Als erste dedizierte Führungskraft für Nachhaltigkeit bei Oura entwerfen und implementieren Sie eine umfassende Unternehmensstrategie von Grund auf. Eingebettet in das Supply-Chain-Team, schlagen Sie die Brücke zwischen hochgesteckten Umweltzielen und den technischen Realitäten der Hardware-Fertigung. Ihre tägliche Arbeit umfasst die Erstellung von Roadmaps zur CO2-Reduktion, die Definition von Lieferantenstandards und die Integration von Kreislauffähigkeit in jede Phase des Produktlebenszyklus – vom ersten Industriedesign bis zum Recycling am Ende der Nutzungsdauer.
Diese Rolle bietet die einzigartige Chance, das ökologische Erbe einer schnell wachsenden Wearable-Tech-Marke zu prägen. Da die Mission von Oura in der persönlichen Gesundheit wurzelt, verbindet Ihre Arbeit das individuelle Wohlbefinden direkt mit der Gesundheit unseres Planeten. So stellen Sie sicher, dass ein Produkt, das Leben verbessern soll, das Ökosystem nicht schädigt. Sie werden die Architektin einer nachhaltigen Wertschöpfungskette sein und beeinflussen, wie Millionen von Geräten beschafft, gebaut und schließlich zurückgewonnen werden.
Diese Position ist ideal für einen strategischen Generalisten mit tiefgehenden Kenntnissen im Bereich Hardware oder Unterhaltungselektronik. Sie müssen sich sicher im komplexen Umfeld von Lohnfertigung und internationaler Logistik bewegen können und gleichzeitig über die nötige Executive Presence verfügen, um den Vorstand in Fragen von ESG-Risiken und Klimaberichterstattung zu beraten.
Job-FAQs
Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
Der Director of Sustainability ist damit beauftragt, das Umwelt-Framework von Oura von Grund auf neu aufzubauen und eine vollständig operative Strategie zu entwickeln. Sie verantworten die Roadmap zur Reduzierung von Emissionen in den Bereichen Scope 1, 2 und 3, wobei Sie gezielt die hochwirksamen Bereiche der Hardware-Produktion und der globalen Logistik angehen.
Ihre Aufgaben erstrecken sich auf die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in die Produktanforderungen. Das bedeutet eine enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern, um sicherzustellen, dass Reparierbarkeit und Recycelbarkeit keine nachträglichen Überlegungen, sondern Kernmerkmale sind. Zudem steuern Sie die Compliance mit sich entwickelnden Regulierungen wie CSRD, RoHS und REACH.
Über die technische Umsetzung hinaus fungieren Sie als interner Berater der Geschäftsführung. Sie priorisieren Investitionen, verwalten die Carbon-Credit-Strategie und kommunizieren die Fortschritte von Oura an externe Stakeholder, einschließlich Einzelhändler und des Boards of Directors.
Zentrale Lernmöglichkeiten in dieser Position
In dieser Rolle sammeln Sie beispiellose Erfahrung im Aufbau grundlegender Funktionen innerhalb eines schnell wachsenden Startup-Umfelds. Da dies die erste Position dieser Art bei Oura ist, lernen Sie, die spezifischen ESG-Herausforderungen der Wearable-Electronics-Branche zu bewältigen, einschließlich Konfliktmineralien und Elektronikschrott.
Sie vertiefen Ihre Expertise in den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft, angewandt auf komplexe Consumer-Hardware. Die enge Zusammenarbeit mit Fertigungspartnern in verschiedenen Regionen bietet Ihnen eine praxisnahe Ausbildung in globaler Supply-Chain-Diplomatie und nachhaltiger Beschaffung.
Darüber hinaus bleiben Sie an der Spitze der globalen Regulatory Compliance. Die Übersetzung komplexer Rahmenwerke wie UFLPA oder CSRD in handlungsorientierte Geschäftsprozesse wird Ihnen ein hochgefragtes Skillset in Corporate Governance und Umweltrecht verschaffen.
Wie sieht der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?
Oura sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit über zehn Jahren Erfahrung, insbesondere im Bereich Hardware oder Consumer Electronics. Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz darin, über die Theorie hinauszugehen und Nachhaltigkeitsstrategien umzusetzen, die sich direkt auf das Produktdesign und die Fertigungsprozesse auswirken.
Das ideale Profil kombiniert technisches Know-how in CO2-Bilanzierung und Lebenszyklusanalysen mit der emotionalen Intelligenz, funktionsübergreifende Teams zu leiten. Sie müssen die Sprache von Supply Chain, Finanzen und Engineering beherrschen, um Kompromisse zwischen Kosten, Qualität und Umweltbelastung erfolgreich auszuhandeln.
Erfahrung in der Lieferantenauditierung und im Risikomanagement ist essenziell. Vertrautheit mit Standards wie EcoVadis oder ISO 14001 ist sehr wünschenswert, ebenso wie ein pragmatischer, evidenzbasierter Ansatz zur Lösung von Nachhaltigkeitsdilemmata.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung, um aus der Masse herauszustechen
Um aufzufallen, sollten Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, als Brückenbauer zwischen technischen Abteilungen und der Geschäftsführung zu agieren. Ihre Bewerbung sollte konkrete Beispiele aufzeigen, in denen Sie Nachhaltigkeitskennzahlen erfolgreich in eine Produkt-Roadmap oder eine Beschaffungsentscheidung integriert haben, ohne die wirtschaftliche Resilienz zu gefährden.
Da Oura einen starken Fokus auf Gesundheit und Wellness legt, sollten Sie Ihre Argumentation an dieser Mission ausrichten. Zeigen Sie, dass Sie die Verbindung zwischen menschlicher Gesundheit und der Gesundheit der Umwelt verstehen. Kandidaten, die erklären können, warum eine nachhaltige Lieferkette ein Wettbewerbsvorteil für eine Health-Brand ist, werden als sehr überzeugend wahrgenommen.
Bereiten Sie sich darauf vor, über Abwägungen (Trade-offs) zu sprechen. Das Recruiting-Team sucht jemanden, der nicht nur die grünste Option fordert, sondern versteht, wie man Umweltziele mit den Realitäten von Hardware-Margen, Logistikgeschwindigkeiten und Produktionsmaßstäben in Einklang bringt.
Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?
Der Schwerpunkt wird auf der Lieferkette und dem Produkt-Fußabdruck liegen. Da Oura ein Hardware-Unternehmen ist, resultiert der Großteil der Umweltauswirkungen aus Materialien, Energieaufwand in der Fertigung und internationalem Versand. Sie werden wahrscheinlich viel Zeit in die Dekarbonisierung dieser externen Ebenen investieren.
Zirkuläres Design und End-of-Life-Management bilden eine weitere wichtige Säule. Sie werden untersuchen, wie der Oura Ring langlebiger, reparierbarer und leichter recycelbar gestaltet werden kann, und potenziell Rücknahmeprogramme oder Sekundärmärkte prüfen, um Elektronikschrott zu minimieren.
Die soziale Verantwortung ist ebenso kritisch. Sie leiten Initiativen für ethisches Sourcing, um sicherzustellen, dass Arbeits- und Menschenrechte in der gesamten Lieferantenbasis gewahrt bleiben, insbesondere im Hinblick auf Mineralien und Fabrikbedingungen in der globalen Lieferkette.
Was sind die größten Herausforderungen, mit denen jemand in dieser Rolle konfrontiert sein könnte?
One of the steepest challenges will be influencing without direct authority over manufacturing partners. As a brand working with contract manufacturers, Oura must leverage its partnership to drive energy transitions and waste reductions in facilities it does not own.
Balancing sustainability with hardware constraints is another hurdle. Electronics often face rigid trade-offs between battery life, device size, and material recyclability. Navigating these technical conflicts while maintaining a high-quality user experience will require constant negotiation.
Finally, as the first person in this role, you may face the challenge of establishing data baselines where none exist. Building the controls and reporting systems from the ground up while simultaneously driving strategy will require significant resilience and organization.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Tag könnte mit einem crossfunktionalen Design-Review beginnen, bei dem Sie Hardware-Ingenieure zu materialschonenden Alternativen für die nächste Ring-Generation beraten. Danach folgt eventuell ein Meeting mit dem Sourcing-Team, um ESG-Scorecards von Lieferanten zu prüfen und Korrekturmaßnahmen für einen Logistikpartner zu besprechen.
Der Nachmittag könnte der Datenanalyse für das Carbon Accounting gewidmet sein, etwa in Zusammenarbeit mit einem Berater oder einer Softwareplattform, um die Schätzungen für Scope-3-Emissionen zu präzisieren. Wahrscheinlich werden Sie Zeit damit verbringen, Executive Briefs oder Vorlagen für den Vorstand zu erstellen, um über die Fortschritte von Oura im Rahmen der mehrjährigen Nachhaltigkeits-Roadmap zu berichten.
Kommunikation ist ein zentrales Thema. Einen Teil Ihres Tages werden Sie damit verbringen, mit externen Partnern zu interagieren – sei es bei der Besprechung von Zielen für erneuerbare Energien mit einem Werksleiter oder bei der Beantwortung einer Anfrage eines Einzelhändlers zur Nachhaltigkeit der Oura-Verpackungen.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum bietet diese Rolle?
Als erster Director of Sustainability haben Sie das Potenzial, mit dem Ausbau dieses Bereichs in eine Rolle als Vice President oder Chief Sustainability Officer aufzusteigen. Sie besetzen nicht einfach eine Stelle, sondern definieren die strategische Ausrichtung der gesamten Abteilung.
Die Rolle bietet bedeutende Möglichkeiten mit hoher Sichtbarkeit. Indem Sie das Unternehmen in Industriegruppen und auf globalen Nachhaltigkeitsgipfeln vertreten, können Sie sich als Vordenker an der Schnittstelle von Wearable Tech und ESG etablieren.
Intern bietet die Position eine breite Vernetzung mit allen wichtigen Geschäftseinheiten. Durch die enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Finance und Product entwickeln Sie ein ganzheitliches Verständnis davon, wie ein modernes Tech-Hardware-Unternehmen funktioniert – eine unschätzbare Erfahrung für jede zukünftige C-Level- oder Senior-Management-Position.
Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden
Sie werden täglich mit den Teams aus Supply Chain und Hardware Engineering zusammenarbeiten, da diese Ihre primären Partner bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in physische Realität sind. Die Zusammenarbeit mit Product und Industrial Design ist ebenso entscheidend für die Planung der zirkulären Wirtschaft (Upstream Circularity).
Auf korporativer Ebene arbeiten Sie mit den Abteilungen Legal und Finance zusammen, um die Einhaltung globaler Vorschriften sicherzustellen und Budgets für Nachhaltigkeitsinitiativen zu sichern. Zudem fungieren Sie als wichtiger Berater für das Executive Team und den Vorstand in Bezug auf ESG-Strategie und Risiken.
Zu den externen Stakeholdern gehören Lohnhersteller und Logistikdienstleister, mit denen Sie Umweltstandards aushandeln. Sie stehen zudem im Austausch mit NGOs, Regulierungsbehörden und Einzelhandelspartnern, die zunehmend Transparenz über die sozialen und ökologischen Auswirkungen von Oura fordern.
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