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Berater Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt Klima und Umwelt

Raiffeisen Group • Svizzera • Added on Oct 15, 2026
Candidati a questo ruolo →

Raiffeisen Group cerca una persona motivata da inserire come consulente per la sostenibilità e guidare la propria agenda climatica e ambientale presso l’aeroporto di Zurigo. In questo ruolo coordinerai l’attuazione e il monitoraggio del piano di transizione di gruppo e seguirai l’intero processo di gestione dei dati climatici e dei percorsi di decarbonizzazione.

Gli istituti finanziari svolgono un ruolo fondamentale nel finanziare la transizione verde e Raiffeisen è al centro dell’economia reale svizzera. Definendo strategie credibili per la transizione climatica e gestendo le emissioni finanziate di centinaia di banche cooperative regionali, il tuo lavoro contribuisce direttamente a trasformare in chiave sostenibile il credito al dettaglio e alle imprese in Svizzera.

Il ruolo è adatto a chi combina una solida competenza tecnica nella contabilizzazione dei gas a effetto serra con la visione strategica necessaria per tradurre i nuovi requisiti normativi in pratiche bancarie concrete.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità previste per questo ruolo?

La missione principale consiste nel promuovere, attuare e monitorare la strategia climatica e il piano di transizione di Raiffeisen Group. Il ruolo prevede la definizione di meccanismi solidi per guidare la riduzione delle emissioni nelle attività operative e finanziate della cooperativa bancaria. Le attività quotidiane comprendono la gestione diretta dei dati climatici: raccolta, rigorosi controlli di qualità, analisi degli indicatori e monitoraggio dei progressi rispetto agli impegni per il raggiungimento delle emissioni nette zero. Ti occuperai inoltre della rendicontazione e dell’informativa sui temi climatici (ad esempio secondo le raccomandazioni TCFD o la normativa svizzera in materia) e seguirai l’evoluzione del quadro normativo per garantire la piena conformità operativa. Oltre a gestire dati e rendicontazione, rappresenterai la banca in qualità di esperto in materia, partecipando a comitati interni e gruppi di lavoro esterni dedicati ai temi climatici e ambientali.

Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

La persona selezionata acquisirà una visione approfondita dei quadri di riferimento per la finanza sostenibile all’interno di un modello di banca cooperativa dalla struttura peculiare. Lavorare a livello di gruppo permetterà di approfondire la contabilizzazione delle emissioni finanziate, le metodologie PCAF e la modellizzazione dei rischi di transizione. Potrai affinare la capacità di orientarti nel panorama normativo svizzero ed europeo, in rapida evoluzione, relativo all’informativa non finanziaria e agli standard di sostenibilità bancaria. La collaborazione con diverse aree aziendali contribuirà inoltre a sviluppare competenze nella gestione di architetture di dati decentralizzate e nella promozione del cambiamento organizzativo.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

Il profilo ideale ha una laurea in scienze ambientali, economia del clima, scienze naturali o economia aziendale, oltre a comprovata esperienza professionale nella gestione del clima o nella finanza sostenibile. Sono indispensabili competenze tecniche nella contabilizzazione dei gas a effetto serra, nello sviluppo di percorsi di transizione e negli standard normativi sul clima. Servono inoltre solide capacità quantitative e analitiche per elaborare dati complessi sulle emissioni e comunicare con chiarezza i risultati a chi prende decisioni senza essere esperto in materia. La conoscenza fluente del tedesco è di fatto imprescindibile, considerati i rapporti con interlocutori in tutta la Svizzera. Completano il profilo ottime capacità relazionali e diplomatiche.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Per distinguerti, metti in evidenza esperienze concrete nella contabilizzazione delle emissioni finanziate e nella pianificazione formale della transizione, piuttosto che nella CSR aziendale in generale. Cita gli standard di rendicontazione o i quadri climatici che hai già applicato, come TCFD, PCAF o Swiss Climate Scores. Data la struttura cooperativa decentralizzata di Raiffeisen, sottolinea la tua attitudine alla collaborazione e la capacità di tradurre normative climatiche complesse in indicazioni pratiche per le diverse realtà bancarie. Adatta il curriculum per valorizzare sia il rigore analitico sia la capacità di incidere sulle scelte strategiche.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il ruolo è incentrato in modo specifico sull’azione per il clima e sulla decarbonizzazione. La posizione si colloca nell’unità Corporate Responsibility & Sustainability, che funge da centro di competenza interno. Le priorità principali comprendono la gestione del piano di transizione a livello di gruppo, lo sviluppo di percorsi di riduzione delle emissioni per settore e la garanzia di trasparenza nell’informativa climatica. Oltre agli impatti operativi, particolare attenzione sarà rivolta alle emissioni Scope 3 finanziate, associate agli ampi portafogli di mutui retail e prestiti alle imprese di Raiffeisen.

Quali sono le principali sfide che potrebbe incontrare chi ricopre questo ruolo?

Una delle sfide principali sarà affrontare i problemi di disponibilità e qualità dei dati, soprattutto nel quantificare le emissioni Scope 3 finanziate relative a centinaia di migliaia di clienti con mutui e prestiti commerciali. Un’altra difficoltà consiste nel conciliare una governance ambientale rigorosa con l’autonomia operativa di oltre 200 banche cooperative giuridicamente indipendenti. Per garantire che tutto il gruppo rispetti gli obiettivi di transizione serviranno capacità di persuasione e un forte allineamento tra gli interlocutori, non bastano direttive imposte dall’alto.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo in questo ruolo?

La giornata potrebbe iniziare con la verifica dei dati sulle emissioni e l’aggiornamento dei modelli dei percorsi di decarbonizzazione per specifici portafogli di finanziamenti. A metà mattina potrebbe esserci una riunione di coordinamento con i team di gestione dei rischi o legale per valutare i prossimi obblighi svizzeri di informativa ambientale. Nel pomeriggio potresti redigere alcune sezioni del rapporto annuale sul clima, confrontarti con le unità aziendali sui criteri per i finanziamenti verdi oppure partecipare a un gruppo di lavoro esterno del settore bancario dedicato agli indicatori della transizione climatica.

Quali opportunità di crescita e sviluppo professionale offre questo ruolo?

Con la crescente rilevanza normativa e commerciale della strategia climatica nel settore bancario, questa posizione offre ampia visibilità presso gli organi direttivi di alto livello dell’intera rete Raiffeisen. Un percorso professionale di successo può aprire le porte a ruoli dirigenziali nella sostenibilità, a incarichi specialistici di consulenza in materia di finanza sostenibile o a posizioni strategiche nella gestione del rischio di credito e nella progettazione di prodotti verdi.

Con quali interlocutori principali potresti collaborare?

Collaborerai a stretto contatto con il team Corporate Responsibility & Sustainability e farai riferimento al responsabile Corporate Responsibility. Tra i principali interlocutori interni figurano i team di gestione dei rischi, contabilità finanziaria e conformità normativa, oltre alle singole banche Raiffeisen affiliate. All’esterno, ti confronterai con associazioni bancarie svizzere, organismi che definiscono standard climatici, revisori e gruppi di lavoro esterni sulla sostenibilità.

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