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Director of Sustainability

ŌURA • Estados Unidos • Added on Sep 1, 2026
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Como o primeiro líder de sustentabilidade dedicado da Oura, você projetará e executará uma estratégia empresarial abrangente do zero. Integrado à equipe de cadeia de suprimentos, você fará a ponte entre as metas ambientais de alto nível e as realidades técnicas da fabricação de hardware. Seu trabalho diário envolve a definição de roadmaps de redução de carbono, a determinação de padrões para fornecedores e a integração da circularidade em todas as etapas do ciclo de vida do produto, desde o design industrial inicial até a reciclagem ao final da vida útil.

Esta função é uma oportunidade única de moldar o legado ambiental de uma marca de tecnologia vestível de alto crescimento. Como a missão da Oura está fundamentada na saúde pessoal, seu trabalho conecta diretamente o bem-estar individual à saúde do planeta, garantindo que um produto projetado para melhorar vidas não prejudique o ecossistema. Você será o arquiteto de uma cadeia de valor sustentável, influenciando como milhões de dispositivos são adquiridos, construídos e, eventualmente, recuperados.

Esta vaga é ideal para alguém que seja um generalista estratégico com profunda expertise em hardware ou eletrônicos de consumo. Você deve se sentir confortável navegando pelas complexidades da fabricação terceirizada e da logística internacional, mantendo a presença executiva necessária para aconselhar o Conselho sobre riscos de ESG e divulgações climáticas.

Perguntas frequentes da vaga

Quais são as principais missões e responsabilidades desta função?

O Diretor de Sustentabilidade terá a missão de construir a estrutura ambiental da Oura do zero, partindo de uma folha em branco para uma estratégia totalmente operacional. Você será o responsável pelo roadmap de redução de carbono nos Escopos 1, 2 e 3, focando especificamente nas áreas de alto impacto, como a fabricação de hardware e a logística global. Suas responsabilidades incluem integrar a sustentabilidade nos requisitos do produto. Isso significa colaborar com engenheiros e designers para garantir que a reparabilidade e a reciclabilidade não sejam considerações secundárias, mas características centrais. Você também gerenciará a conformidade com regulamentações em evolução, como CSRD, RoHS e REACH. Além da execução técnica, você será o consultor interno da liderança sênior. Você priorizará investimentos, gerenciará a política de créditos de carbono e comunicará o progresso da Oura a stakeholders externos, incluindo varejistas e o Conselho de Administração.

Principais oportunidades de aprendizado nesta vaga

Nesta função, você obterá uma experiência incomparável na construção de funções estruturais em um ambiente de startup em rápida expansão. Como esta é a primeira posição deste tipo na Oura, você aprenderá a navegar pelos desafios específicos de ESG da indústria de eletrônicos vestíveis, incluindo minerais de conflito e lixo eletrônico. Você aprofundará sua expertise em princípios de economia circular aplicados a hardwares de consumo complexos. Trabalhar closely com parceiros de fabricação em diferentes geografias proporcionará um aprendizado prático em diplomacia de cadeia de suprimentos global e compras sustentáveis. Além disso, você estará na vanguarda da conformidade regulatória global. Traduzir frameworks complexos, como a UFLPA ou a CSRD, em processos de negócios acionáveis desenvolverá um conjunto de habilidades altamente demandadas em governança corporativa e direito ambiental.

Qual é o perfil do candidato ideal (experiência, habilidades)?

A Oura busca um líder experiente com mais de uma década de trajetória, especificamente em hardware ou eletrônicos de consumo. Você deve ter um histórico comprovado de ir além da teoria para executar estratégias de sustentabilidade que impactem o design físico do produto e os processos de fabricação. O perfil ideal combina alfabetização técnica em contabilidade de carbono e avaliações de ciclo de vida com a inteligência emocional para liderar equipes multifuncionais. Você deve ser capaz de falar a linguagem de supply chain, finanças e engenharia para negociar com sucesso as compensações entre custo, qualidade e impacto ambiental. Experiência com auditoria de fornecedores e gestão de riscos é essencial. Familiaridade com padrões como EcoVadis ou ISO 14001 será muito valorizada, assim como uma abordagem pragmática e baseada em evidências para resolver dilemas de sustentabilidade.

Dicas para se destacar e fazer uma candidatura bem-sucedida

Para se destacar, demonstre sua capacidade de ser um articulador entre os departamentos técnicos e a liderança executiva. Sua candidatura deve destacar instâncias específicas onde você integrou com sucesso métricas de sustentabilidade em um roadmap de produto ou em uma decisão de sourcing sem comprometer a resiliência do negócio. Dado o foco da Oura em saúde e bem-estar, alinhe sua narrativa à missão da empresa. Mostre que você compreende a conexão entre a saúde humana e a saúde ambiental. Um candidato que saiba explicar por que uma cadeia de suprimentos sustentável é uma vantagem competitiva para uma marca de saúde será muito convincente. Prepare-se para discutir trade-offs. A equipe de recrutamento buscará alguém que não apenas defenda a opção mais ecológica, mas que entenda como equilibrar metas ambientais com as realidades de margens de hardware, velocidade logística e escala de fabricação.

Em quais aspectos da sustentabilidade da empresa esta função provavelmente focará?

O foco principal será na cadeia de suprimentos e na pegada do produto. Como a Oura é uma empresa de hardware, a maior parte de seu impacto ambiental está inserida nos materiais, na energia de fabricação e no transporte internacional. Você provavelmente dedicará um tempo significativo à descarbonização desses níveis externos. Design circular e fim de vida será outro pilar importante. Você investigará como tornar o Oura Ring mais durável, reparável e fácil de reciclar, explorando potencialmente programas de logística reversa ou mercados secundários para minimizar o lixo eletrônico. A responsabilidade social é igualmente crítica. Você liderará iniciativas de sourcing ético, garantindo que os direitos trabalhistas e os direitos humanos sejam protegidos em toda a base de fornecedores, particularmente no que diz respeito aos minerais e às condições das fábricas na cadeia de suprimentos global.

Quais são os principais desafios que alguém nesta função pode enfrentar?

Um dos maiores desafios será influenciar sem autoridade direta sobre os parceiros de fabricação. Como uma marca que trabalha com fabricantes terceirizados, a Oura deve alavancar suas parcerias para impulsionar a transição energética e a redução de resíduos em instalações que não são de sua propriedade. Equilibrar a sustentabilidade com as limitações de hardware é outro obstáculo. Produtos eletrônicos frequentemente enfrentam trade-offs rígidos entre a vida útil da bateria, o tamanho do dispositivo e a reciclabilidade dos materiais. Navegar por esses conflitos técnicos, mantendo uma experiência de usuário de alta qualidade, exigirá negociação constante. Finalmente, como a primeira pessoa nesta função, você poderá enfrentar o desafio de estabelecer bases de dados onde elas não existem. Construir os sistemas de controle e relatórios do zero, enquanto simultaneamente conduz a estratégia, exigirá resiliência e organização significativas.

Como seria um dia típico para alguém nesta posição?

Um dia típico pode começar com uma revisão de design multifuncional, onde você orientará engenheiros de hardware sobre escolhas de materiais de baixo impacto para a próxima geração de anéis. Em seguida, você pode migrar para uma reunião com a equipe de Sourcing para revisar os scorecards de ESG dos fornecedores e discutir ações corretivas para um parceiro logístico. Sua tarde pode envolver análise de dados para contabilização de carbono, talvez trabalhando com um consultor ou plataforma de software para refinar as estimativas de emissões de Escopo 3. É provável que você dedique tempo à redação de briefings executivos ou materiais para o conselho para reportar o progresso da Oura em relação ao seu roadmap de sustentabilidade plurianual. A comunicação é um tema constante. Você passará parte do seu dia interagindo com parceiros externos, seja discutindo metas de energia renovável com um gerente de fábrica ou respondendo a uma consulta de um varejista sobre a sustentabilidade das embalagens da Oura.

Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional nesta função?

Como Diretor(a) de Sustentabilidade inaugural, você tem o potencial de evoluir para um cargo de Vice-Presidente ou Chief Sustainability Officer à medida que a função se expanda. Você não está apenas preenchendo uma vaga; você está definindo a trajetória de todo o departamento. Existem significativas oportunidades de alta visibilidade associadas a este cargo. Representar a empresa em grupos da indústria e em cúpulas globais de sustentabilidade pode estabelecê-lo(a) como uma liderança de pensamento na interseção entre tecnologia vestível e ESG. Internamente, a função oferece exposição lateral a todas as principais unidades de negócio. Ao trabalhar tão proximamente com a Cadeia de Suprimentos, Finanças e Produto, você desenvolverá uma compreensão holística de como opera uma empresa moderna de hardware tecnológico, o que é inestimável para qualquer futura posição de C-level ou liderança operacional sênior.

Os principais stakeholders com quem você poderá interagir

Você interagirá diariamente com as equipes de Cadeia de Suprimentos e Engenharia de Hardware, pois eles são seus principais parceiros para transformar metas de sustentabilidade em realidade física. A colaboração com Produto e Design Industrial é igualmente vital para o planejamento de circularidade upstream. Do lado corporativo, você trabalhará com as áreas de Jurídico e Finanças para garantir a conformidade com as regulamentações globais e assegurar orçamento para iniciativas de sustentabilidade. Você também atuará como um(a) consultor(a) fundamental para a Equipe Executiva e o Conselho de Administração sobre estratégia e risco de ESG. Os stakeholders externos incluem fabricantes terceirizados e provedores de logística, com quem você negociará padrões de desempenho ambiental. Você também interagirá com ONGs, reguladores e parceiros de varejo que demandam, cada vez mais, transparência sobre o impacto social e ambiental da Oura.

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