Sie sind die analytische Kraft hinter den ESG-Kennzahlen von METRO: Sie erfassen Emissions- und KPI-Daten von Gesellschaften in mehr als 30 Ländern, prüfen deren Richtigkeit, erstellen daraus verlässliche Berechnungen und bereiten die Ergebnisse für Berichte und Offenlegungen an Investorinnen und Investoren, Kundinnen und Kunden sowie NGOs auf. Im Arbeitsalltag holen Sie Daten bei zahlreichen Stakeholdern ein, verarbeiten sie mit SQL, Excel oder BI-Tools und stellen sicher, dass die Vorabschluss- und Abschlusszyklen auch einer kritischen Prüfung standhalten.
Diese Position liegt an der Schnittstelle zwischen der Nachhaltigkeitsagenda eines Großhandelsunternehmens mit einem Umsatz von 31,6 Milliarden Euro und dem internen Solution Center, das sie vorantreibt. Nur mit verlässlichen Zahlen sind die Klima- und Sozialzusagen von METRO glaubwürdig. Zugleich bietet die Rolle die Möglichkeit, sich zu einer anerkannten ESG-Fachperson des Unternehmens zu entwickeln – gerade jetzt, da die Anforderungen an die Berichterstattung steigen.
Diese Position passt zu jemandem, dem Datenintegrität ebenso wichtig ist wie Nachhaltigkeit, der mindestens drei Jahre Erfahrung in der ESG- oder CSR-Analyse mitbringt und sich in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen – von Finanzen bis IT – sicher bewegt.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Im Mittelpunkt dieser Position steht die Zuverlässigkeit der Daten. Sie erheben ESG-Daten von Gesellschaften in mehr als 30 Märkten von METRO, prüfen und verarbeiten sie und erstellen daraus Emissionsberechnungen und KPIs, auf die sich die Unternehmensleitung, Investoren und Kunden verlassen können. Dazu führen Sie die Abläufe vor dem Abschluss, beim Abschluss und bei dessen Nachbereitung für Nachhaltigkeitsdaten mit derselben Sorgfalt durch, mit der die Finanzabteilung ihre Bücher führt.
Über die Zahlen hinaus sind Sie eine wichtige Schnittstelle innerhalb der ESG-Funktion. Sie arbeiten mit den Bereichen Finanzen, IT und Betrieb sowie mit den Länderteams zusammen, um Daten zusammenzutragen, Lücken aufzudecken und die zugrunde liegenden Erfassungssysteme zu verbessern. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit besteht darin, neue Gesellschaften und Kolleginnen und Kollegen in das Berichtsverfahren einzuführen. Dafür erstellen Sie Vorlagen, dokumentieren Prozesse und schulen Mitarbeitende, die keine Nachhaltigkeitsexperten sind.
Langfristig können Sie sich zu einer anerkannten ESG-Fachkraft entwickeln, die Ad-hoc-Anfragen zur Offenlegung beantwortet, Präsentationen für den Vorstand vorbereitet und Prozessverbesserungen vorantreibt. Es geht weniger darum, neue Strategien zu entwickeln, als vielmehr darum, die Nachhaltigkeitsberichterstattung von METRO präzise, wiederholbar und auditbereit zu gestalten.
Welche wichtigen Lernmöglichkeiten bietet diese Stelle?
Diese Position bietet die seltene Gelegenheit, ESG-Berichterstattung im großen Maßstab aus erster Hand kennenzulernen. Sie erwerben praktische Kenntnisse zu Standards und Rahmenwerken wie GRI, CSRD, SASB, TCFD und CDP – und erleben vor allem, wie diese bei der tatsächlichen Datenerhebung in Dutzenden Rechtseinheiten und mehr als 600 Märkten umgesetzt werden.
Zudem bauen Sie Ihre technischen Kenntnisse deutlich aus: SQL, fortgeschrittene Excel-Anwendungen, Power BI oder Tableau sowie der Umgang mit ESG-Datenbanken und Berichtsplattformen. Da das Nachhaltigkeitscontrolling von METRO in Deutschland angesiedelt ist, während sich das Solution Center in Pune befindet, sammeln Sie außerdem grenzüberschreitende Projekt- und Stakeholdermanagement-Erfahrung, die viele ESG-Analysten erst später in ihrer Laufbahn erwerben.
Auch die Möglichkeit, von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu lernen, ist ein wichtiger Aspekt. Die Stelle ist ausdrücklich als enge Unterstützung des Nachhaltigkeitscontrollings der METRO AG angelegt. So können Sie erfahren, wie sich ein börsennotierter europäischer Großhändler auf die Prüfung seiner CSRD-Berichterstattung und regulatorische Kontrollen vorbereitet – Kenntnisse, die derzeit stark gefragt sind.
Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Das ideale Profil umfasst einen Bachelorabschluss in Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit, Finanzen oder Betriebswirtschaft. Ein Masterabschluss oder MBA ist von Vorteil. Außerdem bringen Sie mindestens drei Jahre Erfahrung in der ESG-Analyse, der Nachhaltigkeitsberatung oder im CSR-Bereich mit. Besonders wichtig ist der sichere Umgang mit unstrukturierten und uneinheitlichen Daten: Sie sollten praktische Erfahrung mit SQL, fortgeschrittenen Excel-Anwendungen und BI-Tools mitbringen, idealerweise in den Bereichen Reporting oder Controlling.
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rahmenwerke sind hier entscheidend. Wer GRI, CSRD, SASB, TCFD oder CDP konkret erläutern und auch ihre praktischen Unterschiede aufzeigen kann, hebt sich von Bewerberinnen und Bewerbern ab, die lediglich Abkürzungen ohne Kontext aufführen. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, komplexe ESG-Themen für Fachfremde verständlich zu erklären, denn ein großer Teil der Arbeit besteht darin, Daten von Kolleginnen und Kollegen einzuholen, die keine Nachhaltigkeitsexperten sind.
Bei den persönlichen Kompetenzen zählen Eigeninitiative und die Fähigkeit, Abschlussfristen mit kurzfristigen Anfragen von Investoren und Kunden unter einen Hut zu bringen. METRO ist ein dynamisches, multikulturelles Umfeld, in dem mehr als 24 Sprachen gesprochen werden. Belastbarkeit, strukturiertes Arbeiten und ein echtes Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion dürften daher besonders wichtig sein.
Tipps, um sich von anderen Bewerbungen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Richten Sie Ihren Lebenslauf auf Datenqualität und Berichtszyklen aus, statt allgemein Ihre Begeisterung für Nachhaltigkeit zu betonen. Belegen Sie Ihre Erfahrung mit Zahlen: Wie viele Gesellschaften oder KPIs haben Sie konsolidiert? Mit welchen Rahmenwerken haben Sie gearbeitet und welche Tools täglich genutzt? Eine kurze, übersichtliche Auflistung der Rahmenwerke, Datenbanken und BI-Tools mit Namen hilft Ihnen eher durch die erste Sichtung als ein längerer Fließtext.
Gehen Sie in Ihrem Anschreiben gezielt auf METRO ein. Erwähnen Sie, dass das Nachhaltigkeitscontrolling bei der METRO AG in Düsseldorf angesiedelt ist, während die Arbeit in Pune umgesetzt wird, und zeigen Sie, dass Sie die daraus entstehenden Koordinationsanforderungen verstehen. Wenn Sie auf die verschiedenen Kundengruppen aus HoReCa und Handel oder auf die Größe des Unternehmens mit 623 Märkten in 21 Ländern eingehen, zeigen Sie, dass Sie sich gründlich informiert haben und keine Standardbewerbung verschicken.
Bereiten Sie für das Vorstellungsgespräch ein konkretes Beispiel für ein von Ihnen erkanntes und behobenes Datenqualitätsproblem vor. Seien Sie außerdem darauf vorbereitet zu erläutern, wie Sie ein neues Land oder eine neue Gesellschaft in ein Berichtsverfahren einführen würden. Da die Position auf eine spätere Fachrolle ausgerichtet ist, dürfte Ihr Interesse an kommenden Vorschriften – insbesondere der CSRD – und deren Auswirkungen auf einen europäischen Großhändler sowohl beim Team in Pune als auch bei den Kolleginnen und Kollegen in Deutschland gut ankommen.
Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens dürfte sich diese Position konzentrieren?
Ein Schwerpunkt der Position liegt auf Umweltdaten, insbesondere Emissionen. Die Berechnung und Absicherung verlässlicher Treibhausgasdaten für die verschiedenen Gesellschaften wird als wichtigste Aufgabe genannt. Das deutet auf einen Fokus auf Scope-1-, Scope-2- und zunehmend auch Scope-3-Emissionen hin, angesichts des weit verzweigten Netzes aus Märkten, Depots und Vertriebswegen für Gastronomiebetriebe von METRO.
Im sozialen und Governance-Bereich wirken Sie voraussichtlich an Offenlegungen zu Kunden, Beschäftigten und NGOs sowie an der Berichterstattung nach Rahmenwerken wie CSRD und GRI mit. Da METRO Gastronomiebetriebe und kleine Händler beliefert, können auch Themen wie Lebensmittelverschwendung, verantwortungsvolle Beschaffung und Verpackungen in den erfassten und berichteten Daten eine Rolle spielen.
Strategisch handelt es sich um eine Position mit Schwerpunkt auf Berichterstattung und Prüfung, nicht auf der Entwicklung von Programmen. Bei Nachhaltigkeit geht es darum, die Verpflichtungen von METRO über verschiedene Märkte hinweg überprüfbar und vergleichbar zu machen – genau das verlangen Investoren und Aufsichtsbehörden zunehmend von einem Großhändler mit der Größe und internationalen Reichweite von METRO.
Vor welchen großen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?
Die größte Herausforderung dürfte die Realität der Datenerhebung sein. ESG-Informationen bei METRO stammen aus zahlreichen Ländern, Systemen und von unterschiedlichen Stakeholdern – und Nachhaltigkeitsberichterstattung hat nicht für alle dieselbe Priorität. Unter Zeitdruck zum Abschluss belastbare Zahlen einzuholen, obwohl man den Datenlieferanten gegenüber nur begrenzte Weisungsbefugnisse hat, erfordert Ausdauer und ausgeprägtes Beziehungsmanagement.
Eine weitere Herausforderung sind die sich ständig ändernden regulatorischen Anforderungen. CSRD, GRI und andere Standards entwickeln sich rasant weiter, sodass der Berichtsrahmen, an dessen Aufbau Sie mitwirken, häufig angepasst werden muss. Dabei gilt es, Sorgfalt und Pragmatismus in Einklang zu bringen: eine brauchbare Zahl jetzt oder eine perfekte später – dieses Spannungsfeld dürfte immer wieder auftreten.
Hinzu kommen kulturelle Unterschiede und verschiedene Zeitzonen. Die enge Zusammenarbeit mit dem Sustainability Controlling der METRO AG in Deutschland vom Standort Pune aus bedeutet frühe Telefonkonferenzen, asynchrone Abstimmungen und die Notwendigkeit, zwischen technischer ESG-Fachsprache und Geschäftssprache zu vermitteln. Das parallel zu mehreren Ad-hoc-Anfragen zu bewältigen, ist vermutlich die größte Belastung dieser Position.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag könnte mit der Prüfung von Dateneinreichungen beginnen, die über Nacht von europäischen Gesellschaften eingegangen sind. Sie gleichen die Angaben mit den Vorlagen ab und markieren Auffälligkeiten, bevor die Daten in die Emissionsberechnungen einfließen. Anschließend arbeiten Sie mit Ihren Analysetools – etwa SQL-Abfragen, Excel-Modellen und möglicherweise Power-BI-Dashboards –, um die Daten zu bereinigen, aufzubereiten und in ein berichtsfähiges Format zu bringen.
Ein großer Teil des Tages ist der Zusammenarbeit gewidmet. Vielleicht nehmen Sie an einer Telefonkonferenz mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Sustainability Controlling in Düsseldorf oder Szczecin teil, fragen bei einem Länderteam fehlende Angaben nach oder führen eine neue Gesellschaft durch den Onboarding-Prozess. In den Abschlussphasen nehmen diese Abstimmungen zu, und der Arbeitsrhythmus wird stärker von Fristen bestimmt.
Im weiteren Tagesverlauf rückt häufig die Erstellung konkreter Arbeitsergebnisse in den Mittelpunkt: Sie verfassen einen Abschnitt des ESG-Berichts, bereiten eine Präsentation für interne oder externe Stakeholder vor oder beantworten eine Ad-hoc-Anfrage zu einer Offenlegung. Die Aufgaben variieren je nach Berichtszyklus. Wochen rund um den Abschluss sehen daher ganz anders aus als ruhigere Phasen, in denen die Prozessverbesserung im Vordergrund steht.
Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?
Die Stellenbeschreibung nennt ausdrücklich die Perspektive, sich zu einer anerkannten ESG-Fachperson zu entwickeln – ein deutliches Zeichen für die angestrebten Entwicklungsmöglichkeiten. Innerhalb des Nachhaltigkeitsberichtsteams ist mit wachsender Erfahrung ein Aufstieg in eine leitende Funktion oder eine Controlling-Rolle denkbar, insbesondere wenn die CSRD-Anforderungen den Aufgabenbereich des Teams erweitern.
Da METRO GSC verschiedene Funktionen wie Finanzen, IT, Strategie und Digitalisierung unterstützt, sind auch Wechsel in andere Bereiche möglich. Wer sich als Analystin oder Analyst fundierte Kenntnisse in Berichtsdaten aneignet, kann beispielsweise ins Finanzcontrolling, Business Intelligence oder in umfassendere Transformationsaufgaben wechseln und dabei die Nachhaltigkeitsexpertise in ein neues Fachgebiet einbringen. Solche kombinierten Kompetenzprofile sind zunehmend gefragt.
Auch die Sichtbarkeit bietet Entwicklungschancen. Wer Unterlagen für Investorinnen und Investoren, Kundinnen und Kunden sowie NGOs erstellt und dem Sustainability Controlling der METRO AG als enge Unterstützung zur Seite steht, kommt früh mit Führungskräften und anderen wichtigen Stakeholdern in Kontakt. Wer sich einen Namen im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit machen möchte, kann von dieser Erfahrung stärker profitieren als von einer formalen Beförderung.
Mit welchen wichtigen Stakeholdern könnten Sie zusammenarbeiten?
Die engste interne Zusammenarbeit besteht mit dem Sustainability Controlling der METRO AG in Deutschland, das diese Position unterstützt und dessen Arbeit sie ergänzt. Darüber hinaus stimmen Sie sich regelmäßig mit Finanz- und Controllingteams rund um Abschlusszyklen, mit der IT zu Systemen und Datenflüssen sowie mit Kolleginnen und Kollegen in den Ländern ab, die ESG-Daten bereitstellen.
Bei METRO GSC India arbeiten Sie voraussichtlich mit anderen Analystinnen und Analysten, Projektmanagerinnen und Projektmanagern sowie Fachkräften an den Standorten Pune und Szczecin zusammen. Beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und Gesellschaften übernehmen Sie eine Ansprech- und Schulungsfunktion. Dadurch werden viele interne Mitarbeitende zu kontinuierlichen Stakeholdern und nicht nur zu einmaligen Kontakten.
Extern richtet sich die Arbeit an die Zielgruppen der ESG-Offenlegungen: Investorinnen und Investoren, Kundinnen und Kunden, Beschäftigte und NGOs. Der direkte Kontakt mag begrenzt sein, doch die von Ihnen erstellten Berichte und Präsentationen vertreten METRO gegenüber diesen Gruppen. Ihre Erwartungen zu verstehen – insbesondere die von Investorinnen und Investoren, die die Einhaltung der CSRD verfolgen – gehört daher ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
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