Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich die Position konzentrieren?

Im Mittelpunkt stehen Klimakennzahlen und Dekarbonisierungspfade , insbesondere die Erfassung betrieblicher Emissionen und die Entwicklung von Transitionsstrategien für das Institut. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Governance und transparenter ESG-Berichterstattung . Dabei geht es darum, die Übereinstimmung mit neuen europäischen Standards sicherzustellen und durch Ratings sowie Prüfungen mit begrenzter oder hinreichender Sicherheit die Glaubwürdigkeit gegenüber Dritten zu stärken. Mit der Zeit dürfte die Position auch Schnittstellen zu Konzepten der nachhaltigen Finanzierung haben und dabei helfen, die Umweltrisiken und die Dynamik des Übergangs in den Kreditportfolios einer Regionalbank zu bewerten und einzuordnen.

Q: Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Eine zentrale Herausforderung ist der Umgang mit Verfügbarkeit und Qualität der Daten , insbesondere bei komplexen finanzierten Scope-3-Emissionen und vorgelagerten Lieferketten. Die strengen und zeitkritischen Compliance-Anforderungen mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der EU-Regulierung für nachhaltige Finanzen in Einklang zu bringen, kann im Arbeitsalltag zusätzlichen Druck erzeugen. Um die Datenerhebung zu vereinheitlichen, braucht es Ausdauer und ausgeprägte Kompetenzen im Change Management, damit die Fachbereiche Vertrieb und Risikomanagement die Veränderungen mittragen.

Question 1

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Accepted Answer

Zu den Kernaufgaben gehört die Koordination der nichtfinanziellen Berichterstattung der Bank. Im Mittelpunkt steht dabei die Einhaltung verpflichtender regulatorischer Vorgaben wie der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Die Person wirkt direkt am jährlichen Nachhaltigkeitsbericht mit und koordiniert die Einreichungen für relevante ESG-Ratings. Eine wichtige operative Verantwortung ist die Pflege und Weiterentwicklung der Treibhausgasbilanzierung für Scope 1, 2 und 3. Dazu gehört, strenge Qualitätssicherungsverfahren für die Emissionsberechnungen anzuwenden und die Entwicklung sowie Umsetzung des unternehmensweiten Klimatransitionsplans zu unterstützen, damit die Netto-Null-Ziele erreicht werden. Außerdem begleitet und koordiniert die Fachkraft externe Prüfverfahren im Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsdaten. Dazu arbeitet sie mit verschiedenen internen Abteilungen zusammen, um die Prüfungsbereitschaft und die Nachvollziehbarkeit der Prozesse sicherzustellen.

Question 2

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?

Accepted Answer

Die Position bietet die Möglichkeit, umfassende praktische Erfahrung mit der Umsetzung von CSRD- und ESRS-Berichtsstrukturen im Bankensektor zu sammeln – einem Bereich, der sich technisch rasant weiterentwickelt und zunehmend regulatorisch geprüft wird. Die Bewerber:innen vertiefen ihre Fachkenntnisse in der Bilanzierung finanzierter Emissionen (Scope 3, Kategorie 15) sowie in der Klimatransitionsplanung nach anerkannten europäischen und internationalen Finanzstandards. Durch den direkten Einblick in externe Prüfverfahren erweitern sie zudem ihr Verständnis für interne Kontrollen, die Governance von ESG-Daten und Standards für Unternehmensprüfungen.

Question 3

Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Accepted Answer

Die ideale Person hat einen Masterabschluss in Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder einem verwandten Fachgebiet und nachweisbare Berufserfahrung in der ESG-Berichterstattung oder Beratung von Unternehmen. Fundierte Kenntnisse regulatorischer Berichtsstandards, insbesondere der CSRD und ESRS, sind unverzichtbar. Erfahrungen mit Treibhausgasbilanzierungsstandards und Methoden zur CO₂-Berechnung bilden eine wichtige Grundlage für die Position. Gesucht wird eine analytisch denkende und proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, einem sorgfältigen Umgang mit Daten und der Fähigkeit, souverän mit internen Risikoteams und externen Prüfer:innen zusammenzuarbeiten.

Question 4

Tipps, um mit deiner Bewerbung zu überzeugen

Accepted Answer

Hebe praktische Erfahrung mit Tools zur CO₂-Bilanzierung und konkreten Methoden für Berechnungen von Scope 1 bis 3 hervor – besonders, wenn du bereits mit Finanzinstituten oder Emissionen in Lieferketten gearbeitet hast. Zeige, dass du mit den technischen Anforderungen der Offenlegungspflichten nach CSRD und ESRS vertraut bist und komplexe regulatorische Texte in konkrete, umsetzbare Unternehmensdaten übersetzen kannst. Gehe in deiner Bewerbung darauf ein, wie eine solide Grundlage im Bereich Nachhaltigkeit eine regionale Genossenschaftsbank dabei unterstützen kann, den Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit in der lokalen Wirtschaft voranzutreiben.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich die Position konzentrieren?

Accepted Answer

Im Mittelpunkt stehen Klimakennzahlen und Dekarbonisierungspfade, insbesondere die Erfassung betrieblicher Emissionen und die Entwicklung von Transitionsstrategien für das Institut. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Governance und transparenter ESG-Berichterstattung. Dabei geht es darum, die Übereinstimmung mit neuen europäischen Standards sicherzustellen und durch Ratings sowie Prüfungen mit begrenzter oder hinreichender Sicherheit die Glaubwürdigkeit gegenüber Dritten zu stärken. Mit der Zeit dürfte die Position auch Schnittstellen zu Konzepten der nachhaltigen Finanzierung haben und dabei helfen, die Umweltrisiken und die Dynamik des Übergangs in den Kreditportfolios einer Regionalbank zu bewerten und einzuordnen.

Question 6

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Accepted Answer

Eine zentrale Herausforderung ist der Umgang mit Verfügbarkeit und Qualität der Daten, insbesondere bei komplexen finanzierten Scope-3-Emissionen und vorgelagerten Lieferketten. Die strengen und zeitkritischen Compliance-Anforderungen mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der EU-Regulierung für nachhaltige Finanzen in Einklang zu bringen, kann im Arbeitsalltag zusätzlichen Druck erzeugen. Um die Datenerhebung zu vereinheitlichen, braucht es Ausdauer und ausgeprägte Kompetenzen im Change Management, damit die Fachbereiche Vertrieb und Risikomanagement die Veränderungen mittragen.

Question 7

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Prüfung von Datenlieferungen aus den operativen Abteilungen beginnen, um die Treibhausgasdaten anhand von Qualitätskriterien zu validieren. Mittags stehen möglicherweise die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen an den Kapiteln des CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts oder die Vorbereitung von Unterlagen für eine anstehende externe Prüfung auf dem Programm. Am Nachmittag könnte der Schwerpunkt auf strategischen Analysen liegen, etwa auf der Weiterentwicklung der Ziele des Transitionsplans der Bank oder der Bewertung aktualisierter Methoden zur Berechnung des CO₂-Fußabdrucks.

Question 8

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Accepted Answer

Da ESG im Bankensektor strategisch immer wichtiger wird, eröffnet die Position klare Perspektiven für den Aufstieg ins höhere Nachhaltigkeitsmanagement oder in spezialisierte Führungspositionen im ESG-Bereich. Darüber hinaus besteht viel Spielraum, die Aufgaben auf die Beratung zu Produkten der nachhaltigen Finanzierung, die Analyse klimabezogener Portfoliorisiken oder die übergreifende Unternehmensführung auszuweiten. Der enge Austausch mit Entscheidungsträger:innen und externen Prüfer:innen schafft gute Voraussetzungen für die weitere Karriere im europäischen Finanzsektor.

Question 9

Mit welchen zentralen Stakeholdern arbeitest du zusammen?

Accepted Answer

Intern besteht ein kontinuierlicher Austausch mit den Bereichen Finanzen, Risikomanagement und Compliance, um Daten zusammenzutragen und Berichtsstrukturen aufeinander abzustimmen. Während der Bewertungs- und Prüfzyklen arbeitet die zuständige Person außerdem regelmäßig mit externen Prüfer:innen und ESG-Ratinganalyst:innen zusammen. Die Geschäftsleitung und die Leiter:innen der Geschäftsbereiche verlassen sich auf diese Position, wenn es um die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und die Meilensteine der Transitionsplanung geht.

Nachhaltigkeitsmanager:in

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?

Was zeichnet die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Tipps, um mit deiner Bewerbung zu überzeugen

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich die Position konzentrieren?

Vor welchen zentralen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

Mit welchen zentralen Stakeholdern arbeitest du zusammen?

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