, notamment en ce qui concerne les interactions de l'entreprise avec les communautés locales sur ses marchés principaux. Vous devrez veiller à ce que la croissance ne se fasse pas au détriment de la responsabilité sociale, en préservant l'identité de « partenaire local de boissons » grâce à un approvisionnement éthique et un engagement communautaire.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis est d'aligner des marchés régionaux divers sous une stratégie mondiale unique. Chaque pays ayant des infrastructures et des réglementations locales différentes, une approche unique de la durabilité fonctionne rarement. Vous devrez faire preuve de flexibilité et de persuasion pour garantir des progrès constants. Un autre défi réside dans l'intégration des données de durabilité dans le reporting financier. À mesure que des réglementations comme la CSRD entrent en vigueur, le niveau de rigueur requis pour le reporting extra-financier augmente, ce qui nécessite une coordination étroite entre l'équipe durabilité, le département informatique et la finance.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une revue des données environnementales d'une région spécifique pour suivre les progrès par rapport aux objectifs SBTi. Cela pourrait être suivi d'une réunion avec l'équipe achats pour discuter de l'amélioration des évaluations de durabilité des fournisseurs, ou d'une session avec le marketing pour concevoir des récits authentiques sur la durabilité pour les clients. L'après-midi, vous pourriez passer à la planification stratégique, en préparant des recommandations pour la direction générale ou en participant à un atelier transversal pour brainstormer sur des innovations en matière d'emballage. La journée se termine généralement par la communication avec les parties prenantes, afin de tenir les partenaires internes et externes informés des récentes réussites du groupe.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Compte tenu de la nature stratégique de ce rôle et de son interaction directe avec la direction générale, il existe d'importantes voies vers des postes de direction au sein des fonctions ESG ou opérationnelles. Vous évoluerez au « centre stratégique » de l'entreprise, offrant ainsi une grande visibilité à votre travail et à vos résultats. Alors que l'entreprise poursuit son expansion internationale, des opportunités de mobilité mondiale ou de direction d'initiatives de durabilité plus vastes et multi-marchés pourraient se présenter. Ce poste est conçu pour quelqu'un qui souhaite évoluer parallèlement à la maturité durable et au rayonnement géographique de l'entreprise.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale pour aligner les enjeux de durabilité avec les objectifs financiers. En interne, vos principaux partenaires seront les équipes de direction régionale, les responsables des achats et le département de la communication. Vous serez le trait d'union entre la stratégie de haut niveau et la réalité opérationnelle. À l'externe, vous interagirez avec les fournisseurs et les partenaires logistiques afin d'améliorer l'empreinte de la chaîne de valeur. Vous collaborerez également avec des organismes sectoriels, des régulateurs et potentiellement des partenaires sous licence tels que PepsiCo et Heineken, pour garantir le respect de normes de durabilité communes à l'ensemble du portefeuille de marques.

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