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Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG • Austria • Added on Oct 2, 2026
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Como responsable de sostenibilidad en Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, te encargarás del sistema de información no financiera del banco, velarás por el cumplimiento de las nuevas directivas europeas y orientarás los procesos internos de contabilidad de emisiones de carbono.

Trabajar en una de las principales entidades financieras regionales de Austria significa que tu labor influirá directamente en cómo se destina el capital a impulsar la transición ecológica. Diseñarás activamente el plan de transición climática del grupo y harás un seguimiento de las emisiones operativas y financiadas de los alcances 1, 2 y 3. Así, convertirás requisitos normativos como la CSRD y las ESRS en medidas climáticas concretas y cuantificables.

Este puesto es ideal para alguien que combine un profundo conocimiento de la normativa con experiencia en contabilidad de emisiones de carbono y quiera integrar los principios de las finanzas sostenibles en las operaciones de banca corporativa.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

La función principal consiste en coordinar la información no financiera del banco, con especial atención al cumplimiento de marcos regulatorios obligatorios, como la Directiva sobre información corporativa en materia de sostenibilidad (CSRD) y las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (ESRS). La persona responsable contribuye directamente a la elaboración del informe anual de sostenibilidad y coordina las comunicaciones pertinentes para las calificaciones ESG. Una responsabilidad operativa clave es mantener y perfeccionar la contabilidad de las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1, 2 y 3 del banco. Esto incluye aplicar rigurosos controles de calidad a los cálculos de emisiones y contribuir a definir y ejecutar el plan corporativo de transición climática para alcanzar los objetivos de cero emisiones netas. Además, se espera que esta persona guíe y facilite los procesos de auditoría externa relacionados con los datos de sostenibilidad y colabore con los distintos departamentos internos para garantizar que todo esté preparado para las auditorías y que los procesos sean trazables.

Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto

Este puesto ofrece una experiencia práctica avanzada en la implantación de sistemas de información conforme a la CSRD y las ESRS en el sector bancario, un ámbito sujeto a una rápida transformación técnica y a un creciente escrutinio regulatorio. La persona seleccionada ampliará sus conocimientos técnicos sobre la contabilidad de las emisiones financiadas (alcance 3, categoría 15) y la planificación de la transición climática conforme a marcos financieros europeos e internacionales reconocidos. Además, el contacto directo con procesos de verificación por parte de terceros permitirá profundizar en los controles internos, la gobernanza de los datos ESG y las normas de auditoría corporativa.

¿Qué perfil debe tener la persona ideal para el puesto (experiencia y competencias)?

La persona ideal cuenta con un máster en sostenibilidad, gestión medioambiental o una disciplina afín, además de experiencia profesional demostrable en información ESG corporativa o consultoría. Es imprescindible dominar los marcos regulatorios de información, en particular la CSRD y las ESRS. También es fundamental conocer los protocolos de contabilización de gases de efecto invernadero y las metodologías de cálculo de emisiones de carbono. Se busca una persona con capacidad analítica y proactividad, excelentes competencias de coordinación entre distintas áreas, atención al rigor de los datos y soltura para colaborar tanto con los equipos internos de riesgos como con auditores externos.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Destaca tu experiencia práctica con herramientas de contabilización de emisiones de carbono y las metodologías concretas que hayas utilizado para los cálculos de alcances 1-3, especialmente si has trabajado con entidades financieras o con emisiones de la cadena de suministro. Demuestra que conoces los requisitos técnicos de información de la CSRD y las ESRS y que sabes traducir textos regulatorios complejos en datos corporativos concretos y útiles. Adapta tu candidatura y explica cómo una sólida base en sostenibilidad puede ayudar a un banco cooperativo regional a impulsar la transición sostenible de la economía local.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra principalmente en los indicadores climáticos y las vías de descarbonización, en particular en el seguimiento de las emisiones operativas y el diseño de estrategias de transición para la entidad. Otro eje clave es la gobernanza y la transparencia de la información ESG: garantizar la adecuación a las nuevas normas europeas y reforzar la credibilidad ante terceros mediante calificaciones y auditorías de aseguramiento limitado o razonable. Con el tiempo, es probable que el puesto también abarque cuestiones de financiación sostenible y contribuya a cuantificar y gestionar los riesgos medioambientales y las dinámicas de transición propios de las carteras de banca regional.

¿A qué principales retos podría enfrentarse quien ocupe este puesto?

Uno de los principales retos será gestionar la disponibilidad y calidad de los datos, especialmente en lo relativo a las complejas emisiones financiadas de alcance 3 y a las cadenas de suministro previas. Cumplir requisitos rigurosos y sujetos a plazos ajustados mientras evoluciona continuamente la normativa de la UE sobre finanzas sostenibles puede generar presión operativa. Conseguir el compromiso de los equipos comerciales y de riesgos para normalizar la recogida de datos requiere perseverancia y una gran capacidad para gestionar el cambio.

¿Cómo podría ser un día típico en este puesto?

La jornada podría comenzar revisando los datos enviados por los departamentos operativos para comprobar que los indicadores de gases de efecto invernadero cumplen los criterios de calidad. A mediodía, la persona podría colaborar con equipos de distintas áreas para avanzar en los capítulos del informe de sostenibilidad conforme a la CSRD o preparar documentación para una próxima auditoría externa. Por la tarde, podría centrarse en el modelado estratégico: por ejemplo, perfeccionar los objetivos del plan de transición del banco o evaluar actualizaciones metodológicas para calcular la huella de carbono.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

Dada la importancia estratégica de los criterios ESG en la banca, este puesto ofrece una vía clara hacia puestos de alta dirección en sostenibilidad o de liderazgo especializado en ESG. También existe un amplio margen para asumir más responsabilidades en el asesoramiento sobre productos de financiación sostenible, el análisis del riesgo climático de las carteras o ámbitos más generales de gobierno corporativo. La elevada exposición ante directivos y auditores externos sitúa a esta persona en una posición favorable para seguir progresando profesionalmente en el sector financiero europeo.

Principales interlocutores con los que colaborarás

La colaboración interna implica estar en contacto permanente con las áreas de finanzas, gestión de riesgos y cumplimiento normativo para recopilar datos y armonizar las estructuras de información. La persona responsable también colaborará habitualmente con auditores externos y analistas de calificación ESG durante los ciclos de evaluación y verificación. La alta dirección y los responsables de las unidades de negocio contarán con esta persona para recibir orientación sobre los hitos de cumplimiento normativo y planificación de la transición.

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