R

ESG Manager

RIKAS Hospitality Group Vereinigte Arabische Emirate Added on Jul 16, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Diese Rolle fungiert als zentraler Motor für das ESG-Datenmanagement über ein vielfältiges Portfolio an High-End-Restaurantmarken hinweg. Sie verantworten den gesamten Reporting-Zyklus – von der Festlegung des Jahreskalenders bis zur Validierung ökologischer und sozialer Kennzahlen der einzelnen Standorte. Indem Sie die Lücke zwischen dem lokalen Betrieb und globalen Reporting-Standards schließen, stellen Sie sicher, dass jedes servierte Gericht den strengen Transparenzanforderungen entspricht.

Die Wirkung in dieser Position ist einzigartig, da Sie an der Schnittstelle zwischen Luxushotellerie und strengen französischen Finanzregularien agieren. RIKAS operiert unter den Dachmarken Accor und Ennismore, was bedeutet, dass Ihre Arbeit direkt in die Berichterstattungsanforderungen des CAC 40 einfließt. Sie übersetzen komplexe unternehmensweite Nachhaltigkeitsmandate in handlungsrelevante Anleitungen für die Restaurantteams und sorgen dafür, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Richtlinie ist, sondern eine messbare Erfolgskennzahl während der internationalen Expansion.

Diese Position ist ideal für jemanden, der ein akribisches Auge für Details besitzt und in einem Multi-Site-Umfeld aufblüht, in dem Datengenauigkeit oberste Priorität hat. Sie sollten sicher darin sein, sich in verschiedenen kulturellen und operativen Kontexten zu bewegen und gleichzeitig einen sicheren Griff zu internationalen ESG-Frameworks zu behalten.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Mission besteht darin, die Erfassung und Konsolidierung von ESG-Daten über eine Vielzahl von Restaurantbetrieben hinweg zu koordinieren. Sie sind für die Einhaltung des Reporting-Kalenders verantwortlich und stellen sicher, dass alle Kennzahlen – von CO2-Emissionen bis hin zu sozialen Indikatoren – präzise und revisionssicher sind. Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit besteht zudem in der Entwicklung von Reporting-Tools und Leitfäden für die Manager vor Ort. Als technischer Experte stellen Sie sicher, dass die einzelnen Restaurant-Teams ihre Berichtspflichten verstehen und qualitativ hochwertige Daten liefern, die den Standards der Gruppe sowie ihrer globalen Partner entsprechen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in das französische CAC 40 und das CSRD-konforme Reporting, welche zu den strengsten Nachhaltigkeitsvorschriften weltweit gehören. Die Arbeit innerhalb der Ökosysteme von Accor und Ennismore bietet eine erstklassige Gelegenheit zu lernen, wie riesige multinationale Hotelkonzerne Nachhaltigkeit über diverse Marken hinweg steuern. Zudem werden Sie Ihre Projektkoordinationsfähigkeiten verfeinern, indem Sie Datenströme aus mehreren Ländern managen. Der Kontakt zu externen ESG-Beratern und den französischen Unternehmenszentralen vermittelt ein fundiertes Verständnis der internationalen Sustainability Governance sowie der Anforderungen an ein Reporting auf Investorenniveau.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt 2 bis 5 Jahre Erfahrung im ESG-Reporting oder in der Wirtschaftsprüfung mit, wobei die Datenintegrität im Fokus stand. Ein Hintergrund in der Hotellerie oder im Multi-Site-Einzelhandel ist sehr erwünscht, da ein Verständnis für die praktischen Herausforderungen der Datenerfassung in einem hektischen operativen Umfeld erforderlich ist. Methodische Präzision und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind zwingend erforderlich, da Sie mit großen und vielfältigen Datensätzen arbeiten werden. Während Englisch die Hauptsprache ist, stellen fließende Französischkenntnisse einen erheblichen Vorteil dar, insbesondere aufgrund der Reporting-Verbindungen zum Hauptsitz in Paris und den französischen regulatorischen Rahmenbedingungen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie Ihre Erfahrung mit spezifischen ESG-Frameworks oder Ihre Erfolge bei der Steuerung komplexer Datenerfassungsprozesse über mehrere Standorte hinweg betonen. Falls Sie bereits Audits oder Compliance-Projekte geleitet haben, heben Sie Ihr Auge für Details und Ihre Fähigkeit hervor, die Richtigkeit nicht-finanzieller Daten zu verifizieren. Zeigen Sie, dass Sie technische Anforderungen auch gegenüber nicht-technischem Personal klar kommunizieren können. RIKAS ist eine dynamische Hospitality-Gruppe; wenn Sie beweisen, dass Sie gegenüber Restaurantleitern, die unter hohem Zeitdruck stehen, überzeugend und gleichzeitig unterstützend auftreten, unterstreicht dies Ihre kulturelle Eignung für das Unternehmen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Der Schwerpunkt der Rolle liegt stark auf ökologischer und sozialer Transparenz. Dazu gehört die Überwachung des Energieverbrauchs und des Abfallmanagements auf Restaurantebene sowie soziale Kennzahlen wie Arbeitsstandards und Diversität. Sie stellen sicher, dass diese Zahlen mit den Nachhaltigkeitssäulen der Accor- und Ennismore-Gruppen übereinstimmen. Zudem gibt es eine starke Governance-Komponente, insbesondere im Hinblick auf die Dokumentation für Drittaudits. Sie fungieren als Kontrollinstanz und stellen sicher, dass die Nachhaltigkeitsversprechen des Unternehmens durch verifizierbare und qualitativ hochwertige Daten belegt sind.

Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Position konfrontiert sein könnte?

Die größte Herausforderung wird es sein, fristgerechte und präzise Daten von verschiedenen Restaurantstandorten zu erhalten, an denen die General Manager primär auf das Tagesgeschäft fokussiert sind. Die Koordination dieser unterschiedlichen Prioritäten erfordert exzellentes Stakeholder-Management sowie einen diplomatischen, aber bestimmten Umgang mit Deadlines. Zusätzlich müssen Sie die Komplexität mehrerer Frameworks bewältigen. Die Abstimmung der lokalen Aktivitäten im Nahen Osten mit spezifischen französischen und europäischen Berichterstattungsmandaten erfordert ein hohes Maß an mentaler Flexibilität und technische Kompetenz im Bereich der ESG-Regularien.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Überprüfung der Datenübermittlungen der letzten Nacht beginnen, gefolgt von einem Koordinationsgespräch mit dem ESG-Team in Paris, um anstehende Meilensteine im Reporting zu besprechen. Anschließend könnten Sie beispielsweise einem Restaurantleiter in Dubai oder Riad bei der Fehlerbehebung in einem Reporting-Tool helfen. Am Nachmittag könnten Sie Beschaffungsdaten gemeinsam mit dem Finanzteam validieren oder mit externen Beratern an einem Entwurf des Jahresberichts arbeiten. Der Tag endet wahrscheinlich mit der Aktualisierung des gruppenweiten ESG-Dashboards, um der Geschäftsführung einen aktuellen Überblick über die Performance zu geben.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?

Innerhalb einer schnell wachsenden Gruppe wie RIKAS gibt es klare Entwicklungspfade in Richtung Senior ESG Management oder spezialisierte Rollen in der Nachhaltigkeitsstrategie. Da die Gruppe in neue Märkte wie Großbritannien und Marokko expandiert, könnten Sie die regionale Anpassung der Nachhaltigkeitsrichtlinien leiten. Die Rolle bietet zudem einen Einstieg in die unternehmensweite Nachhaltigkeit im globalen Hospitality-Sektor. Insbesondere Ihre Erfahrung mit den Standards von Accor und Ennismore macht Sie zu einer hochkarätigen Kandidatin oder einem hochkarätigen Kandidaten für Führungspositionen innerhalb deren internationaler Netzwerke.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden häufig mit Restaurant-General-Managern sowie Abteilungsleitern aus den Bereichen HR, Finanzen und Beschaffung auf lokaler Ebene zusammenarbeiten. Diese sind Ihre primären Datenlieferanten, weshalb eine gute Beziehung zu ihnen entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle ist. Extern koordinieren Sie sich mit ESG-Beratern und Auditoren, um die Performance der Gruppe zu verifizieren. Intern berichten Sie an das Top-Management in Dubai, während Sie eine kritische funktionale Verbindung zum Sustainability Office in Paris pflegen, um die globale Abstimmung zu gewährleisten.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.