Teamleiter Nachhaltigkeitsmanagement

La mission principale consiste à piloter et à développer le management de la durabilité de Kräuter Mix, aussi bien sur le plan stratégique qu’opérationnel. Elle comprend l’encadrement hiérarchique et fonctionnel d’une petite équipe, ainsi que la mise en œuvre continue des exigences réglementaires, notamment celles de la CSRD et des ESRS, et du devoir de vigilance dans la chaîne d’approvisionnement. Il faut également produire le rapport annuel de durabilité et l’améliorer chaque année. Au quotidien, le poste couvre la gestion des autoévaluations des fournisseurs, l’examen de leurs réponses, la réalisation d’évaluations périodiques et l’adaptation des processus aux nouvelles directives internes et externes. Il s’agit aussi de coordonner les questionnaires clients et de travailler en étroite collaboration avec les achats et le management de la qualité pour qualifier et accompagner les fournisseurs. Une part importante du poste est consacrée à la planification, à la réalisation et au suivi d’audits internes et externes, notamment les audits de durabilité des fournisseurs et ceux menés par des clients ou des organismes officiels. Le poste consiste également à gérer des projets et des certifications comme Rainforest Alliance, EMAS, Fair for Life ou Fairtrade, ainsi qu’à communiquer les données et les enjeux de durabilité auprès de toutes les parties concernées.

Ce poste permet de se familiariser en profondeur avec la réglementation européenne en matière de durabilité, notamment la CSRD, les ESRS et le devoir de vigilance dans la chaîne d’approvisionnement. En pilotant le rapport annuel et en coordonnant les audits, la personne recrutée pourra développer une expertise avancée en reporting extra-financier, en analyse de double matérialité, en évaluation des risques et en comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 et 3. Le poste offre également une expérience concrète de dispositifs de certification tels que Rainforest Alliance, EMAS, Fair for Life et Fairtrade. La gestion de ces initiatives, de leur planification à la préparation des audits, permet d’acquérir une connaissance pratique des normes internationales et de leur application dans une chaîne d’approvisionnement mondiale. La dimension managériale permet en outre de progresser dans l’encadrement d’équipe et la collaboration transversale. Les échanges directs avec la direction et les équipes durabilité des clients offrent une visibilité importante et l’occasion de comprendre comment se définit une stratégie de durabilité au plus haut niveau. Les déplacements à l’international pour rencontrer des fournisseurs ou participer à des conférences sont autant d’occasions d’apprendre.

La personne idéale est titulaire d’un diplôme en management de la durabilité, en technologie alimentaire, en sciences agronomiques ou dans un domaine comparable. Elle possède plusieurs années d’expérience professionnelle en gestion de la durabilité, idéalement dans un contexte international. Un esprit orienté vers les enjeux économiques est important, éventuellement renforcé par une formation complémentaire en économie ou en management. Sur le plan technique, elle maîtrise les exigences de la CSRD et des ESRS et possède une expérience du reporting de durabilité, de l’analyse de double matérialité, de l’analyse des risques et du calcul des émissions de gaz à effet de serre des scopes 1 à 3. Elle connaît également la conduite et le suivi d’audits internes et externes ; une formation d’auditeur ou des certifications pertinentes constituent un atout. Sur le plan personnel, le poste demande une expérience de l’encadrement et un réel intérêt pour le développement d’une petite équipe. De solides capacités de planification, d’organisation et de communication sont indispensables, tout comme l’autonomie et la capacité à trouver des consensus entre services. Un anglais courant, notamment pour négocier, ainsi qu’une disposition à voyager en Allemagne et à l’international complètent le profil.

To stand out, tailor your application to show direct experience with CSRD, ESRS and supply chain due diligence. Provide concrete examples of sustainability reports you have produced, audits you have led or supported, and certifications you have managed. Highlight any auditor training or certifications, as these are explicitly valued. Demonstrate business acumen by explaining how you have balanced regulatory requirements with commercial goals in previous roles. Kräuter Mix seeks someone who sees sustainability as value-adding, so quantify achievements where possible, such as improved supplier compliance rates or successful audit outcomes. Also emphasise leadership experience and your ability to work across departments. Since Kräuter Mix is family-owned and values reliability, tailor your cover letter to reflect an understanding of its B2B food ingredients context and its

Le poste est principalement axé sur la conformité réglementaire et la transparence de la chaîne d’approvisionnement. Il s’agira probablement avant tout de mettre en œuvre les exigences de la CSRD et des ESRS, de tenir à jour le rapport annuel de durabilité et de gérer le devoir de vigilance à l’égard des fournisseurs, notamment leurs autoévaluations et les audits. Ces missions sont essentielles pour une entreprise qui s’approvisionne en matières premières dans le monde entier et doit répondre aux attentes de durabilité de clients comme Unilever, Nestlé ou Mondelez. La gestion des certifications constitue un autre axe majeur : des démarches telles que Rainforest Alliance, EMAS, Fair for Life ou Fairtrade doivent être planifiées, mises en œuvre et suivies. Cela implique une étroite coordination avec les achats et le management de la qualité, ainsi que la préparation des audits clients et des inspections officielles. Kräuter Mix étant une entreprise familiale qui accorde de l’importance aux dimensions écologiques et sociales de la durabilité, le poste comporte aussi un volet culturel : intégrer la durabilité aux processus décisionnels et faire comprendre sa valeur dans toute l’entreprise, plutôt que de la traiter comme une simple obligation administrative.

L’un des défis probables consiste à concilier les exigences réglementaires avec les réalités de l’entreprise. Les obligations liées à la CSRD et au devoir de vigilance dans la chaîne d’approvisionnement sont complexes et évoluent constamment. Il faut les traduire en processus applicables sans surcharger l’organisation, ce qui demande pragmatisme et sens des priorités. L’étendue du poste constitue un autre défi. Il couvre l’encadrement d’équipe, le reporting, les audits, la gestion des fournisseurs et la coordination entre services, souvent avec des ressources limitées dans une entreprise de taille intermédiaire. Faire avancer de nombreux sujets en parallèle et respecter les échéances du rapport annuel ou les demandes des clients peut s’avérer exigeant. Enfin, faire évoluer les pratiques dans une entreprise familiale aux habitudes bien établies demande de la diplomatie et de la persévérance. Obtenir l’adhésion des différents services et intégrer la durabilité aux processus décisionnels peut prendre du temps et nécessite de solides compétences en communication.

Une journée type pourrait commencer par un bref point avec la petite équipe durabilité afin de fixer les priorités concernant les échéances de reporting, les questionnaires fournisseurs ou les prochains audits. La matinée pourrait être largement consacrée à l’examen des autoévaluations des fournisseurs, à la préparation des données du rapport annuel de durabilité ou à la coordination avec les équipes achats et qualité sur la qualification des fournisseurs. L’après-midi pourrait être consacré à des réunions avec les équipes durabilité des clients, à la préparation ou au suivi d’audits internes et externes, ou encore à des certifications comme Rainforest Alliance ou EMAS. Comme le poste fait le lien entre de nombreux services, les échanges avec sa propre équipe, les achats, le management de la qualité et la direction sont fréquents. Les déplacements chez les fournisseurs, pour des audits ou des conférences modifient sensiblement le rythme des journées : les tâches habituelles au bureau laissent alors place à des évaluations sur site et à des échanges directs avec des partenaires à l’étranger.

Compte tenu de l’importance stratégique de la durabilité chez Kräuter Mix et du rattachement direct à la direction, ce poste offre une grande visibilité. En fonction des résultats, les responsabilités pourraient s’élargir, par exemple en contribuant à définir la stratégie de durabilité à long terme de l’entreprise ou en prenant en charge des sujets plus vastes liés à la responsabilité d’entreprise. Le poste constitue également une solide base pour évoluer vers des fonctions de direction dans le domaine de la durabilité. L’expérience acquise en matière de CSRD, d’audits et de certifications est recherchée dans de nombreux secteurs et peut ouvrir la voie à des postes seniors dans de grandes entreprises ou dans des cabinets de conseil spécialisés. Chez Kräuter Mix, le périmètre du poste pourrait évoluer à mesure que les ambitions de l’entreprise en matière de durabilité se développent. La personne recrutée pourra aussi approfondir son expertise dans des domaines précis, comme les chaînes d’approvisionnement durables, la comptabilité carbone ou les certifications sociales, et éventuellement représenter l’entreprise lors de conférences ou d’événements professionnels.

Les interlocuteurs les plus proches sont les membres de l’équipe durabilité, dont la personne titulaire du poste assurera l’encadrement fonctionnel et hiérarchique. Le poste est également rattaché directement à la direction, ce qui témoigne de l’importance stratégique de la durabilité chez Kräuter Mix. Une étroite collaboration avec les achats et le management de la qualité est indispensable, notamment pour la qualification des fournisseurs, les audits et les processus de devoir de vigilance. À l’extérieur de l’entreprise, le poste implique des échanges réguliers avec les fournisseurs lors des audits et des visites de qualification, ainsi qu’avec les équipes durabilité des clients, qui demandent des informations et réalisent leurs propres audits. Les organismes de certification et les autorités de contrôle sont également des interlocuteurs clés pour préparer et accompagner les audits externes. Enfin, il faudra coordonner les échanges avec différents services de l’entreprise, comme la production, le juridique ou la communication, afin de recueillir les données liées à la durabilité et d’assurer la cohérence des messages.