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Director of Sustainability

ŌURA • Stati Uniti • Added on Sep 1, 2026
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In qualità di primo leader dedicato alla sostenibilità di Oura, progetterai ed eseguirai una strategia aziendale completa partendo da zero. Inserito nel team della supply chain, colmerai il divario tra gli obiettivi ambientali di alto livello e le realtà tecniche della produzione hardware. Il tuo lavoro quotidiano includerà la definizione di roadmap per la riduzione del carbonio, la stabilizzazione di standard per i fornitori e l’integrazione della circolarità in ogni fase del ciclo di vita del prodotto, dal design industriale iniziale al riciclo a fine vita.

Questo ruolo rappresenta un’opportunità unica per plasmare l’eredità ambientale di un brand di wearable tech ad alta crescita. Poiché la missione di Oura è radicata nella salute personale, il tuo lavoro collegherà direttamente il benessere individuale alla salute del pianeta, assicurando che un prodotto progettato per migliorare le vite non danneggi l’ecosistema. Sarai l’architetto di una catena del valore sostenibile, influenzando il modo in cui milioni di dispositivi vengono approvvigionati, costruiti e infine recuperati.

Questa posizione è ideale per un profilo strategico generalista con una profonda esperienza nell’hardware o nell’elettronica di consumo. Devi sentirti a tuo agio nel gestire le complessità della produzione esterna e della logistica internazionale, mantenendo al contempo l’autorevolezza necessaria per consigliare il Consiglio di Amministrazione sui rischi ESG e sulle comunicazioni relative al clima.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali missioni e responsabilità di questo ruolo?

Il Director of Sustainability ha il compito di costruire da zero l'assetto ambientale di Oura, partendo da un foglio bianco per arrivare a una strategia pienamente operativa. Sarai responsabile della roadmap per la riduzione del carbonio per gli Scope 1, 2 e 3, concentrandoti specificamente sulle aree ad alto impatto della produzione di hardware e della logistica globale. Le tue responsabilità includono l'integrazione della sostenibilità nei requisiti di prodotto. Ciò comporta la collaborazione con ingegneri e designer per garantire che la riparabilità e la riciclabilità non siano considerazioni secondarie, ma caratteristiche fondamentali. Gestirai inoltre la conformità a normative in evoluzione come CSRD, RoHS e REACH. Oltre all'esecuzione tecnica, sarai il consulente interno per la leadership senior. Definirai le priorità degli investimenti, gestirai la politica dei crediti di carbonio e comunicherai i progressi di Oura agli stakeholder esterni, inclusi i rivenditori e il Consiglio di Amministrazione.

Principali opportunità di apprendimento per questo lavoro

In questo ruolo acquisirai un'esperienza senza precedenti nella creazione di funzioni strutturali all'interno di un ambiente startup in rapida crescita. Essendo il primo ruolo di questo tipo in Oura, imparerai a gestire le sfide ESG specifiche del settore dell'elettronica wearable, inclusi i minerali da zone di conflitto e i rifiuti elettronici. Approfondirai la tua esperienza nei principi di economia circolare applicati a hardware di consumo complessi. Lavorare a stretto contatto con partner produttivi in diverse aree geografiche rappresenterà un'opportunità unica per apprendere la diplomazia della supply chain globale e l'approvvigionamento sostenibile. Inoltre, rimarrai all'avanguardia nella conformità normativa globale. Tradurre framework complessi come l'UFLPA o la CSRD in processi aziendali azionabili ti permetterà di sviluppare competenze altamente richieste nella corporate governance e nel diritto ambientale.

Qual è il profilo del candidato ideale (esperienza, competenze)?

Oura ricerca un leader esperto con oltre dieci anni di esperienza, specificamente nel settore hardware o dell'elettronica di consumo. Devi vantare un track record comprovato nel passare dalla teoria all'esecuzione di strategie di sostenibilità che influenzino il design del prodotto fisico e i processi di produzione. Il profilo ideale combina competenze tecniche in carbon accounting e analisi del ciclo di vita (LCA) con l'intelligenza emotiva necessaria per guidare team interfunzionali. Devi essere in grado di interfacciarti con i linguaggi della supply chain, della finanza e dell'ingegneria per negoziare con successo i compromessi tra costi, qualità e impatto ambientale. È essenziale l'esperienza in audit dei fornitori e gestione del rischio. Sarà molto apprezzata la familiarità con standard come EcoVadis o ISO 14001, così come un approccio pragmatico e basato su prove concrete per risolvere i dilemmi legati alla sostenibilità.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura di successo

Per distinguerti, dimostra la tua capacità di essere un ponte tra i dipartimenti tecnici e la leadership esecutiva. La tua candidatura dovrebbe evidenziare casi specifici in cui hai integrato con successo le metriche di sostenibilità in una roadmap di prodotto o in una decisione di sourcing senza compromettere la resilienza aziendale. Considerato il focus di Oura sulla salute e il benessere, allinea la tua narrazione alla loro missione. Dimostra di comprendere il legame tra salute umana e salute ambientale. Un candidato capace di spiegare perché una supply chain sostenibile rappresenti un vantaggio competitivo per un brand salutistico risulterà molto convincente. Preparati a discutere i compromessi (trade-off). Il team di selezione cercherà qualcuno che non si limiti a sostenere l'opzione più ecologica, ma che sappia bilanciare gli obiettivi ambientali con le realtà dei margini dell'hardware, la velocità della logistica e la scala di produzione.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

Il focus principale sarà sulla supply chain e l'impronta del prodotto. Poiché Oura è un'azienda di hardware, la maggior parte del suo impatto ambientale è legata ai materiali, all'energia di produzione e alle spedizioni internazionali. Dedicherai probabilmente molto tempo alla decarbonizzazione di questi livelli esterni. Il design circolare e il fine vita costituiranno un altro pilastro fondamentale. Analizzerai come rendere l'Oura Ring più durevole, riparabile e facile da riciclare, esplorando potenzialmente programmi di ritiro o mercati secondari per ridurre al minimo i rifiuti elettronici. La responsabilità sociale è altrettanto critica. Guiderai le iniziative di approvvigionamento etico, assicurando che i diritti dei lavoratori e i diritti umani siano tutelati in tutta la base dei fornitori, in particolare per quanto riguarda i minerali e le condizioni delle fabbriche nella supply chain globale.

Quali sono le principali sfide che chi ricopre questo ruolo potrebbe affrontare?

Una delle sfide più ardue sarà esercitare un'influenza senza avere un'autorità diretta sui partner produttivi. In quanto brand che collabora con produttori esterni, Oura dovrà sfruttare le proprie partnership per promuovere la transizione energetica e la riduzione dei rifiuti in stabilimenti di cui non è proprietaria. Bilanciare la sostenibilità con i vincoli hardware rappresenta un altro ostacolo. L'elettronica comporta spesso rigidi compromessi tra durata della batteria, dimensioni del dispositivo e riciclabilità dei materiali. Gestire questi conflitti tecnici mantenendo un'esperienza utente di alta qualità richiederà una negoziazione costante. Infine, essendo la prima persona a ricoprire questo ruolo, potresti dover affrontare la sfida di stabilire baseline di dati dove non ne esistono. Costruire sistemi di controllo e reportistica da zero, definendo contemporaneamente la strategia, richiederà notevole resilienza e capacità organizzativa.

Com'è strutturata una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata tipo potrebbe iniziare con una revisione del design cross-funzionale, in cui consiglierai agli ingegneri hardware la scelta di materiali a basso impatto per la prossima generazione di anelli. Successivamente, potresti partecipare a una riunione con il team Sourcing per rivedere le scorecard ESG dei fornitori e discutere azioni correttive per un partner logistico. Il pomeriggio potrebbe essere dedicato all'analisi dei dati per il carbon accounting, magari collaborando con un consulente o una piattaforma software per affinare le stime delle emissioni di Scope 3. Probabilmente dedicherai del tempo alla stesura di brief per l'executive management o documenti per il consiglio di amministrazione per rendicontare i progressi di Oura rispetto alla sua roadmap di sostenibilità pluriennale. La comunicazione è un tema costante. Trascorrerai parte della giornata interagendo con partner esterni, che si tratti di discutere gli obiettivi di energia rinnovabile con il responsabile di una fabbrica o di rispondere all'interrogazione di un rivenditore sulla sostenibilità del packaging di Oura.

Quali sono le opportunità di crescita e sviluppo professionale previste per questo ruolo?

In qualità di primo Director of Sustainability, avrai il potenziale per crescere verso un ruolo di Vice President o Chief Sustainability Officer man mano che la funzione si espanderà. Non starai semplicemente occupando un posto, ma definirai la traiettoria dell'intero dipartimento. Questo ruolo comporta significative opportunità di visibilità. Rappresentare l'azienda in gruppi di settore e ai summit globali sulla sostenibilità può consacrarti come leader d'opinione all'intersezione tra wearable tech ed ESG. Internamente, il ruolo offre un' esposizione trasversale verso ogni principale unità aziendale. Lavorando a stretto contatto con Supply Chain, Finance e Product, svilupperai una comprensione olistica del funzionamento di un'azienda moderna di hardware tecnologico, competenza preziosa per qualsiasi futura posizione nel C-suite o in una leadership operativa senior.

I principali stakeholder con cui interagirai

Interagirai quotidianamente con i team di Supply Chain e Hardware Engineering, poiché sono i tuoi partner principali nel trasformare gli obiettivi di sostenibilità in realtà fisica. La collaborazione con i team di Prodotto e Industrial Design è ugualmente vitale per la pianificazione della circolarità a monte. Sul piano aziendale, lavorerai con i dipartimenti Legal e Finance per garantire la conformità alle normative globali e assicurare il budget per le iniziative di sostenibilità. Sarai inoltre un consulente chiave per l'Executive Team e il Consiglio di Amministrazione in materia di strategia e rischi ESG. Gli stakeholder esterni includono i produttori esterni e i fornitori di logistica, con i quali negozierai gli standard di performance ambientale. Ti interfaccerai inoltre con ONG, enti regolatori e partner retail, che richiedono sempre più trasparenza riguardo l'impatto sociale e ambientale di Oura.

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