Teamleiter Nachhaltigkeitsmanagement

Im Mittelpunkt steht die Leitung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements bei Kräuter Mix – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Dazu gehören die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams sowie die kontinuierliche Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie CSRD, ESRS und Sorgfaltspflichten in der Lieferkette. Außerdem verantwortet die Position die Erstellung und jährliche Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichts. Zum Arbeitsalltag gehören die Betreuung von Lieferanten-Selbstauskünften, die Prüfung der Antworten, regelmäßige Bewertungen und die Anpassung von Prozessen an neue interne und externe Vorgaben. Die Position koordiniert außerdem Kundenfragebögen und arbeitet eng mit Einkauf und Qualitätsmanagement bei der Qualifizierung und Weiterentwicklung von Lieferanten zusammen. Ein wichtiger Aufgabenbereich ist die Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits – darunter Nachhaltigkeitsaudits bei Lieferanten sowie Audits durch Kunden oder Behörden. Hinzu kommen die Betreuung von Projekten und Zertifizierungen wie Rainforest Alliance, EMAS, Fair for Life oder Fairtrade sowie die Kommunikation von Nachhaltigkeitsdaten und -themen an allen relevanten Schnittstellen.

Die Position bietet umfassende Einblicke in die europäische Nachhaltigkeitsregulierung, insbesondere in CSRD, ESRS und Sorgfaltspflichten in der Lieferkette. Wer den jährlichen Bericht verantwortet und Audits koordiniert, kann fortgeschrittene Kenntnisse in der nichtfinanziellen Berichterstattung, der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, der Risikobewertung und der Treibhausgasbilanzierung für Scope 1, 2 und 3 erwerben. Zudem sammeln Sie praktische Erfahrung mit Zertifizierungssystemen wie Rainforest Alliance, EMAS, Fair for Life und Fairtrade. Wenn Sie diese Initiativen von der Planung bis zur Auditvorbereitung betreuen, lernen Sie internationale Standards und ihre Anwendung in globalen Lieferketten aus erster Hand kennen. Auch die Führungsaufgaben bieten Entwicklungsmöglichkeiten – etwa im Teammanagement und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Der direkte Austausch mit der Geschäftsleitung und den Nachhaltigkeitsabteilungen von Kunden schafft Sichtbarkeit und vermittelt Einblicke, wie Nachhaltigkeitsstrategien auf hoher Ebene gestaltet werden. Dienstreisen zu Lieferanten und Konferenzen bieten weitere Lerngelegenheiten.

Das ideale Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium im Nachhaltigkeitsmanagement, in Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach sowie mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise im internationalen Umfeld. Wichtig ist eine unternehmerische Denkweise, die gegebenenfalls durch zusätzliche Qualifikationen in Wirtschaft oder Management ergänzt wird. Zu den fachlichen Anforderungen gehören fundierte Kenntnisse in CSRD und ESRS sowie Erfahrung mit Nachhaltigkeitsberichterstattung, doppelter Wesentlichkeitsanalyse, Risikoanalysen und Treibhausgasbilanzierung für Scope 1 bis 3. Außerdem sollten Sie mit der Durchführung und Begleitung interner und externer Audits vertraut sein – eine Auditorenausbildung oder einschlägige Zertifizierungen sind von Vorteil. Persönlich gefragt sind Führungserfahrung und Freude daran, ein kleines Team weiterzuentwickeln. Ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso wichtig wie eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, bereichsübergreifend Konsens zu schaffen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen runden das Profil ab.

To stand out, tailor your application to show direct experience with CSRD, ESRS and supply chain due diligence. Provide concrete examples of sustainability reports you have produced, audits you have led or supported, and certifications you have managed. Highlight any auditor training or certifications, as these are explicitly valued. Demonstrate business acumen by explaining how you have balanced regulatory requirements with commercial goals in previous roles. Kräuter Mix seeks someone who sees sustainability as value-adding, so quantify achievements where possible, such as improved supplier compliance rates or successful audit outcomes. Also emphasise leadership experience and your ability to work across departments. Since Kräuter Mix is family-owned and values reliability, tailor your cover letter to reflect an understanding of its B2B food ingredients context and its

Im Mittelpunkt der Position stehen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Transparenz in der Lieferkette. Wahrscheinlich liegt der Schwerpunkt darauf, die Vorgaben von CSRD und ESRS umzusetzen, den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht zu pflegen und die Sorgfaltspflichten bei Lieferanten zu betreuen – einschließlich Selbstauskünften und Audits. Diese Aufgaben sind für ein Unternehmen wichtig, das weltweit Rohstoffe bezieht und die Nachhaltigkeitserwartungen von Kunden wie Unilever, Nestlé oder Mondelez erfüllen muss. Ein weiterer wichtiger Bereich ist das Zertifizierungsmanagement. Dazu zählen die Planung, Umsetzung und laufende Betreuung von Initiativen wie Rainforest Alliance, EMAS, Fair for Life oder Fairtrade. Das erfordert eine enge Abstimmung mit Einkauf und Qualitätsmanagement sowie die Vorbereitung auf Audits durch Kunden und Behörden. Da Kräuter Mix ein Familienunternehmen ist und ökologische wie soziale Aspekte der Nachhaltigkeit schätzt, hat die Position auch eine kulturelle Dimension: Nachhaltigkeit soll in Entscheidungsprozesse einfließen und im gesamten Unternehmen vermittelt werden, statt als rein administrative Pflicht behandelt zu werden.

Eine wahrscheinliche Herausforderung besteht darin, regulatorische Anforderungen mit den betrieblichen Gegebenheiten in Einklang zu bringen. Die Vorgaben von CSRD und zu Sorgfaltspflichten in der Lieferkette sind komplex und entwickeln sich weiter. Sie müssen in praktikable Prozesse übersetzt werden, ohne die Organisation zu überfordern. Dafür braucht es pragmatisches Vorgehen und klare Prioritäten. Eine weitere Herausforderung ist die große Bandbreite der Aufgaben. Die Position umfasst Teamführung, Berichterstattung, Audits, Lieferantenmanagement und bereichsübergreifende Abstimmung – in einem mittelständischen Unternehmen oft mit begrenzten Ressourcen. Viele Themen gleichzeitig zu koordinieren und Fristen für den Jahresbericht oder Kundenanfragen einzuhalten, kann anspruchsvoll sein. Schließlich erfordert es Fingerspitzengefühl und Ausdauer, in einem Familienunternehmen mit etablierten Abläufen Veränderungen anzustoßen. Bereichsübergreifend Konsens zu schaffen und Nachhaltigkeit in Entscheidungsprozesse einzubetten, braucht Zeit und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Ein typischer Arbeitstag beginnt wahrscheinlich mit einer kurzen Abstimmung im kleinen Nachhaltigkeitsteam. Dabei werden Prioritäten für Berichtstermine, Lieferantenfragebögen oder anstehende Audits festgelegt. Ein großer Teil des Vormittags könnte der Prüfung von Lieferanten-Selbstauskünften, der Aufbereitung von Daten für den jährlichen Nachhaltigkeitsbericht oder der Abstimmung mit Einkauf und Qualitätsmanagement zur Lieferantenqualifizierung gewidmet sein. Am Nachmittag stehen möglicherweise Besprechungen mit den Nachhaltigkeitsabteilungen von Kunden, die Vorbereitung oder Nachbereitung interner und externer Audits oder die Arbeit an Zertifizierungen wie Rainforest Alliance oder EMAS an. Da die Position viele Bereiche miteinander verbindet, stimmen Sie sich regelmäßig mit Ihrem Team, dem Einkauf, dem Qualitätsmanagement und der Geschäftsleitung ab. Dienstreisen zu Lieferanten, Audits oder Konferenzen verändern den Arbeitsrhythmus deutlich: An die Stelle der Büroarbeit treten Beurteilungen vor Ort und direkte Gespräche mit Partnern im Ausland.

Angesichts der strategischen Bedeutung von Nachhaltigkeit bei Kräuter Mix und der direkten Berichtslinie an die Geschäftsleitung bietet die Position viel Sichtbarkeit. Bei entsprechendem Erfolg können die Verantwortlichkeiten wachsen – etwa indem Sie die langfristige Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens mitgestalten oder weitere Themen der unternehmerischen Verantwortung übernehmen. Die Position schafft außerdem eine solide Grundlage für den nächsten Karriereschritt in der Nachhaltigkeitsführung. Erfahrung mit CSRD, Audits und Zertifizierungen ist vielseitig übertragbar und eröffnet Perspektiven in leitenden Nachhaltigkeitspositionen größerer Unternehmen oder in der spezialisierten Beratung. Bei Kräuter Mix kann sich die Rolle mit dem Ausbau der Nachhaltigkeitsagenda des Unternehmens weiterentwickeln. Darüber hinaus können Sie Fachwissen in Bereichen wie nachhaltigen Lieferketten, Klimabilanzierung oder Sozialzertifizierungen aufbauen und das Unternehmen möglicherweise auf Konferenzen oder Branchenveranstaltungen nach außen vertreten.

Zu den wichtigsten internen Ansprechpartnern gehören die Mitglieder des Nachhaltigkeitsteams, die in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht an diese Position berichten. Außerdem besteht eine direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, was die strategische Bedeutung der Nachhaltigkeit bei Kräuter Mix unterstreicht. Besonders bei Lieferantenqualifizierung, Audits und Sorgfaltspflichten ist die enge Zusammenarbeit mit Einkauf und Qualitätsmanagement entscheidend. Extern stehen Sie regelmäßig mit Lieferanten in Kontakt, etwa bei Audits und Qualifizierungsbesuchen, sowie mit den Nachhaltigkeitsabteilungen von Kunden, die Informationen anfordern und eigene Audits durchführen. Zertifizierungsstellen und zuständige Behörden sind ebenfalls wichtige Ansprechpartner bei der Vorbereitung und Begleitung externer Audits. Darüber hinaus koordinieren Sie interne Schnittstellen im Unternehmen, beispielsweise Produktion, Recht oder Kommunikation, um nachhaltigkeitsrelevante Daten zusammenzutragen und eine einheitliche Kommunikation sicherzustellen.