Q: Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Die Rolle schlägt die Brücke zwischen operativer Logistik (Abfallmanagement, Energie, Verpackung) und strategischem Reporting. Ein starker Fokus liegt auf den Umweltauswirkungen der Produkte, insbesondere auf der Biodiversität und der Reduzierung von CO2-Emissionen innerhalb der Lieferkette. Zusätzlich liegt ein Schwerpunkt auf der sozialen Wirkung durch Förderprogramme. Sie stellen sicher, dass der Status als „mission-driven“ Unternehmen nicht nur ein Label ist, sondern ein verifiziertes Set an Maßnahmen, die alles beeinflussen – von der internen Ethik bis hin zu den externen Stakeholder-Beziehungen.

Q: Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Eine der primären Herausforderungen wird die Koordinierung verschiedener Stakeholder sowohl in der Hauptverwaltung als auch in einem Netzwerk physischer Filialen sein. Die konsequente Umsetzung von CSR-Richtlinien in einem Einzelhandelsumfeld erfordert Ausdauer und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Auch der Übergang zu neuen verbindlichen Berichtsstandards bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der BioED-Zertifizierung könnte anspruchsvoll sein. Sie müssen die technische administrative Arbeit mit der Notwendigkeit kreativer und ansprechender Aktivitäten für die Mitarbeiter in Einklang bringen.

Q: Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Ein typischer Tag könnte mit der Analyse von KPIs in Power BI beginnen, um die Fortschritte bei den Maßnahmen zur CO2-Reduktion zu verfolgen, gefolgt von einem Meeting mit der Qualitätsabteilung zur Vorbereitung auf ein anstehendes BioED-Audit. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, einen Abschnitt des Nachhaltigkeitsberichts zu entwerfen oder die Ergebnisse von Lieferantenaudits zu prüfen. Der Tag kann zudem Einsätze vor Ort beinhalten, wie etwa den Besuch einer Filiale, um das Personal in der Abfallbewirtschaftung zu schulen, oder die Koordinierung einer Spendenaktion mit einem Partnerverband im Rahmen der CSR-Initiativen des Unternehmens.

Q: Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position?

Diese Rolle bietet einen klaren Pfad hin zu einer leitenden CSR-Position im Einzelhandel. Während das Unternehmen sein Konzept als „Société à mission“ (unternehmensbezogene Zweckgesellschaft) ausbaut, werden Sie an vorderster Front stehen, um neue Governance- und Impact-Modelle zu definieren. Aufgrund der Tiefe der Lieferantenaudits und des regulatorischen Monitorings im Aufgabenbereich besteht zudem das Potenzial, sich weiter in den Bereichen nachhaltige Beschaffung oder Umweltcompliance zu spezialisieren.

Q: Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Sie berichten direkt an den Head of Packaging and CSR innerhalb der Abteilung Quality & CSR. Die interne Zusammenarbeit erfolgt häufig mit Abteilungsleitern im Hauptquartier, Filialleitern sowie dem internen Kommunikationsteam für Mitarbeiter-Sensibilisierungskampagnen. Externe Interaktionen sind ebenso wichtig und umfassen CSR-Auditoren , Regulierungsbehörden wie die ADEME, Drittzertifizierungsstellen sowie verschiedene gemeinnützige Verbände, die mit den Förderaktivitäten des Unternehmens verbunden sind.

Question 1

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Accepted Answer

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat übernimmt die CSR-Roadmap des Unternehmens und stellt sicher, dass strategische Ziele in greifbare ökologische und soziale Maßnahmen umgesetzt werden. Dies umfasst die Verfolgung der Leistung anhand von Schlüsselindikatoren sowie die Moderation des CSR-Ausschusses, um die Abstimmung zwischen den Fachabteilungen zu gewährleisten. Zu den Kernaufgaben gehören die Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts sowie die Betreuung spezifischer Zertifizierungen, wie des BioED-Labels für die Hauptverwaltung und die Filialen. Darüber hinaus führen Sie CSR-Audits bei Lieferanten durch und betreuen die Solidaritäts- und Förderinitiativen des Unternehmens mit lokalen Vereinen.

Question 2

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Accepted Answer

Diese Position bietet einen tiefen Einblick in das Rahmenwerk der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und die europäische Regulierungslandschaft. Sie werden praktische Expertise bei der Berechnung des Product Environmental Footprint (PEF) für Bio-Produkte und der Verwaltung der CO2-Bilanzierung über ADEME-Plattformen erwerben. Darüber hinaus entwickeln Sie Managementfähigkeiten durch die Betreuung eines Auszubildenden oder Praktikanten und vertiefen Ihr Wissen über das Öko-Einzelhandels-Ökosystem sowie spezialisierte Qualitätsstandards wie die BioED-Zertifizierung.

Question 3

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Accepted Answer

Bewerber sollten über einen Master-Abschluss in CSR, nachhaltiger Entwicklung oder einem verwandten Wirtschafts- oder Ingenieurwesen verfügen, ergänzt durch mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen. Eine starke Datenorientierung ist unerlässlich, einschließlich fundierter Kenntnisse in Excel, ERP-Systemen und Power BI. Neben den technischen Fähigkeiten müssen Sie ein Pedagoge sein, der in der Lage ist, Filialteams zu schulen und interne Stakeholder zu überzeugen. Eine aufrichtige Affinität zu ökologischer Landwirtschaft und zum Umweltschutz ist entscheidend für Ihre Glaubwürdigkeit in diesem speziellen Einzelhandelsumfeld.

Question 4

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Accepted Answer

Um aus der Masse herauszustechen, heben Sie spezifische Erfahrungen mit Umweltkennzeichnungen oder Herausforderungen im Multi-Site-Einzelhandel hervor. Wenn Sie zeigen, dass Sie komplexe regulatorische Anforderungen in einfache, umsetzbare Verfahren für Filialleiter übersetzen können, beweisen Sie, dass Sie die betriebliche Realität des Unternehmens verstehen. Passen Sie Ihre Bewerbung an, indem Sie auf den Status des Unternehmens als Société à mission (unternehmenszielgerichtete Gesellschaft) Bezug nehmen. Ein Verständnis dafür, wie sich die Werte des Bio-Einzelhandels vom traditionellen Massenmarkt unterscheiden, zeigt Ihre kulturelle Passung und echte Motivation.

Question 5

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Accepted Answer

Die Rolle schlägt die Brücke zwischen operativer Logistik (Abfallmanagement, Energie, Verpackung) und strategischem Reporting. Ein starker Fokus liegt auf den Umweltauswirkungen der Produkte, insbesondere auf der Biodiversität und der Reduzierung von CO2-Emissionen innerhalb der Lieferkette. Zusätzlich liegt ein Schwerpunkt auf der sozialen Wirkung durch Förderprogramme. Sie stellen sicher, dass der Status als „mission-driven“ Unternehmen nicht nur ein Label ist, sondern ein verifiziertes Set an Maßnahmen, die alles beeinflussen – von der internen Ethik bis hin zu den externen Stakeholder-Beziehungen.

Question 6

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Accepted Answer

Eine der primären Herausforderungen wird die Koordinierung verschiedener Stakeholder sowohl in der Hauptverwaltung als auch in einem Netzwerk physischer Filialen sein. Die konsequente Umsetzung von CSR-Richtlinien in einem Einzelhandelsumfeld erfordert Ausdauer und exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Auch der Übergang zu neuen verbindlichen Berichtsstandards bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der BioED-Zertifizierung könnte anspruchsvoll sein. Sie müssen die technische administrative Arbeit mit der Notwendigkeit kreativer und ansprechender Aktivitäten für die Mitarbeiter in Einklang bringen.

Question 7

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Accepted Answer

Ein typischer Tag könnte mit der Analyse von KPIs in Power BI beginnen, um die Fortschritte bei den Maßnahmen zur CO2-Reduktion zu verfolgen, gefolgt von einem Meeting mit der Qualitätsabteilung zur Vorbereitung auf ein anstehendes BioED-Audit. Den Nachmittag könnten Sie damit verbringen, einen Abschnitt des Nachhaltigkeitsberichts zu entwerfen oder die Ergebnisse von Lieferantenaudits zu prüfen. Der Tag kann zudem Einsätze vor Ort beinhalten, wie etwa den Besuch einer Filiale, um das Personal in der Abfallbewirtschaftung zu schulen, oder die Koordinierung einer Spendenaktion mit einem Partnerverband im Rahmen der CSR-Initiativen des Unternehmens.

Question 8

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position?

Accepted Answer

Diese Rolle bietet einen klaren Pfad hin zu einer leitenden CSR-Position im Einzelhandel. Während das Unternehmen sein Konzept als „Société à mission“ (unternehmensbezogene Zweckgesellschaft) ausbaut, werden Sie an vorderster Front stehen, um neue Governance- und Impact-Modelle zu definieren. Aufgrund der Tiefe der Lieferantenaudits und des regulatorischen Monitorings im Aufgabenbereich besteht zudem das Potenzial, sich weiter in den Bereichen nachhaltige Beschaffung oder Umweltcompliance zu spezialisieren.

Question 9

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

Accepted Answer

Sie berichten direkt an den Head of Packaging and CSR innerhalb der Abteilung Quality & CSR. Die interne Zusammenarbeit erfolgt häufig mit Abteilungsleitern im Hauptquartier, Filialleitern sowie dem internen Kommunikationsteam für Mitarbeiter-Sensibilisierungskampagnen. Externe Interaktionen sind ebenso wichtig und umfassen CSR-Auditoren, Regulierungsbehörden wie die ADEME, Drittzertifizierungsstellen sowie verschiedene gemeinnützige Verbände, die mit den Förderaktivitäten des Unternehmens verbunden sind.

Chargé de missions CSR

Job-FAQs

Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle?

Zentrale Lernmöglichkeiten in diesem Job

Wie sieht die ideale Besetzung aus (Erfahrung, Fähigkeiten)?

Tipps, um aufzufallen und eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen

Auf welche Aspekte der Nachhaltigkeit des Unternehmens wird sich diese Rolle voraussichtlich konzentrieren?

Vor welchen Herausforderungen könnte jemand in dieser Rolle stehen?

Wie könnte ein typischer Tag in dieser Position aussehen?

Welche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet diese Position?

Die wichtigsten Stakeholder, mit denen Sie interagieren werden

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