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Corporate Social Responsibility Coordinator

Laings Jewellers • Regno Unito • Added on Nov 5, 2026
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Coordinerai il lancio e le attività quotidiane della Laings Foundation, trasformandone i piani in partnership con enti benefici, iniziative di raccolta fondi e comunicazioni chiare. Il lavoro combina coordinamento di progetti, organizzazione di eventi e un’attenta gestione amministrativa, mentre la Foundation prende forma in tutta l’azienda.

Il ruolo offre a Laings un metodo strutturato per indirizzare le donazioni e l’impegno a favore delle comunità, documentando le decisioni e rendicontando i risultati delle attività. L’impatto è sociale: sostenere gli enti benefici partner, promuovere la partecipazione dei dipendenti e mettere in contatto un’azienda del lusso con più sedi con le comunità e le organizzazioni locali. Una governance solida e dichiarazioni pubbliche accurate sono essenziali per costruire fiducia nella Foundation.

Il ruolo è adatto a chi ha coordinato eventi, programmi per le comunità, partnership con enti benefici o progetti di responsabilità sociale d’impresa e sa alternare la gestione accurata dei dati ai rapporti con il pubblico. Servono buon senso, capacità di scrittura, competenze pratiche nella gestione dei budget e sicurezza nel collaborare con colleghi, fornitori ed enti benefici.

FAQ del ruolo

Quali sono le principali mansioni e responsabilità del ruolo?

La persona incaricata contribuirà a definire la struttura operativa della Fondazione, a gestire la documentazione e a supportare gli adempimenti normativi, le decisioni sui finanziamenti e la rendicontazione. Si occuperà inoltre di pianificare eventi di raccolta fondi, gestire i rapporti con i partner e coordinare le comunicazioni nelle diverse sedi Laings. Un obiettivo centrale sarà collegare le attività di beneficenza a criteri chiari e a risultati documentabili, promuovendo al contempo il volontariato e la partecipazione della comunità.

Principali opportunità di apprendimento offerte dal ruolo

Il ruolo può consentire di acquisire competenze pratiche nella governance degli enti benefici, nelle regole per la raccolta fondi, nella due diligence dei partner, nei controlli finanziari e nella misurazione dell’impatto. Coordinare una nuova Fondazione può offrire un’esperienza diretta nell’organizzazione e nella valutazione delle donazioni a scopo benefico. Offre inoltre l’opportunità di sviluppare competenze nella gestione degli eventi, nella comunicazione con gli stakeholder e nel coinvolgimento interno, entrando in contatto con il Direttore marketing, i consulenti, i partner benefici e i colleghi delle attività retail.

Qual è il profilo ideale in termini di esperienza e competenze?

Il profilo ideale può includere esperienza nel coordinamento di progetti o eventi, nelle partnership con enti benefici, nei programmi per la comunità, nella responsabilità sociale d’impresa o nel marketing. Sono utili conoscenze di governance degli enti benefici, conformità alle norme sulla raccolta fondi, protezione dei dati e monitoraggio dei budget; l’esperienza diretta in una fondazione è considerata un vantaggio, ma non un requisito indispensabile. Sono importanti ottime capacità organizzative e di comunicazione scritta, buon senso e disinvoltura nel relazionarsi con interlocutori diversi. L’esperienza pratica con i fornitori e nella logistica degli eventi, insieme alla familiarità con Microsoft 365, sarà utile nello svolgimento delle attività.

Consigli per distinguersi e presentare una candidatura efficace

Fornisci esempi concreti di eventi, rapporti con enti benefici o progetti per la comunità che hai coordinato, dalla pianificazione alla valutazione. Spiega quale ruolo hai avuto nella gestione di budget, documentazione, approvazioni o rischi e, se possibile, indica risultati misurabili. Descrivi come concilieresti comunicazioni coinvolgenti sulla Fondazione con dichiarazioni accurate e le necessarie approvazioni. Se hai lavorato con più sedi o gruppi di stakeholder, mostra come hai mantenuto coerenti le attività e i messaggi.

Su quali aspetti della sostenibilità aziendale si concentrerà probabilmente questo ruolo?

L’attenzione dichiarata è rivolta all’impatto sociale, non alle prestazioni ambientali. La Fondazione dovrebbe sostenere enti benefici, iniziative di raccolta fondi, volontariato dei dipendenti e partecipazione della comunità, monitorando indicatori relativi alla raccolta fondi, al coinvolgimento e ai risultati dei partner. Anche la governance e la rendicontazione trasparente sono centrali: la documentazione relativa a donazioni e decisioni, la due diligence, la conformità normativa e le prove dell’impatto possono aiutare Laings a rendere conto delle proprie attività benefiche.

Quali sono le principali difficoltà che si potrebbero incontrare in questo ruolo?

Avviare una Fondazione significa creare processi efficaci mentre si sviluppano eventi, partnership e comunicazioni. La persona incaricata potrebbe dover conciliare la necessità di agire rapidamente con una gestione accurata della documentazione, delle approvazioni, della due diligence e degli obblighi normativi. Le attività in diversi showroom potrebbero inoltre rendere difficile garantire una partecipazione e una comunicazione coerenti. Per dimostrare i risultati serviranno indicatori utili e informazioni affidabili da parte dei partner benefici e dei team interni.

Come potrebbe svolgersi una giornata tipo per chi ricopre questa posizione?

Una giornata potrebbe includere l’aggiornamento del piano di lancio della Foundation e dei registri delle donazioni, la verifica della logistica degli eventi o degli accordi con i fornitori e la preparazione di comunicazioni insieme al team Marketing. Il coordinatore potrebbe inoltre rispondere a una richiesta di un ente benefico o consultare un consulente in materia di governance o conformità. Il carico di lavoro può variare in prossimità degli eventi di raccolta fondi e delle scadenze per la rendicontazione, con contatti regolari tra le sedi Laings, gli enti beneficiari e gli altri interlocutori.

Quali opportunità di crescita professionale e sviluppo offre questo ruolo?

La posizione può consentire di acquisire esperienza nella creazione di una fondazione aziendale, nella gestione di partnership con enti benefici e nella valutazione dell’impatto sociale. Può inoltre permettere di sviluppare competenze in materia di conformità delle attività di raccolta fondi, governance, supervisione del budget e comunicazione. Con lo sviluppo dei programmi della Foundation, il coordinatore potrebbe assumere responsabilità più ampie nella pianificazione, nelle partnership o nella rendicontazione. L’annuncio non specifica un percorso di promozione: le possibilità di crescita dipenderanno quindi dalle esigenze dell’organizzazione e dall’evoluzione del ruolo.

I principali interlocutori con cui potresti collaborare

Tra gli interlocutori interni potrebbero figurare il Direttore Marketing, il resto del team Marketing, gli Ambasciatori della Foundation e i colleghi delle boutique Laings. Potrebbero collaborare alla comunicazione, alla raccolta fondi a livello locale e alle attività di volontariato dei dipendenti. Tra i contatti esterni potrebbero esserci enti benefici nazionali e locali, gruppi della comunità, fornitori, partner dei marchi, clienti e consulenti professionali. Il ruolo mette in relazione questi gruppi attraverso decisioni sui finanziamenti, eventi, verifiche preventive e aggiornamenti sull’impatto delle iniziative.

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