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Sustainability Manager

Pon Niederlande Added on Aug 6, 2026
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Als zentrale Figur im Nachhaltigkeitsteam treiben Sie die Umsetzung einer 2030-Strategie über ein umfangreiches Portfolio von Mobilitäts- und Automobilmarken hinweg voran. Dies ist eine Position mit großer Hebelwirkung, in der Sie als interner Berater agieren und komplexe Klimaziele in umsetzbare kommerzielle Roadmaps für diverse Geschäftseinheiten übersetzen. Sie verantworten die Integration von ESG-Prinzipien in das operative Kerngeschäft und stellen sicher, dass Nachhaltigkeit kein Nebenprojekt, sondern ein zentraler Werttreiber ist.

Diese Rolle ist entscheidend, da sie die Lücke zwischen hochebenen politischen Leitlinien und realen Mobilitätslösungen schließt. In einer Gruppe, die alles von Fahrrädern bis hin zur Automobillogistik managt, beeinflusst Ihre Arbeit direkt die Dekarbonisierung und Zirkularität des europäischen Transportsektors. Sie haben die einzigartige Gelegenheit, die Sustainability Governance eines globalen, familiengeführten Riesen mitzugestalten und regulatorische Anforderungen wie die CSRD in Wettbewerbsvorteile zu verwandeln.

Diese Position eignet sich für Personen mit einem kommerziellen Mindset und mehrjähriger Erfahrung in der Unternehmensstrategie oder Managementberatung. Sie sollten ein diplomatischer, aber bestimmter Fürsprecher für Veränderungen sein, der Freude daran hat, sich in den komplexen Strukturen von Multi-Brand-Organisationen zu bewegen.

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?

Die primäre Mission besteht darin, die Nachhaltigkeitsstrategie 2030 zu beschleunigen, indem Sie als strategischer Partner für verschiedene operativen Gesellschaften fungieren. Sie sind dafür verantwortlich, komplexe Umweltherausforderungen in praktische, skalierbare Geschäftsmöglichkeiten zu übersetzen und sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit zur finanziellen Performance beiträgt. Zu den Kernaufgaben gehört die Leitung strategischer Projekte zur Integration der Kreislaufwirtschaft in die Wertschöpfungskette sowie die Funktion als strategische Schnittstelle zum Finance Reporting Team. Zudem werden Sie gruppenweite Richtlinien standardisieren, um neuen EU-Regularien gerecht zu werden, und interne Teams mentorieren, um eine starke unternehmensweite Nachhaltigkeitskultur zu fördern. Darüber hinaus steuern Sie die Kommunikation auf Führungsebene durch die Erstellung überzeugender Unterlagen für das Planet Committee. Dies umfasst die Synthese von Marktanalysen und Branchentrends, um die langfristige Umweltplanung sowohl im Automobil- als auch im Fahrradsektor zu unterstützen.

Wichtige Lernmöglichkeiten in diesem Job

In dieser Rolle erhalten Sie tiefe Einblicke in eine groß angelegte ESG-Transformation innerhalb eines komplexen Multi-Brand-Umfelds. Sie werden Experte im Umgang mit den Nuancen der CSRD- und CSDDD-Rahmenwerke und lernen, diese regulatorischen Anforderungen so zu implementieren, dass ein greifbarer Geschäftswert entsteht und nicht nur administrative Compliance erfüllt wird. Es bietet sich zudem eine bedeutende Chance, branchenspezifische Expertise im Übergang von traditionellen Automobilmodellen zu nachhaltiger Mobilität und kreislauffähigen Fahrradökonomien zu entwickeln. Die Arbeit in einem schlanken, hochkarätigen Team einer globalen Holding bietet eine seltene Perspektive darauf, wie Nachhaltigkeitsstrategien über verschiedene Kontinente und Branchen hinweg umgesetzt werden.

Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Der ideale Kandidat bringt 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der unternehmensweiten Nachhaltigkeit oder in der Managementberatung mit. Es ist essenziell, dass Sie Erfahrung an der Schnittstelle zwischen ESG-Kennzahlen und finanzieller Performance haben, da diese Rolle die Fähigkeit erfordert, die Sprache von Geschäftsbereichsleitern und kommerziellen Direktoren zu sprechen. Fachkenntnisse der europäischen Regulierungslandschaft sind zwingend erforderlich, insbesondere im Hinblick auf den digitalen Produktpass und Berichterstattungsstandards. Über die fachlichen Qualifikationen hinaus benötigt der Kandidat das notwendige Auftreten („Gravitas“), um Senior-Stakeholder zu beeinflussen, sowie die Diplomatie, um etablierte operative Normen im Kontext eines Familienunternehmens zu hinterfragen.

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Um aus der Masse hervorzustechen, sollten Sie Ihr wirtschaftliches Verständnis unter Beweis stellen, indem Sie konkrete Beispiele nennen, bei denen Sie ein Nachhaltigkeitsziel in eine profitable oder kostensparende Geschäftsidee verwandelt haben. Pon schätzt unternehmerischen Geist; zeigen Sie daher, wie Sie in der Vergangenheit die Verantwortung für Projekte übernommen haben, ohne auf einen detaillierten Fahrplan zu warten. Da der Fokus des Unternehmens auf Mobilität liegt, ist es sehr vorteilhaft, Ihre Bewerbung so zu gestalten, dass ein Verständnis der Automobil- oder Logistik-Wertschöpfungskette deutlich wird. Wenn Sie Erfahrung mit Projekten zur Kreislaufwirtschaft oder Lebenszyklusanalysen von Produkten haben, heben Sie diese hervor, da sie direkt mit dem aktuellen strategischen Fokus der Gruppe auf Zirkularität übereinstimmen.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle wahrscheinlich konzentrieren?

Die Rolle konzentriert sich stark auf Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft innerhalb des Mobilitätssektors. Sie werden wahrscheinlich an Projekten zur Elektrifizierung von Fahrzeugflotten, nachhaltiger Beschaffung in der Fahrradfertigung und der Implementierung zirkulärer Angebote wie Bike-Leasing oder Second-Life-Batteriestrategien arbeiten. Governance und Datenintegrität sind ebenfalls zentrale Schwerpunkte. Sie stellen sicher, dass die Treibhausgasbilanzierung und die ESG-Datenprozesse robust genug sind, um ein transparentes Reporting zu gewährleisten und die hohen Anforderungen globaler Regulierungsbehörden zu erfüllen – und so Nachhaltigkeit effektiv in die finanzielle DNA des Unternehmens einzubetten.

Welche Herausforderungen könnten in dieser Rolle auftreten?

Eine der größten Herausforderungen ist die Vielfalt des Portfolios; Sie müssen Ihre Strategie so anpassen, dass sie sowohl für High-End-Automobilmarken als auch für städtische Fahrradunternehmen funktioniert. Jede Geschäftseinheit hat ihre eigene Kultur und einen anderen Reifegrad in der Umsetzung, was einen sehr maßgeschneiderten Ansatz im Stakeholder-Management erfordert. Zusätzlich kann die Balance zwischen strikter Compliance und kommerzieller Agilität schwierig sein. Über die reine „Compliance um der Compliance willen“ hinauszugehen und kommerzielle Entscheidungsträger in einem schnelllebigen Handelsumfeld davon zu überzeugen, dass ESG-Initiativen die Investition wert sind, erfordert Ausdauer und datengestützte Überzeugungskraft.

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit einem Meeting mit dem Finanzteam beginnen, um die Integration von ESG-Daten abzustimmen, gefolgt von einer Brainstorming-Sitzung mit einem Markenmanager einer Tochtergesellschaft wie Gazelle oder Swapfiets, um zirkuläre Geschäftsmodelle zu diskutieren. Den Nachmittag verbringen Sie vielleicht mit dem Entwurf eines strategischen Briefings für das Planet Committee oder der Analyse neuer EU-Richtlinien. Ihre Zeit ist oft zwischen strategischer Planung auf hoher Ebene und operativer Unterstützung aufgeteilt. In einer Stunde agieren Sie vielleicht als Mentor für einen Junior Sustainability Officer und in der nächsten präsentieren Sie datengestützte Erkenntnisse vor Führungskräften, um einen konstanten Informationsfluss zwischen der Holding und ihren Tochtergesellschaften zu gewährleisten.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum gibt es in dieser Rolle?

Diese Position bietet eine erhebliche Sichtbarkeit auf Führungsebene und damit die Plattform, die Ausrichtung eines der größten Unternehmen der Niederlande mitzugestalten. Herausragende Leistungen können zu Führungspositionen innerhalb der Nachhaltigkeitsfunktion oder zu einer seniorigen operativen oder strategischen Rolle in einer der vielen globalen Geschäftseinheiten der Gruppe führen. Pon legt zudem großen Wert auf kontinuierliches Lernen durch ihre Summer- und Winter Labs, in denen Sie Ihre Führungs- und Fachkenntnisse vertiefen können. Der internationale Charakter der Gruppe bietet zudem Potenzial für globale Mobilität und die Chance, grenzüberschreitende Nachhaltigkeitsprojekte zu leiten, die Millionen von Kunden erreichen.

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie werden täglich mit Executive Stakeholdern und dem Planet Committee interagieren, um über Fortschritte zu berichten und die strategische Ausrichtung abzustimmen. Auf operationaler Ebene arbeiten Sie eng mit den Leitern der Bereiche Finanzen, Beschaffung und Operations der verschiedenen Geschäftseinheiten zusammen, um ESG-Ziele in deren tägliche Arbeitsabläufe zu integrieren. Zu den externen Stakeholdern gehören Value Chain Partner, wie Lieferanten und Logistikdienstleister, mit denen Sie gemeinsam an der Reduzierung der Scope-3-Emissionen arbeiten. Zudem fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für Regulierungsbehörden und Branchen-Arbeitsgruppen, um sicherzustellen, dass Pon an der Spitze der Nachhaltigkeitsstandards bleibt.

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