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La mission principale consiste à piloter les déclarations extra-financières de la banque, en veillant notamment au respect des cadres réglementaires obligatoires, tels que la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD) et les normes européennes d’information en matière de durabilité (ESRS). La personne contribue directement au rapport annuel de durabilité et coordonne les réponses aux demandes des agences de notation ESG. Une responsabilité opérationnelle importante consiste à assurer le suivi et l’amélioration de la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 et 3 de la banque. Cela implique d’appliquer des protocoles rigoureux de contrôle qualité aux calculs d’émissions et de contribuer à la définition et au déploiement du plan de transition climatique de l’entreprise, afin d’atteindre ses objectifs de zéro émission nette. La personne devra également encadrer et faciliter les procédures d’audit externe portant sur les données de durabilité, en collaborant avec les différents services internes pour garantir la préparation aux audits et la traçabilité des processus.

Ce poste offre une expérience pratique approfondie de la mise en œuvre des dispositifs de reporting CSRD et ESRS dans le secteur bancaire, un domaine en pleine évolution technique et soumis à une surveillance réglementaire accrue. La personne recrutée approfondira ses connaissances techniques en matière de comptabilisation des émissions financées (scope 3, catégorie 15) et de planification de la transition climatique, conformément aux référentiels financiers européens et internationaux reconnus. En outre, la participation directe aux processus de vérification par des tiers permettra de mieux comprendre les contrôles internes, la gouvernance des données ESG et les normes d’audit d’entreprise.

La personne idéale est titulaire d’un master en durabilité, gestion de l’environnement ou dans une discipline connexe, et possède une expérience professionnelle confirmée en reporting ESG d’entreprise ou en conseil. Une excellente maîtrise technique des cadres réglementaires de reporting, notamment de la CSRD et des ESRS, est indispensable. Une bonne connaissance des protocoles de comptabilisation des gaz à effet de serre et des méthodes de calcul des émissions de carbone constitue également un prérequis essentiel. Dotée d’un esprit d’analyse et d’initiative, la personne devra faire preuve d’excellentes capacités de coordination transversale, de rigueur dans le traitement des données et d’aisance dans les échanges avec les équipes internes chargées des risques comme avec les auditeurs externes.

Mettez en avant votre expérience pratique des outils de comptabilisation carbone et les méthodes concrètes que vous avez utilisées pour les calculs des scopes 1 à 3, notamment dans des établissements financiers ou pour les émissions de la chaîne d’approvisionnement. Montrez que vous maîtrisez les exigences techniques de la CSRD et des normes ESRS en matière de publication d’informations, et que vous savez traduire des textes réglementaires complexes en données concrètes et exploitables par l’entreprise. Personnalisez votre candidature en expliquant comment une solide expertise en durabilité peut aider une banque coopérative régionale à accompagner la transition durable de l’économie locale.

Le poste est largement axé sur les indicateurs climatiques et les trajectoires de décarbonation, notamment le suivi des émissions opérationnelles et la conception de stratégies de transition pour l’établissement. Un autre volet majeur concerne la gouvernance et la transparence des informations ESG : il s’agit de garantir leur conformité aux nouvelles normes européennes et de renforcer leur crédibilité grâce aux notations et aux audits d’assurance limitée ou raisonnable réalisés par des tiers. À terme, le poste pourrait également porter sur les enjeux de finance durable, afin de quantifier les risques environnementaux et les dynamiques de transition propres aux portefeuilles d’une banque régionale et d’en tenir compte.

L’un des principaux défis sera de gérer la disponibilité et la qualité des données, en particulier pour les émissions financées complexes du scope 3 et les chaînes d’approvisionnement en amont. Concilier des exigences de conformité rigoureuses et des échéances serrées avec l’évolution constante de la réglementation européenne sur la finance durable peut générer une forte pression opérationnelle. Obtenir l’adhésion des équipes commerciales et de gestion des risques à la standardisation de la collecte des données demandera de la persévérance et de solides compétences en conduite du changement.

La journée pourrait commencer par l’examen des données transmises par les services opérationnels, afin de vérifier les indicateurs relatifs aux gaz à effet de serre au regard des critères de qualité. En milieu de journée, la personne pourrait collaborer avec différentes équipes pour faire avancer les sections du rapport de durabilité conforme à la CSRD ou préparer les documents nécessaires à un prochain audit externe. L’après-midi pourrait être consacré à la modélisation stratégique, par exemple à l’affinement des objectifs du plan de transition de la banque ou à l’évaluation des évolutions méthodologiques pour le calcul de l’empreinte carbone.

Compte tenu de l’importance stratégique des enjeux ESG dans le secteur bancaire, ce poste peut ouvrir la voie à des fonctions de direction de la durabilité ou à des postes spécialisés de pilotage des enjeux ESG. Les possibilités d’élargir les responsabilités sont nombreuses, notamment vers le conseil sur les produits de finance durable, l’analyse des risques climatiques des portefeuilles ou la gouvernance d’entreprise au sens large. La forte exposition auprès de la direction et des auditeurs externes constitue un atout pour poursuivre son évolution professionnelle dans le secteur financier européen.

En interne, la collaboration implique des échanges réguliers avec les équipes financières, de gestion des risques et de conformité, afin de recueillir les données et d’harmoniser les structures de reporting. La personne en poste sera également en contact régulier avec les auditeurs externes et les analystes des agences de notation ESG, lors des cycles d’évaluation et de vérification. La direction et les responsables des unités opérationnelles s’appuieront sur ce poste pour les conseiller sur les étapes clés de la conformité réglementaire et de la planification de la transition.