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Sustainability Program Manager – Rexel Foundation Manager

Rexel • Frankreich • Added on Sep 15, 2026
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Diese Rolle fungiert als zentraler Motor für die Verantwortungskultur von Rexel und schließt die Lücke zwischen der hochebenen ESG-Strategie und der praktischen Umsetzung vor Ort. Sie leiten die Initiativen der Rexel Foundation und beleben eine globale Gemeinschaft von Nachhaltigkeitsführern in siebzehn Ländern. Ihr tägliches Geschäft umfasst die Orchestrierung groß angelegter Schulungsprogramme, interner Kommunikationskampagnen und hochkarätiger Events, die sicherstellen, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine Richtlinie, sondern eine gemeinsame Erfahrung aller Mitarbeitenden ist.

Die Position ist von entscheidender Bedeutung, da sie Unternehmensziele in menschliches Engagement innerhalb des Sektors der Energiewende verwandelt. Durch die Leitung der Rexel Foundation und die Koordination von Social-Impact-Projekten beeinflussen Sie direkt, wie das Unternehmen Energiearmut und Umweltbildung angeht. Sie sind das primäre Bindeglied zwischen globaler Governance und lokaler Ausführung und stellen sicher, dass jede Niederlassung ihre Rolle in einer grüneren Zukunft versteht.

Diese Rolle passt zu jemandem, der ein Meister der Koordination ist und über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung im Programmmanagement oder in der Unternehmenskommunikation verfügt. Sie sollten sich in internationalen Umfeldern wohlfühlen und die kreative Energie besitzen, vielfältige Teams auf gemeinsame ESG-Ziele einzuschwören.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Die primäre Aufgabe besteht darin, als operative Leitung der Rexel Foundation zu fungieren und die strategische Vision des Vorstands in konkrete soziale und ökologische Maßnahmen zu übersetzen. Sie überwachen die administrative und logistische Nachverfolgung der Stiftungsaktivitäten und stellen sicher, dass alle Gemeinschaftsprojekte termingerecht und im geplanten Rahmen umgesetzt werden. Hinter der Stiftung sind Sie für die gruppenweite Animation der Sustainability Leaders Community verantwortlich. Dies umfasst die Erstellung monatlicher Agenden, die Moderation von Knowledge-Sharing-Sessions zwischen den Ländern und die Organisation des jährlichen Nachhaltigkeitsseminars. Sie leiten zudem die Implementierung von Nachhaltigkeitsschulungen, um sicherzustellen, dass die Vertriebsteams in der Lage sind, grüne Lösungen mit Kunden zu diskutieren. Kommunikation ist eine tragende Säule dieser Rolle. Sie erstellen und pflegen einen umfassenden internen Kommunikationskalender und arbeiten eng mit den Group Communication Teams zusammen, um ansprechende Inhalte zu produzieren und quartalsweise Sensibilisierungsveranstaltungen, wie z. B. Discovery-Frühstücke für Mitarbeitende, auszurichten.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

Sie werden tiefgehende Expertise im globalen Programmmanagement innerhalb eines börsennotierten multinationalen Konzerns erwerben und lernen, wie Nachhaltigkeitsziele über verschiedene Geschäftsbereiche und Regionen hinweg harmonisiert werden. Die Rolle bietet einen direkten Einblick in die Governance einer Unternehmensstiftung sowie Kenntnisse in der Messung sozialer Auswirkungen und in philanthropischen Strategien. Darüber hinaus werden Sie Ihre Fähigkeiten im Change Management und in der Unternehmensdidaktik verfeinern. Durch die Koordination des Rollouts von ESG-Schulungsprogrammen lernen Sie, komplexe Umweltdaten in handlungsrelevante Erkenntnisse für kommerzielle Teams zu übersetzen, wodurch Sie Ihre Fähigkeit verbessern, nicht-technische Stakeholder im Energiesektor zu überzeugen.

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Qualifikationen)?

Die ideale Besetzung bringt über 10 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in den Bereichen Nachhaltigkeit, Unternehmenskommunikation oder Eventmanagement für Großveranstaltungen. Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Projekte mit zahlreichen internationalen Stakeholdern ist essenziell, da diese Rolle ein hohes Maß an organisatorischer Präzision und Eigenständigkeit erfordert. Soft Skills sind ebenso wichtig wie fachliche Kompetenzen: Sie sollten ein energetischer Kommunikator sein, der sich sicher in Präsentationen vor der Geschäftsführung bewegt und Workshops für große Gruppen moderieren kann. Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, und eine echte Leidenschaft für soziale und ökologische Themen muss aus Ihrem beruflichen Werdegang hervorgehen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse herauszustechen, sollten Sie zeigen, dass Sie sowohl ein strategischer Denker als auch ein pragmatischer Macher sind. Nennen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie in der Vergangenheit eine Unternehmensgemeinschaft von einer passiven Wahrnehmung zu einem aktiven Engagement geführt haben. Rexel schätzt „positive Energie“ – Ihre Bewerbung sollte daher einen enthusiastischen, proaktiven Ansatz bei der Problemlösung widerspiegeln. Da diese Rolle eine intensive interne Kommunikation beinhaltet, sollten Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben tadellos strukturiert und visuell klar sein. Erfahrungen mit Unternehmensstiftungen oder der Implementierung groß angelegter interner Schulungen verschaffen Ihnen einen erheblichen Vorteil gegenüber Generalisten im Projektmanagement.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf die sozialen und bildungsrelevanten Dimensionen der Nachhaltigkeit. Über die Rexel Foundation werden Sie voraussichtlich an Initiativen zur Energieeffizienz und zur Bekämpfung von Energiearmut arbeiten, was zentral für die Identität von Rexel als Distributor für Elektroinstallationen ist. Auf Unternehmensebene liegt der Schwerpunkt auf dem Humankapital und der ESG-Kompetenz. Sie werden maßgeblich daran beteiligt sein, dass die Dekarbonisierungsziele der Gruppe und die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft von Mitarbeitern auf allen Ebenen – vom Hauptsitz bis zu den lokalen Niederlassungen – verstanden und mitgetragen werden.

Welche Herausforderungen könnten in dieser Position auftreten?

Eine der primären Herausforderungen besteht darin, den Schwung aufrechtzuerhalten – und zwar in siebzehn verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen Reifegraden in Bezug auf Nachhaltigkeit. Sie müssen kreative Wege finden, um lokale Führungskräfte einzubinden und sicherzustellen, dass globale Schulungsprogramme kulturell und operativ auf den jeweiligen Markt zugeschnitten sind. Zudem erfordert die Doppelrolle – die Leitung einer Stiftung bei gleichzeitiger Koordination von Nachhaltigkeitsprogrammen auf Gruppenebene – ein außergewöhnliches Zeitmanagement. Sie müssen sich in einer Matrixorganisation bewegen und Stakeholder beeinflussen, über die Sie möglicherweise keine direkte Weisungsbefugnis haben, um die rechtzeitige Umsetzung von Initiativen zu gewährleisten.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Abstimmungsgespräch mit dem ESG Group Director beginnen, um die Prioritäten des Stiftungsrats zu koordinieren. Den Vormittag verbringen Sie vielleicht mit dem Entwurf eines internen Newsletters oder der Logistikplanung für ein vierteljährliches „Sustainability Breakfast“ in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam von Rexel Frankreich. Nachmittags liegt Ihr Fokus auf dem Internationalen, beispielsweise in einem Video-Call mit der Sustainability Leaders Community, um Best Practices für energieeffiziente Verkaufstechniken auszutauschen. Der Tag endet oft mit administrativen Aufgaben, wie der Fortschrittskontrolle von stiftunggeförderten Projekten oder der Aktualisierung der Projektmanagement-Tools für das jährliche Seminar.

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung bietet diese Rolle?

Diese Position bietet eine hohe Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe und ermöglicht den regelmäßigen Austausch mit dem ESG Group Director und dem Stiftungsrat. Erfolg in dieser Rolle kann zu strategisch höhergestellten Positionen in der globalen Nachhaltigkeitsabteilung oder zu Führungspositionen in der Unternehmenskommunikation und sozialen Verantwortung führen. Da Sie an der Schnittstelle verschiedener Abteilungen arbeiten, haben Sie zudem die Chance auf laterale Wechsel in geschäftsorientierte Rollen, in denen Nachhaltigkeitsexpertise zunehmend gefragt ist, wie etwa im nachhaltigen Einkauf oder im strategischen Marketing für den Energiewendemarkt.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Ihre häufigsten Interaktionen werden mit dem ESG Group Director und den Mitgliedern des Rexel Foundation Boards sein. Zudem arbeiten Sie eng mit den Kommunikationsteams der Gruppe und von Rexel Frankreich zusammen, um Messaging und Markenidentität abzustimmen. Extern steuern Sie die Beziehungen zu NGOs, Verbänden und Partnern, die von der Stiftung unterstützt werden. Intern besteht Ihr „Kundenstamm“ aus der globalen Sustainability Leaders Community sowie den lokalen Landesmanagement-Teams, die bei Schulungs- und Engagement-Initiativen auf Ihre Koordination angewiesen sind.

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