Verstärken Sie das Londoner Team von Margaret Howell und unterstützen Sie die konkrete Umsetzung der Umwelt- und Ethikstrategie der Marke. Sie betreuen Zertifizierungen entlang der Lieferkette, verfolgen Kennzahlen zur CO₂-Bilanzierung über Plattformen wie CarbonFact und koordinieren ethische Audits bei Lieferanten über verschiedene Stufen des globalen Beschaffungsnetzwerks hinweg.
Bei einem Designhaus mit zeitloser Ästhetik, das auf langlebige, handwerklich geprägte Produktion setzt, trägt diese Position entscheidend dazu bei, Nachhaltigkeitsziele in eine konsequente operative Umsetzung der Vorgaben zu überführen. Ihre Arbeit unterstützt direkt die Netto-Null-Ziele der SBTi, die Rückverfolgbarkeit von Textilien und neue europäische Vorschriften zur Kreislaufwirtschaft wie EPR und PPWR.
Die Position passt zu einer Person, die äußerst strukturiert arbeitet, Freude an verlässlichen Daten hat und eine sinnstiftende Laufbahn an der Schnittstelle von verantwortungsvoller Luxusmode und Umweltregulierung starten möchte.
Job-FAQs
Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?
Die Hauptaufgabe des Sustainability Assistant besteht darin, die Nachhaltigkeitsabteilung von Margaret Howell umfassend analytisch und administrativ zu unterstützen. Sie helfen bei der Berechnung der Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen und nutzen Plattformen wie CarbonFact, um Dekarbonisierungspfade im Einklang mit den Zielen der Science Based Targets initiative (SBTi) zu entwickeln.
Ein weiterer Schwerpunkt ist das Management nachhaltiger Materialien und die Rückverfolgbarkeit der Lieferkette. Sie koordinieren die Dokumentation zertifizierter Materialien, verwalten Zertifizierungen wie GOTS, GRS und RWS und kümmern sich um die Erfassung von Verpackungsdaten im Rahmen der erweiterten Herstellerverantwortung, etwa nach der PPWR.
Im Bereich Ethik und Soziales verwalten Sie Lieferantendaten in Sedex, überwachen Werksaudits und unterstützen strategische Initiativen zu existenzsichernden Löhnen, fairen Arbeitsbedingungen und Produkttests im Sinne der Kreislaufwirtschaft, gemeinsam mit bereichsübergreifenden internen Teams.
Wichtige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position
Bewerber:innen erwerben praktische Kenntnisse im Umgang mit Umweltdatensystemen und arbeiten dabei insbesondere mit spezieller Software zur CO₂-Bilanzierung von Textilien, etwa CarbonFact. So bauen sie direkt einsetzbare, gefragte Kompetenzen in der Treibhausgasbilanzierung und der Modellierung von Lieferkettenemissionen auf.
Zudem lernen sie Textilzertifizierungen und Rohstofflieferketten eingehend kennen, darunter Standards wie den Responsible Wool Standard (RWS) und den Global Organic Textile Standard (GOTS). Wer die Compliance- und Prüfmechanismen dieser Rahmenwerke versteht, gewinnt wertvolle Einblicke in die globale Luxusgüterproduktion.
Darüber hinaus erhalten Bewerber:innen unmittelbare Einblicke in künftige Textilvorschriften der EU und des Vereinigten Königreichs, darunter die Regelungen zu EPR und PPWR. Das vermittelt fundierte regulatorische Kenntnisse, die in der Modebranche stark gefragt sind.
Wie sieht das ideale Profil aus (Erfahrung, Kompetenzen)?
Idealerweise verfügen Bewerber:innen über einen akademischen Abschluss in Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder einem verwandten Fachgebiet oder über gleichwertige erste Berufserfahrung im nachhaltigen Einzelhandel. Wichtig sind außerdem ein ernsthaftes, nachweisbares Interesse an bewusst gestalteter Mode und ethischer Herstellung.
Für die fachliche Seite der Position sind ausgeprägte quantitative Fähigkeiten sowie fortgeschrittene Excel- und Datenmanagement-Kenntnisse erforderlich. Bewerber:innen sollten sicher mit Rohdaten aus Lieferketten, Audit-Unterlagen und Materialmengen umgehen können und dabei äußerst sorgfältig arbeiten.
Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, bereichsübergreifend mit Design, Produktentwicklung und unterschiedlichen Lieferantennetzwerken zusammenzuarbeiten und dabei knappe Fristen einzuhalten.
Tipps, um sich von anderen Bewerber:innen abzuheben und erfolgreich zu bewerben
Um sich von anderen Bewerber:innen abzuheben, sollten Sie konkrete Erfahrungen mit der Erhebung von Umweltdaten, Ökobilanzen oder Zertifizierungsaudits hervorheben. Wenn Sie bereits mit Tools wie Sedex oder HIGG oder mit Plattformen für das CO₂-Management gearbeitet haben, führen Sie diese unbedingt gut sichtbar in Ihrem Lebenslauf auf.
Gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben gezielt auf die unverwechselbare Ästhetik und Produktionsphilosophie von Margaret Howell ein, die Handwerkskunst, langlebige Qualität und europäische Fertigung in den Mittelpunkt stellt. Wenn Sie den Unterschied zwischen CSR-Ansätzen im Fast-Fashion-Bereich und den Anforderungen an hochwertige, langlebige Kleidung verstehen, verschafft Ihnen das einen Vorteil.
Bereiten Sie Beispiele dafür vor, wie Sie unstrukturierte Datensätze geordnet oder knappe Fristen bewältigt haben. Betonen Sie dabei Ihre analytische Sorgfalt, Genauigkeit und proaktive Kommunikation.
Auf welche Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens konzentriert sich die Position voraussichtlich?
Ein zentraler Schwerpunkt der Position liegt auf der Reduktion von Scope-3-Emissionen und der Nachhaltigkeit von Materialien, denn hier entstehen die größten Umweltbelastungen von Bekleidungsmarken. Durch die Betreuung von Materialzertifizierungen lässt sich die Beschaffung von Wolle, Leinen und Baumwolle mit geringeren Umweltauswirkungen nachweisen.
Ein weiterer wichtiger Bereich sind Verpackungen und die Einhaltung von Vorgaben zur Kreislaufwirtschaft. Dazu gehört, Daten zu B2B- und B2C-Verpackungen zu erheben, um die Anforderungen der erweiterten Herstellerverantwortung (EPR) zu erfüllen und den Kunststoffverbrauch zu senken.
Die Position umfasst auch die soziale Dimension von ESG, insbesondere die Sorgfaltspflicht im Bereich Menschenrechte, die Rückverfolgbarkeit von Lieferketten, existenzsichernde Löhne und faire Arbeitsbedingungen bei Produktionspartnern der Tier-1- und Tier-2-Stufen.
Vor welchen Herausforderungen könnte man in dieser Position stehen?
Eine der größten Herausforderungen dürfte es sein, Datenlücken in der Lieferkette zu schließen und rechtzeitig verifizierte Rückmeldungen von externen Herstellern und Lieferanten in Europa und Asien einzuholen. Dafür braucht es Beharrlichkeit und Fingerspitzengefühl in der Kommunikation mit den Beteiligten.
Auch mehrere gleichzeitig anstehende regulatorische Fristen – von Kennzahlen zu Klimazielen über Verpackungsberichte bis hin zu Ethik-Audits – können bei einem schnell getakteten Einzelhandelskalender das Priorisierungsvermögen auf die Probe stellen.
Schließlich gilt es, technische Nachhaltigkeitsanforderungen so in praktische Empfehlungen zu übersetzen, dass vielbeschäftigte Kreativteams in Design und Produktentwicklung sie problemlos umsetzen können. Dafür sind Taktgefühl und Geduld gefragt.
Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?
Ein typischer Arbeitstag könnte damit beginnen, eingehende Zertifikate für Bio- oder Recyclingtextilien zu prüfen, sie mit bestehenden Bestellungen abzugleichen und im zentralen Nachverfolgungssystem zu erfassen.
Am späten Vormittag könnten Sie gemeinsam mit der Nachhaltigkeitsmanagerin oder dem Nachhaltigkeitsmanager Energie- und Frachtdaten zusammentragen und in CarbonFact eintragen, um die CO₂-Bilanz des Quartals mit den SBTi-Meilensteinen abzugleichen.
Am Nachmittag könnten Sie an einer Besprechung mit den Produkt- und Produktionsteams teilnehmen, um anstehende Verpackungsanpassungen zur Einhaltung der PPWR zu erörtern. Anschließend prüfen Sie die Aktualisierungen in Sedex und kontrollieren die von Bekleidungsfabriken eingereichten Korrekturmaßnahmenpläne.
Welche beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bietet die Position?
Die Position ist ein idealer Einstieg in eine spezialisierte Laufbahn im Bereich Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung in der Modebranche. Durch die Arbeit an ökologischen und sozialen Themen entwickeln Sie ein vielseitiges, breit gefächertes Kompetenzprofil.
Mit der Zeit können sich Möglichkeiten ergeben, in eine spezialisierte Position als Nachhaltigkeitsspezialist:in oder Sustainability Officer aufzusteigen und eigenständig die CO₂-Bilanzierung, Programme zur Zusammenarbeit mit Lieferanten oder Projekte für zirkuläres Design zu verantworten.
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Design, Beschaffung und dem Management-Reporting sorgt für hohe Sichtbarkeit in einem angesehenen internationalen Modeunternehmen und bietet Gelegenheit, ein starkes berufliches Netzwerk sowie fundierte Qualifikationen aufzubauen.
Mit welchen wichtigen Ansprechpartner:innen arbeiten Sie zusammen?
Intern arbeiten Sie im Tagesgeschäft eng mit der Nachhaltigkeitsmanagerin oder dem Nachhaltigkeitsmanager zusammen. Außerdem stimmen Sie sich direkt mit den Teams für Design, Merchandising und Produktentwicklung ab, damit Standards und Zertifizierungen für umweltgerechtes Design eingehalten werden.
Zudem arbeiten Sie mit den Bereichen Logistik und Einzelhandelsbetrieb sowie den Teams in der hauseigenen Produktionsstätte der Marke im Norden Londons zusammen, um Betriebs- und Verpackungsdaten zu erheben.
Zu Ihren wichtigsten externen Kontakten zählen Stoffhersteller, Bekleidungsproduzenten, Zertifizierungsstellen und Audit-Anbieter sowie externe Softwarepartner und Arbeitsgruppen der Branche zum Thema Nachhaltigkeit.
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