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Sustainability Program Manager – Rexel Foundation Manager

Rexel • Francia • Added on Sep 15, 2026
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Este puesto actúa como el motor central de la cultura de responsabilidad de Rexel, cerrando la brecha entre la estrategia ESG de alto nivel y la acción sobre el terreno. Gestionará las iniciativas de la Fundación Rexel mientras dinamiza una comunidad global de líderes de sostenibilidad en diecisiete países. Su trabajo diario consiste en coordinar despliegues de formación a gran escala, campañas de comunicación interna y eventos de alta visibilidad que garanticen que la sostenibilidad no sea solo una política, sino una experiencia compartida por los empleados.

La posición es vital porque transforma los objetivos corporativos en compromiso humano dentro del sector de la transición energética. Al supervisar la Fundación Rexel y coordinar proyectos de impacto social, influye directamente en cómo la empresa aborda la pobreza energética y la educación ambiental. Es el enlace principal entre la gobernanza global y la ejecución local, asegurando que cada delegación comprenda su papel en un futuro más ecológico.

Este perfil es ideal para alguien que sea un maestro de la coordinación, con más de diez años de experiencia en gestión de programas o comunicación corporativa. Debe sentirse cómodo en entornos internacionales y poseer la energía creativa necesaria para inspirar a equipos diversos hacia objetivos ESG comunes.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es actuar como responsable operativo de la Fundación Rexel, traduciendo la visión estratégica del Consejo en acciones sociales y ambientales concretas. Supervisará el seguimiento administrativo y logístico de las actividades de la Fundación, asegurando que todos los proyectos comunitarios se entreguen a tiempo y dentro del alcance establecido. Más allá de la Fundación, será responsable de la dinamización a nivel de Grupo de la Comunidad de Líderes en Sostenibilidad. Esto implica preparar las agendas mensuales, facilitar sesiones de intercambio de conocimientos entre países y organizar el seminario anual de Sostenibilidad. También liderará el despliegue de programas de formación en sostenibilidad, asegurando que los equipos de ventas estén preparados para dialogar sobre soluciones ecológicas con los clientes. La comunicación es un pilar fundamental de este puesto. Creará y mantendrá un calendario integral de comunicación interna, trabajando estrechamente con los equipos de Comunicación del Grupo para producir contenidos atractivos y organizar eventos trimestrales de sensibilización, como desayunos de descubrimiento para los empleados.

Oportunidades clave de aprendizaje en este empleo

Adquirirá una profunda experiencia en la gestión de programas globales dentro de una multinacional de gran capitalización, aprendiendo a armonizar los objetivos de sostenibilidad en diversas unidades de negocio y geografías. El puesto ofrece una visión privilegiada de la gobernanza de una Fundación Corporativa, aportando conocimientos sobre la medición del impacto social y la estrategia filantrópica. Además, perfeccionará sus habilidades en gestión del cambio y pedagogía corporativa. Al coordinar el despliegue de programas de formación en ESG, aprenderá a traducir datos ambientales complejos en información accionable para los equipos comerciales, mejorando su capacidad para influir en interlocutores no técnicos del sector energético.

¿Cómo sería el candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal aporta más de 10 años de experiencia profesional, preferiblemente centrados en sostenibilidad, comunicación corporativa o gestión de eventos a gran escala. Es esencial contar con una trayectoria contrastada en la gestión de proyectos complejos con múltiples interlocutores internacionales, ya que este puesto requiere un alto nivel de rigor organizativo y autonomía. Las habilidades interpersonales son tan importantes como las técnicas; debe ser un comunicador dinámico que se sienta cómodo realizando presentaciones ante la alta dirección y facilitando talleres para grupos grandes. El dominio del inglés es obligatorio y su trayectoria profesional debe reflejar una pasión genuina por los temas sociales y ambientales.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, demuestre que es capaz de ser tanto un estratega como alguien orientado a la ejecución. Proporcione ejemplos concretos de cómo ha logrado pasar una comunidad corporativa de la concienciación pasiva al compromiso activo. Rexel valora la «energía positiva», por lo que su solicitud debe reflejar un enfoque entusiasta y proactivo en la resolución de problemas. Dado que este puesto implica una comunicación interna significativa, asegúrese de que su CV y carta de presentación estén impecablemente estructurados y sean visualmente claros. Destacar la experiencia con fundaciones corporativas o el despliegue de formaciones internas a gran escala le dará una ventaja competitiva frente a gestores de proyectos generalistas.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centraría probablemente este puesto?

El puesto se centra especialmente en las dimensiones social y educativa de la sostenibilidad. A través de la Fundación Rexel, probablemente trabajará en iniciativas relacionadas con la eficiencia energética y la lucha contra la pobreza energética, pilares fundamentales de la identidad de Rexel como distribuidor de soluciones eléctricas. En el ámbito corporativo, el foco está en el capital humano y la cultura ESG. Será fundamental para garantizar que los objetivos de descarbonización del Grupo y los principios de economía circular sean comprendidos y promovidos por los empleados de todos los niveles, desde la sede central hasta las delegaciones locales.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos es mantener la inercia en diecisiete países diferentes con distintos niveles de madurez en materia de sostenibilidad. Tendrá que encontrar formas creativas de mantener el compromiso de los responsables locales y asegurar que los programas de formación globales sean cultural y operativamente relevantes para cada mercado específico. Además, equilibrar el doble mandato de gestionar una fundación y, al mismo tiempo, coordinar los programas de sostenibilidad a nivel de Grupo requiere una gestión del tiempo excepcional. Deberá desenvolverse en una organización matricial, influyendo en interlocutores sobre los que puede que no tenga autoridad directa para garantizar la ejecución puntual de las iniciativas.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría comenzar con una reunión de coordinación con el Director de ESG del Grupo para alinear las prioridades del Consejo de la Fundación. A continuación, podría dedicar la mañana a redactar un boletín interno o a planificar la logística de un desayuno trimestral sobre sostenibilidad en colaboración con el equipo de comunicación de Rexel Francia. Por la tarde, podría centrarse en el ámbito internacional, organizando una videollamada con la Comunidad de Líderes de Sostenibilidad para compartir mejores prácticas sobre técnicas de venta de eficiencia energética. La jornada suele terminar con tareas administrativas, como el seguimiento de los proyectos financiados por la Fundación o la actualización de las herramientas de gestión de proyectos para el seminario anual.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

Este puesto ofrece una alta visibilidad dentro del Grupo, proporcionando una exposición constante al Director de ESG del Grupo y al Consejo de la Fundación. El éxito en esta posición puede conducir a roles estratégicos de mayor responsabilidad dentro del departamento global de sostenibilidad o a puestos de liderazgo en comunicación corporativa y responsabilidad social. Al encontrarse en la intersección de varios departamentos, también tiene la oportunidad de realizar movimientos laterales hacia roles orientados al negocio donde la experiencia en sostenibilidad es cada vez más demandada, como las compras sostenibles o el marketing estratégico dentro del mercado de la transición energética.

Principales interlocutores con los que interactuaría

Sus interacciones más frecuentes serán con el Director de ESG del Grupo y los miembros del Consejo de la Fundación Rexel. También trabajará en constante colaboración con los equipos de comunicación del Grupo y de Francia para alinear los mensajes y la identidad de marca. Externamente, gestionará las relaciones con ONG, asociaciones y socios apoyados por la Fundación. Internamente, su base de «clientes» estará compuesta por la Comunidad global de Líderes de Sostenibilidad y los equipos directivos locales de cada país, que dependerán de su coordinación para las iniciativas de formación y compromiso.

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