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Sustainability Program Manager – Rexel Foundation Manager

Rexel France Added on Sep 15, 2026
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Ce poste est le moteur central de la culture de responsabilité de Rexel, faisant le pont entre la stratégie ESG de haut niveau et l’action sur le terrain. Vous gérerez les initiatives de la Fondation Rexel tout en animant une communauté mondiale de leaders du développement durable répartis dans dix-sept pays. Votre travail quotidien consiste à orchestrer le déploiement de formations à grande échelle, des campagnes de communication interne et des événements à forte visibilité pour garantir que le développement durable ne soit pas seulement une politique, mais une expérience partagée par tous les collaborateurs.

Ce poste est vital car il transforme les objectifs corporate en engagement humain au sein du secteur de la transition énergétique. En supervisant la Fondation Rexel et en coordonnant des projets d’impact social, vous influencez directement la manière dont l’entreprise lutte contre la précarité énergétique et promeut l’éducation environnementale. Vous êtes le lien principal entre la gouvernance mondiale et l’exécution locale, veillant à ce que chaque agence comprenne son rôle dans un avenir plus vert.

Ce profil correspond à un expert de la coordination justifiant de plus de dix ans d’expérience en gestion de programme ou en communication corporate. Vous devez vous épanouir dans des environnements internationaux et posséder l’énergie créative nécessaire pour inspirer des équipes diverses vers des objectifs ESG communs.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est d'assurer le pilotage opérationnel de la Fondation Rexel, en traduisant la vision stratégique du Conseil d'Administration en actions sociales et environnementales concrètes. Vous superviserez le suivi administratif et logistique des activités de la Fondation, en veillant à ce que tous les projets communautaires soient livrés dans les délais et selon le périmètre défini. Au-delà de la Fondation, vous êtes responsable de l'animation Groupe de la communauté des Sustainability Leaders. Cela implique la préparation des ordres du jour mensuels, la facilitation des sessions de partage de connaissances entre pays et l'organisation du séminaire annuel sur la durabilité. Vous piloterez également le déploiement des programmes de formation à la durabilité, pour s'assurer que les équipes commerciales sont armées pour discuter des solutions vertes avec les clients. La communication est un pilier central de ce rôle. Vous élaborerez et gérerez un calendrier de communication interne complet, en travaillant étroitement avec les équipes Communication du Groupe pour produire du contenu engageant et organiser des événements de sensibilisation trimestriels, tels que des petits-déjeuners découverte pour les collaborateurs.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie en gestion de programmes mondiaux au sein d'une multinationale à forte capitalisation, en apprenant à harmoniser les objectifs de durabilité entre diverses unités commerciales et zones géographiques. Le rôle offre une vue privilégiée sur la gouvernance d'une Fondation d'entreprise, apportant des connaissances sur la mesure de l'impact social et la stratégie philanthropique. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en conduite du changement et en pédagogie d'entreprise. En coordonnant le déploiement des programmes de formation ESG, vous apprendrez à traduire des données environnementales complexes en informations exploitables pour les équipes commerciales, renforçant ainsi votre capacité à influencer des parties prenantes non techniques dans le secteur de l'énergie.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de plus de 10 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans les domaines du développement durable, de la communication corporate ou de la gestion d'événements d'envergure. Une expérience prouvée dans la gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes internationales est essentielle, car ce poste exige une grande rigueur organisationnelle et une forte autonomie. Les soft skills sont tout aussi cruciales que les compétences techniques : vous devez être un communicant dynamique, à l'aise pour présenter des projets devant la direction générale et animer des ateliers pour de grands groupes. La maîtrise de l'anglais est impérative, et une passion sincère pour les enjeux sociaux et environnementaux doit transparaître dans votre parcours professionnel.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à être à la fois un stratège et un homme/femme de terrain. Donnez des exemples concrets de la manière dont vous avez réussi à faire passer une communauté d'entreprise d'une sensibilisation passive à un engagement actif. Rexel valorise l'« énergie positive » ; votre candidature doit donc refléter une approche enthousiaste et proactive dans la résolution de problèmes. Ce poste impliquant une communication interne importante, veillez à ce que votre CV et votre lettre de motivation soient impeccablement structurés et visuellement clairs. Mettre en avant une expérience avec des fondations d'entreprise ou le déploiement de formations internes à grande échelle vous donnera un avantage considérable sur des chefs de projet généralistes.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur les dimensions sociales et éducatives du développement durable. Via la Fondation Rexel, vous travaillerez probablement sur des initiatives liées à l'efficacité énergétique et à la lutte contre la précarité énergétique, qui sont au cœur de l'identité de Rexel en tant que distributeur de solutions électriques. Côté corporate, l'accent est mis sur le capital humain et la culture ESG. Vous jouerez un rôle clé pour garantir que les objectifs de décarbonation du Groupe et les principes d'économie circulaire soient compris et relayés par les collaborateurs à tous les niveaux, du siège aux agences locales.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis est de maintenir la dynamique dans dix-sept pays différents présentant des niveaux de maturité variés en matière de développement durable. Vous devrez trouver des moyens créatifs pour maintenir l'engagement des dirigeants locaux et veiller à ce que les programmes de formation mondiaux soient culturellement et opérationnellement pertinents pour chaque marché. De plus, jongler avec le double mandat de gestion d'une Fondation et de coordination des programmes durables au niveau du Groupe exige une gestion du temps exceptionnelle. Vous devrez évoluer dans une organisation matricielle et influencer des parties prenantes sur lesquelles vous n'avez pas d'autorité directe pour garantir le déploiement des initiatives dans les délais.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait débuter par une réunion de coordination avec le Directeur ESG Groupe pour aligner les priorités du Conseil d'administration de la Fondation. Vous pourriez ensuite passer la matinée à rédiger une newsletter interne ou à planifier la logistique d'un petit-déjeuner trimestriel sur le développement durable en collaboration avec l'équipe communication de Rexel France. L'après-midi, vous pourriez passer à un volet international, en animant un appel vidéo avec la communauté des Sustainability Leaders pour partager les meilleures pratiques en matière de techniques de vente d'efficacité énergétique. La journée se termine souvent par des tâches administratives, comme le suivi des projets financés par la Fondation ou la mise à jour des outils de gestion de projet pour le séminaire annuel.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel à ce poste ?

Ce poste offre une grande visibilité au sein du Groupe, avec une exposition régulière au Directeur ESG Groupe et au Conseil d'administration de la Fondation. Une réussite à ce poste peut ouvrir la voie à des rôles stratégiques plus seniors au sein du département mondial du développement durable ou à des postes de direction en communication corporate et responsabilité sociale. Étant à l'intersection de divers départements, vous avez également l'opportunité d'effectuer des mobilités transverses vers des rôles business où l'expertise durable est de plus en plus demandée, comme les achats durables ou le marketing stratégique sur le marché de la transition énergétique.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez en interaction

Vos interactions les plus fréquentes seront avec le Directeur ESG Groupe et les membres du Conseil d'administration de la Fondation Rexel. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes de communication du Groupe et de Rexel France pour aligner les messages et l'identité de marque. À l'extérieur, vous gérerez les relations avec les ONG, associations et partenaires soutenus par la Fondation. En interne, votre « portefeuille clients » se compose de la communauté mondiale des Sustainability Leaders et des équipes de direction pays qui comptent sur votre coordination pour les initiatives de formation et d'engagement.

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