Q: Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?

Sie erhalten umfassende Einblicke in Rahmenwerke für nachhaltige Finanzierungen innerhalb eines einzigartig strukturierten genossenschaftlichen Bankenmodells. Die Tätigkeit auf Gruppenebene vermittelt vertiefte Kenntnisse zur Bilanzierung finanzierter Emissionen, zu PCAF-Methoden und zur Modellierung von Transitionsrisiken. Sie bauen Ihre Fähigkeit aus, sich im rasch wandelnden Schweizer und europäischen Regulierungsumfeld zu nichtfinanzieller Offenlegung und Standards für nachhaltiges Banking sicher zu bewegen. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen stärkt zudem Ihre Kompetenzen im Umgang mit dezentralen Datenarchitekturen und bei der Umsetzung institutioneller Veränderungen.

Q: Auf welche Bereiche der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Funktion konzentrieren?

Der klare Schwerpunkt liegt auf Klimaschutz und Dekarbonisierung . Die Stelle ist in der Einheit Corporate Responsibility & Sustainability angesiedelt, die intern als Kompetenzzentrum fungiert. Zu den zentralen Aufgaben gehören die Steuerung des gruppenweiten Transitionsplans, die Entwicklung branchenspezifischer Reduktionspfade und eine transparente Klimaberichterstattung. Neben den Auswirkungen des eigenen Betriebs stehen insbesondere die Scope-3-finanzierten Emissionen im Fokus, die mit dem umfangreichen Hypothekar- und Firmenkreditportfolio von Raiffeisen verbunden sind.

Q: Mit welchen Herausforderungen könnte man in dieser Funktion konfrontiert sein?

Eine zentrale Herausforderung ist die Verfügbarkeit und Qualität der Daten – insbesondere, wenn Scope-3-finanzierte Emissionen für Hunderttausende Hypothekar- und Firmenkreditkund:innen quantifiziert werden sollen. Schwierig ist auch, eine konsequente Umweltsteuerung mit der operativen Selbstständigkeit von mehr als 200 rechtlich unabhängigen Genossenschaftsbanken in Einklang zu bringen. Damit die Transitionskennzahlen gruppenweit eingehalten werden, braucht es überzeugende Kommunikation und die Einbindung der Anspruchsgruppen statt ausschliesslich zentraler Vorgaben.

Q: Mit welchen wichtigen Anspruchsgruppen werden Sie zusammenarbeiten?

Sie arbeiten eng mit dem Corporate Responsibility & Sustainability Team zusammen und rapportieren an die Leitung Corporate Responsibility. Zu den wichtigsten internen Anspruchsgruppen zählen das Risikomanagement, das Finanz- und Rechnungswesen, die regulatorische Compliance sowie die einzelnen Raiffeisenbanken. Extern stehen Sie im Austausch mit Schweizer Bankenverbänden, Gremien zur Entwicklung von Klimastandards, Wirtschaftsprüfer:innen und externen Arbeitsgruppen zum Thema Nachhaltigkeit.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Funktion?

Accepted Answer

Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der Klimastrategie und des Transitionsplans der Raiffeisen Gruppe. Dazu gehört, wirksame Steuerungsmechanismen für die Reduktion von Emissionen in den eigenen Geschäftsaktivitäten und im Kredit- und Anlagegeschäft der Bankengruppe zu etablieren. Im Arbeitsalltag kümmern Sie sich konkret um das Klimadatenmanagement: Sie erheben Daten, sichern deren Qualität, analysieren Kennzahlen und verfolgen die Fortschritte bei den Netto-Null-Verpflichtungen. Zudem verantworten Sie die klimabezogene Berichterstattung und Offenlegung, etwa nach TCFD oder den Schweizer Klimaberichterstattungsvorschriften, und beobachten laufend neue regulatorische Anforderungen, um deren Einhaltung sicherzustellen. Über Daten und Berichterstattung hinaus vertreten Sie die Bank als Fachexpert:in in internen Gremien und externen Arbeitsgruppen zu Klima- und Umweltthemen.

Question 2

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?

Accepted Answer

Sie erhalten umfassende Einblicke in Rahmenwerke für nachhaltige Finanzierungen innerhalb eines einzigartig strukturierten genossenschaftlichen Bankenmodells. Die Tätigkeit auf Gruppenebene vermittelt vertiefte Kenntnisse zur Bilanzierung finanzierter Emissionen, zu PCAF-Methoden und zur Modellierung von Transitionsrisiken. Sie bauen Ihre Fähigkeit aus, sich im rasch wandelnden Schweizer und europäischen Regulierungsumfeld zu nichtfinanzieller Offenlegung und Standards für nachhaltiges Banking sicher zu bewegen. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen stärkt zudem Ihre Kompetenzen im Umgang mit dezentralen Datenarchitekturen und bei der Umsetzung institutioneller Veränderungen.

Question 3

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften, Klimaökonomie, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft und nachweisbare Berufserfahrung im Klimamanagement oder im Bereich Sustainable Finance. Fundierte Kenntnisse in der Treibhausgasbilanzierung, der Entwicklung von Transitionspfaden und bei regulatorischen Klimastandards sind unerlässlich. Für die Analyse komplexer Emissionsdatensätze und die verständliche Vermittlung der Erkenntnisse an Entscheidungsträger:innen ohne Fachkenntnisse brauchen Sie ausgeprägte quantitative und analytische Fähigkeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse sind angesichts des Austauschs mit Anspruchsgruppen in der ganzen Schweiz praktisch unverzichtbar. Ebenso wichtig sind ausgeprägte soziale Kompetenzen und diplomatisches Geschick.

Question 4

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Accepted Answer

Um sich von anderen Bewerbungen abzuheben, sollten Sie konkrete Erfahrung mit der Bilanzierung finanzierter Emissionen und der formellen Transitionsplanung hervorheben – nicht nur allgemeine CSR-Erfahrung. Nennen Sie spezifische Berichtsstandards oder Klimarahmenwerke, die Sie bereits umgesetzt haben, etwa TCFD, PCAF oder Swiss Climate Scores. Betonen Sie angesichts der dezentralen genossenschaftlichen Struktur von Raiffeisen Ihre teamorientierte Arbeitsweise und zeigen Sie, wie Sie komplexe Klimavorschriften in praxisnahe Empfehlungen für unterschiedliche Bankeinheiten übersetzen. Richten Sie Ihren Lebenslauf so aus, dass sowohl Ihre analytische Sorgfalt als auch Ihr strategischer Einfluss deutlich werden.

Question 5

Auf welche Bereiche der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Funktion konzentrieren?

Accepted Answer

Der klare Schwerpunkt liegt auf Klimaschutz und Dekarbonisierung. Die Stelle ist in der Einheit Corporate Responsibility & Sustainability angesiedelt, die intern als Kompetenzzentrum fungiert. Zu den zentralen Aufgaben gehören die Steuerung des gruppenweiten Transitionsplans, die Entwicklung branchenspezifischer Reduktionspfade und eine transparente Klimaberichterstattung. Neben den Auswirkungen des eigenen Betriebs stehen insbesondere die Scope-3-finanzierten Emissionen im Fokus, die mit dem umfangreichen Hypothekar- und Firmenkreditportfolio von Raiffeisen verbunden sind.

Question 6

Mit welchen Herausforderungen könnte man in dieser Funktion konfrontiert sein?

Accepted Answer

Eine zentrale Herausforderung ist die Verfügbarkeit und Qualität der Daten – insbesondere, wenn Scope-3-finanzierte Emissionen für Hunderttausende Hypothekar- und Firmenkreditkund:innen quantifiziert werden sollen. Schwierig ist auch, eine konsequente Umweltsteuerung mit der operativen Selbstständigkeit von mehr als 200 rechtlich unabhängigen Genossenschaftsbanken in Einklang zu bringen. Damit die Transitionskennzahlen gruppenweit eingehalten werden, braucht es überzeugende Kommunikation und die Einbindung der Anspruchsgruppen statt ausschliesslich zentraler Vorgaben.

Question 7

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Funktion aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Prüfung von Emissionsdaten und der Aktualisierung von Dekarbonisierungspfad-Modellen für bestimmte Kreditportfolios beginnen. Am späteren Vormittag könnte ein Abstimmungsgespräch mit dem Risikomanagement oder der Rechtsabteilung anstehen, um kommende Schweizer Vorgaben zur Umweltberichterstattung zu beurteilen.

Am Nachmittag verfassen Sie vielleicht Abschnitte des jährlichen Klimaberichts, beraten Geschäftsbereiche zu Kriterien für grüne Finanzierungen oder nehmen an einer externen Arbeitsgruppe der Bankenbranche zu Kennzahlen für den Klimatransitionsprozess teil.

Question 8

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen Kompetenzen bietet diese Funktion?

Accepted Answer

Da die Bedeutung von Klimastrategien im Bankwesen aus regulatorischer und geschäftlicher Sicht rasch zunimmt, bietet die Stelle eine hohe Sichtbarkeit bei den leitenden Gremien im gesamten Raiffeisen-Netzwerk.

Wer in dieser Funktion erfolgreich ist, kann sich für leitende Positionen im Nachhaltigkeitsbereich, eine Spezialisierung in der Beratung zu nachhaltigen Finanzierungen oder strategische Aufgaben im Kreditrisikomanagement und bei der Entwicklung grüner Produkte qualifizieren.

Question 9

Mit welchen wichtigen Anspruchsgruppen werden Sie zusammenarbeiten?

Accepted Answer

Sie arbeiten eng mit dem Corporate Responsibility & Sustainability Team zusammen und rapportieren an die Leitung Corporate Responsibility. Zu den wichtigsten internen Anspruchsgruppen zählen das Risikomanagement, das Finanz- und Rechnungswesen, die regulatorische Compliance sowie die einzelnen Raiffeisenbanken. Extern stehen Sie im Austausch mit Schweizer Bankenverbänden, Gremien zur Entwicklung von Klimastandards, Wirtschaftsprüfer:innen und externen Arbeitsgruppen zum Thema Nachhaltigkeit.

Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Funktion?

Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?

Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Auf welche Bereiche der Nachhaltigkeit im Unternehmen dürfte sich diese Funktion konzentrieren?

Mit welchen Herausforderungen könnte man in dieser Funktion konfrontiert sein?

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Funktion aussehen?

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen Kompetenzen bietet diese Funktion?

Mit welchen wichtigen Anspruchsgruppen werden Sie zusammenarbeiten?

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