Jobbörsen
Nach Land
Frankreich Vereinigtes Königreich Deutschland Vereinigte Staaten Schweiz Niederlande Spanien Italien Belgien Kanada Schweden Singapur
Alle Länder
Unternehmen Blog Unterstützen
Alle Stellen ansehen
Laings Jewellers logo

Corporate Social Responsibility Coordinator

Laings Jewellers • Vereinigtes Königreich • Added on Nov 5, 2026
Für diese Stelle bewerben →

Sie koordinieren den Start und den laufenden Betrieb der Laings Foundation und setzen ihre Pläne in gemeinnützige Partnerschaften, Fundraising-Aktivitäten und eine klare Kommunikation um. Die Aufgabe verbindet Projektkoordination, Veranstaltungsorganisation und sorgfältige Verwaltung, während die Foundation im gesamten Unternehmen aufgebaut wird.

Die Position schafft für Laings einen strukturierten Rahmen, um gemeinnützige Förderungen und das Engagement in den Gemeinden zu steuern, Entscheidungen zu dokumentieren und über die erzielten Ergebnisse zu berichten. Die Wirkung ist sozial: Sie unterstützt gemeinnützige Partner, fördert die Beteiligung der Mitarbeitenden und verbindet einen Luxus-Einzelhändler mit mehreren Standorten mit Gemeinden und lokalen Organisationen. Eine solide Governance und zutreffende öffentliche Aussagen sind wichtig, damit die Foundation Vertrauen aufbauen kann.

Die Position eignet sich für jemanden, der Veranstaltungen, Gemeindeprogramme, gemeinnützige Partnerschaften oder CSR-Projekte koordiniert hat und sich sowohl mit detaillierter Dokumentation als auch mit Gesprächen nach außen wohlfühlt. Gefragt sind gutes Urteilsvermögen, ein klarer Schreibstil, praktische Budgetkenntnisse und die Sicherheit im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Lieferanten und gemeinnützigen Organisationen.

Job-FAQs

Was sind die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position?

Der Coordinator unterstützt den Aufbau der operativen Strukturen der Stiftung, führt Aufzeichnungen und hilft bei Compliance, Förderentscheidungen und Berichterstattung. Außerdem plant die Person Fundraising-Veranstaltungen, pflegt die Beziehungen zu Partnern und koordiniert die Kommunikation an den verschiedenen Standorten von Laings. Ein zentrales Ziel ist es, wohltätige Aktivitäten an klare Kriterien und belegbare Ergebnisse zu knüpfen und zugleich ehrenamtliches Engagement und die Beteiligung der Gemeinschaft zu fördern.

Wichtige Lernmöglichkeiten in dieser Position

Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Kenntnisse in der Stiftungsführung, den Regeln für Fundraising, der Sorgfaltsprüfung von Partnern, Finanzkontrollen und Wirkungsmessung aufzubauen. Die Koordination einer neuen Stiftung kann direkte Einblicke darin geben, wie gemeinnütziges Engagement organisiert und bewertet wird. Darüber hinaus können Kompetenzen im Veranstaltungsmanagement, in der Kommunikation mit Stakeholdern und in der internen Einbindung weiterentwickelt werden. Die Rolle ermöglicht außerdem den Austausch mit dem Marketing Director, Beratern, gemeinnützigen Partnern und Kollegen aus dem Einzelhandelsgeschäft.

Wie sieht die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat aus (Erfahrung, Kompetenzen)?

Geeignete Kandidaten bringen möglicherweise Erfahrung in der Projekt- oder Veranstaltungskoordination, in Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, Gemeinschaftsprogrammen, CSR oder Marketing mit. Kenntnisse in Stiftungsführung, Compliance im Fundraising, Datenschutz und Budgetkontrolle sind von Vorteil. Direkte Erfahrung mit Stiftungen ist jedoch wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Wichtig sind Organisationsstärke, schriftliche Kommunikationsfähigkeit, gutes Urteilsvermögen und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Praktische Erfahrung mit Lieferanten und Veranstaltungslogistik sowie gute Kenntnisse von Microsoft 365 sind ebenfalls hilfreich.

Tipps, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und erfolgreich zu bewerben

Nennen Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie eine Veranstaltung, eine Zusammenarbeit mit einer gemeinnützigen Organisation oder ein Gemeinschaftsprojekt von der Planung bis zur Auswertung koordiniert haben. Beschreiben Sie Ihre Aufgaben bei der Verwaltung von Budgets und Unterlagen sowie bei Genehmigungen und Risikomanagement. Führen Sie, sofern möglich, messbare Ergebnisse an. Erläutern Sie, wie Sie eine ansprechende Kommunikation der Stiftung mit korrekten Aussagen und angemessenen Freigaben in Einklang bringen würden. Wenn Sie bereits mit mehreren Standorten oder Stakeholdergruppen gearbeitet haben, zeigen Sie, wie Sie für einheitliche Aktivitäten und Botschaften gesorgt haben.

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Position voraussichtlich konzentrieren?

Der erklärte Schwerpunkt liegt auf sozialer Wirkung und nicht auf Umweltleistung. Die Stiftung soll gemeinnützige Partner, Fundraising, ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter und die Beteiligung der Gemeinschaft unterstützen. Dazu gehören Kennzahlen für Fundraising, Engagement und die Ergebnisse der Partnerschaften. Auch gute Governance und transparente Berichterstattung sind zentral: Aufzeichnungen zu Spenden und Entscheidungen, Sorgfaltsprüfungen, Compliance und Nachweise der erzielten Wirkung können Laings dabei helfen, über gemeinnützige Aktivitäten Rechenschaft abzulegen.

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Position stehen?

Beim Aufbau einer Stiftung müssen praktikable Prozesse entwickelt werden, während gleichzeitig Veranstaltungen, Partnerschaften und Kommunikationsmaßnahmen entstehen. Der Coordinator muss möglicherweise eine schnelle Umsetzung mit sorgfältiger Dokumentation, Genehmigungen, Sorgfaltsprüfungen und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in Einklang bringen. Auch die Aktivitäten an mehreren Verkaufsstandorten können eine einheitliche Beteiligung und Kommunikation erschweren. Um Ergebnisse nachzuweisen, braucht es aussagekräftige Kennzahlen und verlässliche Informationen von gemeinnützigen Partnern und internen Teams.

Wie könnte ein typischer Arbeitstag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Arbeitstag könnte darin bestehen, den Einführungsplan der Foundation und die Spendenunterlagen zu aktualisieren, die Veranstaltungslogistik oder Vereinbarungen mit Lieferanten zu prüfen und gemeinsam mit dem Marketingteam Kommunikationsmaßnahmen vorzubereiten. Außerdem könnte die koordinierende Person auf eine Anfrage einer gemeinnützigen Organisation reagieren oder sich zu Governance- und Compliance-Fragen beraten lassen. Rund um Fundraising-Veranstaltungen und Berichtsfristen dürfte sich die Aufgabenverteilung verändern. Regelmäßiger Austausch mit den Laings-Standorten, gemeinnützigen Partnern und weiteren Interessengruppen gehört ebenfalls dazu.

Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet diese Position?

In dieser Position können Sie Erfahrung mit dem Aufbau einer unternehmenseigenen Stiftung, der Betreuung gemeinnütziger Partnerschaften und der Bewertung sozialer Wirkung sammeln. Darüber hinaus lassen sich Kenntnisse in den Bereichen Fundraising-Compliance, Governance, Budgetkontrolle und Kommunikation vertiefen. Mit dem Ausbau des Stiftungsprogramms könnte die koordinierende Person mehr Verantwortung für dessen Planung, Partnerschaften oder Berichterstattung übernehmen. In der Ausschreibung wird kein konkreter Karriereweg genannt; die Entwicklungsmöglichkeiten hängen daher vom Bedarf der Organisation und der Weiterentwicklung der Position ab.

Mit welchen wichtigen Interessengruppen arbeiten Sie zusammen?

Zu den internen Ansprechpartnern zählen voraussichtlich die Marketingleitung, das gesamte Marketingteam, Botschafterinnen und Botschafter der Foundation sowie Mitarbeitende in den Laings-Ausstellungsräumen. Gemeinsam koordinieren sie die Kommunikation, lokale Fundraising-Aktivitäten und das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeitenden. Zu den externen Kontakten können nationale und lokale gemeinnützige Organisationen, Gemeinschaftsgruppen, Lieferanten, Markenpartner, Kundinnen und Kunden sowie Fachberater gehören. Die Position verbindet diese Gruppen bei Förderentscheidungen, Veranstaltungen, der sorgfältigen Prüfung von Partnerschaften und der Berichterstattung über erzielte Wirkung.

CSR Jobs Newsletter

Verpasse nie wieder die nächste Chance

Erhalte eine kuratierte Auswahl neuer Stellen in CSR, ESG und Nachhaltigkeit in deinem Postfach. Kein täglicher Lärm, nur nützliche Chancen.

Kostenlos. Jederzeit abbestellbar.